募集背景
領域拡大のための募集となります。
より広く・深く・生涯にわたって求職者をサポート
私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、
復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、
日本全域に技術者を送り出しています。
「建設業界の価値観・スタンダードを我々が変える」
建設業がより魅力的な仕事となるよう、
より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を行い
領域拡大を図っている中で、求職者を生涯にわたって、
より広く・深くサポートできるよう正社員としての転職支援も実現いたします。
職場環境
自社の強み
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあります。
【参考URL】
・施工管理求人ナビ：https://sekokan-navi.jp/
・施工の神様：https://sekokan-navi.jp/magazine/
また、ウィルオブとして多角的に人材サービスを提供する中で、
派遣事業との連携はもちろん、業界の垣根を超えた人材サービスとしての
リソースやノウハウも活用可能な環境で事業推進が可能です。
職場雰囲気
年齢層は20-40代が活躍中。
同社の営業職は異業界からの転職者が9割。
経歴は全員バラバラで、全く関係ない業種から飛び込んで来たメンバーもいます。
顧客ニーズが高いからこそ中途入社者の大半が入社2ヶ月程度で決定するなど、
早期に結果を出すことのできる環境にて切磋琢磨することができます。
ただ単に転職先を紹介するのではなく、
プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、
志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、
積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。
仕事内容
具体的な仕事内容
建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。
・両面営業（RA/CA）
ーRA対応・クライアントの新規開拓
訪問、WEB商談での求人獲得/業務内容ヒアリング
契約の締結、それに伴う事務的作業
ーCA対応
・面談/転職カウンセリング、求人紹介
履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉
人材派遣サービスとの連携、共有
・その他戦略構築と実行
現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが
施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組んでいただきます。
本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。
必要な能力・経験
＜下記いずれか2年以上のご経験がある方＞
・建設業界（設計・建設コンサルタント）向けの人材サービスのご経験
・不動産業界（不動産管理）向けの人材サービスのご経験
・CAや人事担当としてスカウトでの集客経験をお持ちの方
歓迎条件
・新規開拓営業のご経験がある方
・建設業界の知見をお持ちの方
・組織のマネジメント経験がある方
・新しい知識・技術に対する好奇心をお持ちの方
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【ウィルオブ・コンストラクション】人材紹介 一般・リーダー～マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間 ２ヵ月～6ヵ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■企業名 株式会社ウィルオブ・コンストラクション ・本社勤務 勤務場所は本社となります。 入社後は出社メイン、その後在宅勤務は要相談 ・各拠点（東北支店・中部支店・中国支店・関西支店・九州支店） https://willof-construction.co.jp/company/access/ （本ポジションで拠点募集はしておりません） |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務必須 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：60歳 ※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（WEBもしくは対面） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（対面 遠方の方はWEB） 各事業部門責任者との面接 ※選考回数は２-3回の実施 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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