【中途入社限定】入社決定でお祝い金10万円！
▼お祝い金 条件
- 2024年10月1日～2025年3月31日の期間に弊社サイトから直接ご応募をいただき、内定後に 正社員として入社された方 ※新卒採用候補者様は対象外となっております。
- 入社後に試用期間を満了し、支給時に在籍していること
※以下の方は本制度の適用対象外となります。
①応募いただいた日付から過去2年以内に新卒・中途問わずウィルゲートに応募されたことがある方
②現在／過去において、ウィルゲートでの就業経験のある方（雇用契約、業務委託契約問わず）
ご応募お待ちしております！
仕事内容
ウィルゲートは、ベンチャー・IT領域で事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対して、 完全成功報酬型のM&A仲介支援を行っています。
2006年の設立以来培ってきたWeb・IT領域に関する深い専門性と累計7,700社以上の取引実績に加え、役員独自の15,100社以上の経営者とのネットワークを活かしたM&Aのアドバイスを提供。
【主な業務内容】
M&A仲介に関わるアウトバウンド業務やアドバイザーのサポート業務をお任せします。
・売手/買手企業の新規開拓
ベンチャー・IT企業の経営者を中心にテレアポやメール送付を行い、先方のニーズヒアリングやアポイント調整を行います。
・営業リストの作成
【身につくスキル】
・経営者に対して、事業状況や市況を踏まえたM&Aの提案という難易度の高い活動を通して、
【圧倒的な営業力】と【経営者と対峙する折衝能力】が身につきます。
・ベンチャー／IT業界／M&A実務の知識・リサーチ/分析能力・戦略的思考力が身につきます。
先輩社員インタビュー記事
・新卒1年目で"IT・Web領域に特化したM&A仲介"の新規事業に挑戦。1年間で得られた"視座"
https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/287204
選考フロー
（１）書類選考
↓
（２）面接選考：オフライン面接
↓
（３）適正テスト
↓
（４）内定
| 職種 / 募集ポジション | M&A事業インターン |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィスに出社していただきます。 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 月40時間～（1日5時間以上） ※平日の10-19時の間で希望のシフトを申告いただき、調整の上シフトを確定します。 ※大学の試験などで、やむを得ない理由で１週間程度この条件を満たせないことは許容します。 |
| 必須条件 | ・4年生大学在学中で、週3日以上かつ1日4時間以上勤務可能な方（平日） ・パソコンの基礎操作など、基本的なITリテラシーを持っている方 |
| 歓迎条件 | ・経営企画orM&A領域での業務経験 ・長期インターンのご経験 ・コールセンター等でのコール業務経験 |
| 求める人物像 | ・テレアポ業務を積極的に取り組める方 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 |
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート |
|---|---|
| 代表取締役 | 小島 梨揮 |
| 事業内容 | コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M＆A事業 |
| 設立 | 2006年6月20日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 Tel：03-6869-0631（代表） Fax：03-6809-0332 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間 1日8時間 【全職種（正社員/契約社員）】 ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） |
| 就業場所 | 週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給、役職手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与） ・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） |
| 人事制度 | ▼成長を支援 副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール） ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント（忘年会、役員誕生日など） ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学） ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他 | 上記に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。 |