【事業内容】
私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、
復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、
日本全域に技術者を送り出しています。
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、
より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。
先ずは、既存エリアの責任者を目指して、
自身の営業スキルを存分に発揮して頂ければと考えております！
募集職種
・新規営業
・キャリアマネージャー
・中途採用担当
・研修担当
新規営業
・顧客開拓（新規営業）
・既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス
・受注/業務内容ヒアリング
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・人材のご提案
（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約の締結、それに伴う事務的作業
キャリアマネージャー
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。
技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
プロのキャリアアドバイザーとして、
スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。
中途採用担当
【技術社員の中途採用担当】
応募いただいた方に対し、一次選考官として対応いただくお仕事です。
・応募者の対応
・求職者への連絡（面接日程調整、問い合わせ対応など）
・説明会の対応
・面接対応（1日の面接件数は4-5件程度）
面接は合同説明会から、その後個別面接を実施しています。
隙間時間では事務処理や、求職者からの問い合わせ対応などを行います。
ご応募いただいた方それぞれに思いや条件があり、
また、中には自分のことをうまく表現できなかったりする方もいらっしゃるので、
ふるいにかける面接ということではなく、
寄り添って本人の良いところを引き出してあげるようなイメージです。
この業界が未経験でも、
「人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」
そんな思いをお持ちの方、大歓迎です。
トークスクリプトもありますので
採用未経験の方でも約2週間程で独り立ちして面接や説明会を行っています。
採用未経験の先輩も多数在籍していますので、分からないことは優しく指導してもらえる環境です！
研修担当
20代から30代のこれから建設業界で施工管理職を行う人材（未経験者）に対してautoCADの研修を行っていただきます。
研修は対面でも行いますが、コロナ渦なので、オンラインでも行っています。
現在は研修会社の研修を利用しておりますが、今後の増員に向け、
研修を内製化していくために専任で研修を行っていきます。
一度の研修で10名程度から100名弱程度までの研修を行いますので、
動画作成なども行いながら大量人数の研修に対応できるように仕組化をしていきます。
応募資格
学歴、業界経験不問。
営業経験もしくはマネジメント経験のある方は歓迎します！
コミュニケーションスキルは必須となるので、接客業やマネジメントの経験を存分に活かせます。
飲食店・カラオケ店店長など、オフィスワークの経験がなくても人材マネジメント経験がある方は活躍しています。また、強いキャリアアップ志向を持ちつつも、チームワークも大切にできる、バランスのいい方がこの仕事の適性が高いです。
雇用形態
正社員
給与
月給23万円以上
※前職の年収を考慮して決定します。
勤務時間
基本時間9：00-18：00（8時間勤務）
※フレックス制度あり
諸手当
通勤交通費（月上限3万円支給）、各種報奨金、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い金、社宅手当（異動の場合のみ）
拠点
・東北支店（宮城県仙台市）
・首都圏支店（東京都新宿区）
・中部支店（愛知県名古屋市）
・関西支店（大阪府大阪市）
・中国支店（広島県広島市）
・九州支店（福岡県福岡市）
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| 職種 / 募集ポジション | ウィルオブ・コンストラクション 中途採用求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■勤務地はご検討いただけます。 https://willof-construction.co.jp/company/access/ ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 （短日短時間可能） 【残業時間】 40時間未満 （平均20時間/月 程度） |
| 福利厚生 | ・在宅勤務制度（10,000円／月） ・交通費全額支給 (上限：月3万円まで) ・弔辞休暇 ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ※詳細は確定拠出年金規程による |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 勤務地により異なる |
| 賞与・昇給について | ■賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 ※実力主義による評価制度により決定 |
| 休日休暇 | 【年間休日】 125日 【休日休暇形態】 週休2日制 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・結婚特別・介護／育児休暇など） |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 ・寮・社宅：なし ※社宅手当有り（転勤者のみ3年間支給） ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・退職金：無（但し、企業型確定拠出年金は有） ・定年：60歳 ※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 選考プロセス | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.１次選考 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考担当 選考回数が変更となる場合がございます |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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