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【オープンエリア】製造業特化型の人材コーディネーター

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【オープンエリア】製造業特化型の人材コーディネーター | 株式会社ウィルグループ

※製造業特化型の人材コーディネーター求人で、現在募集エリアにない場所での勤務をご希望の方はこちらからエントリーくださいませ。

現在のお住まい・ご希望の勤務地・採用状況を考慮した上で選考を実施します。

この度は、数多くある企業の中から
弊社へのご応募誠にありがとうございます。

「応募する」からWEB応募をお願いします。

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※個人情報のお取り扱いはこちらから

事業部概要

食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。

製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。

長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

仕事内容

スタッフと職場のバランサー
スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。
また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。

スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。
1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。

クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・単価交渉
・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング
・スタッフの契約更新確認
・スタッフの面談レポート作成
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動

クライアントへの人材提供
・スタッフのカウンセリング、マッチング
・業務説明会への同行入社書類の作成、手続き
・入社前の研修
・入社時の同行

スタッフフォロー
・入社したスタッフのメンタルフォロー
・スタッフの定期的な面談
・契約更新の確認
・スタッフ教育、全般指導
・社会保険対応、労務管理

その他
・外部研修への参加
・クライアント、スタッフからの情報収集
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ

グローバル人材のサポートで社会貢献も◎

日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。
グローバルに働きたい方、外国人材に興味がある方も大歓迎です!

職種 / 募集ポジション 【HP オープンエリア】製造業特化型の人材コーディネーター
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間 3ヵ月
給与
応相談
希望給与、雇用形態は面接時にお伺いいたします。
月額25万円~41万5000円(みなし残業32時間あり)

例
月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円

※試用期間3~6ヶ月あり(待遇変動なし)
※本人の能力・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代(32時間分/5万円~)を含む。
 32時間超過分は別途支給
勤務地
全国の支店および営業所。詳しい住所はこちら。
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/

※UIターン歓迎(面談は近隣拠点にて実施)
※事前相談の上、転勤の可能性あり
勤務時間
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【残業時間】
32時間以下/月(平均10~15時間/月) 
※事業部によって異なる。
休日
【年間休日】  
 125日

【休日】  
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)  

【年間有給休暇】  
 10日~20日
 会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
福利厚生
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入  
 
健康保険:有   
厚生年金:有  
雇用保険:有   
労災保険:有  希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
受動喫煙対策
勤務先により異なる
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅
業務の変更範囲
全職種
待遇・その他
・各種報奨金  
(社員推薦賞、年間MVPなど) 
・パラレルワーク(副業制度) 
・長期勤続表彰報酬金 
(10年勤続で10万円を支給) 
・ウィシュラン制度 
(貢献者に対して年1回の海外研修制度) 
・チャレンジ公募制度 
・達成会/表彰ディナー 
・キックオフミーティング 
・社内/社外相談窓口 
・定年:65歳   など
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 
 ↓ 
2.1次選考(原則WEB面接) 
 各事業部門担当者との面接 
 ↓ 
3.最終選考(WEBもしくは対面) 
 各事業部門責任者との面接 

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
会社概要
株式会社ウィルオブ・ワーク
≪東証プライム市場上場企業 WILL GROUP≫

人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

《紹介予定派遣 人材紹介サービス》
直接雇用していただく事を
前提に人材をご紹介します。

《外国人就業支援》
弊社独自のネットワークを
活用し就業支援を行っています。
Chance-Making Company
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、
人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、
変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。
遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、
発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

==採用担当からのメッセージ==

私たち自身が幸せでなければ、
ウィルオブを選んでくださるお客様、
働いてくださるスタッフさんを幸せに、
ポジティブに出来ないと考えています。

同じ思いで「未来をつくり」
最高の景色を見るために、最高の仲間を集めたい
そんな想いで仲間を探しています!
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ