WILLER株式会社 すべての求人一覧
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WILLER GROUPの成長戦略/新規事業開発を経営TOPとともに検討・推進
【WILLER株式会社事業概要】 GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings） WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。 【ポジションについて】 海外・国内のグループ各事業におけるインキュベーションフェーズの事業に向けた戦略立案・推進、KPI設計・管理等を担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 経営TOPに集まる情報をビジネス化に向け取捨選択/ビジネスが自走するまでの調査・調整・導入に向けた働きかけを社内外PJTリーダーとして推進/社長特命案件 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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モビリティサービスにイノベーションを起こす戦略的広報活動
【WILLER株式会社事業概要】 GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings） WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。 【ポジションについて】 WILLER GROUPの広報として、モビリティサービスにイノベーションを起こしWell-beingを実現するため、各事業の魅力を世の中に情報を発信していく業務です。プレスリリース作成や取材対応、グループ横断型の発表会の実施、社内ブランディング、コーポレートサイトの運営等、社外に向けたブランディングにかかわる全般を担当していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 広報戦略の立案/取材対応/プレスリリース作成/広報視点による各事業への提案/社外向け発表会・イベントの運営/コーポレートブランディング管理/危機管理広報 【カルチャー/働き方】 ■value creation 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志（WILL）”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で朝会（毎週）、締め会（毎月末）、中長期の全体戦略（３カ月毎）と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上相互にリスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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技術×サービスで新しい未来の移動サービスを考える
【WILLER株式会社事業概要】 GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings） WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。 【ポジションについて】 MaaS/自動運転/エネルギー等の新しいテクノロジーによる新交通開発及びサービス拡充に向けた戦略立案・推進、アライアンス推進等を担当するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の調査/企画提案/アライアンス営業 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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WILLER GROUPの人財管理（採用チーム/労務チーム）
【WILLER株式会社事業概要】 GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings） WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。 【ポジションについて】 WILLER GROUPの事業成長にかかせない「人」と「組織」を支え、成長させる業務です。採用プランニング、リクルート、また一緒に働く仲間、これから働く仲間がより邁進できるよう制度企画、立案、運用、管理を社内外を見て組織・風土創りを担当します。 【具体的な業務内容】 ・労務担当：労務・勤怠管理/社員入社退社手続（保険加入等）/健康診断管理/就業規則等の規程管理 ・採用担当：採用計画立案/採用サイト管理/中途・新卒採用/制度創り/人事制度の運営 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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全国の交通事業者の課題に寄り添うコンサルティングセールス
【WILLER ACROSS株式会社事業概要】 コンテンツ・ソリューションビジネス WILLER ACROSSでは150社を超える交通事業者（高速バス、フェリー、タクシー、鉄道、航空）や2万件を超える観光事業者（ホテル・テーマパーク・アクティビティ）、エンターテインメント・IT業界や地方自治体、海外企業に至るまで幅広く提携し、一般のお客様・法人のお客様に対して移動を軸とした様々なソリューションを展開しています。 アクセス事業グループでは、全国交通事業者様と提携することによる「移動・交通ネットワーク」を創造し、あらゆる場所へあらゆる移動を求めるお客様に向けた交通・観光商品のオンライン販売、またパートナーである交通事業者様が抱える様々な課題に対するソリューション提供を行っています。近年では日本国内のお客様のみならず海外から訪れるお客様（インバウンド観光客）に向けたソリューションサービスにも着目し、グローバルな展開も進めています。 "ヒト・コト・モノ、移動でつなぐ、これまでに見たことのない新たな世界 人と人・人と企業・人と地域をつなぐ架け橋に。 あなたと共につくる。 ACCESS（移動）とCROSS（融合）から生まれる新しい価値を、未来へ。" 【ポジションについて】 交通事業者様の課題解決に向けたプランニング・コンサルティングセールスから需要拡大に繋がるための商品開発・企画提案、オンラインでの利用者拡大に向けたマーケティング・傾向分析など、1人あたりの裁量が大きく、幅広い知識・経験が身に付くポジションです。 【具体的な業務内容】 ・交通事業者様への法人セールス・コンサルティング・プランニング ・交通商品および観光商品の企画・開発・販売 ・市場や顧客データに基づいたマーケティング分析提案 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスだけでなく外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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ユーザー分析・リテンション強化により「移動の行動変容」を創るマーケター
【WILLER MARKETING株式会社事業概要】 IT×マーケティング（移動、観光eコマースの開発＆運営、基幹システムの開発） 年間約405万人が利用する移動ポータルサイト「WILLER TRAVEL」運営と心臓となる基幹システムを開発。日本全国の高速バス、フェリー、タクシー、鉄道とホテルの全てが予約/決済できる各種チケットやツアー企画商品、日本のサブカルチャーをテーマにしたアニメ・ツーリズムなど人の移動のソリューションをトータルに利用者へ1to1で提供しています。 【ポジションについて】 ビッグデータを活用したマーケティング施策立案、運営、データ運用管理システム開発等を担当するポジションです。ユーザーの属性を理解し、リピート率の向上、会員に向けたサービス向上をデザインしていく業務です。 【具体的な業務内容】 ・CRM/施策・コンテンツ企画立案/SEO/メルマガ・広告運用/利用者の声分析 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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WILLERサイトの「使いやすさ」「分かりやすさ」を追い求めるプロフェッショナル
【WILLER MARKETING株式会社事業概要】 IT×マーケティング（移動、観光eコマースの開発＆運営、基幹システムの開発） 年間約405万人が利用する移動ポータルサイト「WILLER TRAVEL」運営と心臓となる基幹システムを開発。日本全国の高速バス、フェリー、タクシー、鉄道とホテルの全てが予約/決済できる各種チケットやツアー企画商品、日本のサブカルチャーをテーマにしたアニメ・ツーリズムなど人の移動のソリューションをトータルに利用者へ1to1で提供しています。 【ポジションについて】 WILLER（自社）サイトの利用ユーザーの購買動向を分析し、ストレスフリーな「使いやすさ」を目指します。また「買いたくなる」を演出するためのデザインやコンテンツのディレクションやプロトタイプ作成の上効果検証を行います。 【具体的な業務内容】 データ分析/情報設計/ディレクション/プロトタイプ作成/効果検証/ITシステム化 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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WILLER利用促進に向けた顧客獲得のプロモーション
【WILLER MARKETING株式会社事業概要】 IT×マーケティング（移動、観光eコマースの開発＆運営、基幹システムの開発） 年間約405万人が利用する移動ポータルサイト「WILLER TRAVEL」運営と心臓となる基幹システムを開発。日本全国の高速バス、フェリー、タクシー、鉄道とホテルの全てが予約/決済できる各種チケットやツアー企画商品、日本のサブカルチャーをテーマにしたアニメ・ツーリズムなど人の移動のソリューションをトータルに利用者へ1to1で提供しています。 【ポジションについて】 WILLER（自社）サイトにおける販売/利用促進や新規会員獲得に向けたマーケティング、ブランディング、分析からの企画立案から実行、効果検証まで担当します。最先端のデジタルテクノロジーの導入/活用に携わる機会があります。 【具体的な業務内容】 ・SEO/広告運用/利用者分析/コンテンツ立案・効果検証 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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AIオンデマンド交通「mobi」の地域導入に向けた企画・開発営業リーダー
【Community Mobility株式会社事業概要】 私たちCommunity Mobility株式会社は「人とひと、人と街をつなぎ、街に新たな文化を生み出していく」をコンセプトに、WILLER株式会社とKDDI株式会社の合弁会社として、2022年に誕生した若い会社です。現在は、AIオンデマンド交通サービス「mobi」を全国各地で展開しています。 私たちの想いに共感し、新しい事業領域にチャレンジしていく仲間を募集しております。 AIオンデマンド交通サービス「mobi」事業 人とまちが繋がりコミュニティが生まれる「Community Mobility」をコンセプトとしたAIシェアリングモビリティサービス。「mobi」は、生活圏内の移動において、これまで利用していた自転車やマイカーのちょいのりに代わる、新しいスタイルの「共有交通」です。 少子高齢化による運転手不足、高齢者の免許返納問題など、今後は交通課題が顕在化していきます。このような課題解決を地域の皆様と一緒に行い、更には「まちづくり」と一体化したサービスの創造を目指します。 私たちの取り組みは、TV東京「ガイアの夜明け」をはじめ、数多くのメディアでも取り上げられています。 【ポジションについて】 担当エリアのリーダーとして、地域の行政、交通事業者、企業、商業施設、官公庁、地元住民に対し、新規エリア展開に向けた、企画提案営業、プランニング、キャンペーン企画・実施等を担当するポジションで、mobi事業に最前線で携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 地域の行政、交通事業者、官公庁などの関係者に向けた「mobi」の導入企画提案 実際の導入に向けた、関係者との合意形成・各種調整 地元住民や企業、商業施設への利用拡大/販売促進営業 利用者の利用分析など 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 私たちは、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人ひとりが自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 また、私たちはWILLER株式会社とKDDI株式会社双方からの出向者で成り立っていますが、出身母体に関わらず、同じ想いを持った「ワンチーム」として業務にあたっています。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 【求める人物像】 「新たな価値の創造」という、私たちの想いに共感していただける方 新たな事業領域への挑戦を通じ、自らを成長させたい方 自ら考え行動し、当事者意識をもって業務にあたれる方 新規事業開発、ソリューション営業、交通事業会社での経験があれば尚可 続きを見る
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AIオンデマンド交通「mobi」のサービス向上に向けた品質管理
【Community Mobility株式会社事業概要】 AIオンデマンド交通サービス事業 人とまちが繋がりコミュニティが生まれる「Community Mobility」をコンセプトとしたAIシェアリングモビリティサービス。「mobi」は、生活圏内の移動において、これまで利用していた自転車やマイカーのちょいのりに代わる、新しいスタイルの「共有交通」です。 少子高齢化による運転手不足、高齢者の免許返納問題など、今後は交通課題が顕在化していきます。このような課題解決を地域の皆様と一緒に行い、更には「まちづくり」と一体化したサービスの創造を目指します。 【ポジションについて】 mobiサービスのオペレーション企画、構築、運用管理、カスタマーサポート等を担うポジションです。業界にとらわれない顧客起点での改善提案がチャレンジできる環境です。 パートナー営業等のスキルも発揮できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・「mobi」導入後の品質改善 ・利用者の声分析 ・交通事業者への導入後のサポート ・ドライバー教育、研修 ・運行に係る申請管理 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■コミュニケーション グループ全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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【法務担当・リーダー以上/マネージャー候補】事業会社で会社・事業の成⻑を法務の⽴場でサポートできます
WILLER株式会社事業概要 GROUPの新規事業開発及びコモンキッチン（Holdings） WILLER GROUPの移動サービス構築に向けて、各事業以外の新規の事業開発や戦略を立てる。新しい技術や、新しい分野における挑戦。また事業をスケールさせるための企業との業務提携など。またグループ各社の取り組みをサポートするためコーポレート部門のコモンキッチンとして、ブランディングやガバナンス面をHoldingとしてサポートします。 【ポジションについて】 WILLER GROUPの事業成長にかかせない「人」と「組織」を支え、成長させる業務です。社内の各部門と連携し契約書作成・解釈、法的アドバイスなど法務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 社内法務相談、契約書レビュー・ドラフト作成 法令調査、事業スキームの法的リスクの分析、関係当局への法務相談 関連法令の遵守態勢整備、内部統制（社内規程策定含む） 訴訟対応 知財申請対応 社外弁護⼠との相談対応 その他法務諸⼿続き 等 【求める人物像・マインド】 新規事業など新しい取り組みに興味を持って取り組める⽅ チームで連携して、業務を進めることができる⽅ 指⽰待ちにならず、主体的に動ける⽅ 会社や事業理解を⾏なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる⽅ 新規事業における新しいスキームサポートなどに興味がある方、または楽しめる方 ＜必須条件＞ 法務実務経験がある⽅（実務経験年数5年以上が望ましい） ⼤卒以上 ＜歓迎条件＞ 交通・旅行業で法務経験者（道路運送法、旅行業法など） 英文契約の経験 事業会社における法務経験者 候補者の経験・スキル次第で、マネージャー登用もあり。 マネージャーの場合、管理職専任ではなく、プレーイングマネージャーとして勤務になるためご自身も手を動かしながらグループ全体にかかわっていただくことができます。 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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WILLER GROUP 新卒採用
【募集要項】 企画営業、コンサルティング （WILLER ACROSS株式会社へ出向、勤務地：東京（京橋）・大阪） https://willer-across.co.jp/ 移動と分野の垣根を超えたCROSS（融合）から生まれる新たな価値を創造し、移動×「●●」で、まだ世の中にない新たな体験価値を創造いただきます！ ・全国150社以上の交通事業者と連携し、交通ネットワークを構築 ・インバウンド向けの、その土地でしか体験できない「こだわりのジャパニーズコンテンツ」の企画立案 ・各地の地方自治体と連携し、地域が抱える課題に合わせて移動アイテムやIPコンテンツ、メディアプロモーションなどを組み合わせた1to1のソリューションを提供 ・アーティスト・タレント・アニメ・ゲームなどIPコンテンツに移動を掛け合わせたコンテンツツーリズムの展開や、コンテンツとファンを繋ぐ新たな感動体験の創出＆ファンコミュニティの活性化 マーケティング、サイト制作・管理、キャンペーン企画、システム開発、カスタマーサービス （WILLER MARKETING株式会社へ出向、勤務地：東京（京橋）・大阪） https://willer-marketing.co.jp/ 観光・交通×DXにより、スローガン「旅する世界を快適に、旅する人生を幸せに。」に向け、お客様に寄り添ったキャンペーンの企画立案、SNS運用、広告運用、他社とのコラボレーションなどを通じて、830万人の会員の皆様の満足度向上、WILLERファンの拡大を目指していただきます！ ・マーケティング施策立案、簡単・便利な予約サイトの実現 ・お客様に寄り添うオンラインコミュニケーションの企画、運営 ・メールマガジン、SNSの運営 ・WEB広告運用 ・ユーザーデータ分析 ・システム開発 ・カスタマーサービス バス事業における商品・サービス開発 （WILLER EXPRESS株式会社へ出向、勤務地：東京（新木場）・大阪・全国の主要都市にある営業所） https://willerexpress.co.jp/ フィロソフィー「最先端の技術とおもてなしの心で、お客様と社会に優しい移動サービスを実現」を目指し、ピンクのバスでお馴染みの高速バス「WILLER EXPRESS」や池袋のまちなかを走る「IKEBUS」、食と観光を融合した「レストランバス」や、日本品質をASEANへ展開する「ASEAN高速バス事業」を通じて新たな価値を創造いただきます！ ・顧客の声を元にしたオリジナルの新シート開発 ・高速バスでの移動が快適になるサービス企画開発 ・バスターミナルにおけるお客様対応や営業所での運行管理 ・新規の路線やバス停の開発に向けたニーズ調査/分析 ・予約分析による、戦略的な販売価格の決定 ・日本品質の安全やサービスをASEANへ展開 (入社後3年程度は、お客様対応部署や全国の営業所で、高速バス運営の最前線を経験し、仕事の流れやお客様の声を直接学んでいただきます。) 続きを見る
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【フレックス可/事業責任者直下】グローバル旅行・MaaSプラットフォームのPM（プロダクトマネージャー）
WILLER MARKETING株式会社事業概要 私たちWILLER MARKETINGは「日本全国の移動をつなぎ、日本の魅力を伝える」ことを目的に、会員数770万人以上の国内最大級の移動/観光予約サイト「WILLER TRAVEL」や、訪日外国人向けの高速バス予約サイト「Japan Bus Lines」を運営しています。 求人概要 【募集背景】 現在、WILLERでは「アジアのバス旅と日本の高品質な移動体験を、世界中の旅行者へ」届けるため、次世代のグローバル・移動プラットフォーム（Webサービス・アプリ）の新規立ち上げを進めています。 インバウンド需要が拡大する中、このトラベルテック/MaaSプロジェクトにおいて、ビジネス要件とエンジニアリング、クリエイティブの結節点となるのがプロダクトマネージャー（PM）のポジションです。 単なる進行管理にとどまらず、世界中のユーザーを理解するためのUXリサーチから要件定義、UI/UXの視覚化までをリードし、デザイナーや開発エンジニアと協働してプロダクトの「あるべき姿」を牽引できるWebディレクター・PMを募集します。 【具体的な業務内容】 事業開発責任者（取締役）直下チームで、グローバル向けWebサイト・アプリの要件定義からリリース～リリース後のプロダクトマネジメント・ディレクション全般を担当します。 抽象的なビジネスアイデアを言葉だけで終わらせず、ワイヤーフレーム等で可視化しながら、エンジニアやデザインチームと具体的な議論をリードしていただきます。 「0→1（ゼロイチ）」の立ち上げ初期はプレイングマネージャーとして自ら手を動かしていただき、事業フェーズの進展に伴い、ご本人のキャリアの意向も鑑みながら、組織マネジメントやPdM（プロダクトマネジメント）戦略策定へと比重を移していくことも可能です。 ■業務内容 ・グローバルUXリサーチと仮説構築 ターゲット国（アジア・欧米等）のユーザー調査やグローバルに展開する他のアプリ調査をし、「現地の旅行者に刺さるサイト/アプリ」を定義していただきます。 ・要件定義とUI構成案（ワイヤーフレーム）の作成 企画内容をスピーディに可視化すべく、機能要件をワイヤーフレーム等に落とし込み、仕様確定をリードします。（※Figma等を用いた本制作はデザインチームと連携します） ・ディレクションとクオリティ管理 作成した構成案をベースに、開発エンジニアやUI/UXデザイナーとアジャイルに連携。実装フェーズでの意図ズレを防ぎ、プロジェクトを推進します。 ・データ分析に基づく継続的なグロースハック リリース後は、ユーザー行動データやGoogle Analytics等を用いた定量分析・ヒートマップ分析を行い、継続的なUI改善・機能改善のPDCAサイクルを回します。 また、UI/UX改善だけでなく、世界中のユーザーにとってどんな新機能が必要か、ビジネス視点での企画立案も積極的に行える環境です。 ■この仕事の魅力 ・アイデアがダイレクトに反映される環境 少数精鋭チームのため意思決定のスピードが速く、自分のアイデアがダイレクトにWebサービス・アプリに反映されます。 ・企画とクリエイティブのハイブリッド ビジネス（企画）の視点と、クリエイティブ（UI設計）の視点の両方を活かし、上流から下流まで一貫してプロダクト作りに携われます。 ・純粋なモノづくりへの回帰 煩雑な社内調整や承認フローにエネルギーを使う必要はなく、ユーザーへの価値提供に集中できるアジャイルな環境です。 【求める人物像】 ＜人物像＞ ・「プレイング」にこだわり続ける方 自ら手を動かし、モノづくりを通して課題を解決することに情熱を持てる方。 ・ユーザー視点の翻訳者 ビジネス側の要望（売りたい）と、ユーザー側の心理（使いやすい）のバランスを取り、最適なUIに落とし込める方。 ・不確実性を楽しめる開拓者 前例のない課題に対して、既存のフレームワークにとらわれず、走りながら最適解を見つけ出せる方。 ・異文化へのリスペクトがある方 自分の「当たり前」を疑い、異文化へのリスペクトを持って世界中のユーザーの視点に立って物事を考えられる方。 ＜必須条件（MUST）＞※語学力不問です※ ・Webサービスまたはスマートフォンアプリのプロダクトマネージャー（PM）、PdM、またはWebディレクターの実務経験（目安5年以上） ・開発エンジニア、デザイナーと密に連携し、要件定義・仕様策定から実装・リリースまでを牽引したプロジェクトマネジメント経験 ・UXリサーチ/定量データ（Google Analytics等）をもとにしたサイト改善経験 ・自身のアイデアを、簡単なワイヤーフレームや画面構成案として視覚化できるスキル （※デザイナーとしての実務経験は不問。Figma等のツールに抵抗がなく学習意欲があれば可） ＜歓迎条件（WANT）＞ ・Figma、Adobe XD等のデザインツールを用いたUI設計（プロトタイプ作成）の実務経験 ・UI/UXデザイナー、またはWebデザイナーとしてのバックグラウンド ・越境ECやグローバルサービスのローカライズ・デザイン経験 ・MaaS、旅行、インバウンド向けサービスの開発・運用経験 ・日常会話レベルの英語力（語学力は不問ですが、英語への抵抗がなければ、グループ内スタッフとのテキストコミュニケーション等でスキルを活かせる場面があります） ・英語以外の言語スキル（中国語、韓国語、など） 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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【フレックス可/事業責任者直下】グローバルMaaSの事業立ち上げを牽引する事業推進・BizDev
WILLER MARKETING株式会社事業概要 私たちWILLER MARKETINGは「日本全国の移動をつなぎ、日本の魅力を伝える」ことを目的に、会員数770万人以上の国内最大級の移動/観光予約サイト「WILLER TRAVEL」や、訪日外国人向けの高速バス予約サイト「Japan Bus Lines」を運営しています。 求人概要 【募集背景】 現在、WILLERでは「アジアのバス旅と日本の高品質な移動体験を、世界中の旅行者へ」届けるため、次世代のグローバル・移動プラットフォーム（Webサービス・アプリ）の新規立ち上げを進めています。 本ポジションのメインミッションは、事業責任者の意思決定を最速で実行に移すことです。 新規グローバル事業の立ち上げには、未開拓の市場へのアプローチや、強力なパートナーシップの構築、そして部門の壁を越えた連携が不可欠です。あなたには「遊撃手」として、ビジネススキームの構築からアライアンス戦略の立案、実行フェーズの泥臭い推進までを横断的にお任せします。 「事業を前に進めるためなら何でもやる」という気概を持ち、圧倒的なスピード感で事業をグロースさせるコアメンバーをお待ちしています。 【具体的な業務内容】 事業責任者の右腕として、以下の3つの役割を横断的にお任せします。 1. グローバル展開に向けたビジネススキームの構築 海外展開におけるGo-to-Market（市場進出）戦略を形にし、新たな収益基盤となるビジネスモデルをゼロから構築します。 ・新規進出市場における事業戦略の策定および、アライアンス先との協業モデル（レベニューシェア等）の企画立案 ・事業をスピーディかつ適法に立ち上げるための、法的・財務的な座組の構築（※実際の専門的な実務は法務・経理等の社内専門部署と連携してクリアにします） 2. アライアンス推進と特命案件 グループ内の他カンパニーと連携し、開拓した海外パートナーとの提携を、実務レベルのビジネスへと昇華させます。 ・現地の交通事業者、OTA、メガプラットフォーマー等とのシステム連携に向けたスキーム構築 ・提携先に対する実務レベルでのオンボーディングや条件交渉の推進（※実際の営業活動やクロージングは、グループ内の営業カンパニーと連携・分担して進めます） 3. 部門横断プロジェクトの推進（PMO） 部門やカンパニー間のハブとなり、事業成長に向けた重要施策を最速でローンチに導きます。 ・新国への進出やコア機能の開発など、マーケティング部門・プロダクト部門など複数部門にまたがるプロジェクトの進行管理 ・リソースの最適化や、スケジュール遅延のボトルネック解消に向けた交通整理 ■この仕事の魅力 1. 「事業を創る」手触り感 決まったオペレーションを回すのではなく、ゼロからビジネスモデルや契約スキームを作り上げるため、圧倒的な事業開発スキルが身につきます。 2. 経営視点の獲得 事業責任者の直下で、常に「経営・事業ドメインの最前線」で意思決定のプロセスを体感しながら業務を推進できます。 3. ダイナミックな連携 アジアをはじめとする世界のトップ企業とのアライアンス構築や、社内の多様な専門カンパニーを巻き込んで大きなプロジェクトを動かすスケール感を味わえます。 また、世界中のユーザーにとってどんな新機能/サービスが必要か、ビジネス視点での企画立案も積極的に行える環境です。 【求める人物像】 ＜人物像＞ ・「自分の職務範囲はここまで」と線を引かず、事業成長のために泥臭い業務も厭わない方 ・複雑な課題を構造化し、関係者を巻き込んで解決に導ける論理的思考力とコミュニケーション力をお持ちの方 ・未知の領域（法律、財務、新しいテクノロジー等）に対しても、自らキャッチアップしていく高い学習意欲をお持ちの方 ＜必須条件（MUST）＞ ・事業会社での新規事業立ち上げ、または事業推進・経営企画の実務経験 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験 ・IT/Web業界での法人向けアライアンス推進、または無形商材のソリューション営業経験 ＜歓迎条件（WANT）＞ ・スタートアップ企業での「0→1」または「1→10」フェーズの経験 ・IT・システムに関する基礎的な知見 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（社内のバイリンガルメンバーのサポートがあるため、語学力は不問ですが海外パートナーとの折衝やドキュメント確認等で活かせる場面が多くあります） 【カルチャー/働き方】 ■「価値の創造」 社内では、年齢や性別・国籍などを問わず、フラットに議論・相談を行う組織です。一人ひとりの”志”が尊重され、「新たな価値を創造」することを目指します。仲間との協働だけでなくお客様・ビジネスパートナーの方々と共に価値を創り上げていく。不可能を可能にするため、見たことのない世界を実現するため、常にチャレンジしようという想いで集まった人たちと一緒に働いていただきます。 ■Communication GROUP全体で毎週朝会、毎月末締会、３カ月毎に中長期の全体戦略と、「情報の共有」をガラス張りにし、社員一人一人が自分の役割や仲間の役割を理解の上リスペクトし、シナジーを育み仕事を進めていきます。 ■Work from anywhere 「どこからでも働ける環境」オフィスでも外出先、自宅や実家、旅行先からのリモートワーク。Web会議システムを拡充し、離れていてもひとつ屋根の下でクリエイティブなアイデアやコミュニケーションを交わすことができる、そんな働き方を実現しています。 ■フレックスタイム制度 月の所定労働時間の範囲内で、従業員が日々の時間を自らペースで働くことができます。 業務の繁閑に合わせて労働時間を効率的に配分することで、業務生産性の向上を目指します。 続きを見る
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