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バックエンドエンジニア（リーダー候補）｜IR(Investor Relations)×ITの独自性の高いサービスで日本の株主管理DXを加速

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バックエンドエンジニア（リーダー候補）｜IR(Investor Relations)×ITの独自性の高いサービスで日本の株主管理DXを加速 | 株式会社ウィルズ

WILLsについて

株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。

➡サービス紹介

➡経営理念

➡IR News

IR(Investor Relations)×ITの独自性の高いサービスで日本の株主管理DXを加速させるためのシステム開発を担っていただくバックエンドエンジニア

当社サービスの強み

①    IR-navi （https://www.ir-navi.jp/）

IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。

▼「IR-navi」の強み

1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。

2.株主累計600社以上が導入 ：多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。

3.多機能なサポート ：
投資家のターゲティング  ：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。
他社比較  ：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。
保有株の分析  ：株主状況の把握や大量保有者の分析。
IR業務の効率化 ：投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。
プレミアム優待倶楽部との連携  ：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。

②　プレミアム優待倶楽部（https://www.wills-net.co.jp/service/kabupoint.html）

プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。
現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。

▼「プレミアム優待倶楽部」の強み

1.ポイント付与による株主増加 ：個人株主の増加および長期安定保有を促進。

2.株主管理コストの圧縮  ：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。

3.議決権行使の促進  ：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。

4.多様なポイント交換方法  ：
自社商品への交換  ：一般消費者向け自社商品に交換可能。
他社ポイントと合算  ：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。
豪華商品への交換  ：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。
社会貢献として寄付  ：貯まったポイントを寄付することができます。

募集背景

当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』を開発・保守・運用で支えている部門です。

サービスのPMF(Product Market Fit)が一定達成しているものの、私たちは、さらに多くの企業・株主により高い満足度を提供することを目指しており、この株主管理プラットフォームシステムのフルリニューアルを実現し、よりセキュアかつ利便性の高い利用者体験を設計することで、株主管理DXをけん引したいと考えています。

そのためには、スピードを上げてアイディアを形にすることができる開発体制を実現することが重要であり、組織のサイズを一気に拡大する人財採用の意思決定をしました。私たちとともに次のステージに向かって開発を推進してくれるメンバーを募集しています。

ポジションの魅力

弊社はIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relation)を軸にIR×IT分野でのブルーオーシャン領域でビジネスを展開しています。また、独自の自社プロダクトを開発し“まだ世の中にない新しいサービス”を提供することで増収増益を実現しています。

このような安定した企業経営のもと、開発部門は社内のみならず当社サービスを提供する顧客企業との仕事に関われる環境で、サービスを内外で支えている実感がやりがいに繋がるポジションです。

・ 自社サービスの新規開発 ：主にシステムリニューアルでは上流工程から実装、サービスリリースまでと必要な一通りのシステム開発の知見や経験を得ることができます。

・ 既存システムの維持や保守開発 ：当社の開発において必要なサービスの知識や開発の知識を得ることができます。

・ 社内システム（特に社内業務のDX化）の開発 ：言語への制限はないので、新しい技術にチャレンジできる環境（あくまで社内システムなので失敗に寛容です。積極的に新しい技術を取り入れてください。）があり、技術の研鑽を行えます。

仕事内容

システム部では現在、株主管理DXサービスの推進と資本市場を取り巻く環境の変化や高まるSaaSシステムのセキュリティ要件に対応するため『IR-navi』、『プレミアム優待俱楽部』のシステムリニューアルが急務となっております。ご入社後まずは社内の開発業務を覚えていただき、その後リプレースプロジェクトを中心にご担当いただく予定です。

  • IR-navi、プレミアム優待倶楽部等の自社サービスの新規開発や保守開発、システム運用業務
  • 社内システム（社内業務のDX化）のバックエンドを中心とした新規の開発業務
  • 各サービスのシステムテスト設計（基本設計から詳細設計）及び実装
  • エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発などにも携わっていただきます

※ご経験や適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
専門性が高くもしかしたら少し取っ付きにく感じるかもしれませんが、異業界から中途入社した社員がほとんどで、業界用語などは入社後にキャッチアップしていただける環境です。

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
• テックリード
• エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
• （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
• エンジニア採用に関する活動

システム部の取り組み

当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内ブログを運用しています。社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。

また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。

※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。

【開発環境例】
[言語] Java、PHP、Python
[フレームワーク]laravel、vue.js
[DB]MySQL、PostgreSQL
[インフラ]Azure、Docker
[OS]Windows、Linux
[開発手法]PJにより異なる（ウォーターフォール、アジャイル等）
[その他] Teams、Slack、GitHub、Redmine、Asana

▼オフィス環境

システム部門責任者の閔のデスクです。充実しています。
システム部門責任者の閔のデスクです。充実しています。
ワンフロアのオフィスなので広々とした環境です。
ワンフロアのオフィスなので広々とした環境です。

応募資格

MUST

・バックエンドエンジニアとしてのWebアプリケーションの設計・開発・運用経験（[言語]Java：3~5年程度）
・フレームワークを用いた数名以上のチームでの開発経験（3~5年程度）
・SQL (MySQL、PostgreSQL、他) などのデータベースの設計・運用経験
・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
・Gitやsvnなどのソースコード管理を活用したチーム開発の経験

（海外エンジニアの方）
・日本語での流暢なコミュニケーションが可能かつ関係者との協調によるプロジェクト推進の経験

WANT

・マネジメントもしくはそれに準ずるリーダーなどのご経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験
・Java, PHP以外のバックエンド言語（python、Goなど）の開発経験
・Azure、AWS、GCPなどのクラウドサーバーの設計・管理の経験
・新技術やツールの導入経験、業界のトレンドやベストプラクティスに対する知見

※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。

求める人物像

・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを開発・維持保守することに共感しチャンスを覚える方
・文化的フィット ：チーム内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル思考で成果を出す取り組み方が好きな方
・リーダーシップとチームマネジメント ：チームをリードし、メンバーの成長を支援するため、技術的な方向性を示し、メンバーに適切な指導やフィードバックを提供するなど、組織全体の課題解決力向上に貢献しながら仕事を進めたい方
・戦略的思考と問題解決能力 : プロジェクトの長期的な視点を持ち、技術戦略を立案・実行できる方。
・できない禁止 ：技術的な課題を迅速に特定し、効果的な解決策を見つけ出す能力を持ち、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
・倫理観と責任感 ：データやプライバシー、セキュリティに関して高い倫理観を持ち、上場企業の社員として責任感を持って行動できる方
・高度な技術力と知識 ：最先端の技術に精通し、複雑な技術的課題を解決できる力が求められます。新しい技術やツールを積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方

職種 / 募集ポジション バックエンドエンジニア（リーダー候補）
雇用形態 正社員
契約期間 
無期雇用
（試用期間：６カ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません
給与
年収
給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
※業績により決算賞与を支給することがあります
※固定残業代45時間分を含みます

昇給有無：人事考課による
通勤手当：月額上限金額5万円（会社承認ルートによる）
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー
    地図で確認 
本社勤務
※在宅勤務制度あり（週２回まで）
　└業務に慣れるまでの数か月は出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです。
※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です。
最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅　徒歩1分
勤務時間 
09:00～17:30（休憩1時間）
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
休日 
完全週休2日制（土日祝日）
福利厚生 
■従業員持株会
■ウェルカム休暇（2日　入社日～6か月間取得可能）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■夏季休暇　＊試用期間満了後4日間付与（7月～10月）
■慶弔金
■慶弔休暇・育児・介護休暇
■リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
加入保険 
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
受動喫煙対策 
屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
会社情報
会社名 株式会社ウィルズ
代表者 
代表取締役社長 CEO　杉本光生

2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。

▼代表メッセージ
https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html
設立年月日 
2004年10月18日
本社所在地 
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F
株式公開 
東京証券取引所 グロース市場　証券コード：4482
※2019年12月 マザーズ市場（現グロース市場）へIPO
関係会社 
株式会社ネットマイル（当社完全子会社）
従業員数 
連結従業員数：108名（2023年12月末時点）

単体従業員数：80名（2023年12月末時点）
　平均年齢　39.8歳
　男女比　男性55%、女性45%
取得資格 
プライバシーマーク
ISO/IEC27001(ISMS)
取得特許 
株主管理装置、株主管理方法及びプログラム
https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html
WILLsの理念 
MAXIMIZE CORPORATE VALUE
IR-News 
https://www.wills-net.co.jp/ir/