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【WIL】管理本部 経理部(リーダーポジション)

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【WIL】管理本部 経理部(リーダーポジション) | 株式会社ウィルグループ

会社組織としての特色

株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。
私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。

【ミッション】
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。

【ビジョン】
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる
・Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。
・Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。
・Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。
・Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。

配属部門・仕事内容など

配属部署:ウィルグループ管理本部経理部

業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。

東証プライム上場のIFRS(国際財務報告基準)適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやPMIなどの案件に携われる機会もあります。
経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。

実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。

職場環境

経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名(育休中メンバー、派遣社員等含む)で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。
残業は月平均10-20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

業務概要

リーダー職として、持株会社の経理業務全般、あるいは、連結財務諸表作成業務を担当していただきます。
担当いただく業務については、ご経験やスキル・能力に応じて、決定させていただきます。
通常の月次・年次決算業務の他に、経営層との距離も近く業務ができるため、ご経験に応じて経営層への折衝や課題解決等も行っていただきたいと考えております。

具体的には

・一般経理業務(仕訳伝票入力等)
・月次決算業務(決算整理、経営層への報告資料の作成等)
・年次及び四半期決算業務(決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等)
・連結決算業務(連結修正仕訳等)

必須スキル・人材要件

・経理実務経験5年以上
・日商簿記2級以上
・Excelスキル中級以上(ピボット、関数など)
・指示されたことだけをしたいというタイプではなく向上心、成長意欲がある方
・経理職でのキャリアアップを希望している方

歓迎条件

・税務実務経験をお持ちの方(申告書作成のための根拠資料作成経験あり)
・上場企業での連結・個別決算経験をお持ちの方

諸条件

※会社規定による

職種 / 募集ポジション 【ウィルグループ】管理本部 経理部(リーダーポジション)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間 3ヵ月
給与
年収
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※みなし残業代32時間分が含まれます。
例
月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円


■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定
勤務地
勤務地:
(東京メトロ(丸ノ内線・都営大江戸線) 中野坂上駅 徒歩5分)

【転勤の有無】原則なし
勤務時間
【勤務時間ベース】 
9:00 ~ 19:00 
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 

【残業時間】 
32時間以下/月(平均20時間/月) 
※事業部によって異なる。
休日
【年間休日】  
125日  

【休日】  
土曜日、日曜日、祝日   
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)  

【年間有給休暇】  
10日~20日  
会社カレンダーによる  
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
福利厚生
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) 
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 
・結婚祝い金 
・出産祝い金(10万)  
・確定拠出年金制度 
・従業員持株会 
・資格取得支援(資格奨励一時金など) 
・健康診断 年1回 
・インフルエンザ予防接種 年1回 
・在宅勤務制度 
・短日/短時間勤務制度 
・サークル活動
加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入  

健康保険:有   
厚生年金:有  
雇用保険:有   
労災保険:有  希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(勤務地により異なる)
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅
業務の変更範囲
全職種
待遇・その他
・各種報奨金  
(社員推薦賞、年間MVPなど) 
・パラレルワーク(副業制度) 
・長期勤続表彰報酬金 
(10年勤続で10万円を支給) 
・ウィシュラン制度 
(貢献者に対して年1回の海外研修制度) 
・チャレンジ公募制度 
・達成会/表彰ディナー 
・キックオフミーティング 
・社内/社外相談窓口 
・定年:65歳   など
選考フロー
1.Webエントリー・書類選考 
 ↓ 
2.1次選考(原則WEB面接) 
 各事業部門担当者との面接 
 ↓ 
3.最終選考(WEBもしくは対面) 
 各事業部門責任者との面接 

※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ