業界や職種に特化した専門性の高いサービス
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
介護業界へ仕事を探している求職者、転職を希望する求職者と人材を探している介護事業所のマッチングを通じて、介護業界の人材における課題解決をお任せします。
配属先
「ケアワークキャリア営業部 大阪支店」です。
チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる雰囲気。
心理的安全性も確保され言いたいことがすぐに言える、周りを恐れず個性が尊重される環境です。
メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップし業務反映することで、全体の仕事の質を向上させ目標達成にも繋げます。
また、1on1や働きやすい職場を目指すべく勉強会や、週2回の進捗共有会に加え、必要に応じて個別のミーティングを実施します。
毎週の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。
（他に新宿支店があります。応相談）
募集背景
事業をスケールさせるための募集です。介護派遣事業で大きな市場を獲得してきた当社。今期は紹介事業に注力し市場を拡大する予定です。
現在の組織を含め、詳細は面接時にもお話させていただきます。
業務内容
求職者と介護事業所の双方が抱える課題を解決し、
売上などの個人の目標の達成を通じて、業界課題の解決をお任せします。
＜求職者側＞
・キャリアカウンセリング（条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます）
・求人紹介、選考対策（面接のアドバイスや書類添削）
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー
＜事業所＞
・採用に関する相談／新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー
インサイドセールスのため基本は支店勤務です。上長判断で事業所訪問なども可能です。
（補足）
・ノートPC、iPhoneを支給いたします。
・求職者とは主に電話やLINEでのコミュニケーションを取ります。
1日の流れ（例）
9：00または10：00
出社/朝礼・スケジュール確認/
新たに登録のあった求職者の対応/求人を探すため事業所への連絡
12：00~
昼休憩
求職者への求人提案/事業所と面接の調整
事務作業/支店のMTG/オンラインでの事業部MTG
18：00または19：00
退社（残業は推奨しておりません）
事業内容
介護業界は2025年に38万人の介護職が足りません。やりがいのある事業所、考え方がマッチする事業所をご紹介し引き続き長く介護職として輝いていただけること。介護業界未経験の求職者へも、業界で働く意欲に寄り添い一人でも多くの新たな介護職を増やすこと。そうすることで介護職不足を解決する。それが私たちの使命です。
＜当社介護業界の人材サービスの特徴＞
1.契約事業所数は業界トップクラス
2.対象は全国の介護事業所
3.多様な職種の取り扱い
4.自社メディアでの独自の集客
＜弊社WEB求人・メディア紹介＞
ウィルオブ介護：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア
求める人物像
【介護業界の紹介事業や派遣事業の経験者は優遇いたします】
ベンチャーマインドがあり、当事者意識を持って今の環境を前向きにとらえ組織に影響を与えてくださる方を歓迎します。
【未経験の方も大歓迎です】
接客経験のある方、営業の経験者、人と話すことが苦でない方、福祉業界の課題解決に興味のある方はまずはご応募ください。
【自身の目標と課題解決へのコミット意識の高い方を歓迎します】
最終的に個人の売上目標を達成するセールスの側面もありますが、売上を最重要視するのではなく、業界の課題解決が事業の本質です。高い視座で自律自走し、挑戦意識、当事者意識のある方を募集します。
期待する人物タイプ
・人の役に立つ仕事がしたい方
・オープンで仲の良い職場で働きたい方
・当事者意識の高い方
・チャレンジ精神旺盛な方
・キャリア志向の方
会社概要
プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-MakingCompany」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-MakingCompany」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUEー私たちの価値観ー
「BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
BelieveinYourPossibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜会社ホームページ＞
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 介護業界の転職エージェント・キャリアカウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 3ヵ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■勤務地：大阪支店 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定） |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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