自社求人メディアのWebディレクター
株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。
募集部署のマーケティング本部では、マーケティングを駆使し、様々なメディアからの売上向上に取り組んでいます。
配属先：ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 スタッフマーケティング部 メディアグループ
募集背景
当社の求人メディアやオウンドメディアは立ち上げ以来、急成長を遂げており、着実に成果を残してきました。今後はさらなる成長を目指し、PDCAを回しながら新たな施策にも挑戦していく予定です。
さらに成長を飛躍させるため、メディアの企画・ディレクションの強化を進めています。 そこで、当社メディアのディレクションをおまかせできる方をチームの一員にお迎えしたく、この度募集を開始いたしました。
業務内容
【主な業務内容】
自社求人メディアの運営担当
弊社が運営している複数の求人サイトの、データ分析や数値にもとづく戦略立案などを担当していただきます。サービスや会社の認知度向上、BtoB / BtoCの集客強化がミッションとなります。
各事業部やエンジニア、デザイナーと連携をとりながら、自社サービスのグロースに携われます。特に、データ分析や数値まわりに知見のある方は、ご自身のスキルを試せる絶好のポジションです。
具体的な業務
・メディア運営の戦略、戦術設計
∟データに基づく戦略立案と実行(中長期)
∟売上起点の戦術立案と実行(短期)
∟戦略に基づいた全体ディレクション
・効果モニタリング、分析
∟過去データからの最適な施策分析(定量的な傾向分析)
∟抽象的な情報から新たなる顧客の創造(定性的な顧客分析)
∟デジタルコミュニケーション設計
・プロジェクト関係者との折衝
■業務で利用するツール ※担当により変動あり
・Google Analytics（GA4）
・Google Search Console
・Google Tag Manager
・WordPress
・Slack
・Teams
・Ahrefs
組織構成
部署全体：マーケティング本部全体（66名）
┝デジタルマーケティング部・・・求人広告運用・Web広告運用・企画・編集
┝スタッフマーケティング部・・・プロモーション、メディア制作など
└開発部・・・上記部署と連携した開発業務（RPAやMAなど）
(2025年2月現在)
必須要件（MUST）
・データ分析や数値まわりの知見がある方
※目安：GA4で必要に応じたレポートを作成し、データに基づく仮説を立てられる
・DX、Web、デザイン、テクノロジー、マーケティングに関心がある方
・チーム単位で業務を進めることに抵抗がない方
・新しい知識や技術を習得していく意欲がある方
・サービスおよび企業ブランドのグロースに興味がある方
歓迎要件（WANT）
※以下に関しては必須ではありませんので、お気軽にお問い合わせください！
・データベースやテクニカルSEOの実務経験もしくはその分野への関心が高い
・コンテンツマーケティング領域での実務経験
・SEOに関する知識や実務経験
・Webディレクターとしての実務経験
・マネジメント経験
業務のやりがい
・事業成長とメディア成長がリンクしているので大きなやりがいを感じられます。
・個人の裁量が大きく、主体性をもって業務を遂行できます。
・チャレンジを奨励しており、目的に沿っていれば新たな施策にも取り組めます。
・各事業部や開発、デザイナーとやりとりしながら仕事を進めるため、折衝力や調整力が身につきます。
・一流の講師による勉強会や研修などを実施しており、スキルアップがかないます。
会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/willof/
| 職種 / 募集ポジション | ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 インハウスWebディレクター【リモート×フレックス】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間 3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■勤務地 株式会社ウィルオブ・ワーク 本社 アクセス 東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 各線「新宿駅」より徒歩7分 ■勤務スタイル：リモートワーク可能 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 10:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（WEB） マネージャー/部長面接 ↓ 3.最終選考（WEBor対面） 部長/本部長 面接 ↓ 4.内定 ※状況によって選考回数が変動することがあります。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|