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スタッフサポートと店舗課題解決!【販売職・提案営業】

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スタッフサポートと店舗課題解決!【販売職・提案営業】 | 株式会社ウィルグループ

≪ 概要 ≫

募集の背景

セールスアシスト事業部では、
販売(セールス)支援(アシスト)を軸に、
多くの小売店の人手不足や人材定着、売上拡大に貢献し、
この業界ではトップクラスのシェアを誇るまでに成長しました。

その中でも実際に派遣スタッフが働く現場こそ最重要と考え、
当社社員が現場を管理する「セールススタッフ」というポジションを確立。

スタッフのメンタルサポートからキャリア支援、
店舗の売上増加や課題解決を
”一緒に働きながら行う”ことで
本質的な人手不足の解消や販売力の向上を支援してきました。


「働き手を探されている顧客には、現場理解をもとにしたご紹介と店舗内の課題解決を」
「お仕事を探されている求職者の方には、よりリアルな情報をもとにした仕事紹介と継続的なサポートを」

それこそが人材企業の本質であり
社会貢献であると確信しています。

このサービスをより多くのお客様に届けたいと思い
「セールススタッフ」を募集しています。

職務内容


当社とお取引のある、家電量販店やアパレルショップなど小売店での
販売業務をはじめ、スタッフの管理やフォロー、
規模・客層に沿った販売方法の企画や店舗活性化をお任せします。


対スタッフには
仕事やキャリアの相談役として
継続的な成長をサポート

対企業には
スタッフ育成や売上拡大への課題解決を
一緒になって行うことで信頼関係を構築
新しい店舗を任せていただく受注につながるなど、

非常にやりがいのあるポジションです!

具体的な業務 


・まずは販売、接客業務を覚えましょう!
現場の理解をするためにクライアント店舗の商品知識を身に着け、
お客様にひとりでご案内できるようになっていただきます。
もちろん、座学やOJTでの研修があるので安心してください!

・慣れてきたら…
新人教育やスタッフのサポート、
店舗の店長と一緒になってお店をより良くするためにアイデアを考え、
実行をお願いします!

―例えば―
・スタッフがお客様に説明しやすくなるようなツールを作成
・メンバー同士のチームワークを高めるための企画
・悩んでるスタッフに率先して声をかけフォロー
・他店舗の成功事例をリサーチして共有

などなど、
お店ごとに課題が異なるため
たくさんのアイデアが生まれています!

研修制度 

【入社時商品研修】
・座学とOJTにて実施

【その他研修制度】
・外部研修無料受講制度
・フォローアップ研修
 └入社3ヶ月目
 └5ヶ月目
 └10ヶ月目 実施予定。
・リーダー研修
・eラーニング研修 他


≪ 仕事の魅力 ≫

スタッフ、顧客と一緒になって達成を喜んだり、
スタッフの成長や変化を間近で感じられたり、
あなたが来てからお店の雰囲気が良くなったとお客様からありがとうと言われたり

多くのやりがいが待っています。

【先輩社員に聞いた嬉しかった出来事一例】
・正社員になりたくないという派遣スタッフが、
 自分がフォローすることで、初めて正社員を目指したいと仕事を楽しむようになってくれた。
 数年後、そのお店の副店長に就任した報告をもらった。

・顧客の商材を日本で一番販促したという賞を戴けた。
 その後顧客の商品の知名度が上昇し、TVCMを見るまでに。
 当社のおかげだと表彰いただけた。
などなど…


当社の企業理念は
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」

この仕事を通して
ポジティブへの変革を
たくさんの社員が体感しています。

キャリアステップについて

・スーパーバイザー(複数店舗管理)
・事務局長(エリア管理者)
・統括事務局長(ひとつの顧客の全国責任者)

など店舗支援でのキャリアのほか、

・派遣コーディネーター
・キャリアアドバイザー
・研修担当
・支店長
・採用担当
・企画、間接部門

など、人材派遣サービスとしてのキャリアステップも豊富です。

今はやりたいことが分からないから、
キャリアステップ先が多い方がいい!と考える方にはお勧めです。

あると望ましいスキル

■人と関わる経験をお持ちの方
■人と関わることが好きな方

◎未経験でも可能!応募動機も下記のようなものが多いです。
「接客が好き」
「販売以外のキャリアにも挑戦できる」
「人の成長する瞬間にやりがいを感じる」
「一人ではなくチームで仕事ができる」

未経験の方でも入社2か月で月間MVPに表彰されるなど
充実の研修や、チームワーク・社内の雰囲気も良好です!

≪ 諸条件 ≫

※会社規定による

職種 / 募集ポジション ウィルオブ・ワーク セールススタッフ
雇用形態 正社員
給与
月給
.
エリアにより異なります

首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨):月給21万円以上
東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木):月給20万円以上
九州・甲信越:月給19万円以上
その他:月給18万円以上

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
※別途、各種手当(祝い金など)、残業手当(100%支給)、賞与年2回などがあります。
勤務地
【全国47都道府県にある当社取引店舗】
・希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
・基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【支店】札幌、仙台、宇都宮、水戸、高崎、大宮、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄
就業時間
【勤務時間】
 10:00 ~ 19:00

 ※残業した場合は残業代100%支給
 ※残業時間実績
  平均9.1時間程度(2020年10月~2021年3月実績)
休暇制度
【年間休⽇】
 113日+有給休暇最低5日間取得必須

【年間有給休暇】
 10日~20日

完全週休2日制
有給休暇
※内5日は指定休として必ず取得(有給休暇取得促進のため)
リフレッシュ休暇(連続最長9日間)
ピットイン休暇(連続4日間)
誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
出産休暇・育児休暇(実績あり。出産祝い金支給)
弔事休暇
各種保険
各種社会保険完備、
 ⼊社初⽇に加⼊

 健康保険:有
 厚⽣年⾦:有
 雇⽤保険:有
 労災保険:有
待遇・福利厚生・その他
通勤交通費(上限3万円)
各種社会保険完備
資格取得支援制度
各種報奨金
表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
※今回の募集部門で月間MVPをとった方もいます!
確定拠出年金制度
従業員持株
残業手当(100%支給)
慶弔手当
社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません)
出産祝い金
結婚祝い金
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種(年1回)
クラブオフ(レジャー施設などが会員価格になる制度)
WILLサークル
試用期間
2か月 
 (待遇面変更なし)
選考プロセス
①Webエントリー/書類選考
 ↓
②一次選考+説明会 ※web選考可能
 ↓
③二次選考 ※一次選考で内定の場合もあり
 ↓
④内定

※一次選考は<面談形式>を予定しております。
何でも聞ける雰囲気を心掛け、
志望動機も、転職理由や応募したきっかけなどをお教えいただければ十分です。
※選考は各エリアで実施が可能!ご相談ください。
※web面接実施中!一次面接も二次面接もご来社不要のweb面接が可能です。
※最短で応募から1ヶ月以内の入社も可能。
会社情報
会社名 株式会社ウィルグループ