WILLER GROUPの人財管理（採用チーム/労務チーム）

交通革命を牽引し街を、日本を、そして世界の未来をかえる

WILLER GROUPが目指しているのは、「世界で最も革新的な会社になる」ということです。
日本だけでなく、世界中にWILLERの移動サービスが存在していること。
お客様ひとりひとりと向き合い、求められていることを丁寧にリサーチし、その上で先進的でユニークな移動サービスを提供していくカンパニーでありたいと考えています。
しかし、革新は止まることがあってはならない。新しい提案が常に必要です。
もしかしたら、私たちの知らないあなたが、画期的なサービスの提案者かもしれない。

I WILL , I’m WILLERS.
「私は、こうでありたい」という志のある方との出会いを、待っています。

【WILLER株式会社事業概要】

GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings）
WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。

【ポジションについて】

WILLER GROUPの事業成長にかかせない「人」と「組織」を支え、成長させる業務です。採用プランニング、リクルート、また一緒に働く仲間、これから働く仲間がより邁進できるよう制度企画、立案、運用、管理を社内外を見て組織・風土創りを担当します。

【具体的な業務内容】

・労務担当：労務・勤怠管理/社員入社退社手続（保険加入等）/健康診断管理/就業規則等の規程管理

・採用担当：採用計画立案/採用サイト管理/中途・新卒採用/制度創り/人事制度の運営

【カルチャー/働き方】

■「価値の創造」
社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。
 
■Communication
GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。

■Work from anywhere
「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。

■フレックスタイム制度
月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。
業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。