【中途入社限定】入社決定でお祝い金10万円！
▼お祝い金 条件
- 弊社サイトから直接ご応募をいただき、内定後に 正社員として入社された方 ※新卒採用候補者様は対象外となっております。
- 入社後に試用期間を満了し、支給時に在籍していること
※以下の方は本制度の適用対象外となります。
①応募いただいた日付から過去2年以内に新卒・中途問わずウィルゲートに応募されたことがある方
②現在／過去において、ウィルゲートでの就業経験のある方（雇用契約、業務委託契約問わず）
ご応募お待ちしております！
仕事内容
■ポジションの概要
ウィルゲートのコンテンツマーケティング事業部は単なるSEO業者にとどまらず顧客を勝てる事業へと変革するパートナーを目指しています。セールス担当にお任せするのは自社開発の分析ツールであるTACT SEOとビッグデータを駆使し企業のWebサイトへの集客最大化と売上向上に向けた提案を行う業務です。AIのデータ処理能力と現場で培う知見を融合させ誰もが成果を出せるマーケティングの勝ちパターンを顧客に届けます。
新規アポイントの獲得は別チームが行うので テレアポ等の商談獲得業務を行うことはございません。お客様に寄り添ったソリューション営業に専念することができます。
■募集背景
私たちは現在労働集約型の業務モデルから抜け出しAIと人の力を掛け合わせる組織への転換期を迎えています。事業拡大に伴いクライアントの課題解決を最前線で牽引するセールス担当を新たな仲間として迎えます。
事業会社や代理店を問わずSEO実務経験をお持ちの方が対象です。さらに論理的に物事を組み立てる力や顧客と強固な関係を築く力を持つ方や年数を問わずソリューション営業の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
■ポジションの魅力
・高付加価値な提案活動への集中
単純作業やデータ抽出はAIに任せます。セールス担当は人の感情を動かす戦略設計や創造的な課題解決など人間ならではの提案業務に専念し営業としての実力を引き上げられます。
明確なサービス提供範囲 提供するサービスはオーダーメイドのプランと対応範囲を定めた既製品のプランに分けています。予算外の仕事を請け負うことは長期的にお客様のためにならないという考えから定めた範囲内で最大の成果を出すための提案を徹底します。
持続可能な働き方の実現 お客様が自走できるように導く支援スタンスをとり社員の疲弊を防ぎます。フレックスタイム制や週4日のリモートワークを基本とするハイブリッド勤務を導入しライフステージの変化に左右されずに働けます。
市場価値の高いキャリア構築 副業を通じた社外での知見獲得も歓迎しています。一人ひとりの意志を実現するという環境で市場価値の高いソリューションセールスとしてのキャリアを築けます。
■具体的な仕事内容
クライアントのビジネスモデルを紐解く課題ヒアリング
BtoBやBtoCなど多様な事業ドメインの企業へアプローチします。顧客の事業構造や現状の課題を深くヒアリングし本質的な問題点を洗い出します。
現状分析と競合調査に基づく戦略提案
ヒアリング内容をもとにWebサイトの現状分析と競合調査を徹底します。どのキーワードで上位表示を狙えばビジネスインパクトが出るかを導き出し勝てるロードマップを策定して顧客へ提案します。
事業成長を見据えた継続的なリレーション構築
単なるツールの販売や施策の売り切りではなく顧客の事業成長に直結するパートナーとして伴走します。成約後も社内のコンサルタントと連携しながら顧客と関係を構築し追加の支援や新たな課題解決へとつなげます。
＜業務の流れ＞
アポイントは別チームが獲得するので、クライアントの課題分析と提案に集中して取り組むことができます。契約締結後は、コンサルタントやアナリストなどへサービス開始に向けたディレクションをします。
▼初回訪問ヒアリング
・Webマーケティングに関する現況及び課題
・3C分析などを用いたお客さまのビジネスモデルや事業成長の理解
・お客さまの組織体制の理解
▼提案
・Webマーケティング課題の分析・特定
・お客さまの課題解決のための戦略のプランニング（SEOやコンテンツマーケティングなど）
・アナリストと連携して提案資料の作成
・お客さまへプレゼンテーション
▼契約締結～サービス開始
・申込書の作成/契約書の締結に関する手続き
・コンサルタントやアナリストへの引き継ぎ
・サービススタートのためのディレクション
・ご契約後、お客さまへのアフターフォロー
・既存顧客への改善提案
＜主な取引先＞
KADOKAWA、プロトコーポレーション、明光義塾、ジョルダン、SBIホールディングス、ビジネスブレイクスルー、三越伊勢丹、EPSON、スノーピークなど（敬称略/順不同、累計6,600社）
顧客事例インタビューは以下をご覧ください。
https://www.willgate.co.jp/promonista/category/casestudy/
＜豊富なキャリアパス＞
関連部署への異動や兼任を活発に行っている文化があり、今までの経験や希望をもとに多彩な選択肢からキャリアを選ぶことができます。
（例）
- アカウントプランニング部門のマネージャーとしてメンバーの育成など組織づくり
- Webコンサルティング部門でのクライアントの課題解決
- SaaS部門でのカスタマーサクセスやプロダクト開発
- マーケティング部門で自社のマーケティング戦略の立案・実行
＜変更範囲＞
・会社が指定する業務
■一緒に働くメンバー
・メンバー 海平
「何事も楽しく」Web業界未経験からトップセールスへ！全社MVPを獲得するまでの道のり
応募条件
■必須(MUST)条件
- SEO対策の実務経験2年以上
※代理店、インハウスどちらでも可
■歓迎(WANT)条件
- 論理的思考力
- 顧客との関係構築力がある方
- ソリューション営業のご経験（年数不問）
■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方
①自立
- プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
- 主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
- 問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』
②協調
- チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
- 組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接：配属先リーダー・マネージャー 1～2名
- 適性検査
- 二次面接：配属先責任者 1～2名
- 最終選考：配属先責任者・現場リーダー 2～3名
※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | CM_コンサル |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（契約内容の変更なし） ■正社員 期間の定めなし ■契約社員 有期雇用（年度更新／最長3年／正社員登用実績あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 【変更の範囲】 会社が指定する場所 |
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート |
|---|---|
| 代表取締役 | 小島 梨揮 |
| 事業内容 | コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M＆A事業 |
| 設立 | 2006年6月20日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間 1日8時間 ・休憩時間 法定どおり（労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上） ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） |
| 就業場所 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給、役職手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） |
| 人事制度 | ▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他 | 上記に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。 |