募集背景
人材サービス業界では異例！6年連続120%を超える成長中
willof.jpや求人管理システムなどの開発リソースとして、外注よりも高品質かつ低コストで開発する体制を確立した為、内製化を進めております！
期初の計画よりも、社内ニーズが増えてきており、
開発計画が積みあがることが予想されるため、開発メンバーの増員募集となります。
業務概要
自社サイト”willof.jp”および社内システムの開発と運用。
バリバリ改造して、世間を「あっ」と言わせるメディアへ育ててください。
★インハウスのエンジニアとして★
自社メディアを活用して求人応募を最大化させることがミッションとなります。
当社の既存メディアを回収することはもちろん。必要あらば新しくサイトも立ち上げてください。そこからは、位置から開発をお任せします。これまでの経験を活かせるのはもちろん、さらなる成長や刺激を実感できる環境です。
＜自社ホームページ＞
参考URL：https://willof-work.co.jp/corp/willof/＜自社オウンドメディア＞
参考URL：https://willof-work.co.jp/journal/＜各事業セグメント毎のメディア＞
参考URL：https://willof-work.co.jp/corp/service/
職務詳細
◆自社集客サイトの開発・改修
◆WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守
◆システム提案（開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて）
＜開発環境＞
◆php
◆laravel / phaconphp / cakephp / wordpress
◆javascript / html / css
◆myspl
◆AWS（EC2 / RDS / S3ほか）
◆apache / cicleCI
◆slack/backlog
職場雰囲気
「人と企業をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションのもとで、私たち自身が成長し続け、生き生きとポジティブに仕事をしていくことを大切にしています。
★８年連続業績UPを実現する成長企業
東証一部上場企業「株式会社ウィルグループ」の一員として、人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開する当社。安定したバックボーンのもと、堅調な足取りで成長を続けており、自社メディアへの投資額も年々増加傾向に。それに伴い。制作チームも昨対比2倍の人数に拡大しています。
★アイデアが活きる自由度の高い環境
基本的に課題解決のプロセスは自由。もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので色んなアイデアを試すことができます。特に他社での成功事例を持ち込んでいただくことは大歓迎！得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。
メンバー構成
マーケティング本部
デジタルマーケティング部（14名内ディレクター4名）
応募資格
エンジニア経験3年以上目途。資格は不要。
＜下記業務での開発経験＞
◆LAMP環境での開発経験
◆phpフレームワーク（cakephp / laravel / phaconphpなどいずれか）での開発経験
◆javascriptでのフロントエンド開発経験
＜歓迎する知識/経験＞
◆プロジェクトマネージャー経験
◆PHP(という開発言語)
◆サーバー、データベースの開発・管理。
◆検索やマイページなどを含むサービス系WEBアプリケーションの開発経験
◆大量アクセスがあるWEBサービスのプログラム開発及び保守運用経験
◆AWS（EC2、RDS、S3）でのプログラム開発及び保守運用経験
<この仕事で得られるもの>
メディアの成長をまじかで体感できます。効果を出すためにヒト・モノ・カネを全力で投入しますので、豊富な経験を持つディレクターへと成長できると思います。
＜期待する人物タイプ＞
・状況分析から、ロジックを用いて、方向性を構築できるタイプ
・求人広告や、インターネットコンテンツの改善を数値分析の上、進めていける人物。
事業紹介
会社概要
一部上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部 WEBエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 弊社 西新宿オフィス 転勤 当面無し |
| 就業時間 | 【所定労働時間】 4時間以上（休憩0-60分） 【勤務時間ベース】 9:00 - 19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度） |
| 休暇制度 | 年間休日：125日 休日休暇形態:週休2日制 年間有給休暇： 10日-20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・慶弔・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 各種保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 待遇・福利厚生・その他 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （年間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・退職金：補足事項なし ・定年：65歳 など |
| 試用期間 | 3か月（給与は本採用時と同額） |
| 副業/兼業について | 弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適正検査 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、 合否にかかわるものではございません。 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。 ↓ 選考 面接2-3回予定 ・1次面接 各事業部門責任者との面接 （スキル、人物面） ・2次面接 部門責任者＋担当部門メンバー （役割、チームフィット） ・最終面接 管掌役員 or 部門責任者 （人物面、総合的な観点） ※場合によって選考担当、選考回数が変更となる場合がございます。 ※基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、 対面でお会いすることも想定しております。 ↓ 内々定 面談を通じて、役割、希望条件など確認させていただきます。 ※選考の要素を含みます。 ※オファーポジションにより、リファレンスの取得をさせていただきます。 ↓ 内定 書面（労働条件通知書）の提示により内定とさせていただきます。 ※と同時に行うことも可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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