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【第二新卒】サーバサイドエンジニア（業界未経験歓迎）

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  • 正社員

株式会社WFS の求人一覧

業務内容

  • サーバサイドエンジニアとして、運営中タイトルの開発および運用
  • 主にソーシャルゲームにおける設計・実装・テスト・運用
  • クラウドサービスを利用したゲームサービスの高い安定性・安全性の確保

【主な開発環境/言語】

  • 開発環境: Google Cloud（GCP）、AWS
  • 言語: PHP、Go

入社後のキャリアイメージ

これまでのご経験を土台に当社での実務を通じてステップアップし、将来のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。

  • 入社1〜2年目
    • 運営中タイトルへ配属となり、大規模なゲーム運営特有のノウハウや技術スタックなどをキャッチアップしていただきます。
    • チームメンバーによるコードレビューやサポートのもと、機能の設計から実装・リリースまでを一人で完遂できる状態を目指します。
  • 入社3年目以降
    • いずれかのタイトルでサーバチームのリードを目指します（3-5名規模）。
    • タスクの進行管理、設計方針の決定、コードレビューといったチーム全体を動かす役割を担っていただきます。
    • 実績を積んだ後、新規プロジェクトへ参画、マネジメントに関心のある方はマネージャー、技術を深めたい方はスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを目指すこともできます。

この仕事の魅力

■WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/

応募資格

必須スキル/経験

  • サーバサイドのシステム開発経験
    • 言語不問／目安1年以上
  • AWSやGoogle Cloud（GCP）などのクラウドサービス利用経験
    • 実務経験不問／個人開発や独学での利用経験でも可

歓迎スキル/経験

  • ゲームまたはWebサービスのバックエンドの開発・運用経験
  • PHP、Go、Pythonのいずれかでの開発・運用経験
  • MySQLなどのRDBMSを利用した開発経験

求める人物像

  • サーバサイドエンジニアとしての専門性を高めていきたい意欲のある方
  • 技術への知的好奇心が強く、新しい技術のキャッチアップに前向きな方
  • チームメンバーや他職種（プランナー、クライアントエンジニアなど）と円滑に連携できる方
  • サービスの安定稼働やユーザー体験の向上に当事者意識を持ち、プロダクトに貢献できる方
職種 / 募集ポジション 【第二新卒】サーバサイドエンジニア（業界未経験歓迎）
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給制
・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

■給与改定：年2回（2月・8月） 
・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。

■賞与：年2回（2月・8月）
・会社業績、個人業績等によって決定。

■試用期間：あり（3ヶ月）
勤務地
  • 106-0032  東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー
    地図で確認 
■出社形態
ハイブリッドワーク
※週の出社日数は配属プロダクト・チームによって変動します

■雇入れ直後、変更の範囲※
当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。

■喫煙環境について
屋内禁煙（指定喫煙場所あり）
勤務時間 
09:30〜18:30（実働8時間） 
※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
業務内容 
■雇入れ直後
仕事内容に記載のある業務内容
■変更の範囲※
会社の指定する業務
※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。
休日休暇 
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
福利厚生 
■Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤

■Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金
雇用形態備考 
※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。
　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有)

■有期労働契約を更新する場合の基準
更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。
また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。
(1)会社の経営状況
(2)業務の内容又は契約の条件変更の有無
(3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況
(4)業務遂行能力、又は業務効率性
(5)業務の進捗状況
(6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量
(7)就業規則を含む会社規程の遵守状況
(8)その他上記各号に準じる状況の有無

雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
会社情報
会社名 株式会社WFS
会社所在地 
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
代表取締役社長 
柳原 陽太
コーポレートサイト 
https://www.wfs.games/