1. 株式会社ウィルグループ
  2. 株式会社ウィルグループ 採用情報
  3. 株式会社ウィルグループ の求人一覧
  4. 【名古屋(中部支店)】建設業特化型の人材派遣の営業

【名古屋(中部支店)】建設業特化型の人材派遣の営業

  • [中部支店/サポート業務]人材派遣の新規ご提案・営業(コンストラクション)
  • 正社員

株式会社ウィルグループ の求人一覧

【名古屋(中部支店)】建設業特化型の人材派遣の営業 | 株式会社ウィルグループ

募集背景

サービス拡充のための募集となります。

たくさんの安心を、多くの施工管理技士に

私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

キャリアマネージャーは、弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。
将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行います。

配属先:株式会社ウィルオブ・コンストラクション 技術本部 技術部

仕事内容

具体的な仕事内容

・顧客開拓(新規営業)
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
(建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング)
・人材のご提案
(自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等)
・契約の締結、それに伴う事務的作業
・技術社員の管理、キャリア面談など

必要な能力・経験

・社会人経験を1年以上お持ちの方(営業、販売などの顧客対応経験)
・目標を持つような業務に携わっていた方
・第一種普通運転免許必須

歓迎条件、求める人物像

・『施工管理技術者』の派遣営業のご経験
・『人材紹介』の営業経験
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心

仕事のやりがい

東日本大震災の復興支援を原点に、私たちは建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者が持つ専門性と情熱を活かし、多くの人々に安心を提供している実感が得られます。営業活動が直接、地域の発展や社会の再生に貢献しているという誇りを感じられる瞬間こそが、最大のやりがいです。

未来の施工管理者が安心して長く働き続けられる職場を整えるために、私たちはさまざまなキャリアパスの提供を目指しています。個々の成長がチーム全体の力となり、新たな可能性が広がることに貢献できます。

ウィルグループ内での位置づけ・成し遂げたいこと

ウィルグループ全体でみると、戦略投資領域の事業になり、
国内WORK領域での注力事業となります。

高め合える仲間とのチームワークや意見交換を通じて、自分自身の成長を実感することができます。それぞれが持つ異なる知識やスキルを共有し合うことで、業務の幅を広げることができ、新たなチャレンジに対する意欲を高められます。

「2030年までに業界ナンバー1となり、業界の常識を変える。」

建設業界で長く働き続けることを第一に考え、
お客様と当社社員の近未来を考えながら
働き方やキャリアパスのバリュエーションを増やし、
日本で最も多くの施工管理者が在籍し、Well-beingの高い働き方の実現を目指します。

ー業界の価値観・スタンダードを変えるサステナブルな構造を可能にする。

職場環境

自社の強み

自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの
業界No1求職サイトがあり、
マーケティング担当から包括的なサポートの中で、
営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます!

【参考URL】
・施工管理求人ナビ:https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様:https://sekokan-navi.jp/magazine/

職場雰囲気

年齢層は20-30代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。

顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社1~2ヶ月程度で受注するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。

しかし、ただ単に転職先を紹介するのではなく、建設業界の未来や、施工管理技士のキャリア、想いをきき、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーたちです。

MISSIONー私たちの価値観ー

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」

私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。

VISIONー私たちの価値観ー

「Chance-MakingCompany」
ー建設業界のスタンダードを変えるー

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-MakingCompany」を掲げました。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

VALUEー私たちの価値観ー

「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE(価値観)です。

諸条件

※会社規定による

職種 / 募集ポジション [中部支店/サポート業務]人材派遣の新規ご提案・営業(コンストラクション)
雇用形態 正社員
契約期間
無期雇用(試用期間 2ヵ月)
給与
年収
400万円 〜 550万円
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。(社会人経験が3年以下の方は年収375万円~)
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分が含まれます。

例
月収270,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円


■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定
勤務地
  • 460-0008  愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル18F
    地図で確認
■最寄り駅
東山線 『栄駅』 7・8番出ロより 徒歩7分
名城線 『矢場町駅』 5・6番出ロより 徒歩5分

■企業名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
配属先:中部支店(名古屋)
https://willof-construction.co.jp/company/access/

■転勤可能性あり
(初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)
勤務時間
【勤務時間ベース】 
9:00 ~ 19:00 
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 

【残業時間】 
32時間以下/月(平均20時間/月) 
※事業部によって異なる。
休日
【年間休日】  
 125日

【休日】  
 土曜日、日曜日、祝日   
(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。) 
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)

【年間有給休暇】  
 10日~20日
福利厚生
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) 
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 
・結婚祝い金 
・出産祝い金(10万) 
・確定拠出年金制度 
・従業員持株会 
・資格取得支援(資格奨励一時金など) 
・健康診断 年1回 
・インフルエンザ予防接種 年1回 
・在宅勤務制度 
・短日/短時間勤務制度 
・サークル活動
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入  

健康保険:有   
厚生年金:有  
雇用保険:有   
労災保険:有

希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
入社日
入社日は10月1日を予定しております。
(9月1日検討可)
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅
業務の変更範囲
全職種
待遇・その他
・各種報奨金 
(社員推薦賞、年間MVPなど) 
・パラレルワーク(副業制度) 
・長期勤続表彰報酬金 
(10年勤続で10万円を支給) 
・ウィシュラン制度 
(貢献者に対して年1回の海外研修制度) 
・チャレンジ公募制度 
・達成会/表彰ディナー 
・キックオフミーティング 
・社内/社外相談窓口 
・定年:60歳    
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 
 ↓ 
2.1次選考(原則WEB面接) 
 各事業部門担当者との面接 
 ↓ 
3.最終選考(WEBもしくは対面) 
 各事業部門責任者との面接 

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ