仕事内容

行っていただく仕事は、ウィルグループ全社員に対して、
自己実現と市場価値向上の機会を提供すること です。

その手段として、 ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営  を行います。
Raise成功のためなら、どんなことでもやります。

決まった仕事をする、すでにあるプログラムをただ運営する、ではなく、
Raise参加者の「自己実現と市場価値向上の機会を提供」のために、
何をすべきかを常に考え、行動する仕事です。

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↓↓↓　もっと具体的な仕事内容知りたいよ、という方のために補足　↓↓↓↓

現在事務局では、Raiseプログラムの企画をメインに行っています。

6月中旬からRaiseプログラムの募集が開始しますので、
プログラム開始後は応募促進のための説明会の実施や、プログラム内の研修/審査の運営、
参加者の事業開発のサポートを行っていきます。

＜具体的な仕事内容一例＞
・応募内容のチェック
・プログラム内研修・審査会の企画・運営
・プログラム参加者へのサポート
・外部コンサル会社との企画壁打ち
・来期度のRaiseプログラムの企画　　etc…

※ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」とは
ウィルグループ全社員の自己実現と市場価値向上の機会の提供を目的とし、
全社員対象に新規事業案を公募し、公募の1次審査を通過したメンバーに対し、
研修・実践プログラムを通して新規事業開発を経験できる実践的研修プログラムです。

やりがい

現在日本では、新規事業開発を企業課題として捉え、
全社を巻き込んだボトムアップ型の新規事業開発プログラムを実施する企業が増えています。

（例）
リクルート：https://ring.recruit.co.jp/
株式会社NTTドコモ：https://www.39works.net/
パーソル：https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n6281bb37bba8
HONDA：https://www.honda.co.jp/ignition/

ウィルグループにおいても、新規事業開発が重要課題のひとつであり、
その解決策のひとつとして、「Raise」のプログラムがあります。

新規事業開発プログラムは正解の型があるわけではなく、
ウィルグループの戦略や、文化・風土を理解して、設計をしていく必要があります。

会社の重要課題の解決に直接的に影響を及ぼす施策を、
正解のない中で、一から設計・運営する経験は、他では積めない貴重な経験です。

職種

ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営

役職

LDR もしくは 一般社員

求める人物像

【必須】
・正解のない課題や問題にも挑戦し続け、自己啓発を怠らず、日々努力し続けられる人
・自己改革のため自分自身を見つめ直し、行動に移せる人
・ウィルグループの未来を創るこの仕事に誇りを持って働ける人
・自分たちの可能性を信じて、挑戦し続けられる人
・衝突を恐れずfor the teamの精神をもってチームメンバーに関われる人

【歓迎スキル・経験】　※下記経験ない方でも全然OK！
・全社横断プロジェクトの企画・運営（プロジェクトマネージャー的な仕事）の経験
・新規事業やサービスの開発・立ち上げの経験
・研修の企画・運営の経験

未来像

【Raiseの未来像】
今期は、社員の自己実現と市場価値向上の機会をテーマにRaiseを実施していきますが、
長期的な視野では、より多くの成長機会の提供と新規事業の創出に向けて、
様々なプログラムの企画を行っていけたらと思っています。

（例：事業部単位の事業開発プログラム、社外を巻き込んだオープンイノベーション事業開発プログラム）

ウィルグループで働く社員が、更にワクワクし、成長を実感できる会社にするため、
社員の自己実現と市場価値向上の機会に繋がる仕掛けをたくさん作っていきます。

【キャリアの未来像（一例）】
・プロジェクトマネジメント軸でのキャリアパス
→Raiseの事務局責任者はもちろんのこと、Raise以外の横断プロジェクトの責任者として、活躍するスキルを身につけることができます。

・新規事業開発軸でのキャリアパス
→Raiseを通して、新規事業開発の進め方・考え方を知ることができるため、それを活かして新規事業開発に携わることも視野に入れることができます。

求人責任者

株式会社ウィルグループ
ビジネスデザイン本部　ビジネスデザイン部　戦略企画G
マネージャー　壇

▼カオナビ自己紹介

https://service.kaonavi.jp/personal/detail/pb?member_id=10380

責任者からのメッセージ

Raiseのプログラム企画を行う中で、たくさんの社員の人にインタビューをしました。

その中で、ウィルグループの人たちの成長意欲の強さを感じるとともに、
もっともっと成長できる機会を作っていくべきだ、そしてそのひとつがRaiseなんだ、
という想いが強くなりました。

私の想いとしては、
周りの人の成長機会の創出を自分ごと化して捉え、
かつ、自分自身も誰よりも成長する意欲を持ち、行動している人と、
全力で一緒にRaiseを盛り上げていきたいと思っています。

成長機会を待つ側ではなく、自分から掴みにいく、自分で作っていく、
そしてその成長の輪を広げていく、
そんな熱い想いを持った方の応募をお待ちしております！

※Raiseの告知が始まっていないため、どんなものかイメージがわかない方も多いと思います。
どんなものか知りたい！知ってから応募したい！という方は、気軽に壇までご連絡ください。

ビジネスデザイン本部について

Raiseの事務局は、ビジネスデザイン本部内の組織です。

ビジネスデザイン本部は、ウィルグループの今後の成長を担う新規事業の開発をミッションとして、2023年4月に設立された部です。

Raise事務局は現在壇のみの1名体制ですが、個性豊かなメンバーがたくさんいます👍