株式会社ウィルグループ すべての求人一覧

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  【札幌】コールセンター、事務特化型の人材コーディネーター

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 コールセンター・事務領域への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 働きやすさ抜群★ 土日祝休◎学歴不問◎フレックスタイム制 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先への営業 ・売上管理 ・競合他社リサーチ ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 19：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】コールアンドオフィスデザイン事業部 全国500社以上のお客様から感謝されるサービス。 課題と目標の共有、そして解決策の提案！ 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、 現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。 単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、 共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 北海道エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • コールセンター / 事務
  • 正社員
  • 北海道札幌市中央区北1条西4-2-2　札幌ﾉｰｽﾌﾟﾗｻﾞ4階

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  【新宿】インバウンド介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にインドネシアの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 募集ポジションは ・キャリアアドバイザーとして求職者のマッチングをメインに行っていただく業務 となり、企業と求職者の架け橋になっていただきます。 具体的な業務内容 【特定技能担当】（キャリアアドバイザー職） ・通訳翻訳業務 ・特定技能介護を希望する求職者の集客 ・外国人求職者と求人のマッチング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、事務作業、面接同席など 12：00~ 昼休憩 面接同席、応募者対応、事務作業など 終礼 18：00~ 退社 求める人物像 必須スキル、経験 ・日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方 歓迎スキル、経験 ・監理団体や登録支援機関での業務経験 ・関係調整能力に長けている方 ・メンタルの強さに自信のある方 ・運転免許証をお持ちの方（ATのみ可） 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 契約社員
  • 東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル6階

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  【オープンエリア】コールセンター、事務特化型の人材コーディネーター

  ※コールセンター、事務特化型の人材コーディネーター求人で、現在募集エリアにない場所での勤務をご希望の方はこちらからエントリーくださいませ。 現在のお住まい・ご希望の勤務地・採用状況を考慮した上で選考を実施します。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 事業部概要 全国500社以上のお客様から感謝されるサービス。 課題と目標の共有、そして解決策の提案！ 私たちがコールセンターの人材派遣を始めてから20年以上が経ち、現在では全国で500社以上のお客様が私たちのサービスを評価し継続的にご利用頂いています。単なる人材派遣ではなく、お客様のセンター運営にまつわる課題や目標を共有し、共に考え、解決策を提案するのが私たちの人材派遣サービスです。 お客様のニーズを速やかにサービスや社員育成へ反映させる仕組みを整えています。弊社の営業コーディネーターは必ず現場を経験し、メンタルヘルスマネジメントの資格を持ちスタッフのサポートを行います。自社でコールセンターを持ったのもお客様の立場に立ち課題の理解に努めたいと考えたからです。常に進化し続けるのが私たちのサービスです。そのために多くの経営資源が割り当てられ拘りのサービス開発が行われています。もっともっと多くのお客様に私たちの「コダワリ」を体験して頂きたいとの想いがあります。 仕事内容 スタッフと職場のバランサー スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 その他 ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 全国
  • ウィルオブ・ワーク
  • コールセンター / 事務
  • 正社員

• 

  【全国】コールセンター・事務領域のフィールドサポーター/現場管理者

  現場を引っ張るチームリーダー コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。 ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務概要 現場を引っ張るチームリーダー あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 職務内容 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング配属部門 コールアンドオフィスデザイン事業部 ：コールセンタースタッフ・オペレーター派遣 ：事務・経理スタッフ派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
  • 全国
  • ウィルオブ・ワーク
  • コールセンター / 事務
  • 正社員

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  【東京】ソリューション営業（委託営業　or オペレーション構築）を募集！

  事業内容 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、コールセンターや介護など、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 事業内容 2023WORKシフトの軸となる企業の様々な課題解決に向け、 アウトソーシングサービスの企画・設計から構築・運用までを行っております。 総合人材サービス会社として培ってきた人財に関するノウハウや、 AIやRPAなどのテクノロジーを武器に今後もクライアント企業/エンドユーザー双方にとって 価値のある、信頼性の高いサービスを提供しております。 事業の将来像 2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており 2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。 今では展開するコンタクトセンターは全国で３拠点となり 今後もセンターを開設していく予定です。 強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。 採用背景 事業部主戦略として【委託拡大】に伴う、 営業もしくはオペレーションマネージャーの増員が急務となっております。 社内のリソースだけではなく、 広く知見のある方を外部から登用することによる更なる成長を見込むため、 外部人材の採用を実施したいと考えております。 業務内容（詳細・範囲） 【委託営業】 既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業) ◎クライアント 業種業態、様々な法人を担当します。大手企業からの引き合いも多くあります ◎扱うサービス コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います 多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに合わせた対応をお願いします。 【オペレーション構築担当】 〇オペレーション設計・運用（稼働・生産性のマネジメント） 〇メンバーマネジメント（勤怠・労務管理、研修育成全般） 〇業務改善（応対品質・顧客満足度・効率性等の改善企画・実行） 〇業績・パフォーマンスレポートの作成およびクライアント報告 ※事業所運営全般、業務改善、収支管理等幅広くご担当いただきます。 またクライアントとの折衝もお任せすることになります。 ※繁忙期毎月月初 求める人物像 必須スキル ※下記いずれかの経験が２年以上 ・ソリューション営業経験（業務フロー改善/効率化系または、saasなど） ・BPO（BusinessProcessOutsourcing）サービスの経験 ・コールセンターや事務系の人材サービス経験 ※リーダーorマネージャーの場合は上記に加え ・一定数のマネジメント経験（リーダー5名以上、マネージャー30名以上） 歓迎スキル ・Saasのアウトorインサイドセールスの経験 ・RPAの構築、運用経験 ・コールセンター業務の経験 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 ・新規事業（少数精鋭）を遂行する能力に長けている方 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • コールセンター / 事務
  • 正社員

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  【首都圏】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・製造・物流業界への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・就業中サポート ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 必須/歓迎スキル ・必須条件 普通自動車免許取得者 外国人材または製造・物流業界への営業、雇用管理経験をお持ちのかた歓迎します◎ 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 製造
  • 正社員
  • 東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階

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  【名古屋】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の新規営業を募集します！

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。 あなたには、人材を探している企業へのアプローチ-課題解決のための提案をお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 新規開拓営業をお任せします。 ・テレアポ ・訪問商談の実施 ・訪問記録の入力 ・提案書等資料の作成など 電話でアポイントをいただけたら、工場などに訪問をして商談を実施します。 商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの事務作業もお任せします。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いです。 ●頑張った分だけしっかり評価 成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。 また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。 研修制度も整っているので、未経験の方も活躍できる環境です。 キャリアアップもしやすいですよ◎ 職場の雰囲気 20~30代の社員が活躍しています。 先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 困ったことがあれば気軽に相談できます。活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 必須/歓迎スキル ・必須条件 普通自動車免許取得者（AT限定可） PCの基本操作（ExcelやWordでの文字入力ができればOK！） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  • 中部エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 製造
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号　ナディアパークビジネスセンタービル　18階

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  【厚木】製造業特化型の人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 日本で働く外国籍の方（主に東南アジアのベトナム/インドネシア/ミャンマー）が 安心して就業できるようにサポートするお仕事です。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・製造・物流業界への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・就業中サポート ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 必須/歓迎スキル ・必須条件 普通自動車免許取得者 外国人材または製造・物流業界への営業、雇用管理経験をお持ちのかた歓迎します◎ 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
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  • 製造
  • 正社員
  • 神奈川県厚木市旭町1-2-1 日本生命本厚木ビル 6階

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  【大宮】製造業特化型の人材コーディネーター

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 製造
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区仲町二丁目24番2号　金杉仲町ビル　3階

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  【福岡】製造業特化型の人材コーディネーター

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 九州・沖縄エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 製造
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目9番11号　大成博多駅東ビル　4階

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  【姫路】製造業特化型の人材コーディネーター

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 求職者対応 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ファクトリーアウトソーシング事業部 材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 近畿エリア
  • ウィルオブ・ワーク
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  • 正社員
  • 兵庫県姫路市東延末3丁目50番地　姫路駅南マークビル　5階

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  【オープンエリア】製造業特化型の人材コーディネーター

  *※製造業特化型の人材コーディネーター求人で、現在募集エリアにない場所での勤務をご希望の方はこちらからエントリーくださいませ。 現在のお住まい・ご希望の勤務地・採用状況を考慮した上で選考を実施します。* この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 事業部概要 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 仕事内容 スタッフと職場のバランサー スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 その他 ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ 続きを見る

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  【全国】製造・物流領域のフィールドサポーター/現場管理者

  現場を引っ張るチームリーダー あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募・1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください 現場管理職採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務内容 派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。 特定の取引先企業（製造現場（食品など）や物流倉庫）で常駐しながら、 日々の業務を運営します。 ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、 そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング 配属部門 ファクトリーアウトソーシング事業部 ：製造工場や物流倉庫への作業員派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ 製造現場・物流倉庫経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 ｢人と関わる仕事がしてみたい｣｢モノづくりが好き｣といった意欲的な方を求めています｡ 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
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  【新宿】介護特化型人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　6階

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  【名古屋】介護特化型人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 中部エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号　ナディアパークビジネスセンタービル　18階

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  【川越】介護特化型人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 埼玉県川越市脇田本町23番33号　G&Rockビル3階

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  【大宮】介護特化型人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6　大宮センタービル6　階

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  【熊本】介護特化型人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 九州・沖縄エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 熊本県熊本市中央区花畑町1番7号 ＭＹ熊本ビル1階

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  【大阪】保育士派遣・紹介業務　人材コーディネーター/営業

  業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 保育施設への紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】１つの仕事で２つのありがとうがもらえる◎ 充実研修と万全の育成体制でスピード成長！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(介護施設・病院)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理など （例）人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 こちらをクリック 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
  • 近畿エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 保育
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【新宿】インバウンド介護人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります。 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 【具体的な内容】 （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 必須スキル、経験 ・自動車運転免許（ATのみ可） ・外国人材または介護人材サービスの営業、雇用管理経験 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル6階

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  【大阪】インバウンド介護人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります。 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 【具体的な内容】 （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12：00~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00~ 退社 求める人物像 必須スキル、経験 ・自動車運転免許（ATのみ可） ・外国人材または介護人材サービスの営業、雇用管理経験 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  • 近畿エリア
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  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【大阪】インバウンド介護人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります。 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 ・特定技能外国人採用提案 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催 求める人物像 必須スキル、経験 ・自動車運転免許（ATのみ可） ・外国人材または介護人材サービスの営業、雇用管理経験 ・新たな知識や経験を得ることに積極的な人 ・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある人 ・成長市場で自分の力を思い切り発揮したい人 歓迎スキル、経験 ・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり） 期待する人物タイプ ・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 近畿エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【新宿】インバウンド介護人材受け入れ支援事業の セールス、サービス担当者を募集します！

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。 まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。 組織拡大中につきマネジメント職にチャレンジする機会もあります。 具体的な業務内容 ・介護施設への外国人材求人の開拓 ・特定技能外国人採用提案 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・ビザ申請書類回収、就労前ガイダンス ・就労後フォローアップ、教育支援、各種サポート（入国・転居、行政手続き・銀行口座開設など） ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 ・顧客向け在留資格制度解説、セミナーの開催 求める人物像 必須スキル、経験 ・普通自動車免許 歓迎スキル、経験 ・新たな知識や経験を得ることに積極的な方 ・ビジネスを通じて開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい想いのある方 ・成長市場で自分の力を思い切り発揮したい方 期待する人物タイプ ・社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  【新宿】インバウンド介護人材受け入れ支援事業のキャリアアドバイザー/フォロー担当

  概要 「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。 日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobalChanceMakingCompanyです！ 業務詳細 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。 募集ポジションは ・キャリアアドバイザーとして求職者のマッチングをメインに行っていただく業務 ・求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく業務 となり、企業と求職者の架け橋になっていただきます。 具体的な業務内容 【特定技能担当】（キャリアアドバイザー職） ・通訳翻訳業務 ・特定技能介護を希望する求職者の集客 ・外国人求職者と求人のマッチング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 【技能実習生担当（サポート担当）】 ・介護施設への外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント訪問、面接同席 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 （例）1日の流れ 09：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、事務作業、面接同席など 12：00~ 昼休憩 面接同席、応募者対応、事務作業など 終礼 18：00~ 退社 求める人物像 必須スキル、経験 ・日本語能力試験N2レベル以上をお持ちの方 歓迎スキル、経験 ・監理団体や登録支援機関での業務経験 ・関係調整能力に長けている方 ・メンタルの強さに自信のある方 ・運転免許証をお持ちの方（ATのみ可） 事業概要 【配属先】ヘルスケア事業部 材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化し、 介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集 など多職種にわたり、職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 DreamJobAcademyの実習生インタビュー動画もぜひ！ https://www.youtube.com/watchv=l88qAIalkkU&feature=youtu.be 会社概要 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ こちらをクリック 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
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  • 東京都新宿区新宿三丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル6階

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  【オープンエリア】介護特化型人材コーディネーター/営業

  *※介護特化型人材コーディネーター/営業求人で、現在募集エリアにない場所での勤務をご希望の方はこちらからエントリーくださいませ。 現在のお住まい・ご希望の勤務地・採用状況を考慮した上で選考を実施します。* この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 事業部概要 2025年問題と言われるように超高齢社会を目前にし、介護や医療の業界は今以上に必要とされることとなります。 また障がい者も人口の7%以上を占めるようになり、福祉施設もより社会に求められることが予想されます。 全国の介護施設に20年以上寄り添ってきたウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。 仕事内容 スタッフと職場のバランサー スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 その他 ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ 続きを見る

  • コーディネーター（CD）
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  【全国】介護・保育領域のフィールドサポーター/現場管理者

  現場を引っ張るチームリーダー 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募、1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください。 ウィルオブ・ワーク採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 職務概要 現場を引っ張るチームリーダ あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。 スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。 あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 職務内容 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 クライアントとの信頼関係構築 ・現場での業務 ・現場の課題把握 ・現場の課題改善提案 ・現場の課題解決 ・現場スタッフの状況シェア、レポート ・コンプライアンス管理 現場の情報収集と報告 ・他社の動向把握/報告 ・現場の課題把握/報告 ・クライアントの状況把握/報告 ・実績の把握/報告 スタッフフォロー ・現場スタッフのメンタルフォロー ・スタッフ情報の共有 ・契約更新の確認 ・スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 ・クライアントとの定期的なミーティング その他 ・社内研修への参加 ・コーディネーターとの定期的なミーティング 配属部門 ヘルスケア事業部/ヘルスケアキャリア事業部 ：介護士派遣 応募資格 ≪未経験OK／経験者優遇!!≫ 介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 介護職員初任者研修修了は歓迎いたします！ 求める人物像 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）のある方 ・主体的に業務に取り組んでいける方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・幅広い業務に携わり成長したい方 ・気配り、目配りのできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指す方 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
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  【経験者優遇・未経験歓迎】介護業界の転職支援サービス事業　エージェント/キャリアカウンセラー

  業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 介護業界へ仕事を探している求職者、転職を希望する求職者と人材を探している介護事業所のマッチングを通じて、介護業界の人材における課題解決をお任せします。 配属先 「ヘルスケアキャリア事業部東日本営業部新宿支店」です。 チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる雰囲気。 心理的安全性も確保され言いたいことがすぐに言える、周りを恐れず個性が尊重される環境です。 メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップし業務反映することで、全体の仕事の質を向上させ目標達成にも繋げます。 また、1on1や働きやすい職場を目指すべく勉強会や、週2回の進捗共有会に加え、必要に応じて個別のミーティングを実施します。 毎週の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。 （他に大阪支店があります。応相談） 募集背景 事業をスケールさせるための募集です。介護派遣事業で大きな市場を獲得してきた当社。今期は紹介事業に注力し市場を拡大する予定です。 現在の組織を含め、詳細は面接時にもお話させていただきます。 業務内容 求職者と介護事業所の双方が抱える課題を解決し、 売上などの個人の目標の達成を通じて、業界課題の解決をお任せします。 ＜求職者側＞ ・キャリアカウンセリング（条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます） ・求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや書類添削） ・面接の日程調整、面接当日のフォロー ・入社書類の確認 ・入社前後のフォロー ＜事業所＞ ・採用に関する相談／新規求人の整理 ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・内定書類作成 ・入社前後のフォロー インサイドセールスのため基本は支店勤務です。上長判断で事業所訪問なども可能です。 （補足） ・ノートPC、iPhoneを支給いたします。 ・求職者とは主に電話やLINEでのコミュニケーションを取ります。 1日の流れ（例） 9：00または10：00 出社/朝礼・スケジュール確認/ 新たに登録のあった求職者の対応/求人を探すため事業所への連絡 12：00~ 昼休憩 求職者への求人提案/事業所と面接の調整 事務作業/支店のMTG/オンラインでの事業部MTG 18：00または19：00 退社（残業は推奨しておりません） 事業内容 介護業界は2025年に38万人の介護職が足りません。やりがいのある事業所、考え方がマッチする事業所をご紹介し引き続き長く介護職として輝いていただけること。介護業界未経験の求職者へも、業界で働く意欲に寄り添い一人でも多くの新たな介護職を増やすこと。そうすることで介護職不足を解決する。それが私たちの使命です。 ＜当社介護業界の人材サービスの特徴＞ 1.契約事業所数は業界トップクラス 2.対象は全国の介護事業所 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜当社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 求める人物像 【介護業界の紹介事業や派遣事業の経験者は優遇いたします】 ベンチャーマインドがあり、当事者意識を持って今の環境を前向きにとらえ組織に影響を与えてくださる方を歓迎します。 【未経験の方も大歓迎です】 接客経験のある方、営業の経験者、人と話すことが苦でない方、福祉業界の課題解決に興味のある方はまずはご応募ください。 【自身の目標と課題解決へのコミット意識の高い方を歓迎します】 最終的に個人の売上目標を達成するセールスの側面もありますが、売上を最重要視するのではなく、業界の課題解決が事業の本質です。高い視座で自律自走し、挑戦意識、当事者意識のある方を募集します。 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・当事者意識の高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 会社概要 プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
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  • 東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　6階

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  【経験者優遇・未経験歓迎】介護業界の転職支援サービス事業　エージェント/キャリアカウンセラー

  業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 介護業界へ仕事を探している求職者、転職を希望する求職者と人材を探している介護事業所のマッチングを通じて、介護業界の人材における課題解決をお任せします。 配属先 「ヘルスケアキャリア事業部西日本営業部大阪支店」です。 チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる雰囲気。 心理的安全性も確保され言いたいことがすぐに言える、周りを恐れず個性が尊重される環境です。 メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップし業務反映することで、全体の仕事の質を向上させ目標達成にも繋げます。 また、1on1や働きやすい職場を目指すべく勉強会や、週2回の進捗共有会に加え、必要に応じて個別のミーティングを実施します。 毎週の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。 （他に新宿支店があります。応相談） 募集背景 事業をスケールさせるための募集です。介護派遣事業で大きな市場を獲得してきた当社。今期は紹介事業に注力し市場を拡大する予定です。 現在の組織を含め、詳細は面接時にもお話させていただきます。 業務内容 求職者と介護事業所の双方が抱える課題を解決し、 売上などの個人の目標の達成を通じて、業界課題の解決をお任せします。 ＜求職者側＞ ・キャリアカウンセリング（条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます） ・求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや書類添削） ・面接の日程調整、面接当日のフォロー ・入社書類の確認 ・入社前後のフォロー ＜事業所＞ ・採用に関する相談／新規求人の整理 ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・内定書類作成 ・入社前後のフォロー インサイドセールスのため基本は支店勤務です。上長判断で事業所訪問なども可能です。 （補足） ・ノートPC、iPhoneを支給いたします。 ・求職者とは主に電話やLINEでのコミュニケーションを取ります。 1日の流れ（例） 9：00または10：00 出社/朝礼・スケジュール確認/ 新たに登録のあった求職者の対応/求人を探すため事業所への連絡 12：00~ 昼休憩 求職者への求人提案/事業所と面接の調整 事務作業/支店のMTG/オンラインでの事業部MTG 18：00または19：00 退社（残業は推奨しておりません） 事業内容 介護業界は2025年に38万人の介護職が足りません。やりがいのある事業所、考え方がマッチする事業所をご紹介し引き続き長く介護職として輝いていただけること。介護業界未経験の求職者へも、業界で働く意欲に寄り添い一人でも多くの新たな介護職を増やすこと。そうすることで介護職不足を解決する。それが私たちの使命です。 ＜当社介護業界の人材サービスの特徴＞ 1.契約事業所数は業界トップクラス 2.対象は全国の介護事業所 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜当社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 求める人物像 【介護業界の紹介事業や派遣事業の経験者は優遇いたします】 ベンチャーマインドがあり、当事者意識を持って今の環境を前向きにとらえ組織に影響を与えてくださる方を歓迎します。 【未経験の方も大歓迎です】 接客経験のある方、営業の経験者、人と話すことが苦でない方、福祉業界の課題解決に興味のある方はまずはご応募ください。 【自身の目標と課題解決へのコミット意識の高い方を歓迎します】 最終的に個人の売上目標を達成するセールスの側面もありますが、売上を最重要視するのではなく、業界の課題解決が事業の本質です。高い視座で自律自走し、挑戦意識、当事者意識のある方を募集します。 期待する人物タイプ ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・オープンで仲の良い職場で働きたい方 ・当事者意識の高い方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 会社概要 プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-MakingCompany」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-MakingCompany」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 1.すべての人の可能性を信じます 2.あらゆる人の働く機会を増やします 3.多様な働き方を世の中に増やします 4.すべての人の成長を継続的にサポートします VALUEー私たちの価値観ー 「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。 ＜会社ホームページ＞ 参考URL：ウィルオブ・ワーク https://willof-work.co.jp/corp/willof/ 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 近畿エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • 介護
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【新宿・東京】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業（RA/企業担当）

  『IT人材の力で企業課題を解決する。』 「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。 【配属先】：(株)ウィルオブワークテックキャリア事業部 新規事業に懸ける想い 創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。 まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、 新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。 デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。 しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。 今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。 ＜自社求職サイト＞ https://willof-techcareer.jp/ こちらをクリック 職務内容 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させていただきます。 ＞toB担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー ＞toC担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー 求める人物像 必須スキル いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界でのご経験 ・人材紹介経験 ・媒体営業のご経験 歓迎スキル ・人材ビジネス経験者 ・IT/WEB業界の知識に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方 ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 求人の魅力 ・新規事業ならではの裁量権 得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。 ・働く環境 リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。 ・一緒に働く仲間 少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、 それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • リクルーティングアドバイザー（RA）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • IT人材
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【大阪】IT領域におけるリクルーティングアドバイザー/営業（RA/企業担当）

  『IT人材の力で企業課題を解決する。』 「エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリア」として、IT人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。 【配属先】：(株)ウィルオブワークテックキャリア事業部 新規事業に懸ける想い 創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。 まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、 新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。 デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。 しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。 今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。 ＜自社求職サイト＞ https://willof-techcareer.jp/ こちらをクリック 職務内容 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA業務」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 新規事業創業フェーズのため、スカウトや求職者との面談、求人案内やアフターフォローといったキャリアアドバイザー「CA業務」も合わせた両面を担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させていただきます。 ＞toB担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー ＞toC担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー 求める人物像 必須スキル いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界でのご経験 ・人材紹介経験 ・媒体営業のご経験 歓迎スキル ・人材ビジネス経験者 ・IT/WEB業界の知識に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方 ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 求人の魅力 ・新規事業ならではの裁量権 得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。 ・働く環境 リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。 ・一緒に働く仲間 少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、 それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • リクルーティングアドバイザー（RA）
  • 近畿エリア
  • ウィルオブ・ワーク
  • IT人材
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【新宿・東京】IT領域における人材紹介コンサルタント/キャリアアドバイザー（CA/求職者担当）

  会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。 【配属先】：(株)ウィルオブワークテックキャリア事業部 新規事業に懸ける想い 創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。 まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、 新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。 デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。 しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。 今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。 ＜自社求職サイト＞ https://willof-techcareer.jp/ こちらをクリック 職務内容 求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！ 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させていただきます。 ＞toC担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ＞toB担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー 求める人物像 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での勤務経験 ・IT営業のご経験 ・エンジニアの採用経験 歓迎スキル ・IT/WEB業界の知識に長けている人 ・人材ビジネス経験者 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方 ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 求人の魅力 ・新規事業ならではの裁量権 得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。 ・働く環境 リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。 ・一緒に働く仲間 少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、 それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（CA）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • IT人材
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【大阪】IT領域における人材紹介コンサルタント/キャリアアドバイザー（CA/求職者担当）

  会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 人材紹介事業に大きく貢献して頂ける人材紹介エージェントを募集します。 【配属先】：(株)ウィルオブワークテックキャリア事業部 新規事業に懸ける想い 創業時期のやりがいや苦労を共に乗り越え、組織を共に創って頂ける仲間を募集しています。 まだまだ創業フェーズになるので、人材ビジネスという枠組みだけでなく、 新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。 デジタル時代、AI（＝人工知能）、IoT（＝モノのインターネット化）、次世代通信規格「＝5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。 しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。 今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。 ＜自社求職サイト＞ https://willof-techcareer.jp/ こちらをクリック 職務内容 求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！ 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当していただく場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させていただきます。 ＞toC担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト/サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ＞toB担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー 求める人物像 必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での勤務経験 ・IT営業のご経験 ・エンジニアの採用経験 歓迎スキル ・IT/WEB業界の知識に長けている人 ・人材ビジネス経験者 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方 ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 求人の魅力 ・新規事業ならではの裁量権 得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。 ・働く環境 リモートワークやフレックスタイム制度など働き方の自由度が高いのも魅力の一つです。 ・一緒に働く仲間 少数の事業部なのでコミュニケーションも取りやすく、 それぞれに強みを持った仲間と切磋琢磨できます。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（CA）
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  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区梅田３丁目３ー１０　梅田ダイビル6階

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  【新宿】建設業特化型の人材紹介・人材派遣の営業

  募集背景 サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 先ずは、既存エリアの責任者を目指して、 自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！ 仕事内容 具体的な仕事内容 ・顧客開拓（新規営業） ・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 必要な能力・経験 ・法人営業（新規営業）経験を1年以上お持ちの方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎条件、求める人物像 ・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験 ・『人材紹介』の営業経験 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 仕事のやりがい 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-60代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、 全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ 中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて 切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、 プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 営業
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・コンストラクション
  • 建設
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【新宿・東京】建設業特化型の人材紹介・人材派遣のサポート担当

  業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する。 募集背景 「スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成する」 -サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 キャリアマネージャーは、"弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。 将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。" 仕事内容 具体的な仕事内容 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、 一緒に成長を考えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 プロのキャリアアドバイザーとして、 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 必要な能力・経験 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 ・第一種普通運転免許必須 歓迎条件、求める人物像 ・法人営業経験をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験をお持ちの方 ・建築業界での経験をお持ちの方 ・教育関連事業での経験をお持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある人 ・新しい知識・技術に対する好奇心 仕事のやりがい 建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、 少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。 その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。 そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。 技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、 クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。 どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。 ウィルグループ内での位置づけ・成し遂げたいこと ウィルグループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、 国内WORK領域での注力事業となります。 「2030年までに業界ナンバー１となり、業界の常識を変える。」 建設業界で長く働き続けることを第一に考え、 お客様と当社社員の近未来を考えながら 働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、 日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。 ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-60代が活躍中。 同社の転職者の経歴はバラバラで、 全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。 社風としては、風通しの良い社風です。 気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。 まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • キャリアマネージャー（サポート）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・コンストラクション
  • 建設
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【新宿】建設業特化型の人材紹介キャリアアドバイザー

  募集背景 サービス拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 先ずは、既存エリアの責任者を目指して、 自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！ 仕事内容 具体的な仕事内容 弊社「施工管理求人ナビ」という転職サイトにご登録いただいた求職者様に対して弊社でお預かりしている求人を斡旋し、転職決定に結びつけるお仕事になります。一般的にはCA（キャリアアドバイザー）と呼ばれる職種になります。 ・スカウト/サーチ業務 ・求職者との面談 ・選考オペレーション（日程調整など） ・案件のご紹介 ・アフターフォロー 必要な能力・経験 ・営業経験を1年以上お持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 歓迎条件、求める人物像 ・人材紹介キャリアアドバイザー（求職者対応）のご経験を1年以上お持ちの方 ・建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 仕事のやりがい 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-40代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ 中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、 プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（CA）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・コンストラクション
  • 建設
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【新宿】建設業特化型の人材紹介リクルーティングアドバイザー

  募集背景 人材紹介事業拡充のための募集となります。 たくさんの安心を、多くの施工管理技士に 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、今回のポジションはコンサルティングを行い企業の人事課題を解決していただくお仕事です。 企業・求人理解を深め採用支援が充分に出きるようになったあとはキャリアアドバイザー(CA)へのジョブチェンジもあります。 先ずは、課題の解決のため、自身の営業スキルを存分に発揮していただければと考えております！ 仕事内容 具体的な仕事内容 企業が抱える人事課題解決が主たる仕事です。 人材のご提案や商談を行うリクルーティングアドバイザー「RA」を担当していただきます！ 新規企業への提案や既存営業、クライアントが採用すべき人材の顕在化など、提案は多岐に渡ります。 ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート-入社までフォロー 必要な能力・経験 ・営業経験を3年以上お持ちの方 ・人をリスペクトしつつ推進力のある方 ・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方 歓迎条件、求める人物像 ・建設業界の人材紹介をご経験をお持ちの方 仕事のやりがい 一口に建設技術者、施工管理技士と言っても、 土木や建築といった工種の違いはもちろん、 経験してきた工事の実績やスキル、仕事に対する考え方など、 誰一人として同じ人はいません。 そういった技術者一人ひとりの多種多様な希望を汲み取り、 どうすれば企業と技術者のマッチング精度を上げて、 双方の満足度を高められるのかなど、 お手伝いするのが転職アドバイザーの仕事です。 多数の紹介エージェント様が存在する中で、弊社を選んでいたただき人生の転機に携われることは貴重な経験になりやりがいも大きいです。 求職者様の数だけストーリーが存在し、転職決定時の感動は他の仕事では得られないものです。 職場環境 自社の強み 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの 業界No1求職サイトがあり、 マーケティング担当から包括的なサポートの中で、 営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます！ 【参考URL】 ・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/ ・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/ 職場雰囲気 年齢層は20-30代が活躍中。 同社の営業職は異業界からの転職者が9割。 経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。 顧客ニーズが高いからこそ 中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で受注するなど、 早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。 しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、 プロの転職アドバイザーとして、キャリアプランの相談に乗ったり、 志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、 積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • リクルーティングアドバイザー（RA）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・コンストラクション
  • 建設
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号　新宿三井ビルディング55階

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  【ウィルオブ・コンストラクション】中途採用オープン求人

  【事業内容】 私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、 東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、 建設技術者に特化した人材サービス企業です。 建設技術者の中でも特に施工管理技士は、 我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、 私たちは熟練した施工管理技士を多数、 復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、 日本全域に技術者を送り出しています。 若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、 より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。 先ずは、既存エリアの責任者を目指して、 自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！ 募集職種 ・新規営業 ・キャリアマネージャー ・中途採用担当 ・研修担当 新規営業 ・顧客開拓（新規営業） ・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス ・受注/業務内容ヒアリング （建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング） ・人材のご提案 （自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等） ・契約の締結、それに伴う事務的作業 キャリアマネージャー 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、 一緒に成長を考えていく仕事です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理 ・経費精算 ・キャリア面談 ・研修受講の調整 ・評価面談 プロのキャリアアドバイザーとして、 スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、 細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 中途採用担当 【技術社員の中途採用担当】 応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。 ・応募者の対応 ・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など） ・説明会の対応 ・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度） 面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。 隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。 ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、 また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、 ふるいにかける面接ということではなく、 寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。 この業界が未経験でも、 「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。 トークスクリプトもありますので 採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。 採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！ 研修担当 20代から30代のこれから建設業界で施工管理職を行う人材（未経験者）に対してautoCADの研修を行っていただきます。 研修は対面でも行いますが、コロナ渦なので、オンラインでも行っています。 現在は研修会社の研修を利用しておりますが、今後の増員に向け、 研修を内製化していくために専任で研修を行っていきます。 一度の研修で10名程度から100名弱程度までの研修を行いますので、 動画作成なども行いながら大量人数の研修に対応できるように仕組化をしていきます。 応募資格 学歴、業界経験不問。 営業経験もしくはマネジメント経験のある方は歓迎します！ コミュニケーションスキルは必須となるので、接客業やマネジメントの経験を存分に活かせます。 飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 雇用形態 正社員 給与 月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 基本時間9：00-18：00（8時間勤務） ※フレックス制度あり 諸手当 通勤交通費（月上限3万円支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） 拠点 ・東北支店（宮城県仙台市） ・首都圏支店（東京都新宿区） ・中部支店（愛知県名古屋市） ・関西支店（大阪府大阪市） ・中国支店（広島県広島市） ・九州支店（福岡県福岡市） ウィルグループにて在募集中のすべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs 続きを見る

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  【新宿・東京】障がい者雇用推進 センター長候補

  【障がい者雇チームのリーダー】センター長候補募集！ 当社では、ひとりの社員、全員を戦として考えています。 これまでも性別、国籍、年齢関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる環境づくりに取り組んできました。 バックヤード機能の更なる充実はもちろん、これまで以上に障がいのあるにより多くの働く機会を提供し、やりがいと感じていただくため、ウィルオブ・チャレンジとしての２年目（2022年7月で丸２年）の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしたり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 ▼WILLGROUP社内報：BIGSMILE※社外にも配信。 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/12006.html 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 【配属先】：(株)ウィルオブ・ワーク管理部 できることではなく、やりたいことを選べる明日へ また、障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブ・チャレンジは設立しました。現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ ▼ウィルオブ・チャレンジHP https://willof-challenge.co.jp/ 職務内容 《柄重視の採です》 障がいのあるが活躍するチームで、グループ内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。 ■具体的には… ●運フローの整理・書類管理 ●チーム内での作業の進捗状況、業務クオリティ等の管理 ●社内担当者との打ち合わせ ●メンバーへの業務説明、教育、フォローアップなど 社内から新たな業務を受ける場合は請負元の部門と打ち合わせを行い、業務の要件定義を作り、障がいがあるメンバーが業務ができるように設計し、実際にメンバーに教育・指示をし業務の遂行まで行います。 また定期的にメンバーのメンタルフォロー、評価面談もお願いします。 「誰もが輝ける環境を指して」 チーム内で働くメンバーの個性はさまざま。 あなたにお願いしたいのはただ細やかなケアをすることではなく、 障がいを持った社員がで輝けるようにバックアップすること。 そのためにはできることとできないことを極めること、 できない場合はどうすればできるようになるのか運フローを直すこと等が大切です。 社内他事業部との折衝や、社外案件の獲得や案件運用など、活躍の幅は多岐にわたります。 応募資格・条件・求める人物像 学歴不問/未経験OK ＜必須条件＞ ・PCの基本スキルをお持ちの ・般的なビジネスマナーをお持ちの（電話対応など） ＜歓迎条件＞ ・営業事務の経験 ・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験 ・特例子会社でフォロー業務の経験 ・福祉関連事業経験 ＜求める人物像＞ ・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方 ・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方 求人の魅力 ・プライム上場企業ということで、影響力の大きさを感じることができる ・グループ全体が成長過程にあり、様々な事象が日々発生している状況であるため、自身の知見やスキルのみならず、社会の動きや時流にマッチした考え方をバージョンアップしながら事業へ貢献することができる。 ・グループ各社や各事業部を横断してプロジェクトを推進することができ、社外との案件もあり、グループの影響力や未来に向けての大切な位置づけにあることを感じることができる。 募集背景 障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブチャレンジは設立しました。 現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 2年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。 また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ 先輩社員インタビュー 障がい者雇の現場は初めてでしたが、 「多様性を事にしたい」という当社の想いに賛同し、挑戦してみようと思いました。 実際に業務をしてみると、 今まで同僚と円滑に仕事ができるようにがけてきた配りが活かせるんだなと感じました。 なによりもメンバーの成がわかったり、やりがいをもって業務をってくれているなと感じると嬉しく思いますね。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 障がい者サポート
  • 正社員
  • 東京都新宿区新宿3丁目4-1東新宿ビル8F

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  【郡山】障がい者雇用推進 センター長候補

  【障がい者雇チームのリーダー】センター長候補募集！ 当社では、ひとりの社員、全員を戦として考えています。 これまでも性別、国籍、年齢関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる環境づくりに取り組んできました。 バックヤード機能の更なる充実はもちろん、これまで以上に障がいのあるにより多くの働く機会を提供し、やりがいと感じていただくため、ウィルオブ・チャレンジとしての２年目（2022年7月で丸２年）の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしたり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 ▼WILLGROUP社内報：BIGSMILE※社外にも配信。 https://big-smile.willgroup.co.jp/articles/12006.html 会社概要 東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成を続けています。 「Chance-MakingCompany」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 ＜会社ホームページ＞ https://willof-work.co.jp/ 【募集背景】：組織拡大における増員募集 【配属先】：(株)ウィルオブ・ワーク管理部 できることではなく、やりたいことを選べる明日へ また、障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブ・チャレンジは設立しました。現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ ▼ウィルオブ・チャレンジHP https://willof-challenge.co.jp/ 職務内容 《柄重視の採です》 障がいのあるが活躍するチームで、グループ内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。 ■具体的には… ●運フローの整理・書類管理 ●チーム内での作業の進捗状況、業務クオリティ等の管理 ●社内担当者との打ち合わせ ●メンバーへの業務説明、教育、フォローアップなど 社内から新たな業務を受ける場合は請負元の部門と打ち合わせを行い、業務の要件定義を作り、障がいがあるメンバーが業務ができるように設計し、実際にメンバーに教育・指示をし業務の遂行まで行います。 また定期的にメンバーのメンタルフォロー、評価面談もお願いします。 「誰もが輝ける環境を指して」 チーム内で働くメンバーの個性はさまざま。 あなたにお願いしたいのはただ細やかなケアをすることではなく、 障がいを持った社員がで輝けるようにバックアップすること。 そのためにはできることとできないことを極めること、 できない場合はどうすればできるようになるのか運フローを直すこと等が大切です。 社内他事業部との折衝や、社外案件の獲得や案件運用など、活躍の幅は多岐にわたります。 応募資格・条件・求める人物像 学歴不問/未経験OK ＜必須条件＞ ・PCの基本スキルをお持ちの ・般的なビジネスマナーをお持ちの（電話対応など） ＜歓迎条件＞ ・営業事務の経験 ・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験 ・特例子会社でフォロー業務の経験 ・福祉関連事業経験 ＜求める人物像＞ ・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方 ・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方 ・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方 求人の魅力 ・プライム上場企業ということで、影響力の大きさを感じることができる ・グループ全体が成長過程にあり、様々な事象が日々発生している状況であるため、自身の知見やスキルのみならず、社会の動きや時流にマッチした考え方をバージョンアップしながら事業へ貢献することができる。 ・グループ各社や各事業部を横断してプロジェクトを推進することができ、社外との案件もあり、グループの影響力や未来に向けての大切な位置づけにあることを感じることができる。 募集背景 障がい者雇用という企業責任を果たすべく2021年7月にウィルオブチャレンジは設立しました。 現在では200名を超える組織にまで拡大することができています。社会の中でより価値の高い企業へと成長するために、多種多様な人の雇用と活躍を目指しています。 2年目の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしていったり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。 また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 「できることではなくやりたいことを選べる明日へ」 多様性の実現を目指して一緒に組織を創っていただける方のご応募をお待ちしています！ 先輩社員インタビュー 障がい者雇の現場は初めてでしたが、 「多様性を事にしたい」という当社の想いに賛同し、挑戦してみようと思いました。 実際に業務をしてみると、 今まで同僚と円滑に仕事ができるようにがけてきた配りが活かせるんだなと感じました。 なによりもメンバーの成がわかったり、やりがいをもって業務をってくれているなと感じると嬉しく思いますね。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルオブ・ワーク
  • 障がい者サポート
  • 正社員
  • 福島県郡山市東原1-292

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  【WIL】管理本部　経理部

  会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 ｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。 配属部門・仕事内容など 配属部署：ウィルグループ管理本部経理部 業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。 東証プライム上場のIFRS（国際財務報告基準）適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやＰＭＩなどの案件に携われる機会もあります。 経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。 実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。 職場環境 経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名（育休中メンバー、派遣社員等含む）で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。 残業は月平均10-20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 業務概要 持株会社、あるいは、中核子会社の経理業務全般を担当していただきます。 具体的には ・一般経理業務（入金業務、売掛金の消込処理、仕訳伝票入力等） ・月次決算業務（決算整理、経営層への報告資料の作成等） ・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等） ・業務改善 必須スキル・人材要件 ・経理実務経験2年以上 ・Excelスキル初級 ・指示されたことだけをしたいというタイプではなく向上心、成長意欲がある方 歓迎条件 ・日商簿記2級以上 ・上場企業での決算経験をお持ちの方 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 財務 / 経理
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルグループ
  • 社内（バックオフィス）
  • 正社員

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  【WIL】管理本部　経理部（リーダーポジション）

  会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 ｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。 配属部門・仕事内容など 配属部署：ウィルグループ管理本部経理部 業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。 東証プライム上場のIFRS（国際財務報告基準）適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやＰＭＩなどの案件に携われる機会もあります。 経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。 実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。 職場環境 経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名（育休中メンバー、派遣社員等含む）で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。 残業は月平均10-20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。 業務概要 リーダー職として、持株会社の経理業務全般、あるいは、連結財務諸表作成業務を担当していただきます。 担当いただく業務については、ご経験やスキル・能力に応じて、決定させていただきます。 通常の月次・年次決算業務の他に、経営層との距離も近く業務ができるため、ご経験に応じて経営層への折衝や課題解決等も行っていただきたいと考えております。 具体的には ・一般経理業務（仕訳伝票入力等） ・月次決算業務（決算整理、経営層への報告資料の作成等） ・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等） ・連結決算業務（連結修正仕訳等） 必須スキル・人材要件 ・経理実務経験5年以上 ・日商簿記2級以上 ・Excelスキル中級以上（ピボット、関数など） ・指示されたことだけをしたいというタイプではなく向上心、成長意欲がある方 ・経理職でのキャリアアップを希望している方 歓迎条件 ・税務実務経験をお持ちの方（申告書作成のための根拠資料作成経験あり） ・上場企業での連結・個別決算経験をお持ちの方 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • 財務 / 経理
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  株式会社ウィルグループ　海外戦略本部　海外戦略部（マネージャー採用）

  会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：17社、海外：33社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 ｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。 配属部門・仕事内容など 株式会社ウィルグループ海外戦略本部海外戦略部 業務概要 海外事業における経営企画及びPMI担当 具体的には 人材会社の海外事業における経営企画/PMI担当職として幅広い業務に携わって頂きます。 弊社の海外事業はこの10年で海外で9つの子会社をM&Aし、中間持ち株会社の外国人CEOの元で経営を行っております。 我々、海外戦略部は本社側の立ち位置から、中間持ち株会社のメンバーと協働しながら、海外事業の持続的な利益成長を実現するために経営や市場の分析、必要となる施策の企画導入、そしてガバナンスの実装を推進すること等が役割となります。メンバーは20代-50代のメンバー6-7人程度で構成されています。 本人のご経験やスキル、ご希望、チーム状況に応じて下記の業務の一部をご担当いただきます。 （※基本的にチームで役割を分担してプロジェクト型で行いますので、一人で全てを担当することはございません） ・海外子会社の経営分析とレポート作成（経営状況、成長戦略の進捗、KGIやKPIのトラッキング等） ・海外子会社の業績向上のための支援施策の企画と実装（シナジー創出、人材育成、機能統合、コスト削減等） ・各子会社のガバナンス強化のための各種施策の企画と実装（職務権限規定、リスクコンプラ、後継者プランニング、等） ・海外子会社幹部の報酬制度の設計と実装（単年報酬、LTI等） ・海外事業の中長期的な成長戦略の策定（市場調査、競合調査、戦略設計、ブランド統合など） ・新規のM&AにおけるターゲティングやビジネスDD、PMIプランの作成と実装 その他、資料作成や本社や各子会社CEOとの連絡・調整業務等 ※ご相談の上で、オーストラリアかシンガポールへの海外赴任の可能性がございます。 ※海外出張は状況に応じて、年に数回、1回で1週間以内を想定しております。 募集背景 海外事業拡大に伴う増員のため 必須スキル・人材要件 ・海外事業における経営企画やPMIの実務経験3年以上 ・語学力必須：英語ビジネスレベル、日本語ビジネス上級レベル ・年数回、数日程度の海外出張が可能な方（家族の事情で難しい場合は応相談） 歓迎条件 ・人材ビジネスでの上記経験者 期待する人物タイプ ・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  株式会社ウィルグループ　海外管理部　海外事業の財務経理担当（マネージャー採用）

  会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：17社、海外：33社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 ｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。 配属部門・仕事内容など 株式会社ウィルグループ海外管理部マネージャー職を想定 業務概要 日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。 具体的には ・海外子会社の財務分析 ・資金繰りルールの策定 ・キャッシュフロー管理 ・内部統制監査の実施 ・海外事業の業績シュミレーション作成 業務のやりがい 現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&Aを含めた事業拡大を計画しております。 現地のCEOやCFOと連携しつつバックオフィスにおける適切な執行とガバナンスの強化を担っていただくことで、グローバルでのキャリアを深めることができると存じます。 必須スキル・人材要件 ・海外事業における財務経理業務、もしくは監査法人経験者 ・英語力ビジネスレベル ・年に2-3回程度の海外出張が可能な方(1週間程度） 期待する人物タイプ ・各国の文化や事情をフラットを理解しよう向きあえる方 ・杓子定規に規定や前例に固執するのではなく、事業目的達成のために事業部門と柔軟に建設的なコミュニケーションがとれる方 ・その一方でガバナンス上で絶対に必要となる部分は事業部門に強く指摘できる強さを持つ方 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  【全国】（コア事業）人材サービス事業の支店長/リーダー

  コールセンター・事務領域、製造業領域、通信領域、介護領域といった、グループのコアとなる人材サービス事業の支店長・リーダー求人です。 この度は、数多くある企業の中から 弊社へのご応募誠にありがとうございます。 「応募する」からWEB応募をお願いします。 ※応募・1次面接で履歴書の提出は必要ありません フォームへの入力内容が履歴書の代わりとなる為、出来る限り詳しくご入力ください 採用ページに戻る ※個人情報のお取り扱いはこちらから 続きを見る

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  【新宿・中野・全国】（逆求人）お持ちのご経験・スキルからポジションをご提案します。

  オープンポジションについて オープンポジションとは、 あなたのキャリアをご登録いただくことで、適した職種・ポジションがある場合、選考情報を受けとることができる仕組みです。 転職を検討中の方や、これまでのキャリアをさらにステップアップされたい方は、ぜひご活用ください。 オープンポジションのメリット ◇今すぐ転職を考えていなくても、1年間キャリアと慎重に検討させていただきます。 ◇キャリア登録時の応募意志は不問。 ポジションの紹介を受けてから応募が検討できます。 ◇会社や仕事内容には興味があるけれど、今すぐに転職を決意できない場合や、将来的に転職したい場合も登録可能です。 このような方にご好評頂いています ◇どの職種にマッチするかを知りたい ◇今すぐじゃないが転職を考えている ◇自分のスキルが活かせるフィールドを探している ◇忙しくてすぐには応募できないが、興味はある ◇チャレンジしたい職種が見つからない ≪申込方法≫ 登録の流れ ◇オープンポジションをご希望の方は、「応募する」ボタンよりお申し込みください。 ◇ご自身のキャリアをご登録ください。 ◇登録されたキャリアに合致するポジションで募集を行う場合、選考の案内をさせて頂きます。 注意事項 ◇ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ◇現時点ですぐに選考をご希望される方は、通常募集にエントリーをして頂きますようお願い致します。 ◇登録情報の有効期限は、ご登録から1年とさせて頂きます。 1年を経過した時点で、お預かりした登録情報は弊社にて削除させて頂きます。 ≪求める人物像≫ ◇クライアントの課題をバネに自身の成長を目指せる方 ◇経営にも目を向けてノウハウを深めていきたい方 ◇人材ビジネスに関心がある方 ◇今後、起業等を検討していてマネジメントスキルを高めたい方 活かせるご経験・スキル ◇請負・派遣会社など人材業界でのマネジメント経験 ◇経営実務、人事、総務などの経験 ◇求人メディア（ＷＥＢ、紙問わず）の知識・経験 ◇生産管理や品質管理の知識・経験 ≪諸条件≫ 続きを見る

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  【新宿】人材紹介・派遣事業の部門長候補/マネジメントポジション

  業務内容 東証プライム上場企業グループ会社である、 ウィルオブワークの人材紹介や派遣営業部の責任者として 事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、 新規出店計画の立案などをお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での 業務を期待しております。 【配属先】 ・セールスアシスト事業部 （通信/営業/飲食/アパレル系人材領域） ・コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンター/事務系人材領域） ・メディカルサポート事業部 （介護系人材領域） ・その他事業部 ※配属先はご希望を伺いながら、 スキルや適性を元に決定します。 詳細・範囲 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための 人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど 求める人物像 必須スキル ・人材ビジネス経験 （人材派遣・人材紹介は問いません） ・一定数のマネジメント経験 歓迎スキル ・金融や委託の知識に長けている人 ・新規事業を遂行する能力に長けている人 期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、 VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、 マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 事業概要 （１）材派遣、アウトソーシング事業 家電量販店、コールセンターの 事務職の派遣が柱です。 従来の登録型派遣とは異なり、 スタッフの教育、派遣後のフォローの 2つのサービスに注し、 多くの顧客から信頼を得ています。 業務請負、アウトソーシングも増えています。 （２）無料研修 社スクールを運営し、 派遣前のスタッフ教育を必ずいます。 11に合わせた同社独のカリキュラムで 個々の能をブラッシュアップしていきます。 毎600名以上が新規登録しており、 緊急のオーダーにも対応できます。 （3）ハイブリット派遣とフィールドサポーター 特化した3つの事業部ごとに、特豊かな フォローメニューを確しています。 派遣先に社員（フィールドサポーター） を配置し、現場でスタッフの フォローを実施することで、 供給・スピード以外の「マネジメント価値」を 提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、 顧客からのインストアシェアをめています （ハイブリット派遣の展開） （4）材紹介 材紹介においてWeb／広告業界向けの 材紹介や販売員、看護師、障がい者のの 材紹介を柱としています。 特にWeb／広告業界向けは サーチ型でっており、経験豊富な ミドルハイクラス材を紹介しています。 （5）システムインテグレーション事業部 2014年に社内ベンチャー制度から誕生。 インフラ分野で実績を積み重ね、 2017年4に開発部がち上がりました。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

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  • 東京都新宿区新宿三丁目１番24号　京王新宿三丁目ビル　３階

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  【ウィルオブ・ワーク】人材コーディネーター求人

  【スタッフと職場のバランサー】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 募集中の人材コーディネーター求人一覧 https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1469603174437310464 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ヘルスケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） 業務内容 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ■クライアントへの営業 *クライアントの課題把握 *提案書の作成 *課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン *単価交渉 *クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング *スタッフの契約更新確認 *スタッフの面談レポート作成 *オーダー（人材発注）獲得営業活動 *新規営業活動 ■クライアントへの人材提供 *スタッフのカウンセリング、マッチング *業務説明会への同行入社書類の作成、手続き *入社前の研修 *入社時の同行 ■スタッフフォロー *入社したスタッフのメンタルフォロー *スタッフの定期的な面談 *契約更新の確認 *スタッフ教育、全般指導 *社会保険対応、労務管理 ■その他 *外部研修への参加 *クライアント、スタッフからの情報収集 *新戦略の設計、展開 *競合他社リサーチ 応募資格 業界経験不問。 営業経験もしくはマネジメント経験のある方。 コミュニケーションスキルは必須。 学歴不問 飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 雇用形態 正社員 給与 関東／月給25万円以上 その他エリア／月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 ※基本時間 セールスアシスト事業部10：00~19:00 コールアンドオフィスデザイン事業部10：00~19:00 ヘルスケア事業部9：00~18：00 ファクトリーアウトソーシング事業部10：00~19:00 ※フレックス制度あり 諸手当 通勤交通費（月上限3万円支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） 休日休暇 完全週休２日制（土日祝）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年１回、賞与年２回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 グループ全社すべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ 続きを見る

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  【ウィルオブ・ワーク】営業求人

  【人材採用の専門家】 顧客の経営戦略や人事戦略をヒアリングし、戦略にマッチする人材を提案してください。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 募集中の営業求人一覧（グループ全社） https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1172399330611621888 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ヘルスケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） …etc, 業務内容 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ■クライアントへの営業 *企業の経営戦略、人事戦略のヒアリング *人材要件の企画、提案 *応募候補者への面談や案件提案 *クライアントの課題把握 *提案書の作成 *課題解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン *単価交渉 *クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング *スタッフの契約更新確認 *スタッフの面談レポート作成 *オーダー（人材発注）獲得営業活動 応募資格 *業界経験不問 *有資格者 *営業経験もしくはマネジメント経験のある方 *コミュニケーションスキル *学歴不問 *飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 雇用形態 正社員 給与 関東／月給25万円以上 その他エリア／月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 *セールスアシスト事業部10：00~19:00 *コールアンドオフィスデザイン事業部10：00~19:00 *ファクトリーアウトソーシング事業部10：00~19:00 *ヘルスケア事業部9：00~18:00 諸手当 通勤交通費（月上限3万円迄支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） 休日休暇 完全週休２日制（土日祝）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年1回、賞与年２回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 グループ全社すべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ 続きを見る

  • 営業
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  【ウィルオブ・ワーク】キャリアアドバイザー求人

  【人材採用・育成の専門家】 人材要件の定義から選考フローの構築、選考代行まで人材採用を一貫して行うだけでなく、スタッフの内定から入社までのフォローも行っていただきます。 募集中のキャリアアドバイザー求人一覧 https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1412615366267326464 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ヘルスケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） ■テックキャリア事業部 （ITエンジニアの人材紹介） 業務内容 人材要件の地芸から選考フローの構築、選考代行まで人材採用を一貫して行うだけでなく、スタッフの内定から入社までのフォローも行っていただきます。 *選考フローの構築 *選考代行 *内定から入社までのフォロー 応募資格 *業界経験不問。 *有資格者 *営業経験もしくはマネジメント経験のある方。 *コミュニケーションスキルは必須。 *学歴不問 飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。 雇用形態 正社員 給与 関東／月給25万円以上 その他エリア／月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 *セールスアシスト事業部10：00~19:00 *コールアンドオフィスデザイン事業部10：00~19:00 *ファクトリーアウトソーシング事業部10：00~19:00 *ヘルスケア事業部9：00~18:00 *テックキャリア事業部10：00~19:00 諸手当 通勤交通費（月上限3万円迄支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ） 休日休暇 完全週休２日制（土日祝）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年２回、賞与年２回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 グループ全社すべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（CA）
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  【ウィルオブ・ワーク】フィールドサポーター求人

  【現場を引っ張るチームリーダー】 あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーター（FS）の任務です。スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。 募集中のFS求人一覧（グループ全社） https://hrmos.co/pages/willgroup/jobscategory=1174886527847833600 配属部門 株式会社ウィルオブ・ワーク 配属部門 ■セールスアシスト事業部 （携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣） ■コールアンドオフィスデザイン事業部 （コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣） ■ヘルスケア事業部 （介護士派遣） ■ファクトリーアウトソーシング事業部 （製造・物流の現場への人材派遣） 業務内容 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ■クライアントへの営業 売場での販売員スタッフの監督・販売方法の考案、販売員スタッフのスキルやメンタルのフォロー、売場作り、売り方の提案、社内へのフィードバックなどが主な業務となります。 ■コールアンドオフィスデザイン事業部/フィールドサポーター コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。 ■ヘルスケア事業部/フィールドサポーター 現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設（個人宅はなし）で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。 ■ファクトリーアウトソーシング事業部/フィールドサポーター 製造現場での業務及びスタッフのフォロー業務が中心となります。食品工場や物流倉庫でウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。 ■クライアントとの信頼関係構築 *現場での業務 *現場の課題把握 *現場の課題改善提案 *現場の課題解決 *現場スタッフの状況シェア、レポート *コンプライアンス管理 ■現場の情報収集と報告 *他社の動向把握/報告 *現場の課題把握/報告 *クライアントの状況把握/報告 *実績の把握/報告 ■スタッフフォロー *現場スタッフのメンタルフォロー *スタッフ情報の共有 *契約更新の確認 *スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置 *クライアントとの定期的なミーティング ■その他 *社内研修への参加 *コーディネーターとの定期的なミーティング 応募資格 ■セールスアシスト事業部 営業経験、人事経験、販売・接客経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 ■コールアンドオフィスデザイン事業部 コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。 ■ヘルスケア事業部 介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。※必須資格：介護職員初任者研修修了 ■ファクトリーアウトソーシング事業部 製造現場での就業経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 雇用形態 正社員 給与 関東／月給25万円以上 その他エリア／月給23万円以上 ※前職の年収を考慮して決定します。 勤務時間 各事業部ともに、配属先企業の就業スケジュールに準じます。 諸手当 通勤交通費（月上限3万円迄支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当 休日休暇 週休２日制（シフト制）、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 待遇・福利厚生 在宅勤務制度、昇給年２回、賞与年２回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度（クラブオフ）、健康診断（年１回）、インフルエンザ予防接種（年１回）、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度（WIP）、WILLサークル、社内相談窓口 グループ全社すべての求人はこちら https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs ※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ 続きを見る

  • フィールドサポーター（FS 現場管理者）
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  【在宅OK】インハウスエンジニアとして自社サイトの開発をお願い致します！

  募集背景 人材サービス業界では異例！6年連続120%を超える成長中 willof.jpや求人管理システムなどの開発リソースとして、外注よりも高品質かつ低コストで開発する体制を確立した為、内製化を進めております！ 期初の計画よりも、社内ニーズが増えてきており、 開発計画が積みあがることが予想されるため、開発メンバーの増員募集となります。 業務概要 自社サイト”willof.jp”および社内システムの開発と運用。 バリバリ改造して、世間を「あっ」と言わせるメディアへ育ててください。 ★インハウスのエンジニアとして★ 自社メディアを活用して求人応募を最大化させることがミッションとなります。 当社の既存メディアを回収することはもちろん。必要あらば新しくサイトも立ち上げてください。そこからは、位置から開発をお任せします。これまでの経験を活かせるのはもちろん、さらなる成長や刺激を実感できる環境です。 ＜自社ホームページ＞ 　参考URL：https://willof-work.co.jp/corp/willof/ ＜自社オウンドメディア＞ 　参考URL：https://willof-work.co.jp/journal/ ＜各事業セグメント毎のメディア＞ 　参考URL：https://willof-work.co.jp/corp/service/ 職務詳細 ◆自社集客サイトの開発・改修 ◆WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守 ◆システム提案（開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて） ＜開発環境＞ ◆php ◆laravel　/　phaconphp　/　cakephp　/　wordpress ◆javascript　/　html　/　css ◆myspl ◆AWS（EC2　/　RDS　/　S3ほか） ◆apache　/　cicleCI ◆slack/backlog 職場雰囲気 「人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションのもとで、私たち自身が成長し続け、生き生きとポジティブに仕事をしていくことを大切にしています。 ★８年連続業績UPを実現する成長企業 東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の一員として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開する当社。安定したバックボーンのもと、堅調な足取りで成長を続けており、自社メディアへの投資額も年々増加傾向に。それに伴い。制作チームも昨対比2倍の人数に拡大しています。 ★アイデアが活きる自由度の高い環境 基本的に課題解決のプロセスは自由。もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので色んなアイデアを試すことができます。特に他社での成功事例を持ち込んでいただくことは大歓迎！得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。 メンバー構成 マーケティング本部 デジタルマーケティング部（14名内ディレクター4名） 応募資格 エンジニア経験3年以上目途。資格は不要。 ＜下記業務での開発経験＞ ◆LAMP環境での開発経験 ◆phpフレームワーク（cakephp　/　laravel　/　phaconphpなどいずれか）での開発経験 ◆javascriptでのフロントエンド開発経験 ＜歓迎する知識/経験＞ ◆プロジェクトマネージャー経験 ◆PHP(という開発言語) ◆サーバー、データベースの開発・管理。 ◆検索やマイページなどを含むサービス系WEBアプリケーションの開発経験 ◆大量アクセスがあるWEBサービスのプログラム開発及び保守運用経験 ◆AWS（EC2、RDS、S3）でのプログラム開発及び保守運用経験 <この仕事で得られるもの> メディアの成長をまじかで体感できます。効果を出すためにヒト・モノ・カネを全力で投入しますので、豊富な経験を持つディレクターへと成長できると思います。 ＜期待する人物タイプ＞ ・状況分析から、ロジックを用いて、方向性を構築できるタイプ ・求人広告や、インターネットコンテンツの改善を数値分析の上、進めていける人物。 事業紹介 会社概要 一部上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 MISSIONー私たちの価値観ー 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 VISIONー私たちの価値観ー 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 諸条件 ※会社規定による 続きを見る

  • エンジニア
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  • 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F

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  【中野・東京】グループ全社のITインフラ担当

  ≪仕事内容≫ □インフラ/ネットワーク ウィルグループの社員4500人強が利用する社内ICT基盤の 企画・設計・構築。製品選定-運用業務を行っていただきます。 □セキュリティ ウィルグループの様々な事業のビジネス慎重を支えながら、同時にシステムセキュリティとして安心安全を守るために、セキュリティ施策の企画・提案・推進やサイバー対策のための予防・検知・回復などに携わっていただきます。 ポジション例 □インフラ/ネットワーク ・社内ICT企画 ・社内ICT基盤インフラテクニカルエンジニア ・社内ICTネットワークエンジニア ・デジタルトランスフォーメーション □セキュリティ ・セキュリティコンサルタント ・セキュリティ脆弱性診断 ・セキュリティアナリスト ・セキュリティアーキテクト ※選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 魅力と特徴 ・自らの仕事によりウィルグループ全体4500人以上の”働きかたを変える”ことができる、大きな仕事です。 ・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。 ≪応募条件≫ 以下の条件を全て満たす方 ・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている ・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 ≪諸条件≫ 続きを見る

  • IT
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルグループ
  • テクノロジー
  • 正社員
  • 東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27　階

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  【中野・東京】グループ全社の法務

  ≪仕事内容≫ 海外・国内の子会社52社を含む、グループ全社の法務業務全般を行っていただきます。 具体例 ・契約書の作成・審査 ・有価証券報告書の審査 ・各事業部門からの問い合わせ ・個人情報保護（Pマーク継続など） ・監査・査察対応 ・子会社設立、合併、事業譲渡 ・紛争・訴訟対応 ≪応募条件≫ 下記のいずれかに該当する方 ・法学部卒業 ・法律事務所での実務経験 ・法務関連資格の勉強をしていた方 ＜歓迎条件＞ ・事業会社での法務の実務経験をお持ちの方 （人材業界での経験であれば尚可） ≪諸条件≫ 続きを見る

  • 法務
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルグループ
  • 社内（バックオフィス）
  • 正社員
  • 東京都中野区本町1-32-2　ﾊｰﾓﾆｰﾀﾜｰ27階

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  【中野・東京】グループ全社の人事（企画労務/採用戦略/人材開発）

  ≪仕事内容≫ □採用業務 グループ会社を含むキャリア採用を行っていただきます。 各部門責任者と横断的なやりとりをしてもらうので、様々な事業や役割を担う部門と多様なレイヤーの採用を実施してもらう予定です。他部署と横断して、タレントマネジメントやピープルアナリティクスなどの領域へのチャレンジしております。 □給与労務業務 国内の子会社を含む、グループの給与労務、制度設計に関わる業務を行っていただきます。 様々なフェーズの子会社がありますので、PMIから携わって頂くこともございます。 □広報業務 国内の子会社を含む、グループの広報労務（IRは別部門）に関わる業務を行っていただきます。 ウィルグループのファンを増やすため、社内外への積極的な活動をして頂きます。 □組織開発、社員育成業務 国内の子会社を含む、グループの研修・育成・組織開発に関わる業務を行っていただきます。 全国社員への横断研修や、レイヤー階層別の育成研修、また、適正検査、パルスサーベイなどの運営など、データアナリティクス関連もお任せいたします。 具体例 □給与労務業務 ・月次給与業務 ・社会保険料の月額変更及び算定業務 ・年末調整実務及び給与支払い報告書作成 ・労働保険料納付 ・住民税処理 ・勤怠データの給与システムの入力 ・変動給の確定処理 ・通勤交通費処理 □採用業務 ・採用戦略立案 ・求人票作成 ・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング ・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認 ・採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹介者の書類選考-面接設定 ・面接・面接同席、面接結果連絡 ・採用通知書作成・提示、入社書類発送 ≪応募条件≫ 必須条件 ・人事業務（採用、労務/給与、広報、組織開発、研修担当など）に2年以上在籍した経験のある方 歓迎条件 ・ハイクラスまたはエンジニア採用経験がある方 ・給与計算のマネジメント経験のある方 ・社会保険、勤怠管理等の人事労務の実務経験のある方 ・Excel、Wordの業務スキルのある方 ≪諸条件≫ 続きを見る

  • 採用（人事）
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルグループ
  • 社内（バックオフィス）
  • 正社員
  • 東京都中野区本町一丁目32番2号　ハーモニータワー27 階

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  【中野・東京】グループ全社の総務

  会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：17社、海外：33社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。 【ビジョン】 ｢働く｣｢遊ぶ｣｢学ぶ｣｢暮らす｣の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる ・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。 ・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。 ・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。 ・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。 配属部門 株式会社ウィルグループ管理本部総務部 ≪仕事内容≫ ウィルグループ全体の運用整備やガバナンス体制、オフィスファシリティー、資産管理、サステナビリティ（環境）等、全社的な総務業務を対応していただきます。 具体例 ・サステナビリティ（ESG/TCFD）への対応業務 ・災害対策、BCP/BCMの策定 ・グループコスト削減企画 ・オフィスファシリティー関連業務 ・固定資産、備品管理 ・社内規程管理 ・渉外対応 ≪応募条件≫ 必須条件 ・備品管理、レイアウト変更、業者との折衝業務などのご経験がある方 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイントの基礎レベル）がある方 ・災害対策（BCP/BCMの策定）や防災関連の業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 歓迎条件 ・ファシリティ関連の業務の経験がある方 ・プロジェクト・マネジメント経験がある方 ・サステナビリティ関連業務および開示（ESG、TCFD等）の経験がある方 ≪諸条件≫ 続きを見る

  • 総務
  • 首都圏エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉）
  • ウィルグループ
  • 社内（バックオフィス）
  • 正社員
  • 東京都中野区本町1-32-2　ﾊｰﾓﾆｰﾀﾜｰ27階

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  【新宿・全国】カムバック求人『またウィルグループで働きたい』

  ≪概要≫ カムバック採用とは 事情があってウィルグループを退職したものの、再度ウィルグループのフィールドで活躍したいと思われる方を対象とした選考です。 ご家庭の事情や自身のキャリアアップなどを理由にウィルグループを離れてみたが、今現在はその事情が変わってきたり、キャリアに対する考え方に変化が出ているということもあるかと思います。 カムバック後の職種や勤務地については、ご相談の上となりますが、キャリア選択の一つとしてもう一度ウィルグループでの活躍を考えてみませんか ≪社内情報≫ 各会社のホームページやFacebook、社内報にて最新情報を発信中です！ 現在のウィルグループの雰囲気を感じられる内容となっておりますので、ぜひご覧ください。 ＜ホームページ＞ □株式会社ウィルグループ □株式会社ウィルオブ・ワーク □株式会社ウィルオブ・ファクトリー □株式会社ウィルオブ・スポーツ □株式会社ウィルオブ・コンストラクション ＜SNS＞ □Facebook ＜社内報＞ □BIGSMILE ≪諸条件≫ 続きを見る

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