業務概要

業界や職種に特化した専門性の高いサービス

ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

東証プライム市場上場企業のグループ会社で、外国人人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部。
あなたには外国人雇用支援（特定技能外国人・技能実習生・エンジニア等）の新規営業職およびコーディネーターをお任せします。

配属先：株式会社ウィルオブ・ワーク　グローバルマネジメントサービス事業部　営業部　事業開発グループ

具体的な業務内容

求職者のサポートおよび新規・既存顧客への営業

外食業・宿泊業・物流業・タクシードライバー管理の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。

たとえば・・・
・大手企業の営業担当、全国規模のプロジェクト窓口担当
・Japanyを使った外国人の日本語教育カリキュラムの企画、運用
　（参照：https://meikoglobal.jp/service/japany/）
・海外から入国する特定技能外国人の受け入れ対応、生活支援業務
・在留資格諸申請業務、資料作成

外食業・宿泊業・物流業・タクシードライバー管理会社の人事担当者様との商談、提携企業とのプロジェクト打ち合わせ、取引先を巡回し、特定技能外国人との面談・フォローなどを担当いただきます。
業務割合は時期によって変動しますが、通年では社内：社外は7：3程度で、社外業務も発生いたします。

（例）特定技能外国人採用の流れ

（1）求人募集(電話、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
（5）内定・申請対応
（6）入社

（例）1日の流れ

9：00~
出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、
特定技能の日本語教育進捗チェック
10：00~
顧客採用担当と打ち合わせ
12：00~
昼休憩
13：00~
特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング
面接対応、日本語教育アプリの利用促進
18：00~
退社

求める人物像

男女不問／社会人経験あればOK！

【具体的には】
◎職種経験や業界知識は一切不問！
◎先輩社員や専門部署と連携して、知識や経験の不足はフォローします！

必須スキル

・社会人経験3年以上
・小売り、販売あるいは営業（法人・個人問わず）の業務経験

歓迎スキル、経験

・法人営業経験がある方
・人材業界での就業経験がある方
・ビザ申請などの事務処理経験がある方
・日本語学校の講師経験がある方

期待する人物タイプ

◎外国人関連の人材サービスに興味がある方
◎営業成績だけでなく、顧客満足度を高めることに興味のある方
◎仲間と協力したり、助け合いながら仕事をしたい方
◎人を教育したり、成長を見守ることに喜びを感じる方

先輩社員は20代前半～30代前半のメンバーがほとんどで、未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。
お客様や社内メンバーに対して、熱い想いを持っているホスピタリティ溢れる社員が多いです。
努力を認めてもらえる環境で仕事がしたい、チームメンバーと協力しあえる環境で働きたい、といった方には向いています！

こちらをクリック

事業概要

【配属先】グローバルマネジメント事業部

外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣というかたちで
先発的に取り組み、早10年が経ち、多くの成功や失敗を経て、専門性を磨いて参りました。
今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。

日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けて参りましたが、次なる挑戦に選んだのは「外食業・宿泊業」でした。

新型コロナウィルスの猛威により賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。
ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっております。

給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。
企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えていきます。

未来像

◆GM事業開発グループ　2030年コミットメント

すべての人が対等な立場で助け合うWin-win-winな社会を創造し、
誰もが安心して挑戦できる環境を提供します。
～雇用支援2,500～

私たちは事業を通じて、2030年までに生まれや性別、信仰などの「人の背景」に関わらず、日本で働くすべての方が「対等にチャンスを掴める社会」を作りたいと考えています。
だからこそ、業績のためならと違法なことや、騙す・偽ることには断固反対し、真に顧客や求職者の方が安心して挑戦できる環境をサービスを通じて社会に届けていきます。

◆個人

◎成長している市場のため、未経験の方でも成功体験を積みやすい環境です。
◎事業拡大しているため、昇格・昇給の機会が多く、早期のキャリアアップができます。
◎個人の裁量が大きく、多くの業務経験ができるため、将来的にマネジメントをしたり、
　 人の教育に携われるような経験・スキルが身に付きます。
◎法律が頻繁に変わるなど、社会の変化が激しい市場のため、世の中の変化に対応した
　サービス を作ったり、自身の価値を創造することで、個人の市場価値が上がります。

未経験の方でも、たくさんの「新しい経験」を積むことができる環境です。
そのため、他の方よりも多くの体験を通じて、自身のやりたいことを具体的に形にしていく力が身に付きます。

会社概要

東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

MISSIONー私たちの価値観ー

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」

私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。

VISIONー私たちの価値観ー

「Chance-Making Company」

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。

1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします

VALUEー私たちの価値観ー

「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」

私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。

むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。

＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/willof/

諸条件

※会社規定による