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【ウィルオブ・ワーク】フィールドサポーター求人

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【ウィルオブ・ワーク】フィールドサポーター求人 | 株式会社ウィルグループ

【現場を引っ張るチームリーダー】

あなたのアイデアで現場のチームの成果を上げる。それがフィールドサポーターの任務です。 スタッフのフォローや職場環境の改善、過去には売り方の仕組みを開発した方もいます。 あなたの経験を生かしてチームを育て、成果を上げてください。

配属部門

配属部門
■セールスアシスト事業部
(携帯販売店、家電量販店やアパレルショップへ販売スタッフを派遣)

■コールアンドオフィスデザイン事業部
(コールセンタースタッフ・オペレーター派遣・事務・経理スタッフ派遣)

■ヘルスケア事業部
(介護士派遣)

■ファクトリーアウトソーシング事業部

(製造・物流の現場への人材派遣)

業務内容

スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。

■クライアントへの営業

売場での販売員スタッフの監督・販売方法の考案、販売員スタッフのスキルやメンタルのフォロー、売場作り、売り方の提案、社内へのフィードバックなどが主な業務となります。

■コールアンドオフィスデザイン事業部 / フィールドサポーター

コールセンター内でのコールスタッフチームの監督を行います。ウィルオブ・ワークが派遣契約を持つクライアントにSVまたはオペレーターとして常駐し、現場業務を受持ちながらウィルオブ・ワーク派遣社員の管理業務を行います。 常に担当コーディネーターと情報共有し、クライアントのニーズ、問題点をいち早く察知、提案する役割を担います。

■ヘルスケア事業部 / フィールドサポーター

現場での介護業務、派遣スタッフのフォロー業務が中心となります。病院や高齢者向け施設(個人宅はなし)で、ウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当して頂きます。

■ファクトリーアウトソーシング事業部 / フィールドサポーター

製造現場での業務及びスタッフのフォロー業務が中心となります。食品工場や物流倉庫でウィルオブ・ワークから派遣されているスタッフと共に働きながら、そのメンバーたちのリーダーとしてシフト管理や育成を担当していただきます。

■クライアントとの信頼関係構築

  • 現場での業務
  • 現場の課題把握
  • 現場の課題改善提案
  • 現場の課題解決
  • 現場スタッフの状況シェア、レポート
  • コンプライアンス管理

■現場の情報収集と報告

  • 他社の動向把握/報告
  • 現場の課題把握/報告
  • クライアントの状況把握/報告
  • 実績の把握/報告

■スタッフフォロー

  • 現場スタッフのメンタルフォロー
  • スタッフ情報の共有
  • 契約更新の確認
  • スタッフ指導/教育/育成/手配/人員配置
  • クライアントとの定期的なミーティング

■その他

  • 社内研修への参加
  • コーディネーターとの定期的なミーティング

応募資格

■セールスアシスト事業部

営業経験、人事経験、販売・接客経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。

■コールアンドオフィスデザイン事業部

コールセンター経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。 人とのコミュニケーション、企画が好きな方も歓迎です。

■ヘルスケア事業部

介護経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 ※必須資格:介護職員初任者研修修了

■ファクトリーアウトソーシング事業部

製造現場での就業経験がある方は歓迎いたしますが、経験よりも意欲を重視します。人とのコミュニケーションが好きな方も歓迎です。 

雇用形態

正社員

給与

関東/月給25万円以上
その他エリア/月給23万円以上

※前職の年収を考慮して決定します。

勤務時間

各事業部ともに、配属先企業の就業スケジュールに準じます。

諸手当

通勤交通費(月上限3万円迄支給)、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当

休日休暇

週休2日制(シフト制)、年末年始・夏季、有給・慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

在宅勤務制度、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、従業員特別割引制度(クラブオフ)、健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種(年1回)、カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引、従業員持株会、起業家育成制度(WIP)、WILLサークル、社内相談窓口

現在募集中の求人

■セールスアシスト事業部

■コールアンドオフィスデザイン事業部

■ヘルスケア事業部

■ファクトリーアウトソーシング事業部

※全国の支店は下記URLからご確認いただけます。
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/

現在募集中のすべての求人はこちら

https://hrmos.co/pages/willgroup/jobs

職種 / 募集ポジション フィールドサポーター
雇用形態 正社員
給与
月給
■賃⾦形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

※みなし残業代32時間分が含まれます。
 上記例
 ①月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円
 ②月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円
勤務地
■全国出店の為、勤務地はご検討いただけます。
 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/

■転勤:あり
(初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定)
賞与・昇給について
■賞与:年2回(⼊社時期による)
 ※業績分配⽅式により賞与額を決定

■昇給:年1回 
 ※実⼒主義による評価制度により決定
就業時間
【勤務時間ベース】
9:00	~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
(短日短時間可能)

【残業時間】
40時間未満
(平均20時間/月 程度)
休日休暇
【年間休⽇】
 125日

【休⽇休暇形態】
 週休2⽇制

【年間有給休暇】
 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
※勤務先によってシフト制となります。
各種保険
各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊

健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
待遇・福利厚生・その他
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金 
(⽉間MVP、社員推薦賞、
 新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・社宅手当 
(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万) 
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、
 各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動 
・社内相談窓口
・屋内全面禁煙
・退職金:補⾜事項なし
・定年:65歳   など
選考プロセス
①Webエントリー・書類選考
 ↓
②1次選考
 各事業部門担当者との面接
 ↓
③最終選考
 各事業部門責任者との面接

※場合によって選考担当
 選考回数が変更となる場合がございます
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ