業務概要
人材獲得の最前線で、データ分析と仕組み化を通じて組織の成果を最大化するお仕事です。
ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
株式会社ウィルオブ・ワークは、各業界や業種に特化した総合人材企業です。
「Chance-Making Company」というビジョンのもと、私たちは「働く」を通じて一人でも多くの人や企業をポジティブにし、現代社会や未来をより良いものにすることを目指しています。
募集部署のエントリーマネジメントグループでは、当社の“顔”として求職者の一次受けを担当しているオペレーターの管理や、マネジメントを担当いただきます。
配属先：ウィルオブ・ワーク マーケティング本部 デジタルマーケティング部 エントリーマネジメントグループ
具体的な業務内容
応募者のエントリー対応を行うメンバーの業務管理や運営管理と業務改善を担うプレイングリーダーをお任せします。
データ活用やRPA導入などを通じ、部門全体の最適化・仕組み化をリードしていただくポジションです。
・メンバーの業務・進捗管理
・実績集計・分析、数値進捗確認
・メンバーへのアウトプット・フィードバック
・各事業部担当者との打ち合わせ
・提案・振り返り資料作成
ゆくゆくは…
・データ活用やRPA導入などを通じた、業務効率化・品質向上の企画・推進
・分析結果に基づき、次月以降の施策立案と実行
なども担っていただく予定です！
求める人物像
未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方
【具体的には】
職種・業界未経験の方歓迎
◎やる気や人柄重視です！
◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！
必須条件
・社会人経験 2年以上
・Excel、PowerPoint等を用いたデータ集計／資料作成経験
・関係者との調整・折衝業務経験（営業・企画・業務管理など）
歓迎スキル、経験
・電話オペレーション業務の管理経験（SV・リーダー職など）
・RPA、業務効率化ツールの企画
・導入経験・部門横断での改善プロジェクト参画経験
・人材業界または顧客対応業務の経験
期待する人物タイプ
・課題を自ら見つけ、解決までやり切れる方
・仕組みやデータで改善するのが好きな方
・チームで協力しながら成果を出すのが得意な方
・変化を前向きに楽しみ、新しいやり方に挑戦できる方
・周囲とオープンに意見交換できる方
配属部署
所属部署は全体で22名、20代～30代のメンバーが中心です♪
若手のうちから裁量を持って仕事ができるのがウィルオブの良いところ！
20代でリーダーなど早期昇格も目指せる環境です！
この求人のポイント
・人材ビジネスを横断的に見渡せる環境
エントリー対応部門のポジションは、派遣だけでなく、専門職正社員や人材紹介など、ウィルグループが展開する全ての人材サービスを横断して見ることができます。
人材ビジネスに関する一通りのプロセスに触れる機会があり、幅広い業界リテラシー（IT・介護・販売など）も獲得できます。
・成長を後押しする充実した学習支援
配属となるマーケティング本部は、資格取得や各種研修支援が充実♪
「学びたい」という意欲を持つ人にはそのための環境が整っており、新しい情報がどんどん入ってくるため、常に刺激的な環境で成長し続けることができます。
・安定した基盤と広がるキャリアパス
マーケティング本部に所属するため、単なるオペレーション管理に留まらず、データを分析し、次の事業ステップの知見へと繋げることが求められます。
この経験は、将来的にディレクター業務など、より広範な領域へのキャリアパスを広げることに直結します。
会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
1.すべての人の可能性を信じます
2.あらゆる人の働く機会を増やします
3.多様な働き方を世の中に増やします
4.すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/willof/
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【新宿】エントリー対応部門の運営と業務改善を担うプレイングリーダー募集！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間 3ヵ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■最寄り駅 東京メトロ丸の内線・副都心線・都営新宿線 『新宿三丁目駅』より徒歩1分 JR各線『新宿駅』より徒歩6分 ■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク ※全国出店の為、他にも勤務地はご検討いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：当面無し |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 （実働8時間/休憩1時間） 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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