IT法人営業メンバーを募集します!
システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部は、企業のデジタル変革(DX)を総合的に支援するIT導入・構築サービスを提供しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広いIT領域において、顧客のビジネス課題に最適なIT戦略の立案から実装までをワンストップでサポートしています。
今後、2030年に向け、投資領域として事業拡大を期待されており、ますます大きな組織へと進化していきます。私たちと共に、企業のデジタル変革を推進し、新たな価値を創造していきましょう!
配属先:ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部
職務内容
キャリアアップ、技術力向上を目指すITエンジニアを最適なプロジェクトに配属するIT営業を担当いただきます。
取引先である顧客は誰もが知っている大手IT企業。案件の獲得~配属後のフォローアップなどが主たる業務となります。
また顧客に対して増員、委託、請負化の提案などやりがいのある業務も盛りだくさんです!
初めはみんな未経験からのスタートですので、先輩や上司がしっかりサポートします。安心してご応募ください。
【業務概要】
・案件の獲得(メールアポメイン)
・WEBまたは対面での商談
・ITエンジニアの提案
・職場見学の調整
・配属後のフォローアップ
・見積書、契約書の作成
・提案資料の作成
インフラソリューション部の営業グループは“個人数字を持たない”ことが特徴です。
個人の数字ではなく、一つのチームとして目標に向かって走り続けます。
エンジニアを最適な案件にアサインし、安心して働きながらスキルアップできる環境を提供することで、一人ひとりのキャリア成長をサポートし、日本の企業のデジタル変革にも貢献できる、社会貢献性の高いお仕事です。
1日のスケジュール
10:00~ 顧客・エンジニアからのメールチェック
11:00~ デイリーMTG(案件とエンジニアの配属についてのMTG)
12:00~ ランチ
13:00~ 新規顧客へのアプローチ
14:00~ A社との商談(オンライン)
15:00~ B社との商談(訪問)
17:00~ 帰社
18:00~ 事務処理
19:00~ 退勤
募集要件
必須スキル
・社会人経験2年以上ある方
・接客・販売・営業経験がある方
歓迎条件
・1年以上の法人営業経験がある方
・エンジニアとしての就業経験がある方
・人材業界での就業経験がある方
求める人物像
・IT領域への興味/関心を持っている方
・ホスピタリティの高い方
・自身と事業の成長に対して主体的に行動できる方
・人材業界において人の成長に本当の意味で寄り添いたい方
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方
システムインテグレーション事業部の未来
グループ内で事業成長を期待されている事業領域において、その一員として活躍することが出来ます。
【ミッション】
情報技術によって新たな価値を生み出し、
世界をポジティブに変革する
【ビジョン・コミットメント】
エンジニアの可能性を最大限に引き出し、
技術者不足への解決策を提供し、
ステークホルダーに影響力を持つ
~ 2030年度 売上100億円 ~
【理念】
・ITエンジニアの創造
└枯渇するシステムエンジニアを生み出す
・ITエンジニアの成長
└システムエンジニアの成長機会を提供し、キャリアを形成する
・社会インフラへの貢献
└システムエンジニアの活躍により、より良い社会生活のためのインフラを構築する
職場環境
当事業の業務はただ数だけをこなすのではなくチーム一丸となってエンジニアのキャリアを考えた戦略的な活動を行っていきます。そのため間違いなく営業としてのスキルアップが可能な環境です。自身の日々の活動によりエンジニア社員がエンジニアとして成長していく姿、活躍している姿はとてもやりがいに感じます。
チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。
また、20代でリーダーやマネージャーに早期昇格してるメンバーも多数!スキルを身に着け20代のうちにキャリアアップしたい方にはオススメです。
ウィルオブ・ワーク 会社概要
株式会社ウィルオブ・ワークは、東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業です。
私たちは20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。
ITや介護など専門分野に特化した自社メディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。
創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフの皆さまから厚い信頼をいただいてまいりました。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。
会社ホームページ: https://willof-work.co.jp/
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE(価値観)です。
<会社ホームページ>
参考URL:ウィルオブ・ワーク
https://willof-work.co.jp/corp/willof/
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【ウィルオブ・ワーク/システムインテグレーション事業部】IT営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用(試用期間 3ヵ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■アクセス 地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒 新宿駅 東口 徒歩7分 新宿駅 東南口 徒歩6分 https://willof-work.co.jp/stmparts/map/shinjyuku3/ ■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク システムインテグレーション事業部 インフラソリューション部 ■転勤:当面なし、可能性あり ■在宅勤務:慣れてきたら週1.2回程度可 |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 (実働8時間/休憩1時間) 【残業時間】 32時間以下/月(平均10~15時間/月) ※事業部によって異なる。 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。) 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(勤務地により異なる) |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考(原則WEB面接) 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考(WEBもしくは対面) 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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