【中途入社限定】入社決定でお祝い金10万円！

▼お祝い金 条件

• 2024年4月1日～2024年9月30日の期間に弊社サイトから直接ご応募をいただき、内定後に 正社員として入社された方 ※新卒採用候補者様は対象外となっております。
• 入社後に試用期間を満了し、支給時に在籍していること

※以下の方は本制度の適用対象外となります。
①応募いただいた日付から過去2年以内に新卒・中途問わずウィルゲートに応募されたことがある方
②現在／過去において、ウィルゲートでの就業経験のある方（雇用契約、業務委託契約問わず）

ご応募お待ちしております！

仕事内容

■ポジションの概要

外部からお問い合わせいただいたお客様や当社で作成したリストを元に架電を行い、その中でお悩みや課題、ニーズをヒアリングしていただきます。その後、最適なプロダクトを選定しセールス担当へ繋げるポジションになります。加えてリーダーとして部下の育成、マネジメントにも携わっていただきます。

募集背景

有難いことに毎月ウェビナーや指名問い合わせが一定数獲得出来ている状況ですが、顧客に対しての長期関係構築や育成などがリソース不足で出来ていないのが現状です。ご経験のある方をお迎えし、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上のため増員することになりました。

■ポジションの魅力

<スキルアップを目指せる環境>
セミナーや自社サイトからお問い合わせがあったお客様に対し架電を行うためある程度自社の認知がある状態で進めることができます。また、当社は取り扱い商材が複数あるため、1社にいながら複数の事業を経験することができます。加えて、成功事例・失敗事例やマーケティング手法の共有も盛んなためインサイドセールスとしてのスキルを磨くことができます。

<チーム力の高さ>
全社的に「チーム力」を大切に業務を行っています。事業部ごとに目標を設定しており、達成のため各ポジションが部門の垣根を越えて密に連携をとっています。例えばプロモーション部門とリード獲得方法やナーチャリング方法を議論したり、フィールドセールス部門と初回提案後の受注・失注も含めた具体的なフィードバックをもらったりして情報連携を行い各々のスキルを高められるように工夫しています。

<豊富なキャリアパス>
複数のサービス・事業を展開しているため、セールスやコンサルタントなど、自身の志向や興味に合わせた多彩なキャリアパスを選ぶことができます。また自身のキャリアに合わせて他部署と兼任をすることも可能です。

■配属部署のミッション

より多くのクライアントの『will（意志、想い、やりたいこと）』を実現するため、クライアントとの結節点となりウィルゲートのサービスを届けること

■具体的な仕事内容

まずプレーヤーとして、業務・サービス・顧客理解を深めていただいた後、リーダーとして徐々に数値管理や生産性向上のための施策立案・実行などもお任せしていきます。

＜主にお任せしたい仕事＞
・ハウスリスト、セミナー参加者などからアプローチリストの作成
・メール or 電話でのアプローチ（1日10社程度）
・アポイント獲得
・フィールドセールス（アカウントプランナー）への引き継ぎ
・ターゲット分析
・Salesforceを用いた顧客管理体制の強化
・ユニットの目標設計
・部下の育成、マネジメント
・採用計画立案、社内育成のフロー構築
※無理のない範囲で徐々にお任せする範囲を広げていく想定です。

＜稼働割合の目安＞
ターゲット分析・リスト作成・MTGで30～50％、顧客へのアプローチに50～70％になります。

＜関わっていただくサービス＞
・2006年設立時からのノウハウ、SEO研究チームの成果をもとにした「SEOコンサルティング」
・5,000社に導入、戦略的なSEO実施のための分析ツール「TACT SEO」
・利用企業数360社突破、オンライン編集チームの構築サービス「エディトル」

組織体制

配属先となる「インサイドセールスグループ」は、専門役員の北川や2014年に新卒入社した髙橋など長年Webマーケティングに従事しているベテランメンバーが在籍しています。チーム力を大切にしており、グループ内でリード獲得方法やナーチャリング方法を議論したり、Webコンサルティンググループと初回提案後の受注・失注も含めた具体的なフィードバックをもらうなど、情報連携をして各々の生産性を高められるように工夫しています。

■インタビュー記事

・専門役員　北川

ウィルゲートのSEOの生みの親が語る、コンテンツマーケティング事業の今までとこれから

・マネージャー　橋本

「ウィルゲートには積極的に挑戦できる風土がある」中途入社だからこそ気付けたウィルゲートで働くことの魅力とは

・メンバー　海平
「何事も楽しく」Web業界未経験からトップセールスへ！全社MVPを獲得するまでの道のり

応募条件

■必須(MUST)条件

・Webマーケティング商材でのIS経験2年以上

■歓迎(WANT)条件

・WebコンサルティングまたはSaaS商材のIS経験
・テレアポ業務の外注マネジメント経験
・Salesforce、MAツールを業務で使用したことがある方
・他部署と連携をしつつチームでPDCAサイクルを回しながら目標達成したことのある方
・顧客コミュニケーションの設計の経験

■求める人物像

当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

①自立

• プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
• 主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
• 問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

②協調

• チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 
• 組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

選考フロー

• 書類選考
• 一次面接：所属部門責任者・人事部門責任者　1~2名
• 最終面接：社長・管掌役員

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。