株式会社ウィルゲート すべての求人一覧
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【事業開発／PdM】COO直下での新規事業！セールステック領域のプロダクト企画・開発
仕事内容 ■ポジションの魅力 セールステック領域のプラットフォーム化に向けた新規開発をリードするプロダクトマネージャーを募集します。 今回SaaS化を予定しているプロダクトは、先行してコンサルティングサービスの営業を開始しており、11ヶ月で88商談51社に導入、平均受注率が驚異の58％を達成。月売上1,000万円まで成長しています。現在はアナログで運用しており、今後はSaaS化をすることで急成長を目指しており、プロダクトの要件定義やMVP開発に取り組んでいただきます。 このポジションは、事業開発の経験を豊富に持ったCOOと開発室執行役員とともにプロダクト開発に取り組める環境です。スピーディーな意思決定と顧客ニーズが喚起されている中、事業開発の実績を積める貴重な機会になります。 ■具体的な仕事内容 ・プロダクトの戦略策定 ・市場や顧客ニーズの調査、分析、ヒアリング ・プロダクトロードマップの作成、管理 ・プロダクトKGI／KPIの設定 ・開発計画、ディレクション ・プロジェクト推進 ・事業戦略における収益構造の立案と予実管理 ・社内外のステークホルダーとの折衝 組織体制 今回プロダクト化を予定している「BtoBのマーケティングやセールス支援事業」は、共同創業者 COOの吉岡が管掌しています。吉岡は2006年の学生起業以来10を超える新規事業を立ち上げ、2つの事業をM&Aで売却してきた経験があります。個人で5000人ものベンチャー経営者と繋がり新規事業のセールスや事業開発のプロフェッショナルです。2019年にITとWebに特化したM&A仲介「ウィルゲートM&A」をリリース。 またCTOの向平は、ユナイテッド（旧ネットエイジ）で複数の新規事業開発を担った後、株式会社TAGGYを設立。取締役CTOとして機械学習に関するサービスの開発・事業拡大に貢献、2017年上場会社のアイモバイル社に同社をM&Aで売却し、2019年にウィルゲートに参画しました。 ■インタビュー記事 ・専務取締役COO 共同創業者 吉岡 ー1年で7千万円の損失を出して気づいた、事業に必要なのは机上の空論ではなく、リアルな「人」との繋がり https://onepair.co.jp/articles/jhqh2rw9x0cqnrcyggte ・開発室 執行役員 向平 ー【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/352335 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・プロダクトの戦略の策定 ・プロダクトのKPI、マーケティング、UX統括 ・グロースハック ・新規サービスや新機能による提供価値拡大の企画、実行 ・開発計画、ディレクション ・プロジェクト推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ■歓迎(WANT)条件 ・事業戦略における収益構造の立案と予実管理 ・アジャイル、リーンな開発プロセスでサイト、アプリを開発し、成果を出した実績 ・マーケティング、統計解析、人間工学、アクセス解析、ユーザビリティ調査など、関連領域に関する知見や経験 ・UXの調査・設計方法やユーザー中心設計に関する知見、プロダクト・サービス開発でそれらの知見を実践した成果 ・新規事業や新サービス立ち上げを行い軌道にのせた経験 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～２名 ▼最終面接：社長・人事管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【Webアプリケーションエンジニア】SEO解析のための自然言語処理による分析機能・グラフィカルなレポート画面の開発・大量処理のためのサーバレスなバッチ処理など幅広いプロダクト開発に関われる
仕事内容 ■ポジションの魅力 ・『will』を実現した自由度の高い開発組織 エンジニアとして自由度高い組織を目指していくため、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPを主言語としていますが、サービスの特色に応じて技術選定を行うことも可能です。 また、開発室発信で導入した仕組みが全社展開されることも多々ある他、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週話し合われており、新しい仕組みをどんどん導入しようという文化になっています。 ・SaaS・分析・マッチングと幅広い分野に関わることができる 弊社は、単一プロダクトではなく、様々な機能を持ったプロダクトを展開しています。そのため、技術的難易度の高いバッチ処理・SEOのナレッジを活用したSaaSの機能開発・データを活用した分析と幅広い分野の開発をすることができます。 ・アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週末に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。 ■開発室のミッション 開発組織内を横断的に立ち回り、人・プロダクトの成長に繋げる ■具体的な仕事内容 ・クライアントサイドの管理画面の設計・開発 ・新規機能追加 ・関係部署とのディレクション ＜プロジェクトの例＞ 【TACT SEO】 戦略的なSEO実施のために、当社が独自開発した分析ツールです。最新のアルゴリズム解析データを基に、分析システムを構築。自社サイトや競合サイト、Googleの検索結果を調査し、施策の成功率を高めるための分析結果を提供します。 【サグーワークス】 国内最大級の記事作成サービス。SEOに強い受託型記事作成で、コンテンツ作成コストの大幅ダウンを実現します。（27万人がライター登録／月間記事作成数約5万本／取引社数3600社以上） 【EDITORU（エディトル）】 コンテンツ制作に特化した、オンライン編集チーム構築サービス。即戦力となるクリエイターをご紹介し、専用の編集チームを外部作成。コンテンツ作成の面倒な業務をツールと編集アシスタントがサポートします。（取引社数160社以上） 組織体制 現在、起業経験のある執行役員／CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア：3名 ・デザイナー : 1名 ■インタビュー記事 ・開発室 執行役員 向平 【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 ・開発室 ゼネラルマネージャー 横道 入社7年目で開発グループのGMに就任！エンジニア組織のマネージャーとして意識していることとは ・開発室 小澤 すべては“ユーザー満足度”のために。ユーザビリティを追求した「エディトル」リデザインの挑戦 ■エンジニアブログ ・WILLGATE TECH BLOG └ エンジニアメンバーによる勉強会・日々の様子をご紹介中 開発環境 ・Mac/Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給 ・言語：PHP(Laravel / CakePHP) / Go / JavaScript / TypeScript / React / Vue.js ・クラウド：AWS / Oracle Cloud ・OS： CentOS / Amazon Linux / Ubuntu ・ミドルウェア：Apache / Nginx / MySQL / Docker / Redis / memcache ・IaC： Ansible / Terraform ・運用監視：Grafana / Prometheus / Cloudwatch ・リポジトリ管理：Bitbucket ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント管理：Confluence ・コミュニケーション：Slack / oVice 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・Webアプリケーションの開発経験2年以上 ■歓迎(WANT)条件 ・PHP、Laravel,、vue.js、MySQLを用いた業務経験 ・自社サービスの開発経験 ・Dockerを用いた開発環境の構築経験 ・Webマーケティングへの知識、興味 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～２名 ▼最終面接：社長・人事管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【エンジニアリングマネージャー】変革に前向きな社風の中、開発プロジェクトのマネジメントからリモート×オフィスのハイブリットワークに適した組織づくりを推進
仕事内容 内製している自社プロダクトの新規構築やグロースハックなど、開発プロジェクトのマネジメント全般を担当いただきます。リーンの考え方を取り入れ、アジャイル方式で小規模な開発を繰り返すことが多いため、エンジニアとしてプレイングする機会もあります。 また開発組織の文化形成や技術力の向上にも力を入れており、開発業務と並行して中長期的な組織づくりにも取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ＜得られる経験＞ 新しいサービスを作ることが比較的多い風土なので、ゼロからサービス企画に携わったりアーキテクチャを設計するチャンスがあります。 Googleなどが取り入れているOKRを参考に開発することでのビジネスに対する影響を明確にして業務に取り組んだり、SREやCREをチームを作るなどビジネス要求に対して受け身ではなく、エンジニア自ら積極的に携われます。 当社は開発組織が独立しつつも、事業部門との連携を積極的に行なっています。事業部門がヒアリングしたユーザーのニーズをプロダクトに反映しやすい環境です。 ＜開発組織の文化・風土＞ リモートでもコミュニケーションを取りやすいように、バーチャルオフィスツールを導入しています。またアジャイル開発・スクラムの手法やペア・モブプログラミングを行い知識共有、品質担保、作業効率化に前向きな環境です。 LT会や輪読会を開催したりGoogleが提唱する「効果的なチーム」が持つ5つ特徴（心理的安全性など）を改善するミッションを担うチームを設けるなど、エンジニア同士が共に成長を切磋琢磨しあえる風土です。 社内全体に互いに成長を支え合う文化が浸透しており、日本における「働きがいのある認定企業」に10年連続で選出された実績があります。 ＜事業の社会貢的意義＞ 主に費用対効果高く多くの人に知ってもらうこと（マーケティング）に関する事業を展開しており、ノウハウや資源が少ないベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスを世の中に広める支援を行なっています。 ■具体的な仕事内容 ・開発プロジェクトのマネジメント（タスク、スケジュール管理等） ・事業部門メンバーと協調したサービスの企画や要件定義、システム連携先との仕様調整 ・OKRを参考に開発目標（KGI・KPI）の設定や管理 ・現場開発業務のフォローやレビュー（プレイングも可） ・開発室の組織づくり全般への参画（採用、育成、制度設計、運営など） ■開発室のミッション 開発組織内を横断的に立ち回り、人・プロダクトの成長に繋げる ■サービスについて 2006年の設立以来、培ってきたノウハウを活かし、ベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスのWebマーケティングに関する支援に取り組んでいます。 TACT SEO SEO（WebサイトをGoogleの検索結果でなるべく上位に表示するための最適化）を行うために分析・課題抽出の支援を行うBtoB向けのSaaS。 エディトル 記事などのコンテンツ制作を厳選したクリエイターとオンライン編集チームが構築できるサービス サグーワークス SEOに強い記事を制作するために27万人の登録ライターとマッチングするプラットフォーム。 暮らしニスタ 「主婦の暮らしにワクワクを」をテーマにSEOや記事制作のノウハウを活かし月間1000万PV以上したメディア。 ソーシャルセリング まだ日本ではまだ浸透していませんが、広告費をかけずにSNSを通じてお客様にアプローチするソーシャルセリングに関する新しいサービスなども企画中です。 組織体制 現在、起業経験のある執行役員／CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア：3名 ・デザイナー : 1名 ■インタビュー記事 ・開発室 執行役員 向平 【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 ・開発室 マネージャー 池添 「ただ答えを教えるだけでは育たない」SREチームリーダーが語るメンバーと組織課題への向き合い方 ・開発室 小澤 すべては“ユーザー満足度”のために。ユーザビリティを追求した「エディトル」リデザインの挑戦 ■エンジニアブログ ・WILLGATE TECH BLOG └ エンジニアメンバーによる勉強会・日々の様子をご紹介中 開発環境 開発言語：PHP / JavaScript / TypeScript / Go フレームワーク・ライブラリ：Laravel / CakePHP / React / Vue.js ミドルウェア：MySQL / Redis / Memcache / Apache / Nginx クラウドベンダー：AWS IaC： Ansible / Terraform OS：CentOS / Amazon Linux / Ubuntu ソースコード管理：Bitbucket / GitHub プロジェクト管理：JIRA / Backlog 開発環境：Docker / Amazon EC2インスタンス（1人1台） 情報共有： Confluence / DokuWiki コミュニケーションツール：Slack / oVice / Miro 開発端末：Windows、Macから選択して支給 / エディタ、IDEは自由 ※希望に応じて JetBrainsライセンス支給 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・3名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 1年以上 ■歓迎(WANT)条件 ・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、仕組みづくりなど） ・プロダクトマネジメントの経験（グロースハックなど） ・GoogleAnalytics等のアクセス解析やデータ分析の知識・経験 ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 －当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う －大切な人・社会に誇れる仕事をする －仲間を尊重し、高め合う －いかなるときも「三方よし」を追求する －自分の『will』に向き合う －最高責任者の立場で考え行動する －「成果」から逆算する 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～２名 ▼最終面接：社長・人事管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【テックリード】ビジネス要求を解釈し設計に落とし込むリードエンジニアを募集！新規サービスでゼロからアーキテクチャを設計するチャンスあり！
仕事内容 Webアプリケーション開発に対する深い知識を活用し、開発チームを技術面でリード・フォローしていただくことを期待しています。開発の成果であるプロダクトを迅速かつ確実にユーザーに届けビジネス価値を高めるために、開発プロセスの改善などにも取り組みます。 ■ポジションの魅力 ＜得られる経験＞ 新しいサービスを作ることが比較的多く、ビジネスの要求に合わせてゼロからアーキテクチャを設計や技術選定に携われるチャンスがあります。過去にはLaravel、React、Amplifyを新規導入したり、大量のデータをクロールで取得するなど通常のWeb開発に留まらない技術課題に取り組んだ実績があります。 Googleなどが取り入れているOKRを参考に開発することでのビジネスに対する影響を明確にして業務に取り組んだり、SREやCREをチームを作るなどビジネス要求に対して受け身ではなく、エンジニア自ら積極的に携われます。 ＜開発組織の文化・風土＞ リモートでもコミュニケーションを取りやすいように、バーチャルオフィスツールを導入しています。またアジャイル開発・スクラムの手法やペア・モブプログラミングを行い知識共有、品質担保、作業効率化に前向きな環境です。 LT会や輪読会を開催したりGoogleが提唱する「効果的なチーム」が持つ5つ特徴（心理的安全性など）を改善するミッションを担うチームを設けるなど、エンジニア同士が共に成長を切磋琢磨しあえる風土です。 社内全体に互いに成長を支え合う文化が浸透しており、日本における「働きがいのある認定企業」に10年連続で選出された実績があります。 ＜事業の社会貢的意義＞ 主に費用対効果高く多くの人に知ってもらうこと（マーケティング）に関する事業を展開しており、ノウハウや資源が少ないベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスを世の中に広める支援を行なっています。 ■具体的な業務内容 ・ビジネス要求に応じたアーキテクチャ設計や技術選定 ・CI/CD の整備等、開発効率化の推進 ・ビジネス要求に応じた機能開発 ※その他、ご希望やご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・ビジネス要求に応じた開発のディレクション ・OKRを参考に開発目標（KGI・KPI）の設定や管理 ・チームビルディングや後進のエンジニアの育成 ■サービスについて 2006年の設立以来、培ってきたノウハウを活かし、ベンチャー・中小企業が思いを込めて作った商品やサービスのWebマーケティングに関する支援に取り組んでいます。 TACT SEO SEO（WebサイトをGoogleの検索結果でなるべく上位に表示するための最適化）を行うために分析・課題抽出の支援を行うBtoB向けのSaaS。 エディトル 記事などのコンテンツ制作を厳選したクリエイターとオンライン編集チームが構築できるサービス サグーワークス SEOに強い記事を制作するために27万人の登録ライターとマッチングするプラットフォーム。 暮らしニスタ 「主婦の暮らしにワクワクを」をテーマにSEOや記事制作のノウハウを活かし月間1000万PV以上したメディア。 ソーシャルセリング まだ日本ではまだ浸透していませんが、広告費をかけずにSNSを通じてお客様にアプローチするソーシャルセリングに関する新しいサービスなども企画中です。 組織体制 現在、起業経験のある執行役員／CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア：3名 ・デザイナー : 1名 ■インタビュー記事 ・開発室 執行役員 向平 【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 ・開発室 マネージャー 池添 「ただ答えを教えるだけでは育たない」SREチームリーダーが語るメンバーと組織課題への向き合い方 ・開発室 小澤 すべては“ユーザー満足度”のために。ユーザビリティを追求した「エディトル」リデザインの挑戦 ■エンジニアブログ WILLGATE TECH BLOG └ エンジニアメンバーによる勉強会・日々の様子をご紹介中 開発環境 開発言語：PHP / JavaScript / TypeScript / Go フレームワーク・ライブラリ：Laravel / CakePHP / React / Vue.js ミドルウェア：MySQL / Redis / Memcache / Apache / Nginx クラウドベンダー：AWS IaC： Ansible / Terraform OS：CentOS / Amazon Linux / Ubuntu ソースコード管理：Bitbucket / GitHub プロジェクト管理：JIRA / Backlog 開発環境：Docker / Amazon EC2インスタンス（1人1台） 情報共有： Confluence / DokuWiki コミュニケーションツール：Slack / oVice / Miro 開発端末：Windows、Macから選択して支給 / エディタ、IDEは自由 ※希望に応じて JetBrainsライセンス支給 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・Webアプリケーションの開発経験 3年以上 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ構築経験や技術選定 ■歓迎(WANT)条件 ・PHP、Laravel、vue.js、MySQLを用いた業務経験 ・自社サービスの開発経験 ・Dockerを用いた開発環境の構築経験 ・フルスタックに開発ができる ・開発チームのリーダーの経験がある ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 －当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う －大切な人・社会に誇れる仕事をする －仲間を尊重し、高め合う －いかなるときも「三方よし」を追求する －自分の『will』に向き合う －最高責任者の立場で考え行動する －「成果」から逆算する 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接：所属部門責任者 1～2名 ▼最終面接：社長・人事管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【インフラエンジニア】インフラ運用にとどまらないパフォーマンス改善・テックリードなど、ともに価値創造していけるメンバーを募集！／フレックス・リモート
仕事内容 ■ポジションの魅力 ・『will』を実現した自由度の高い開発組織 エンジニアとして自由度高い組織を目指していくため、それぞれの意向を明確にした上で、プロジェクトのアサインを決めていきます。技術に関してもPHPを主言語としていますが、サービスの特色に応じて技術選定を行うことも可能です。 また、開発室発信で導入した仕組みが全社展開されることも多々ある他、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週話し合われており、新しい仕組みをどんどん導入しようという文化になっています。 ・SaaS・分析・マッチングと幅広い分野、新しい技術を使用したサーバ構築・運用ができる 自社サービスのためにアプリ開発チームと連携しながら、サーバインフラ環境を設計・構築・運用しています。弊社のプロダクトは、領域はB2B・B2C、種類もSaaS・分析など多岐にわたるためプロダクトの特性に合わせた幅広いインフラ設計・技術に触れる機会があります。 また自らの発案でホスティング先やミドルウェア・SaaSの選定を行う事が出来、新しい技術を使用したサーバ構築・運用を手掛けるチャンスも多いです。 ・アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週末に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。 ■開発室のミッション 開発組織内を横断的に立ち回り、人・プロダクトの成長に繋げる ■具体的な仕事内容 ・AWS上に構築したサービスの運用保守 ・開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善 ・調査をし、コストや運用効率の改善提案 組織体制 現在、起業経験のある執行役員／CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア：3名 ・デザイナー : 1名 ■インタビュー記事 ・開発室 執行役員 向平 【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 ・開発室 ゼネラルマネージャー 横道 入社7年目で開発グループのGMに就任！エンジニア組織のマネージャーとして意識していることとは ・開発室 小澤 すべては“ユーザー満足度”のために。ユーザビリティを追求した「エディトル」リデザインの挑戦 ■エンジニアブログ ・WILLGATE TECH BLOG └ エンジニアメンバーによる勉強会・日々の様子をご紹介中 開発環境 ・Mac/Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給 ・言語：PHP(Laravel / CakePHP) / Go / JavaScript / TypeScript / React / Vue.js ・クラウド：AWS / Oracle Cloud ・OS： CentOS / Amazon Linux / Ubuntu ・ミドルウェア：Apache / Nginx / MySQL / Docker / Redis / memcache ・IaC： Ansible / Terraform ・運用監視：Grafana / Prometheus / Cloudwatch ・リポジトリ管理：Bitbucket ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメント管理：Confluence ・コミュニケーション：Slack / oVice 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・インフラエンジニア 3年以上 ・年数に限らず、以下の業務を経験している方 ーCLIを使ったLinuxサーバの基本的な操作 ーLinuxサーバを用いたWebシステムの運用構築 ーRDBMSの運用 ーAWSの基礎知識（Route53,EC2,RDS,S3,ELBの構築ができる程度） ーOSS運用監視システムの使用 ーAnsible、TerraformなどのIaCに関する基礎知識 ー運用保守で使うスクリプトの保守 ーLAMP構成システムの構築・運用 ・後輩の育成経験 ・組織のマネジメントへの興味関心がある方 ■歓迎(WANT)条件 ・3年以上のLinuxのWebシステム運用 ・OSSを使った運用監視環境の設計構築 ・Webサービスのパフォーマンス改善 ・DevOpsを意識した運用改善に関する ・社内外へエンジニアリングに関する情報発信 ・Linuxコンテナやクラウド技術を用いた高可用性システムへの知見 ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う -大切な人・社会に誇れる仕事をする -仲間を尊重し、高め合う -いかなるときも「三方よし」を追求する -自分の『will』に向き合う -最高責任者の立場で考え行動する -「成果」から逆算する 選考フロー ▼書類選考 ▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～2名 ▼最終面接：社長・人事部門管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】複数の自社プロダクトのUI/UX改善を担っていただけるデザイナーを募集
仕事内容 ■ポジションの魅力 リードデザイナーとしてプロダクトのグロースに携わることができるポジションです。UX戦略やUIデザインの落とし込み、改善まで一気通貫で担当するため幅広いスキルや経験を積むことができます。新規プロダクトや大規模なアップデートも年に2回ほどあり、早いスピードでデザインの経験を積める環境です。 当社は複数の自社プロダクトの企画～運営をしており、そのすべてを自社開発しています。長年活躍していたUI/UXデザイナーが退職したため、現在は専任者が不在となり今回募集をすることになりました。新規のプロダクト開発も盛んに行っており、ゼロからSaaSのデザインを任せられるなど幅広いチャンスがあります。 ＜当社開発室の特徴＞ ・『will』を実現した自由度の高い開発組織 配属先となる開発室では、仕事環境を良くするためにどうすればいいのか毎週MTGを開催しています。会社全体に新しい仕組みをどんどん導入しようという文化があり、開発室が発信した施策が全社に展開されることもあります。 ・アジャイル形式で開発を実施、新規開発をスピード感をもった意思決定の中で開発ができる スクラム開発・アジャイル形式を取り入れ、1週間スプリントで実施し、週末に振り返りを行っているためスピード感を持った意思決定を実現することができます。また自社サービスのため無理難題なスケジュールなどを設定されることもありません。 ■開発室のミッション 開発組織内を横断的に立ち回り、人・プロダクトの成長に繋げる ■具体的な仕事内容 プロジェクトマネージャー、エンジニア等の多職種メンバーとプロダクト毎にチームを組んで取り組んでいただきます。 ・ブレインストーミングからソリューションデザインの実施 ・プロトタイプの作成からユーザーテストの実施 ・Webアプリケーションの構造・骨格設計 ・ブランド・ガイドラインを元にしたルック＆フィールのデザイン ・ユーザーインターフェースに関する品質管理 ・最新のデザインやテクノロジー・トレンドを追究したUIデザインの提案 ■使っているツール／環境 ・Mac/Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給 ・デザインツール：Adobe XD ※希望に応じて他ツールも可能 ・コミュニケーション：Slack / oVice 組織体制 現在、起業経験のある執行役員／CTOを筆頭に19名のメンバーが在籍している【開発室】に配属となります。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・PMO : 1名 ・Webアプリケーションエンジニア : 12名 (リーダー3名, メンバー9名) ・インフラエンジニア：3名 ■インタビュー記事 ・開発室 執行役員 向平 【開発室トップに聞いてみた】エンジニアチームのさまざまな取り組みと、組織の未来図 ・開発室 小澤 すべては“ユーザー満足度”のために。ユーザビリティを追求した「エディトル」リデザインの挑戦 ■エンジニアブログ ・WILLGATE TECH BLOG └ エンジニアメンバーによる勉強会・日々の様子をご紹介中 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・UXを考慮したUI設計 ・Sketch、Figma、Adobe XDなどを使用したUIデザイン業務 ■歓迎(WANT)条件 ・SaaSのUI/UX設計 ・Webアプリケーションの構造・骨格の設計 ・インターフェイス設計思想の言語化 ・OOUIへの関心・実践経験 ・Human Interface GuidelinesやMaterial Designの理解 ・インタラクションデザインへの関心・理解 ■求める人物像 ・目的から逆算してロジカルに考えられる方 ・業務完遂力の高い方 ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 ・折衝能力の高い ・ウィルゲートの経営理念や行動指針に共感していただける方 経営理念：https://www.willgate.co.jp/concept/ 行動指針：https://www.willgate.co.jp/wing.html 選考フロー ▼書類選考（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ） ▼一次面接：開発室管掌役員・所属部門責任者 1～2名 ▼最終面接：社長・人事部門管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【コンサルタント／管理職候補】SEO含めたWebマーケ全体の課題解決を支援。クライアントのWebマーケティングを企画・運用・分析とトータル的にサポートするプレイングマネージャー
仕事内容 ■ポジションの魅力 Webマーケティングのコンサルタントは、既存クライアントの「売上の最大化」というミッションに向けて、Webマーケティング領域から課題策定・分析・解決策の立案を行なうポジションです。 ウィルゲートは2006年の設立時から、SEOのコンサルティングサービスを提供していますが、現在はコンサルティング領域をWebマーケティング全体へ拡大しています。業務を通じて「SEOをはじめとするWebマーケティングの全般知識」「Google Analyticsなど分析ツールを用いた解析」の経験を得ることができます。また決裁権のあるクライアントと対峙する機会が多く、高い視座からビジネス課題に取り組める点も魅力です。 入社後は、10～15社ほどクライアントを担当していただきます。その後、経験や希望によって早期からマネジメントとして組織づくりに携わることも可能です。またコンテンツマーケティングに関するプロダクトを複数運営しており、これらのプロダクト開発に携われるチャンスもあります。 現在、会社全体としてWebを起点に事業をグロースさせていくフェーズです。既存のサービス・プロダクトに囚われず、ビジネス拡大という抽象的な課題に取り組む意欲のある方と一緒に働きたいと考えています。 ■配属部署のミッション ・日本一顧客の声に耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献できる組織 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案 ー アカウントプランナーから引き継いだ内容をもとにWebマーケティング課題の整理 ー 3C分析などを用いたお客さまのビジネスモデル、事業フェーズ、組織体制の理解 ・アナリストと連携し解決策の立案 ー サイト分析（Google Analytics、ヒートマップなど） ー プレゼンテーション資料の作成 ・各プロダクトの提案、関連部門との連携 ※入社当初は当社オリジナルのWebマーケティングに関する研修を受講（2週間程度））その後、先輩社員からのOJT研修になります。 ＜サービス提供までのフロー＞ ・新規クライアントへのヒアリング・提案・契約締結 ー リードに対するアポ獲得：インサイドセールス ー 初回のヒアリング・提案：アカウントプランナー ↓ ・既存クライアントへのコンサルティング支援 ー フロント対応：コンサルタント ー サイト分析 ：アナリスト 組織体制 コンテンツマーケティング事業部コンサルティンググループに配属となります。チーム内には、未経験からWebコンサルティング業界に飛び込み数ヶ月でコンサルタントとして勤務している若手社員や、新卒入社から実績を積み上げシニアコンサルタントとしてメンバーをマネジメントする社員なども活躍しています。 また本部署は、ウィルゲートの創業時よりSEOの技術責任者として知見を活かし、プロダクト開発を担ってきた役員が管掌。業界TOPレベルの知識に触れることができます。 ■組織図 コンテンツマーケティング事業部 ∟マーケティンググループ ∟プロモーションユニット ∟インサイドセールスユニット ∟ アカウントプランニングユニット ∟コンサルティンググループ ★ ∟ソリューショングループ ※「★」所属、管掌範囲 ■インタビュー記事 ・コンテンツマーケティング事業部 執行役員 北川 ウィルゲートのSEOの生みの親が語る、コンテンツマーケティング事業の今までとこれから https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/346939 ・コンサルティングユニット マネージャー 原口 中途入社3年目でWebマーケコンサル事業のマネージャーに昇格。ウィルゲートに入社して得たものとは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/364495?status=success ・コンサルティングユニット リーダー 小林 「『四次元ポケット』のような存在でありたい」Webマーケティングのプロが見据える次のステージとは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/336345 応募条件 【必須（MUST）】 以下、すべての業務を2年以上満たした経験 ・SEOの内部対策に関する業務 ・Webマーケティングのソリューション営業 or コンサルティング 【歓迎（WANT）】 ・Webマーケティングの業務経験 ・Webサイト制作におけるディレクター経験 ・組織運営に関する戦略立案や実行の経験 ・後輩や部下の指導・育成の経験 【求める人物像】 ・ウィルゲートの理念に共感できる方 ・ロジカルシンキングができる方 ・高い業務完遂力をお持ちの方 ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 選考フロー 書類選考 一次面接：マネージャー、人事部門責任者 最終面接：社長、執行役員 ※一次面接はオンライン、 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【コンサルタント／管理職候補】新規事業のBtoB向けデジタルマーケティング&セールスオンライン化のシニアコンサルタント、サービス・プロダクト企画など多彩なキャリア選択が可能
仕事内容 ■ポジションの魅力 BtoB企業向けにインサイドセールス・ABM（アカウントベースドマーケティング）における効率的な運用やデジタル化を支援する事業を展開しており、この事業のコンサルティング部門におけるプレイングマネージャーを募集しています。スペシャリストとしてのキャリアをご希望の場合は、マネジメントを他の者が担う体制も可能です。 当社は2006年の設立以来、SEO・コンテンツマーケティング領域を中心に事業展開をしてきました。これまで累計6,800社のクライアントの課題と向き合う中で、より複雑化する顧客課題を解決するためには、マーケティング施策の多角化とセールス領域に踏み込んだ支援が必要と考え、2020年より事業領域を拡大しました。 ＜ポイント＞ BtoB企業は、昨今コロナ禍の影響もありWeb上で完結するマーケティング・セールス体制を構築する必要性が高まったことにより、問合せが急増中。市場ニーズが高いタイミングで事業拡大に携われる 2006年の設立以来培ってきたWebマーケティングのノウハウや自社のインサイドセールス・ABMの知見を活かしたコンサルティングができる 現在の顧客基盤や取締役らの独自のネットワークを活かした新しいサービスの企画ができる 事業開発の経験を豊富に持ったCOO吉岡直下の新規事業になり、経営者の傍で組織体制の強化（メンバーのスキル習得・調査手法の高度化）、新規領域のコンサルティング手法の確立など事業拡大の経験が積める コンサルティングだけではなく、業務支援やツールなどサービスを展開させる構想があるため、サービス・プロダクト企画などキャリアを拡大することができる ■配属部署のミッション BtoB企業のセールスマーケティング領域の課題をワンストップで解決する ■業務の内容 入社後、2～3ヶ月は既存サービスの納品業務を中心に担当していただきます。その後は、コンサルティングサービスの品質向上や新サービスの企画・開発業務、組織全体のマネジメントなどに関わっていただく予定です。（スペシャリストとしてのキャリアをご希望の場合は、マネジメントを他の者が担う体制も可能） ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントへ課題のヒアリング ・課題解決のための施策提案 ーABMリストの管理・アプローチ ーウェビナーの企画・運営 ーソーシャルセリング（SNSを活用したリード獲得） ・施策の効果検証 ・レポーティング 組織体制 配属先となる「セールステック事業部」は、取締役COO吉岡管掌のもと、多様なバックグラウンドを持つ社員やフリーランスが15～20名活躍しています。中途入社の社員の比率は70%程度で平均年齢は約32歳です。 マーケティング・セールス部門：ABM・ウェビナー・ソーシャルセリングに関する新規クライアントの開拓に向けたウェビナーやメルマガ、新規提案 コンサルティング部門： 契約締結後、ABM・ウェビナーに関するクライアントの課題分析、戦略立案 ソーシャルセリング部門： 契約締結後、ソーシャルセリングに関するクライアントの課題分析、戦略立案 サポート部門：DXコンサルティング部門のメンバーに対して資料作成や社内手続きなどのアシスタント ■インタビュー記事 ・コンサルタント 伊藤 ー 大手からベンチャー企業へ。自由な発想でWebマーケティングの課題を解決できるおもしろさhttps://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/349646?status=success 応募条件 【必須(MUST)条件】 以下いずれかの業務を3年以上ご経験されている方 ・Webマーケティングに関するセールス or コンサルティング ・セールスプロモーションに関するセールス or コンサルティング ・BtoB企業でのマーケティング 【歓迎(WANT)条件】 ・マーケティング組織の立ち上げや責任者の経験 ・SFA、CRM、MA（マーケティングオートメーション）の活用や導入の経験 ・分野問わずデジタル化推進の経験 ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感できる方 ・困難でチャレンジングな挑戦に意欲的な方 ・多様な人材を束ねて組織成果の最大化を目指せる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接：マネージャー、人事部門責任者 ・最終面接：社長、執行役員 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。 続きを見る
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【コンサルタント／デジタル推進】BtoB向けデジタルマーケティング&セールスオンライン化支援の新規事業、マーケティングの経験を活かし事業創造にチャレンジ！
仕事内容 ■ポジションの魅力 BtoB企業向けにインサイドセールス・ABM（アカウントベースドマーケティング）において、効率的な運用やデジタル化を支援するコンサルタントのポジションです。 当社は2006年の設立以来、SEO・コンテンツマーケティング領域を中心に事業展開をしてきました。これまで累計6,800社のクライアントの課題と向き合う中で、より複雑化する顧客課題を解決するためには、マーケティング施策の多角化とセールス領域に踏み込んだ支援が必要と考え、2020年より事業領域を拡大しました。 ＜ポイント＞ BtoB企業は、昨今コロナ禍の影響もありWeb上で完結するマーケティング・セールス体制を構築する必要性が高まったことにより、問合せが急増中。市場ニーズが高いタイミングで事業拡大に携われる 2006年の設立以来培ってきたWebマーケティングのノウハウや自社のインサイドセールス・ABMの知見を活かしたコンサルティングができる 事業開発の経験を豊富に持ったCOO吉岡直下の新規事業になり、経営者の傍で組織体制の強化（メンバーのスキル習得・調査手法の高度化）、新規領域のコンサルティング手法の確立など事業拡大の経験が積める 現在の顧客基盤や取締役らの独自のネットワークを活かした新しいサービスの企画ができる コンサルティングだけでなく、業務支援やツールなどサービスを展開させる構想があり、サービス・プロダクト企画などキャリアを拡大するチャンスがある ■配属部署のミッション BtoB企業のセールスマーケティング領域の課題をワンストップで解決する ■業務の内容 入社後、半年～1年程度は既存顧客に対してソーシャルセリングやウェビナー（Webセミナー）の運営ノウハウをご提供するコンサルティング業務を中心に担当していただきます。その後は、スペシャリストとしてより難易度の高いコンサル案件を担っていただいたり、コンサルティングサービスの品質向上や新サービスの企画・開発業務に挑戦していただきたいと考えております。メンバー育成やマネジメントへのご意向がある場合は、マネジメントキャリアをご提供することも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントへ課題のヒアリング ・課題解決のための施策提案 ーABMリストの管理・アプローチ ーウェビナーの企画・運営 ーソーシャルセリング（SＮSを活用したリード獲得） ・施策の効果検証 ・レポーティング 組織体制 配属先となる「セールステック事業部」は、取締役COO吉岡管掌のもと、多様なバックグラウンドを持つ社員やフリーランスが15～20名活躍しています。中途入社の社員の比率は70%程度で平均年齢は約32歳です。 マーケティング・セールス部門：ABM・ウェビナー・ソーシャルセリングに関する新規クライアントの開拓に向けたウェビナーやメルマガ、新規提案 コンサルティング部門： 契約締結後、ABM・ウェビナーに関するクライアントの課題分析、戦略立案 ソーシャルセリング部門： 契約締結後、ソーシャルセリングに関するクライアントの課題分析、戦略立案 サポート部門：DXコンサルティング部門のメンバーに対して資料作成や社内手続きなどのアシスタント ■インタビュー記事 ・コンサルタント 伊藤 ー 大手からベンチャー企業へ。自由な発想でWebマーケティングの課題を解決できるおもしろさhttps://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/349646?status=success 応募条件 【必須(MUST)条件】 以下いずれかの業務を2年以上ご経験されている方 ・Webマーケティングに関するセールス or コンサルティング ・セールスプロモーションに関するセールス or コンサルティング ・BtoB企業でのマーケティング 【歓迎(WANT)条件】 ・SFA、CRM、MA（マーケティングオートメーション）の活用や導入の経験 ・分野問わずデジタル化推進の経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感できる方 ・困難でチャレンジングな挑戦に意欲的な方 ・多様な人材を束ねて組織成果の最大化を目指せる方 選考フロー ・書類選考 ・一次面接：マネージャー、人事部門責任者 ・最終面接：社長、執行役員 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。 続きを見る
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【アナリスト／SEO】様々なサービス・事業・規模の顧客のSEOに関する戦略～分析～施策を行うアナリスト
仕事内容 ■ポジションの魅力 既存クライアントのSEO対策の分析や施策の立案をしていただくポジションです。クライアントへの商談対応は、主にコンサルタントが行います。コンサルティングに必要な情報を資料化し、コンサルタントと共にサイトの集客・CVを改善することがミッションです。 クライアントは日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、様々なSEOの課題に対する実績をつめる ウィルゲートの創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献した管掌役員、10年以上SEOアナリストとして活躍しているマネージャーから、業界TOPレベルのSEOナレッジを身につけることができる SEOのコンテンツやポータルサイト特化した新規サービスに加えて、SEO以外のWebマーケティングに特化したサービス開発に参画するチャンスがある 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSツールのカスタマーサクセスなど、自身の思考や興味に合わせた多彩なキャリアパスが選べる 時短勤務（1日6時間～）や残業NGの相談が可能。業務の標準化が進んでいるため、メンバー間でフォローがしやすい体制を構築。 ■ユニットのミッション 専門知識を保有し続けるパートナーとして、顧客にもコンサルタントにも欠かすことができないアナリスト集団であること ■業務の内容 入社後はオリジナルのWebマーケティングに関する研修を受講（2週間程度）していただき、先輩社員からのOJT研修となります。最終的には、各クライアントのサイトを合計10件ほど担当していただきます。業務に慣れてきたらサービス改善のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 <仕事の流れ> コンサルタントから顧客ニーズに合わせたプランの共有 コンサルタントとSEO施策・プロモーション戦略立案 キーワード調査やアクセス解析などの分析 クライアント向けの施策に関する資料作成 施策実施後の結果を受けて施策のブラッシュアップ 組織体制 SEO業界に長年従事して研究開発している執行役員を筆頭に、約20名ほど所属しています。新卒入社から実績を積み上げてるシニアアナリストやSEOコンサルタントとしてクライアント対応をした後にアナリストに転籍したメンバーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■インタビュー記事 ・ソリューショングループ GM 今村 「メンバーが主体的に取り組める環境を整えたい」アナリストを率いるマネージャーが語る組織マネジメントとは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/386905 ・SEOソリューションチーム リーダー 高峰 「良い提案をするだけでは意味がない」2021年度第3Q 全社MVPのWebコンサルタント兼アナリストが目指すものとは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/389070 応募条件 ■必須(MUST)条件 以下、すべてを満たした経験がある方 ・SEOの内部施策やコンテンツ施策に関する業務（1年以上） ・Google Analytics、Google Search Console等のアクセス解析 ■歓迎(WANT)条件 ・SEO以外のWebマーケティング知識 ・Web広告やサイト制作のディレクター経験 ■求める人物像 ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 ・目的から逆算してロジカルに考えられる方 ・お客さまへ貢献したい気持ちをお持ちの方 選考フロー 書類選考 一次面接：所属部門責任者・人事部門責任者 最終面接：社長・管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【アナリスト／Web】多種多様なクライアントのCV改善！コンサルタントと二人三脚で課題策定・分析・戦略立案をサポート
仕事内容 ■ポジションの魅力 既存クライアントのCV（コンバージョン）改善の戦略立案・分析をしていただくポジションです。クライアントへの商談対応はコンサルタントが担当し、アナリストはコンサルティングに必要な施策や情報を資料化する役割です。 クライアントは日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、様々なCVの改善に対する実績をつめる 業務の標準化と稼働管理が行われているため、誰か一人に案件が集中することなく、残業や休みの調整がしやすい環境 ウィルゲートの創業時よりSEO主軸としたWebマーケティングサービスを展開しており、同じチームにはUI・UXの知見が高いメンバーが所属しているので業界TOPレベルのナレッジを身につけることができる CROに関するコンサルティング領域の拡大をすすめており、ヒートマップやSNSなどにも携わるチャンスがある 複数のサービス・事業を展開しているため、コンサルタントやSaaSツールのカスタマーサクセスなど、自身の思考や興味に合わせた多彩なキャリアパスが選べる ■ユニットのミッション 専門知識を保有し続けるパートナーとして、顧客にもコンサルタントにも欠かすことができないアナリスト集団であること ■業務の内容 入社後はWebマーケティングに関する当社オリジナルの研修を2週間ほど受講いただき、先輩社員と各クライアントサイトの改善施策に関する提案資料の作成を中心に取り組んでいただきます。業務に慣れてきたらサービス改善のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 <仕事の流れ> コンサルタントから顧客ニーズに合わせたプランの共有 コンサルタントとCV改善の戦略立案 UI/UX観点でのクライアントサイト分析 施策に関する提案資料の作成 施策実施後の結果を受け、施策のブラッシュアップ 組織体制 SEO業界に長年従事して研究開発している執行役員を筆頭に、約6名が所属しています。Webサイトに関して専門的な知見を有するメンバーが活躍しています。 客先常駐型のWebマスターとしてWebディレクション・コーディング・デザイン・アクセス分析など一連の業務の経験者 Webサイトの受託制作・開発のディレクター・プロデューサー業務の経験者 ■メンバー紹介 ・ソリューショングループ GM 今村 「メンバーが主体的に取り組める環境を整えたい」アナリストを率いるマネージャーが語る組織マネジメントとは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/386905 ・Webソリューションチーム 桑原 中途入社から新チームの立ち上げを経験。現場の第一線で活躍する社員が語るWebアナリストの業務の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/390204 応募条件 ■必須(MUST)条件 以下、すべてを満たした経験がある方 ・Webマーケティングに関する業務（1年以上） ・Google Analytics、Google Search Console、Google Tag Managerの設定・分析 ・Excel、PowerPointを活用したデータ加工・分析・資料作成 ■歓迎(WANT)条件 ・Web広告、Webサイトのプランニング or ディレクション ・Photoshop、Adobe XDの実務 ・SEOの内部施策やコンテンツ施策に関する業務（1年以上） ■求める人物像 ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 ・目的から逆算してロジカルに考えられる方 ・お客さまへ貢献したい気持ちをお持ちの方 選考フロー 書類選考 一次面接：所属部門責任者・人事部門責任者 最終面接：社長・管掌役員 ※一次面接はオンラインでの実施になります。 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【セールス／TACT】SaaS×デジタルマーケの自社プロダクト、カスタマーサクセス・インサイドセールス・フィールドセールス・プロダクト改善などチャレンジ機会が多彩
仕事内容 BtoB向けデジタルマーケティングツール「TACT SEO（https://tact-seo.com/）」に関するインサイド／オンラインセールス／カスタマーサクセスのポジションです。 ■ポジションの魅力 ＜市場からの評価＞ 「TACT SEO」は、ITreview Grid Awardで7期連続受賞するなど、認知度・ユーザー満足度ともに優れたサービスとご評価いただいています。2018年のリリースから現在までで、3,700社のお客さまにご活用いただいています。 ＜得られる経験＞ クライアントは日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、様々なSEOの課題に対する実績が積めます。 ＜一緒に働く人＞ ウィルゲートの創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献した管掌役員、10年以上SEOアナリストとして活躍しているマネージャーから、業界TOPレベルのSEOナレッジが身に付きます。 ＜キャリアパス＞ 「TACT SEO」はまだまだ発展途中のプロダクトです。そのため自身でSaaSビジネスに関する情報収集をし、組織・仕組みを作りを通じて、サービス拡大に携われるチャンスが豊富にあります。ご希望に応じて以下のプロジェクトに参画することも可能です。 マーケティング部署と連携したプロモーション強化 社内外からのフィードバックもとに開発部と連携したプロダクト改善 新規販売チャネル開拓のための企画・推進 インサイドセールス、カスタマーサクセスにおけるロータッチ、テックタッチの仕組整備 ユーザーコミュニティの立ち上げ、企画運営 ■具体的な業務内容 入社～3か月間は、①～③の業務をまんべんなく経験していただきます。その後は、ご希望と適性に応じて専任ポジションを決めていく予定です。 ①インサイドセールス ・フリープラン登録した見込みクライアントへメールや架電 ・ニーズや課題感のヒアリング ・フィールドセールスとの商談をセッティング ②フィールドセールス ・インサイドセールスが取得したアポイントに対してオンライン商談 ・提案資料の作成 ③カスタマーサクセス ・有料プラン契約後のクライアントへオンボーディング ・「TACT SEO」の活用に向けたクライアントの業務フロー設計 ・当社にある他サービスの提案 ■配属部署のミッション 顧客の声に日本一耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献していく 組織体制 現在は7名体制で組織の立ち上げフェーズです。自社開発のSaaSプロダクト販売強化のため、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロモーション、プロダクト改善など幅広い業務を担っています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も早い組織です。 ■活躍している社員 ・TACTユニット責任者 古谷 SaaS No.1を目指して。「TACT SEO」PMに聞く、1年で1800社に愛されるツールに育てられた理由 ・アカウントプランニングユニット リーダー 兼 TACTユニット 橋本 「ウィルゲートには積極的に挑戦できる風土がある」中途入社だからこそ気付けたウィルゲートで働くことの魅力とは ■顧客事例 ・株式会社Sandlotsさま “プロジェクターならFunLogy”ECサイトのSEO流入が6倍に。TACT SEOの活用事例 ・株式会社プロトコーポレーション様『グーネット買取』 「車買取」で検索1位を獲得！分析ツール「TACT SEO」で上位表示を実現した成功事例 応募条件 ■必須(MUST)条件 ・Web／ITサービスの法人営業（1年以上） ■歓迎(WANT)条件 ・Web／IT系スタートアップやベンチャー企業での営業経験 ・デジタル／BtoBマーケティングの実務経験 ・SEO対策やコンテンツマーケティングでの戦略設計・課題抽出・効果検証の経験 ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う -大切な人・社会に誇れる仕事をする -仲間を尊重し、高め合う -いかなるときも「三方よし」を追求する -自分の『will』に向き合う -最高責任者の立場で考え行動する -「成果」から逆算する 選考フロー ・書類選考 ・1次面接：配属先マネージャー ・最終面接：社長、管掌役員 ・人事 2～3名 続きを見る
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【セールス／M&Aアドバイザー】toB向けコンサルから、新規事業でIT・Web領域に特化したM&Aアドバイザーへキャリアチェンジ
仕事内容 ■ポジションの魅力 新規事業であるIT・Web事業に特化したM&A仲介サービス「Willgate M&A」で、M&Aアドバイザーを募集しています。売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング交渉など、M&Aの成立に向けた業務を一貫して担っていただきます。 toB向けのコンサルティング経験を活かし、1件あたり数億円規模の案件にも未経験からチャレンジできる 2006年の設立以来、累計6,600社の取引実績に加え、役員独自のネットワークで9,100社以上の経営者さまとの繋がり活かせるため、テレアポなどでの新規開拓が不要 IT・Web領域に特化をしており、深い専門性を身につけることができる 経営者と直接商談し財務や経営戦略をベースとした考え方に触れる機会が多いため、ビジネスを高い視座で見る力が身につけられる 新たなビジネスを創出するきっかけを生みだすことができる ■配属部署のミッション ・業界のデジタル化を図り、M＆Aの力で経営者の挑戦機会を最大化する ■具体的な業務内容 入社後は、OJTをメインに一連のプロセスを何度か経験し、慣れてきたらお一人で案件を担当していただきます。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。また事業拡大に向けたプロジェクトなどにも関わってもらう予定です。 ＜業務フロー＞ ①M&Aのニーズを持つ企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング 組織体制 2021年4月から正式に事業部として独立しました。Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の7名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。 ■インタビュー記事 ・M&A事業部責任者 佐藤 経営者と本音でビジネスを語りあえる。Web・IT業界の新たな挑戦をサポートする「Willgate M&A」 https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/338300 ・M&A支援チーム 三橋 新卒1年目で“IT・Web領域に特化したM&A仲介”の新規事業に挑戦。1年間で得られた“視座” https://www.wantedly.com/companies/willgate2/post_articles/287204 応募条件 【必須（MUST）】 以下いずれかのサービスで、2年以上のtoB向けコンサルティング・ソリューション営業の経験 ・BtoB向けITソリューション・SaaS ・Webマーケティング関連のプロダクト・サービス ・金融やコンサルティングファーム、人材業界などでの経営者向けサービス 【歓迎（WANT）】 ・財務知識が豊富な方 ・Webメディアの運営に精通している方 【求める人物像】 ・ウィルゲートの理念に共感できる方 ・ロジカルシンキングができる方 ・高い業務完遂力をお持ちの方 ・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 選考フロー 書類選考 一次面接：マネージャー、人事部門責任者 最終面接：社長、執行役員 ※一次面接はオンライン、 最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 続きを見る
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【セールス／M&Aアドバイザー／責任者候補】IT・Web領域に特化したM＆A仲介の新規事業を展開。M＆Aの実績を活かし事業拡大を牽引していただける方を募集
仕事内容 ■ポジションの魅力 IT・Web事業に特化したM&A仲介サービス「Willgate M&A」で、M&Aアドバイザー・管理職候補を募集しています。売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング交渉など、M&Aの成立に向けた業務を一貫して担っていただながら、組織づくりにも携わっていただきます。 2021年4月に事業部化し立ち上げフェーズになるため、事業創りの当事者となして参画できる 2006年の設立以来、累計6,600社の取引実績に加え、役員独自のネットワークで9,100社以上の経営者さまとの繋がり活かせるため、テレアポなどでの新規開拓が不要 アフターコロナをにらみIT系のM&Aは世界的にも活発になっており、日本国内においても需要拡大が予測されるフィールドでチャレンジができる IT・Web領域に特化してるため深い専門性を身につけることができる ■配属部署のミッション 業界のデジタル化を図り、M＆Aの力で経営者の挑戦機会を最大化する ■具体的な業務内容 入社後は、OJTを中心に一連のプロセスを何度か経験していただき、慣れてきたらお一人で案件を担当していただきます。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aの業務を遂行できます。またメンバーの育成や事業拡大に向けたプロジェクトなどにも関わってもらう予定です。 ＜業務フロー＞ ①M&Aのニーズを持つ企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング 応募条件 ■必須条件 ・M&A仲介会社でのアドバイザリー経験（FAも可） ・事業会社でのM&Aに関するプロジェクト推進の経験 ■歓迎条件 ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで推進した経験 ・経営者との折衝経験 ・財務知識が豊富な方 ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高い方（テキストコミュニケーション含む） ・論理的思考が得意な方 ・自分で考え行動できる方 ・様々なビジネスモデルへの理解がある、理解力がある方 ・自ら主体的に学び吸収していける方 組織体制 Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の7名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。 ■インタビュー記事 ・専務取締役COO 吉岡 逃げ道がない経営者にとっての選択肢を増やしたい。ウィルゲートが挑むM&A仲介支援 ・M&A事業部 ゼネラルマネージャー 佐藤 経営者と本音でビジネスを語りあえる。Web・IT業界の新たな挑戦をサポートする「Willgate M&A」 ・M&A支援チーム 三橋 新卒1年目で“IT・Web領域に特化したM&A仲介”の新規事業に挑戦。1年間で得られた“視座” 選考フロー 書類選考 一次面接：部門マネージャー、人事部門責任者 最終面接：社長、取締役or執行役員 続きを見る
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【コンテンツディレクター】多種多様な企業のコンテンツ制作をリード、自社プロダクトの改善にもチャレンジできる
仕事内容 ■ポジションの魅力 オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」と記事制作代行サービス「サグーワークス」のWebコンテンツのディレクターを募集しています。両サービスは、合わせて累計4,140社の業界・規模が多岐に渡るクライアントにご利用いただいており、様々な企業のコンテンツ制作に携わることができます。また、制作ディレクションだけでなく、上記プロダクトの改善や、新商材の企画開発にも関わることができるポジションです。 ＜得られる経験・スキル＞ クライアントは日用品や不動産などのtoC領域から人材やITなどのtoB領域と幅広く、規模もスタートアップ～大手上場企業と多岐にわたるため、様々なコンテンツ制作に携わることができる ウィルゲートの設立時より、SEOの技術責任者として事業拡大に貢献した管掌役員、10年以上SEOアナリストとして活躍しているマネージャーから、業界TOPレベルのSEOナレッジを身につけることができる ＜キャリアビジョン＞ エンジニアやコンサルタントなどと連携しながら「エディトル」「サグーワークス」のプロダクト改善や新商材の企画開発に参画するなど、キャリアアップのチャンスがある ＜働く環境＞ 週4リモート×週1オフィスのハイブリットワークを導入。チームワークを重視しており、改善提案など前向きなコミュニケーションが根付いた環境 ■具体的な業務内容 入社後は、同業務を行っている正社員2名よりお伝えします。 クライアント対応が一通りできるようになった後は、プロダクト改善や新規商材の企画に関するプロジェクトも担っていただきたいと考えています。 ・Webメディアのコンテンツ企画／制作ディレクション ・クライアントとの折衝／外注ディレクション ・制作物の品質管理 ・プロジェクトの管理・推進 ・プロダクト（サグーワークス、エディトル）の改善 ・コンテンツマーケティング商材の企画・開発 ＜作成コンテンツ例＞ ・オウンドメディア用のコラム ・企業取材・インタビューのコンテンツ ・ソーシャルメディア用のPOSTコンテンツ ・業界トレンドニュース ・顧客事例のホワイトペーパー ■配属部署のミッション コンテンツマーケティングで“成果”を出したい事業会社に対して、最適な”リソース”と”ノウハウ”を提供する 組織体制 「コンテンツ制作チーム」への配属になります。20代〜30代が中心に活躍しており、下記の体制で働いています。 ＜フロントディレクター＞※今回の募集ポジション コンテンツマーケティングにおける、コンテンツ制作の手法に精通している人財が、3名で対応。どのようなコンテンツを制作するか要件を定義し、成果につながるコンテンツの制作ディレクションを実施します。 ＜バックディレクター＞ コンテンツ制作における、カスタマーサポートやディレクション、校正業務に精通している人財が、6名で対応。細かい制作進行や品質チェックを担当します。 応募条件 ■必須(MUST)条件 以下、すべてを満たした経験がある方 ・クライアントへのニーズのヒアリング、施策の提案（2年以上） ・Webメディアの記事コンテンツのディレクション・編集（2年以上） ■歓迎(WANT)条件 ・WebマーケティングやSEOに関する知識がある方 ・プロジェクトマネージャー経験（1年以上） ・プロダクトの運用や改善の経験（1年以上） ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う -大切な人・社会に誇れる仕事をする -仲間を尊重し、高め合う -いかなるときも「三方よし」を追求する -自分の『will』に向き合う -最高責任者の立場で考え行動する -「成果」から逆算する 選考フロー ・書類選考： ・1次面接：配属先マネージャー・リーダー 1~2名 ・最終面接：社長、管掌役員 ・人事 2～3名 ※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。 続きを見る
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【アシスタント】コンテンツの制作〜納品に関する進行管理や校正・校閲のお仕事、クリエイターと顧客の懸け橋に
仕事内容 オンライン編集チーム構築サービス「エディトル」と記事制作代行サービスの「サグーワークス」のディレクターアシスタントを募集しています。クライアントや編集チームと円滑なコミュニケーションをとりながら、クライアントからご依頼いただいているコンテンツの制作〜納品まで案件の進行管理・校正・校閲をするポジションです。 ■ポジションの魅力 週4リモート×週1オフィスのハイブリットワークを導入。それぞれの働き方のメリットを活かしながら、コミュニケーションが取りやすくなるよう工夫しています。 チームプレーを大切にしており、一人に仕事が集中しないように配慮しています。急なお休みの時などチームで助け合って仕事を進めています。 Web業界未経験の方でも、営業事務やカスタマーサポートなどのご経験を活かしチャレンジできます。 正社員へのキャリアアップを目指せ、正社員へ転向された方も数名活躍中です。上長と立てた目標の達成度やそれまでのプロセスなどを考慮し決定します。 ■具体的な業務内容 入社後は、同業務を行っている正社員2名よりお伝えします。 受託した記事制作に関する進行管理 システムへのデータ入稿・納品処理 クライアントやライター・クリエイターからの問合せ対応（チャット・メール・電話対応） 既存クライアントへの納品報告 ライターが執筆した記事の校正・校閲・添削の対応 ※業務は、社内システムやWord、Excelを使って進めていただきます。 ■配属部署のミッション コンテンツマーケティングで“成果”を出したい事業会社に対して、最適な”リソース”と”ノウハウ”を提供する。 組織体制 「コンテンツ制作チーム」への配属になります。20代〜30代が中心に活躍しており、下記の体制で働いています。 ＜フロントディレクター＞ コンテンツマーケティングにおける、コンテンツ制作の手法に精通している人財が、3名で対応。 ＜バックディレクター＞ ※今回の募集ポジション コンテンツ制作における、カスタマーサポートやディレクション、校正業務に精通している人財が、6名で対応。 応募条件 ■必須(MUST)条件 営業事務やカスタマーサポートとして以下を2年以上経験してる方 ・複数のクライアントからの問合せ対応 ・複数のクライアントや関係者との連携 ・同時進行する案件の進捗管理 ・メールやチャットツールを使用した業務遂行 ・システムの入力や資料作成（Excel / Wordなど） ・長文を読むことが好きで苦にならない方 ■歓迎(WANT)条件 ・制作ディレクション経験（１年以上） ・記事校正・校閲業務（１年以上） ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方 -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う -大切な人・社会に誇れる仕事をする -仲間を尊重し、高め合う -いかなるときも「三方よし」を追求する -自分の『will』に向き合う -最高責任者の立場で考え行動する -「成果」から逆算する 勤務条件 ・稼働日数：週5日 ・稼働時間：日8時間（コアタイム 9：30～16：30） ・残業時間：～40時間（残業の対応はご希望を優先します） 選考フロー ・書類選考 ・最終面接：配属先マネージャー・最終面接：管掌役員 ・人事 2～3名（45分） ※面接回数は1回になります。最終面接の当日、社員との面談（15分）も予定しています。 ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。 ※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。 続きを見る
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