会社概要
国内売上高約800億円・グループ連結1,400億円規模のウィルグループにて、DX伴走支援部の増員募集です。
提供するのはITツールや有料ソフトの販売ではありません。クライアントの多くは地方における中小企業の経営層・次期経営者層。抱える潜在的な課題に対し、業務改善の検討から自社で運用可能な体制づくりまで、ともに考え抜く「伴走型支援」がミッションです。
企業の未来を左右する本質的なテーマに正面から向き合い、地方創生にも貢献できるポジションです。
「経営層のリアルな課題に向き合い、デジタルの力で企業の未来を共に動かす」役割を担っていただきます。
仕事内容
■伴走支援フロー
1.案件獲得
案件はグループ会社からの企業紹介や、資料送付からのインバウンド(引き合い)
2.顧客の課題の顕在化・定義
顧客と対話し(企業・自治体の役員や事業責任者など)
潜在的な経営課題やDX推進のボトルネックを特定します。
3.ソリューションの設計と実行
特定した課題に対し、当社の600名超のプロフェッショナル人材から
最適なチームを編成・アサインし、解決に導きます。
4.事業成長の推進
プロジェクトの進捗管理、顧客とのリレーション構築、
課題解決し事業成長へ伴走していきます。
※出張があります。(月1回程度)
出張エリア:旭川、静岡、四国、九州全域など。公共交通機関での移動のため車免許不要
■伴走支援アプローチ詳細(一例)
顧客の経営課題を解決するために、3つのSTEPで支援を設計・実行します。
1.業務・情報の流れを整理。バラバラなツールを統合し、情報が自然と集まるデジタル基盤を構築します。
2.現場を可視化し、データで経営判断 人流解析カメラ等を活用し、「勘と経験」に頼らない意思決定の仕組みをつくります。
3.500名のプロ人材で課題を実装 最適な人材をオンデマンドで配置し、「わかる」を「できる」に変えます。
これまでの支援プロジェクト紹介
当部門が携わったプロジェクトの一部をご紹介します。
・土産屋の売り上げ向上×人流解析カメラ(AIカメラ)、ECサイト構築、LINEマーケティング
・マンションのIot化×セキュリティマンション開発
・大手化学メーカー×サイトセキュリティ支援
・介護業界×人流解析カメラ
・漁業のミナミマグロ×マーケティング支援
・解体業社×Kintone導入支援
その他機関との連携
・事業責任者が北九州市特別職に就任
北九州市産業経済局DX推進・企業誘致アドバイザーとして特別職に就任
・旭川の金融機関と業務提携
金融機関と連携した地域企業DX支援および関係人口づくり連携
MUST要件
1.法人顧客に対し、顧客の潜在的な課題を顕在化し解決してきた営業経験(経験年数不問)
2.コンサルティングや課題解決型の提案経験(経験年数不問)
※1・2いずれかの経験が必須
※IT業界における経験不問 ナレッジがあります
求める人物像
・顧客の「言葉にならない課題」を引き出し、解決まで動ける方
・地方企業の経営課題や、AIを使った新しい解決策に興味がある方
・変化や新しい技術を、学ぶ機会として楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | DX伴走支援部 リーダー・マネージャー求人(4/3再UP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 試用期間 3~6ヵ月 条件は変わらず (期間は役職によって異なる) |
| 給与 |
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| 勤務地 | □勤務地 株式会社ウィルグループ 秋葉原支店 □アクセス 各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ※原則出社、リモートワークは応相談 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 10:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など) |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(勤務地により異なる) |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など |
| 選考フロー | 1.書類選考 ↓ 2.1次選考(WEBもしくは対面) 担当:部長 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 担当:執行役員 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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