本求人はリファラル求人です。
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業務概要
株式会社ウィルグループは、人材派遣、人材紹介、業務請負など、多様な事業展開でお客様と働く人々の双方に価値を提供しています。
私たちの強みは、柔軟で革新的なアプローチと、一人ひとりの成長を真剣に支援する企業文化。各業界のプロフェッショナルとして、キャリアの可能性を広げるサポートに全力を注いでいます。
プライム上場企業という安定した経営基盤と、常に変化する市場ニーズに対応できる適応力が私たちの強み。若手からベテランまで、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
あなたの未来を共に創造する、それがウィルグループです。
配属先：ウィルグループ ビジネスデザイン本部 ビジネスデザイン部
具体的な業務内容
あなたにはボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」の企画・運営を担当いただきます。
単に既存のプログラムを回すのではなく、Raise参加者が「自己実現」を果たし、「市場価値向上」を実現するために、何が必要かを自ら考え、行動する仕事です。
自身の「自己啓発」と「努力」を止めず、心からのホスピタリティを持って社員の挑戦を支援しながら、あなた自身も唯一無二のキャリアを切り拓いていける環境です◎
■具体業務の一例
・社員からの応募内容のチェック
・プログラム内研修・審査会の企画・運営
・プログラム参加者へのサポート
・外部コンサル会社との企画壁打ち
・来期度のRaiseプログラムの企画 など
※ボトムアップ新規事業開発プログラム「Raise」とは
ウィルグループ全社員の自己実現と市場価値向上の機会の提供を目的とし、
全社員対象に新規事業案を公募し、公募の1次審査を通過したメンバーに対し、
研修・実践プログラムを通して新規事業開発を経験できる実践的研修プログラムです。
求める人物像
未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
◎やる気重視！経験は一切不問
◎アパレル店での販売職、アミューズメントでの接客・サービス職など、
先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！
歓迎スキル、経験
・全社横断プロジェクトの企画・運営（プロジェクトマネージャー的な仕事）の経験
・新規事業やサービスの開発・立ち上げの経験
・研修の企画・運営の経験
期待する人物タイプ
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・社内の企画を進められる推進力がある方
・ホスピタリティが高く、人の支援にやりがいを感じられる方
・正解のない課題や問題にも挑戦し続け、自己啓発を怠らず、日々努力し続けられる方
配属部署
20代後半～40代前半が中心の温かく落ち着いた雰囲気の部署です。
ウィルグループの今後の成長を担う新規事業の開発をミッションとして、社員の挑戦を後押ししたいという想いを持った社員が集まっています！
この求人のポイント
● 社長や事業部長と連携し、組織を動かす。「一歩上の視座」が身につく環境
審査会の進行や新制度の説明など、会社の経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。ハイレイヤーに対しても自分の意見をしっかり伝え、物事を動かしていく経験は、あなたの将来を支える大きな自信と市場価値の向上に繋がります。
● 「挑戦したい社員」を全力で後押し
正解のない課題へ挑戦し続ける人を、会社は全力で支えます。学びを止めたくない、もっと高みを目指したい。そんな知的好奇心を満たせる環境がここにあります。
会社概要
「個と組織をポジティブに変革する」というミッションのもと、人材サービスを核に社会の課題解決に貢献し、持続的な企業価値の向上と社会貢献を目指しています。
「正社員派遣」「外国人雇用支援」「有期派遣」「業務請負」「人材紹介」などの多様な事業戦略を掛け合わせた、人材サービス事業を展開しています。
接客販売、営業、コールセンター、事務、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、外食、宿泊、運送業といった幅広い職種（カテゴリー）に向け、各種人材サービスを提供しています。
また、日本国内だけでなく、オーストラリアやシンガポールでも、主にホワイトカラー層を対象とした人材サービスを提供しています。
当社は、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けます。
MISSIONー私たちの価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントグルーブ」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。
VISIONー私たちの価値観ー
「「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる」
Working「働く」をサポートする
「働く」の事業領域は、人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します
Interesting「遊ぶ」をサポートする
「遊ぶ」の事業領域は、人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。
Learning「学ぶ」をサポートする
「学ぶ」の事業領域は、人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。
Living「暮らす」をサポートする
「暮らす」の事業領域は、人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。
VALUEー私たちの価値観ー
「Believe in Your Possibilityー可能性を信じるー」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibilityー可能性を信じるーというこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、
私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
＜会社ホームページ＞
参考URL：ウィルグループ
https://willgroup.co.jp/profile/policy/
諸条件
※会社規定による
| 職種 / 募集ポジション | 【秋葉原】ボトムアップ新規事業開発プログラムの企画・運営担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用（試用期間 3ヵ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■最寄り駅 JR各線「秋葉原駅」より 徒歩1分 JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より 徒歩7分 ■企業名 株式会社ウィルオブ・ワーク ※全国出店の為、他にも勤務地はご検討いただけます。 https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/office/ ■転勤：当面なし |
| 勤務時間 | 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 10:00 ~ 19:00 （実働8時間/休憩1時間） 【残業時間】 平均5～10時間／月 |
| 休日 | 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。） 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など 【年間有給休暇】 10日~20日 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 |
| 加入保険 | ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） |
| 就業場所の変更範囲 | 全国および労働者の自宅 |
| 業務の変更範囲 | 全職種 |
| 待遇・その他 | ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 選考フロー | 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
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