【中途入社限定】入社決定でお祝い金10万円！
▼お祝い金 条件
- 2024年4月1日～2024年9月30日の期間に弊社サイトから直接ご応募をいただき、内定後に 正社員として入社された方 ※新卒採用候補者様は対象外となっております。
- 入社後に試用期間を満了し、支給時に在籍していること
※以下の方は本制度の適用対象外となります。
①応募いただいた日付から過去2年以内に新卒・中途問わずウィルゲートに応募されたことがある方
②現在／過去において、ウィルゲートでの就業経験のある方（雇用契約、業務委託契約問わず）
ご応募お待ちしております！
仕事内容
大手新卒求人メディアに掲載する記事・写真の作成支援・ディレクションを行っている部署での在宅＆オフィスワークになります。システムへの情報入力、お客様・クリエイターへの連絡対応などを担当していただきます。またお仕事状況を鑑みて、他部署での記事作成事業のアシスタント業務も行っていただく可能性があります。
社内スタッフとのやり取りはSlack（ビジネス用チャットツール）とビデオ通話、バーチャルオフィスサービスなどを使用します。
オフィスワーク＆ビジネスパーソンへの業務連絡のスキルも身に付けながら、就活に関する最新情報も得られるお仕事です！
【主な業務内容】
・メールで発注が来た内容をシステムに登録する
・メール、チャットツールでクライアント、ライター、カメラマンに連絡を行う
利用ツール
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・ChatWork、GoogleChat（社外連絡ツール）
・Googleカレンダー、スプレッドシート、ドキュメントなど
選考フロー
（１）書類選考
↓
（２）面接選考：オンラインで個人面接を行います。
↓
（３）適正テスト
↓
（４）内定
| 職種 / 募集ポジション | 記事制作アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ～2025年2月 ※1ヶ月間は研修期間とし、本格的にお仕事をスタートしていただきます。 （条件の変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 自宅でのリモートワーク中心。週1回の頻度でオフィスに出社していただきます。 ※研修期間は原則出社になる可能性あります。 【アクセス】 東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 月60時間程度（週15時間程度。週3日出勤、1日5時間程度想定） ※平日の8-19の間で希望のシフトを申告いただき、調整の上シフトを確定します。 ※大学の試験などで、やむを得ない理由で１週間程度この条件を満たせないことは許容します。 |
| 必須条件 | ・MicrosoftのWord・Excel、もしくはGoogleドキュメント・スプレッドシートを使った実務経験 ・お客様対応の実務経験 |
| 歓迎条件 | ・在宅での事務作業経験 ・チャットツールを使ったビジネスコミュニケーションの実務経験 ・Webマーケティングに関する知識 |
| 求める人物像 | ・直面する状況に対し、自ら考え行動ができる自立した方 ・チーム内でのコミュニケーションが円滑に取れる協調性のある方 |
| 会社名 | 株式会社ウィルゲート |
|---|---|
| 代表取締役 | 小島 梨揮 |
| 事業内容 | コンテンツマーケティング事業、セールステック事業、M＆A事業 |
| 設立 | 2006年6月20日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 クローバー南青山3F ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分 Tel：03-6869-0631（代表） Fax：03-6809-0332 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間 1日8時間 【全職種（正社員/契約社員）】 ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） |
| 就業場所 | 週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給、役職手当 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（入社時に3日付与し、次の4月または10月に7日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（年3日間付与） ・永年勤続休暇（入社3年目・5年目・10年目を対象に勤務年数に応じて5日以上を付与） ・KIDS休暇（小学校6年生までのお子さま一人につき年間1日付与） ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員） |
| 人事制度 | ▼成長を支援 副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、MVPや永年勤続者への表彰、能力開発へのサポート（ITパス補助、Web解析士補助、5%ルール） ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、入社時に3日間の有給休暇を付与、1時間単位の有給休暇「ちょい休」、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、時短勤務制度 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ」、役員のナレッジをシェア「役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入、フリーアドレス、各種イベント（忘年会、役員誕生日など） ▼家族を大事に 社員のご家族との交流（FAMILY GATE、社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（KIDS休暇、パパいく休暇）、お子さまの成長をお祝い（お子さまの誕生、小学校・中学校の入学） ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| その他 | 上記に記載されている「諸手当」「休日・休暇」「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。 |