「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。
日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。
こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。
今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、
充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。
私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って
製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。
目指すはGlobal Chance-Making Companyです！
業務詳細
在留資格「特定技能」で作業員として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。
全国の製造工場や食品工場から依頼いただいた求人と主にインドネシアの求職者をマッチングしていきます。
マッチングだけでなく、生活面の支援や日本語・製造業に関する学習サポートなど、日本と製造業界で働くことを選んでくれた外国人の方々が、充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。
毎月20～40人ほどのインドネシアの方が、ウィルオブ・ワークの支援の中でそれぞれの企業に入社していきます。
インドネシアの方が快適に自分のキャリアを実現できるように、受け入れた企業がインドネシアの方を活躍させる事ができるように、インドネシア語・日本語、両方を使いながらサポートしてもらうお仕事です。
具体的な業務内容
・条件間違いが無いかの一次面接
・クライアントとの最終面接の通訳、サポート
・入国、移動の航空券手配、空港から寮までの送迎
・住居の手配、入居時架電備品の準備と配置サポート
・住居の使い方や生活ルールなどのオリエンテーション
・口座、住民票など公的手続きの同行サポート
・入社後の相談、サポート、定期面談実施
・企業ご担当者様（日本人）への報告・連絡・相談
・外国人求職者と求人のマッチング
（例）1日の流れ
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、事務作業、面接同席など
12：00~
昼休憩
面接同席、応募者対応、公的手続き、スタッフのサポート
終礼
19：00~
退社
求める人物像
★外国籍人材が活躍しているポジションです！★
これまでの経験は一切不問です。あなたのチャレンジを応援します。
先輩社員の8割が異業種経験、未経験からのスタートです。
未経験の方でも早期に活躍できるよう、しっかりサポートするのでご安心ください。
Kami menantikan untuk menerima lamaran Anda!
必須スキル、経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方
・日常会話レベルのインドネシア語が話せる方
歓迎スキル、経験
・監理団体や登録支援機関での業務経験
・関係調整能力に長けている方
・メンタルの強さに自信のある方
・高いコミュニケーション能力を持ち、円滑に業務を進められる方
事業概要
【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、
食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、
閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。
会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/willof/
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | グローバル人材のコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間 3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 JR各線『秋葉原駅』より 徒歩1分 JR・東京メトロ銀座線『神田駅』より徒歩5分 都営地下鉄新宿線『岩本町駅』より 徒歩7分 ■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク ※全国出店の為、他にも勤務地はご検討いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 （実働8時間/休憩1時間） 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【あなたの信仰を大切に】 勤務中の礼拝にも柔軟に対応しております。 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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