株式会社ウィルズ 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 17 件中 17 件 を表示しています
-
IR支援サービスの法人営業
9期連続で最高益を達成！上場企業向けソリューション営業<インセンティブ制度あり> 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼「IR-navi」の強み 1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。 2.累計600社以上が導入： 多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。 3.多機能なサポート 投資家のターゲティング ：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。 他社比較 ：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。 保有株の分析 ：株主状況の把握や大量保有者の分析。 IR業務の効率化： 投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。 プレミアム優待倶楽部との連携 ：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼「プレミアム優待倶楽部」の強み 1.ポイント付与による株主増加 ：個人株主の増加および長期安定保有を促進。 2.株主管理コストの圧縮 ：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。 3.議決権行使の促進 ：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。 4.多様なポイント交換方法 自社商品への交換： 一般消費者向け自社商品に交換可能。 他社ポイントと合算 ：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。 豪華商品への交換 ：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。 社会貢献として寄付 ：貯まったポイントを寄付することができます。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを武器に、9期連続増収（5年平均成長率20.16%）、8期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、唯一無二のプロダクトを軸に、上場企業のIR戦略を支えています。 クライアント数の増加に伴い、サービスの安定供給とさらなる顧客満足度向上を目指し、チームの階層化や営業組織の再構築・拡大を進めています。今後より多くのユーザー(企業や株主)に高い満足度を提供するため、幅広い専門知識を持つ営業メンバーの増員が急務です。 本ポジションは、上場企業の経営層・IR担当を主な商談相手に、自社ソリューションの提案営業を担っていただきます。単なる営業ではなく、経営に食い込む営業。圧倒的な成長と報酬が手に入るフィールドです。 これまで培ったビジネス経験と当社の専門性を融合させ、共に事業をスケールアップしてくれる仲間を募集します。 仕事内容 国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。 提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。 職務詳細 新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード └現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案 └アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 プレミアム優待俱楽部プラットフォーム型の商談 └ラージキャップ折衝、ニーズ与件整理、交渉、案件獲得推進 etc ※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。 ポジションの魅力 “企業の顔”であるIRを支援する独自サービスを武器に、株式市場のDXを推進 9期連続最高益／大手企業中心に導入が加速 大企業向けのソリューション提案、プロジェクトマネジメント人材が必要 成果に応じて年収1,000万円以上も可能な報酬設計 組織を拡大する今だからこそ、結果を出せばマネジメントや事業推進にも関われるポジション ◆インセンティブ支給例◆ インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。 例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。 他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。 ※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。 ※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。 ■ネクストキャリアでウィルズを選ぶべき理由■ ・経営視点の習得 ：IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。ここで働くことで、企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。 ・役員クラスとの近い距離感 ：企業のトップマネジメントと直接コミュニケーションを取る機会が多いため、ビジネスの中枢で働く実感を得られます。 ・市場動向の理解 ：日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ・多岐にわたるスキルの習得 ：プレゼンテーションスキル、分析力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。これにより、幅広い能力をバランス良く磨くことができます。 応募資格 MUST ・法人営業経験（3年以上程度） ・複数関係者を巻き込むプロジェクト推進経験 ・企業の成長や株式市場に関心がある方 WANT ・課題解決型提案（ソリューション提案）営業の経験 ・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険など）での勤務経験 ・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェア/SES/SIer/ITコンサルなど） ・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、コンサルなど法人向け） ・IR、株式市場やコーポレートファイナンスに関心がある方 ・株式投資の経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 求める人物像 ・ 経営視点を磨きたい方 ：経営層と向き合いながら、自身のビジネススキルも高めたい方 ・ 自社プロダクトに誇りを持てる方 ：社会課題の解決に通じる独自サービスを広めたい方 ・ 実力で評価されたい方 ：成果を出せば、報酬・裁量・成長機会に直結する環境で働きたい方 ・ 何かひとつ光るものを持っている方 ：仕事、スポーツや音楽、イベント企画経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方 ・ できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
【若手チャレンジポジション】IR支援サービスの法人営業
第二新卒歓迎◎10期連続増収・CAGR20%超。上場企業向けソリューション提案営業＜インセンティブ制度あり＞ 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。 優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを武器に、10期連続増収（5年平均成長率20.16%）、9期連続増益（営業利益率20％以上）を維持して成長を続ける上場ベンチャー企業です。 クライアント企業の増加に伴い、サービスの安定供給とさらなる顧客満足度の向上を実現するため、営業組織の再編と拡大を進めています。現在、当社はPMF（Product Market Fit）を達成し、第二創業期に突入。より多くの企業や株主に高い満足度を提供するため、広範な専門知識を持つコンサルティング営業メンバーの増員が急務です。 独自性の高いサービスを扱うため、特別なスキルと経験が求められますが、入社時点での業界経験は問いません。将来的にプロフェッショナルとして活躍いただける 《業界未経験歓迎》の若手ポジションを募集 しています。 このポジションでは、実務を通じて専門性を磨き、成長しながらキャリアを築いていただける方をお待ちしています。 仕事内容 国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。 提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。 職務詳細 入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。 ・新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード ・既存顧客 ：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案 ・スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 ・ラージキャップ向け ：PYC（プレミアム優待俱楽部）プラットフォーム型の商談リード 教育体制 入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて丁寧に学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、徐々にキャッチアップしていってください。必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。 [その他施策例] メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等 ポジションの魅力 このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、ビジネスの最前線で活躍できます。売って終わりの営業ではなく、ご導入後のサポートまで幅広く担当するため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められることから仕事の難易度は高いものの、今後のキャリア形成に役立つビジネス経験を積むことができる環境です。 さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができることも魅力です。 当社が優良なサービスを提供することで、株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善につながることもやりがいの一つです。 ■ネクストキャリアでウィルズを選ぶべき理由■ ウィルズでは、あなたのこれまでの努力と経験を武器に、次のステージでさらに飛躍するチャンスが広がっています。 ・経営視点の習得 ：IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。ここで働くことで、企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。 ・役員クラスとの近い距離感 ：企業のトップマネジメントやCFOなどと直接コミュニケーションを取る機会が多いため、ビジネスの中枢で働く実感を得られます。 ・市場動向の理解 ：日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ・多岐にわたるスキルの習得 ：プレゼンテーションスキル、分析力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。これにより、幅広い能力をバランス良く磨くことができます。 当社では年齢・性別・社歴に関わらず、手を挙げれば若手でもラージキャップ向け案件を含む様々なプロジェクトに挑戦できるカルチャーがあります。 また、このポジションは成果に応じて年1回＜インセンティブ＞が支給されるため、成果をあげた分年収をUPさせたいご志向性の方にもマッチするポジションです。 応募資格 MUST 営業経験があり、基本的なビジネスマナー及びPCスキルをお持ちの方 WANT 育成前提の採用です。意欲を重視します！ ▼その他、必須ではありませんがあれば活かせるご経験・スキルの例 ・金融業界（銀行、証券、投資銀行、保険等） ※BtoB営業未経験者も歓迎です ・IT業界での営業経験（SaaS/ERP/ソフトウェアSES/SIer/ITコンサルなど） ・無形商材の営業経験（人材、広告、不動産、保険、コンサルなど法人向け） ・個人投資家としての株式投資の経験 ・IR、株式市場やコーポレートファイナンスへの関心 ・部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験 求める人物像 ・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、「証券市場のDX化」の社会課題解決に共感いただける方 ・営業意欲と成長意欲 ：エンタープライズ企業向けの法人営業経験を積み、第二成長期や急成長市場で専門的なスキルを磨くことで、ビジネスパーソンとしてスキルアップしたい方 ・向上心と適応力 ：経済や市場,IRについて積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることができる方 ・何かひとつ光るものを持っている方 ：スポーツや音楽、イベント企画経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方 ・できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
【営業未経験歓迎】IR支援サービス提案営業アシスタント
＜営業未経験歓迎！人物・意欲重視の採用です＞企業の未来を支える”提案営業”へのキャリアアップを目指せるポジションです。営業経験がなくても、ビジネスの基礎から吸収しながらスキルと自信を積み重ねられます。 👇 このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。 この変化は、当社にとって確かな追い風であり、 業界のフロントランナーとして、次のスタンダードをつくるフェーズに入っています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を見据え、営業体制の強化の一環として将来のIRコンサル営業を担う”若手チャレンジポジション”として募集を開始しました。 本ポジションは、営業アシスタントからスタートし、段階的に営業へステップアップする 育成前提のポジション です。 法人顧客とのやり取り経験を活かしながら、提案力・調整力・IRおよび資本市場に関する専門性を着実にを身につけていただきます。 お取引先は上場企業のが中心となるため、質の高い商談を経験しながら、提案力や業界知識を磨ける環境です。営業の基礎から学び、 長期的な視点で成長していきたい方を歓迎します。 仕事内容 国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス を提案する資本市場営業部で、営業アシスタントの業務をお任せします。 職務詳細 ▶入社後の流れ 入社後半年～1年程度は、先輩社員の商談に同行しながら、 ・商談の進め方 ・顧客ニーズの捉え方 ・提案資料の構成 ・業界の基礎知識（例：証券外務員資格取得 など） を実務を通して学んでいただきます。 ▶まずは営業アシスタントとして以下の業務を担当していただきます。 ・営業資料の作成・更新 ・顧客対応（メール・電話など） ・見積書・契約書の作成、管理 ・営業データの入力・管理 ・顧客訪問への同行（国内出張あり）、オンライン商談への同席 ・受注後のフォローアップの補助 ・その他、営業活動のサポート業務 ▶営業職へのステップアップのため、徐々に以下の業務にも徐々に携わっていただきます。 ・新規・既存顧客への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・受注後のフォローアップ ・市場調査・競合分析 Point. アシスタントから営業職に転換後は、成果に応じた＜インセンティブ＞の支給対象者となるため、成果をあげた分年収をUPさせたいご志向性の方にもマッチするポジションです！ ◥◣営業職への転換基準◥◣ OJTを通して一通りの実務経験を積み、複数回のロールプレイングを通して、本部長に営業職として適性を認められたとき（目安：半年～1年程度） 教育体制 入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。クライアントとの会話を通じて業界知識を身に付けながら、徐々にキャッチアップしていってください。必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。 また、初期配属は「営業アシスタント」ポジションですが、将来的には営業職へのステップアップを前提としています。OJTや先輩社員の同行を通じて営業スキルや業界知識を身につけ、十分な経験と準備が整った段階で営業担当としてデビューしていただきます。 なお、ご本人の適性や希望、会社の状況によっては、カスタマーサポートなど他職種へのジョブローテーションの可能性もあります。日々の1on1を通じてキャリアの方向性をすり合わせながら、一歩ずつ成長していきましょう。 [その他施策例] メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等 ★先輩社員の声★ 2025年7月入社 Mさん 接客業から営業未経験でウィルズに入社し、ゼロからのスタートで不安も大きかったです。採用面接で「時間をかけてしっかり教えます」と言っていただけたことが、一歩踏み出す勇気になりました。 入社したばかりの頃は、実はパソコンをほとんど実務で使ったことがない状態でした。それでも、皆さんは嫌な顔ひとつせずに優しく丁寧に教えてくださり、半年経つ頃にはだいぶ慣れることができました。 ウィルズで働き始めて特に嬉しかったのは、「証券外務員二種」の試験に合格できたこと。勉強は必要でしたが、知識が増えたことで、仕事の解像度がぐっと上がりました。メンタル面では、定期的に上司との面談があるので、不安なことがあればすぐに相談できる環境にいつも助けられています。 今はアシスタントとして先輩の商談に同行していますが、ウィルズの営業は、企業の役員や社長に対して「どのように企業価値（株価）を上げるか」という大きな提案をします。責任は重大ですが、その分凄く達成感がある仕事だと肌で感じています。 今の目標は、今のアシスタントを卒業し、営業担当として独り立ちすることです。そしていつか「自分の提案で企業の時価総額を上げることができた」と胸を張って言えるよう、これからも精進したいです！ ポジションの魅力 ▶資本市場営業部の役割と成長環境 経営層との直接コミュニケーション ：若いうちから第一線のビジネス現場を体感できます。 未経験でも学びやすい ：業界知識や提案スキルは入社後に座学やOJTで習得可能。 少数精鋭でスピード成長 ：裁量を持って動ける環境だからこそ、短期間で大きく成長できます。 社会的意義の高い仕事 ：企業の課題解決を通じて、日本経済の発展に貢献。 成果が収入に直結 ：営業職への転換後は、成果に応じたインセンティブで収入アップも可能 ▶未経験でも挑戦できる環境 ここまで読んで、「少し難しそうだな」と感じましたか？ ご想像のとおり、上場企業の取締役と対等に渡り合うのは簡単ではありません。しかし、しっかり学べば、あなたも最前線で活躍できるようになります。 入社後は、先輩社員との同行を通じて、提案手法や会話の進め方を学び、クライアントとの対話を通じて徐々に投資家・コーポレートファイナンスの基礎知識なども習得しながら、ビジネスの視座を高めていく必要があります。わからない言葉は自分で調べつつも、先輩や周囲と積極的コミュニケーションをとって理解を深めることも重要です。現場の空気を日々感じることで、自然と経済ニュースや四季報などのビジネス情報に興味が湧いてくることでしょう。 努力を重ねた1～2年後には、IR資料・提案資料を片手にクライアントと対等にビジネスを語り、課題解決に貢献するあなたの姿があるはずです。挑戦したい方にとって、これ以上ない成長の場がここにあります。 応募資格 MUST ・基本的なPCスキル（Word／PowerPoint／Excelを用いた資料作成、メール対応 等） ・顧客、取引先など外部関係者とのコミュニケーションや条件調整・折衝のご経験 ・ビジネスパーソンとして成長していきたいという高い成長意欲 WANT 育成前提の採用です。意欲を重視します！ ▼その他、必須ではありませんがあれば活かせるご経験・スキルの例 ・営業・販売・接客等、顧客対応を伴う業務のご経験 ・社内外の関係者と円滑に調整・連携できるコミュニケーション力 ・法人向け（BtoB）業務経験（職種不問） └ 例：営業、営業事務、カスタマーサポート、制作進行、企画補助など ・数字や目標を意識しながら業務に取り組んだ経験 ・部署横断プロジェクトやチーム活動（部活動・スポーツ含む）など、複数の関係者と協働して成果を出した経験 求める人物像 ・ 成長意欲 ：将来的に営業職として活躍したい方、ビジネスパーソンとしてスキルアップし自分の可能性を広げたいと考えている方 ・ 向上心と適応力 ：人と接することが好きで、積極的に学び、自らの専門性や知識を顧客の課題解決に役立てることに興味がある方 ・ 何かひとつ光るものを持っている方 ：スポーツや音楽、イベント企画経験、特定の専門知識など、他者と差別化できる強みを持ち、目標に向かって努力した経験のある方 ・ できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
エンタープライズ営業リーダー（マネージャー候補）
成果を出すだけでは終わらない。組織を勝たせるリーダーへ。 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムであり、機関投資家のプロフィール情報等を通じて、潜在機関投資家へ効率的なアプローチの他、プレミアム優待倶楽部と併用することで議決権行使結果の管理が可能なサービスを提供しています。 ▼「IR-navi」の強み 1.3つの投資主体をインターネット上で結ぶ ：国内唯一の投資マーケティングツールであり、国内機関投資家、外国人投資家、個人投資家の3つの投資主体を結びます。 2.累計600社以上が導入 ： 多数の実績があり、信頼性と効果が証明されています。 3.多機能なサポート 投資家のターゲティング ：国内外機関投資家による株式保有状況を毎月更新。 他社比較 ：自社および他社の投資家保有状況の比較ができ、潜在投資家アプローチリストを作成。 保有株の分析 ：株主状況の把握や大量保有者の分析。 IR業務の効率化 ： 投資家リスト管理、面談履歴管理、IRイベントの出欠管理など、効率的なIR業務をサポート。 プレミアム優待倶楽部との連携 ：「株主ポスト」を通じた法定書類等の送付、アンケートや情報の配信、電子議決権行使結果の集計・確認。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ▼「プレミアム優待倶楽部」の強み 1 .ポイント付与による株主増加 ：個人株主の増加および長期安定保有を促進。 2.株主管理コストの圧縮 ：株主デジタル化により、郵券代等の株主管理コストを削減。 3.議決権行使の促進 ：ブロックチェーン技術を活用し、改ざん耐性に優れた議決権行使を実現。 4.多様なポイント交換方法 自社商品への交換 ： 一般消費者向け自社商品に交換可能。 他社ポイントと合算 ：WILLsCoin経由で他社の優待ポイントと合算可能。 豪華商品への交換 ：提携百貨店・旅行会社の商品などに交換可能。 社会貢献として寄付 ：貯まったポイントを寄付することができます。 募集背景 当社は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念を掲げ、上場企業の企業価値最大化を支援するIR×DXサービスを展開しています。 主力サービスである「プレミアム優待倶楽部」は、株主管理のデジタル化と企業・投資家コミュニケーションを支援する独自プラットフォームとして、多くの上場企業に導入されています。 今回募集するのは、株主管理プラットフォーム事業のグロース・営業組織開発をリードするポジションです。 継続的に事業成長を続ける一方で、組織規模の拡大に伴い、成果を出す個人だけでなく周囲を巻き込みチーム成果を最大化できるリーダー層の強化が急務となっています。 自ら大型案件を推進しながら、メンバー育成・組織づくりまで担う、事業成長の中核人材を募集します。 仕事内容 国内上場企業に対する株主管理プラットフォームサービスの営業活動またはカスタマーサクセス業務を担当いただきます。なお、ご経験や適性に応じて営業またはカスタマーサクセスを主軸としながら、事業成長に向けた顧客拡大・顧客成功の両面に関わっていただくことを想定しています。 主な業務 株主管理プラットフォーム事業の成長戦略立案および営業施策の実行 新規顧客開拓から既存顧客の利用拡大までを見据えた営業体制の構築・強化 営業KPIの設計・運用を通じた組織パフォーマンスの最大化 営業メンバーの育成、マネジメントおよび再現性の高い営業プロセスの確立 プロダクト・カスタマーサクセス・マーケティング部門と連携した事業グロースの推進 顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス改善・事業開発への提言 SaaSベンチマークを参考にした、競争力の高い営業組織づくりの推進 ◆主な営業活動例◆ 新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード └現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。アポイント獲得から行う場合と紹介や問い合わせ対応の場合があり、いずれの商談もファーストコンタクトでグリップすることが重要です。 既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、顧客課題に応じた運用最適化提案 └アップセルやクロスセルを狙いつつ、解約防止のためのコミュニケション、オペレーションチームと連携した運用のサポート等 スポット受注：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施 ◆インセンティブ支給例◆ インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。 例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。 他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。 ※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。 ※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。 ◆入社後に期待すること◆ ～3か月 事業・顧客理解を深めながら、自ら成果を創出し、チーム内で信頼関係を構築していただきます。 ～6か月 メンバー案件の支援やクロージングをリードし、チーム成果の向上と営業プロセス改善を推進していただきます。 ～1年 営業戦略の立案・実行を主導し、継続的に成果を生み出せる組織基盤の構築を期待しています。 ～3年 株主管理プラットフォーム事業の成長を牽引し、次世代リーダーの育成と営業組織の強化を通じて、グループ長として活躍いただくことを期待しています。 キャリアパス 成果次第では、事業戦略や組織づくり、事業運営を担うポジションへのキャリア拡大も可能です。 ポジションの魅力 ◆上場企業の経営層と向き合う営業・カスタマーサクセス◆ お客様は上場企業の経営層や役員クラス。 単なるサービス提案ではなく、 「企業価値をどう高めるか」 「個人投資家との接点をどう創るか」 といった経営課題にも踏み込みながら提案を行います。 ◆エンタープライズ領域で市場価値を高められる◆ 市況環境が背中を押す状況の中で成功体験が積みやすく、人材市場において評価される複雑な意思決定を動かすエンタープライズ営業人材としてのキャリアを形成できます。 本ポジションでは、エンタープライズセールス、エンタープライズカスタマーサクセス、マネジメント、経営層折衝を包括的に経験することができます。 ◆組織づくりに本気で関われる 今回の採用目的は単純な増員ではありません。 SaaS企業の営業組織をベンチマークとしながら、エンタープライズ営業とカスタマーサクセスを融合した新たな営業組織づくりを推進しています。プレイヤーとして成果を創出しながら、組織の成長にも深く関わっていただくポジションです。 応募資格 MUST エンタープライズ企業向けの提案営業経験 営業チームリーダー経験 メンバー育成や1on1を通じて、チーム成果の向上を実現した経験 WANT エンタープライズ企業向けのカスタマーサクセス経験 SaaSまたはITサービス領域での営業経験 上場企業の経営層・管理職層に対する営業経験 アライアンス営業の経験 株式市場、IR、投資に関する知識や経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 求める人物像 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決まで推進できる方 プレイヤーとして成果を出しながら、チーム成果の最大化にもやりがいを感じる方 メンバー一人ひとりと向き合い、成長を支援できる方 できない禁止（問題解決志向）：壁にぶつかっても粘り強く提案と実行を繰り返せる方
-
バックエンドエンジニア
IR×ITプロダクトの中核を、設計と実装で支える 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 『プレミアム優待倶楽部』をはじめとする当社プロダクトは、長期運用を前提としたシステムとして成長してきました。現在は、機能追加だけでなく、設計の見直しや技術的負債の整理も並行して進めるフェーズに入っています。 本ポジションでは、バックエンド開発の中核メンバーとして、設計・実装の両面からプロダクトを支えていただくことを期待しています。 仕事内容 これまでのご経験を活かし、実装に留まらず、設計や改善にも主体的に関わっていただきます。 ▶主な業務例 機能追加・改善における設計および実装 既存コードのリファクタリング、品質改善 技術的課題の整理と改善提案 コードレビューを通じたチームの品質向上 若手エンジニアへの技術的フォロー ※組織マネジメントは必須ではありません。一方で、ご志向や適性に応じて、将来的に技術リードやマネジメント寄りの役割へステップしていただくことも可能です。 ▶技術スタック（一例） 言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等 システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 ※モニタ・キーボード・マウス持ち込み可 応募資格 MUST Javaを中心としたバックエンド開発経験（目安3〜5年以上） 業務系または中規模以上のシステム開発経験 設計フェーズに関与した実務経験 （外国人エンジニアの方） ・日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 WANT クラウド環境（Azure／AWS／GCP）での運用経験 既存システムの改善・リニューアル経験 技術的な意思決定に関わった経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 ポジションの魅力 上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる 設計・改善フェーズに深く関われる 事業に近い距離でプロダクト開発ができる スペシャリスト志向／将来的なリード志向、どちらも選択可能
-
【若手チャレンジポジション】バックエンドエンジニア
IR×IT領域の自社プロダクトを、着実に進化させる 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 主力プロダクトである『プレミアム優待倶楽部』では、既存機能の改善に加え、新規機能・新サービスの開発を継続的に進めているフェーズにあります。 本ポジションでは、プロダクトの成長を支える開発の実装メンバーとして、バックエンド開発を担っていただきます。 仕事内容 設計方針や仕様を理解したうえで、新規機能の実装を中心に開発に携わっていただきます。 経験を積みながら、徐々に設計や改善提案にも関わっていけるポジションです。 ▶主な業務例 新規機能・新サービスにおけるバックエンド実装 既存機能の改善開発 設計書・仕様書をもとにした開発・テスト コードレビューを通じた品質向上への参加 ビジネス部門と連携した仕様確認・調整 ※運用保守のみを担当するポジションではありません。 ▶技術スタック（一例） 言語：Java フレームワーク：Spring 系 DB：PostgreSQL、SQL Server インフラ：Azure コンテナ：Docker OS：Linux、Windows 開発管理・ツール：GitHub、Teams、Asana、Postman 等 システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 ※モニタ・キーボード・マウス持ち込み可 応募資格 MUST Javaを用いたバックエンド開発経験（目安1〜3年以上） Webアプリケーションの新規開発または機能開発の実務経験 （外国人エンジニアの方） ・日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 WANT 業務系システムの開発経験 チームでの開発経験（レビュー・タスク分担など） 設計や技術選定に関心がある方 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 ポジションの魅力 自社プロダクトの新規開発に実装メンバーとして関われる 上位エンジニアの設計・技術判断を間近で学べる 将来的に設計・リードポジションへステップアップ可能
-
シニアバックエンドエンジニア（プレミアム優待倶楽部）
IR×IT領域の中核プロダクトを“技術”と”組織力”で進化させるエンジニア 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。 優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 本ポジションは、自社プロダクトの『プレミアム優待倶楽部』を中心とした株主管理プラットフォームのリニューアル開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担っていただきます。 アーキテクチャ設計、技術選定、高難度な実装、品質担保といった「プロダクトの寿命を左右する技術領域」に専念できるポジションです。 仕事内容 これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 現行システムはJAVAをコアとしつつ、旧来の Java 7 ベースのモジュール（IR-navi 連携）が混在するレガシー+モダンのハイブリッド構成。今後のプロダクトリニューアル・Docker化・マイクロサービス化を見据えた設計力が求められます。 ▶主な業務例 要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程の主導 プレミアム優待倶楽部のバックエンド実装・機能拡張・リファクタリング レガシー Java 7 モジュールのモダン JAVA への段階的移行設計 コードレビュー・技術的意思決定・アーキテクチャ改善提案 5名程度のチームメンバーのタスク管理・育成・評価支援 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ・可用性）の設計と担保 Docker化・マイクロサービス化への中長期設計参画 ※ご志向や適性に応じて、将来的にエンジニアリングマネージャーやプリンシパルエンジニアへステップアップしていただくことも可能です。 ▶技術スタック例 言語（メイン）：JAVA 言語（レガシー）：Java 7（旧モジュール、段階的移行中） フレームワーク：Spring Boot / Spring Framework DB：MySQL / PostgreSQL インフラ：AWS / Azure コンテナ：Docker / Docker Compose OS：Linux、Windows AI：Claude Code その他：Git、CI/CD 等 キャリアパス例 入社～1年：チーム・プロダクトへのオンボーディング、担当領域の設計リード 1～3年：テックリード / アーキテクトとしてレガシー移行・Docker化を主導 3年目以降：エンジニアリングマネージャー（EM）またはプリンシパルエンジニアへ システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 ※モニタ・キーボード・マウス持ち込み可 応募資格 MUST JavaによるWebアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上） RDBMSを用いたシステム設計・SQL実装経験（PostgreSQL / MySQL） 大規模トラフィックや複雑なビジネスロジックへの対応経験 チームメンバー管理・マネジメント経験 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・テストまで一貫して担当した経験 （外国人エンジニアの方） 日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 WANT Docker / Docker Compose を用いた開発環境構築経験 クラウドサービス（AWS / Azure）の活用経験 レガシーシステムのリファクタリング・マイグレーション経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 Spring Framework / Spring Boot を用いたシステム設計・開発経験 他部署折衝等、非エンジニアとの調整経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 バックエンド開発において、設計・改善フェーズに主体的に関わってきた方 既存コードや仕様を理解しながら、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じる方 技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方 部門を越えて会社全体の視点で考え、チーム内外のコミュニケーションを大切にできる方 ポジションの魅力 上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる 既存プロダクトのリニューアルフェーズにおいて、技術的な裁量・提案余地が大きい 事業サイドとの距離が近く、「作って終わり」ではないプロダクト開発に携われる チームや組織への技術的影響力を持てる
-
シニアバックエンドエンジニア（IR-navi）
IR×IT領域の中核プロダクトの"開発全体"を支える基盤設計を担うエンジニア 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。 優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” を開発・保守・運用で支えている部門です。 本ポジションは、自社プロダクトの『IR-navi』を中心とした株主管理プラットフォームのリニューアル開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担っていただきます。 アーキテクチャ設計、技術選定、高難度な実装、品質担保といった「プロダクトの寿命を左右する技術領域」に専念できるポジションです。 仕事内容 これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 現在、IR-naviではJavaベースの旧システムから Python 3.13 / Django / PostgreSQL へのフルリニューアルを進行中です。 ▶主な業務例 要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程の主導 IR-navi Python 版（ir-navi-v2）の機能開発・機能拡張・バグ修正 旧システム（Java 版）から Python / Django への移行設計・実装 Django ORM を使ったデータモデル設計・クエリ最適化 Celery を活用した非同期タスク（レポート生成・メール配信等）の設計 コードレビュー・技術的意思決定・アーキテクチャ改善提案 5名程度のチームメンバーのタスク管理・育成・評価支援 Azure インフラと連携したデプロイパイプライン整備 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ・可用性）の担保 ※ご志向や適性に応じて、将来的にエンジニアリングマネージャーやプリンシパルエンジニアへステップアップしていただくことも可能です。 ▶技術スタック例 言語（メイン）：Python 3.13 フレームワーク：Django 非同期処理：Celery / Redis DB（新）：PostgreSQL（Azure Database for PostgreSQL） DB（旧）：PostgreSQL（レガシー DB、踏み台サーバ経由） フロントエンド：Node.js v22 / pnpm / TypeScript インフラ：Azure コンテナ：Docker / Docker Compose ツール：uv（パッケージ管理）、just（タスクランナー）、Ruff（Lint/Format バージョン管理：GitHub（Wills-INC/ir-navi-v2） AI：Claude Code キャリアパス例 入社～1年：チーム・プロダクトへのオンボーディング、担当領域の設計リード 1～3年：テックリード / アーキテクトとしてレガシー移行・Docker化を主導 3年目以降：エンジニアリングマネージャー（EM）またはプリンシパルエンジニアへ システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 ※モニタ・キーボード・マウス持ち込み可 応募資格 MUST Python によるWebアプリケーション開発の実務経験（3年以上） Django または FastAPI / Flask などのPythonフレームワーク使用経験 RDBMSを用いたシステム設計・SQL実装経験（PostgreSQL 推奨） 大規模システムのリニューアル・マイグレーション経験 5名程度のチームメンバー管理・マネジメント経験 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・テストまで一貫して担当した経験 （外国人エンジニアの方） 日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 WANT Django ORM を使った複雑なクエリ設計・最適化経験 Celery / Redis による非同期タスク設計・実装経験 uv・Ruff・pytest を用いた開発環境設計経験 Docker / Docker Compose を用いた開発環境構築経験 Azure（PostgreSQL / VM / Blob Storage 等）の活用経験 旧システム（Java / PHP 等）との並行稼働・データ連携の設計経験 フロントエンド（Node.js / TypeScript）との API 連携設計経験 他部署折衝等、非エンジニアとの調整経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 バックエンド開発において、設計・改善フェーズに主体的に関わってきた方 既存コードや仕様を理解しながら、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じる方 技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方 部門を越えて会社全体の視点で考え、チーム内外のコミュニケーションを大切にできる方 ポジションの魅力 上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる 既存プロダクトのリニューアルフェーズにおいて、技術的な裁量・提案余地が大きい 事業サイドとの距離が近く、「作って終わり」ではないプロダクト開発に携われる チームや組織への技術的影響力を持てる
-
株主優待サービスのコンタクトセンターオペレーター
上場企業と株主会員をつなぎ、より良い顧客体験を生み出していく。 あなたの対応が、お客様の安心や企業への信頼につながっていきます。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 募集背景 株式会社ウィルズは、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」をミッションに、資本市場のDXを推進しています。 中でも「プレミアム優待倶楽部」はポイント交換の利便性とブロックチェーン技術の先進性で、導入企業数や株主会員数ともに急拡大中。 株主会員数：約70万人以上 導入企業数：100社超 10期連続増収／9期連続増益を達成 上記に伴い、商品交換に関するお問い合わせ件数も年々増加し、カスタマーサポート体制を一層強化することが急務となっています。 電話やメールによる定型的な問い合わせ対応は、 AI による自動化が進んでいます。 その一方で、人が対応する業務は、より複雑で 専門的な判断 や 柔軟な対応 が求められるようになっています。 これからのコンタクトセンター業務に必要なのは、単なる電話対応ではなく、AIだけでは解決できない "課題に向き合う力" です。 当社では、AIと人が協働する次世代のカスタマーサポートを担う人材を募集しています。 仕事内容 当社が展開しているサービス「プレミアム優待倶楽部」の、商品交換に関するコンタクトセンターでのオペレーション業務をお願いいたします。 主な業務内容は、電話やメールでのお客様からのお問い合わせ対応です。 AIによる問い合わせ対応の自動化が進む中、お客様一人ひとりの状況に応じた、より専門性の高いカスタマーサポートをお任せします。 具体的な業務例 株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」に関する受電やメール対応（商品交換など） 優待品のお申し込み後の問い合わせ対応（発送予定など） 優待品の仕入れ先担当者対応などのバックオフィス業務 サイトの操作方法に関する問い合わせ対応 クレームやエスカレーションの一次対応（上長と連携しながら対応） 業務フローやマニュアルの整備・改善提案など ※入社後は座学や研修など、業務内容やサービス知識をしっかりキャッチアップできる環境が整っておりますので、 業界未経験の方も安心してご応募ください。 キャリアパス例 経験を積んでいただくことで、 リーダー や SV（スーパーバイザー） などにキャリアアップ可能。 管理者としてのキャリア形成や、応対品質をチェックするQAなどの専門的な知識を養うことができる環境です。 ポジションの魅力 受付時間は平日9:00〜17:00。繁忙期／閑散期が明確で、閑散期は残業が少なく、土日祝はしっかりお休みできます。 受信メインの業務のため、お客様への丁寧な対応に集中できる環境です。 株主のお客様が中心で、穏やかな雰囲気の環境です。 マルチタスク化を推進しているため、幅広い業務経験を積むことができます。 正社員として長く勤務したい方、お客様に対しホスピタリティをもって対応したい方にマッチするポジションです。 応募資格 MUST 接客や販売、営業事務などのコミュニケーションを活かした業務経験がある方 Microsoft Office（Excel初級、PowerPoint）のPCスキルを持っている方 WANT 電話やメールを使用したカスタマーサービス経験がある方 クレーム対応の経験がある方 クライアント対応や外部パートナーとのやり取り経験 AIなど新しい技術を積極的に活用できる方 業務フローやマニュアルの整備・改善経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 チームワークを大切にしながら自律的に働ける方 相手の意図や課題を正確に理解できる方 チームの成功を自分事として捉え、周囲と連携して取り組める方 “投資家体験の向上”という社会的意義のある仕事に携わりたい方 変化を前向きに受け入れ、新しい業務にも主体的に取り組める方 困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ※「できない理由」ではなく「 どうすればできるか 」を主体的に考え、提案できる方を歓迎します（ “できない禁止”の精神 ） 経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。 コンタクトセンター経験は問いません。 営業、販売、接客、サービス、事務など、異業種・異職種からカスタマーサポートへ挑戦したい方も歓迎します。 人の話を聞くことが苦にならない方、分からないことを素直に確認できる方、忙しいときにも落ち着いて仕事ができる方。 そして、仕事をしていて「これってもっと簡単にできないかな？」と感じたことを業務改善に結びつけられる方が活躍できる仕事です。
-
【サービスオペレーター】上場企業を支える「IR×IT」プロジェクト推進を牽引！
顧客対応経験を活かして“企業と株主をつなぐ”プロに。 上場企業を支えるやりがいも、成長できる環境も。「提案力」「折衝力」を武器に、上場企業の成長を支える“サービスオペレーター”に挑戦しませんか？ 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ③サステナビリティソリューション 統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。 募集背景 私たちは、IR×ITという独自のビジネスモデルで、10期連続増収・9期連続増益を達成している急成長中の上場ベンチャー企業です。 近年は「プレミアム優待俱楽部」や「バーチャル株主総会」など、株主と企業をつなぐ独自サービスで急成長中。今後さらに多くの上場企業をサポートしていくため、サービス運営を担う新しいメンバーを募集します。 「顧客対応経験」 を活かし、クライアントの “成功” を後押ししたい方を歓迎します。 仕事内容 上場企業のIR活動を支える自社サービス「プレミアム優待俱楽部」や「バーチャル株主総会」などの導入・運用サポートをお任せします。 職務詳細 バーチャル株主総会/オンライン決算説明会の立ち合い お客様やオンライン配信業者とのスケジュール調整 サービス導入時の手続きやサポート（設定支援・設定代行） 株主ポスト、メールマガジン、株主向けイベント、抽選に関する配信設定 他メンバーが設定した内容のWチェック（確認・修正） 運用中のご相談・要望のヒアリング 改善点を社内にフィードバックしてサービスの品質向上に貢献 ※未経験歓迎ポジションです！ まずは先輩の業務サポートからスタートし、徐々に自走できるようフォローします。 また、「株主向け」という特徴的でエッジの効いたマーケットがターゲットとなるため、最初は戸惑うことがあるかもしれません。しかし、異業界から中途入社した社員が多く、入社後に業務や業界用語をしっかりキャッチアップできる環境が整っています。 ミッション 当社のサービスオペレーターは、単なるフォローではなく「 サービスの活用を最大化する提案型支援 」がミッションです。 サービスの準備や運用にあたって、営業チームやシステム担当など社内の各部署と連携しながら、スムーズな導入・運用を支えます。 また、お客様からのご意見やご要望を聞き取り、チームで共有・整理し、「どうしたらもっと使いやすくなるか」「次はこうしたい！」といった改善につなげていくのも大切な仕事です。 日々のやりとりが、サービスの質や会社の成長に直接つながる──そんなやりがいのあるポジションです。 ポジションの魅力 ✔ 顧客対応経験を活かせる：ヒアリング力・課題解決力が活きる ✔ 専門性が身につく：上場企業支援×SaaS領域の成長企業での中核サービスに関われる ✔ 提案が会社の成長に直結：VOC（お客様の声）をサービス改善へ ✔ チームで動くダイナミズム：営業・開発と連携しながらプロジェクトを推進 ✔ 変化のある仕事が好きな人にぴったり：毎回違う課題・お客様と向き合える ✔ メリハリのある働き方：ハイブリッドワーク/フレックス制で柔軟な働き方 キャリアパス例 入社後は業務内容理解のために 株主総会 や 決算説明会 の立ち合いや 配信業務 を担当いただきます。 その後は、カスタマーサクセスマネージャーとして 専門性を高めるキャリア 、チームマネージャーとして 組織運営に携わるキャリア 、さらにはCS企画や事業開発など 事業成長を牽引するポジション へのキャリアアップも可能です。 最後に 「顧客対応の経験はあるけど、もっとお客様の成果に関わる仕事がしたい」 「単なる売上ではなく、“価値提供”にフォーカスできる環境で働きたい」 そんな方にとって、 ＜顧客対応スキルが活きる“次のキャリア”＞ として、当ポジションは最適な選択肢です。 あなたの経験が、クライアントの未来を変えます。 応募資格 MUST 訪問を含む顧客対応の経験 Excel・Word・PowerPointを使用した資料作成の作成経験 WANT 法人向けの顧客対応経験（営業、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、サービスオペレーターなど） ITサービスの導入や運用サポートの経験 チームでの協働や、関係者を巻き込んで動いた経験 社内外プロジェクトにリーダーや中心メンバーとして参画した経験 ITサービス、請負型業務のサービス・役務のデリバリ経験 部署横断プロジェクトやチームスポーツなど多くの関係者とともに何かを成し遂げた経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 求める人物像 お客様やチームと協力しながら仕事を進めるのが好きな方 顧客の課題を深掘りし、解決策を考えるのが好きな方 自分の提案がサービス改善・顧客満足に繋がる仕事がしたい方 新しいことを前向きに学び、成長していきたい方 将来は「誰かを支える仕事」でキャリアを築きたい方
-
事業企画・事業推進│執行役員直下／事業と組織の変革を担う管理職候補
「事業オーナー」の視点で、自社サービスの次の一手をつくる 企画を、実行と成果まで動かす。 執行役員とともに、事業の次の成長をつくるポジション 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、 “企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指し、IRのDXに取り組んでいます。 ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率トップクラスのサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ③サステナビリティソリューション 統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。 募集背景 事業と組織の変革を、実行と成果まで担う人材の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を進めています。 当社では、これまで部門ごとに分かれていた運用サポート・株主サポート・サービスデリバリやオペレーションを通じたカスタマーサポート業務を「カスタマーサポート本部」に集約し、サービスの企画・運営・デリバリーから、導入後のクライアント（上場企業）・株主（個人投資家）へのサポートまでを一貫して担う体制を整えてきました。 本部を統括する執行役員は、サービス運営に加え、営業プロセス改革や事業開発といった「攻め」の領域にも幅広く関わっています。一方で、現場の情報を集め、新しい取り組みの最初の一手を打つ役割が執行役員に集中しているのが現状です。 事業の次の成長と収益性向上に向けて、自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断した変革を加速させるため、執行役員とともに実行と成果まで担っていただける方を新たに募集します。 仕事内容 自社サービスの企画・運営、顧客対応、営業プロセス、システムを横断し、事業の成長と収益性向上の推進をします。執行役員と直接議論しながら、現場の課題を捉え、打ち手を考え、関係者を巻き込んで実行まで担っていただきます。 求めているのは、指示を待つ補佐役ではなく、自ら論点を持ち込み、事業を前に進める方です。 主な業務内容 現場に入り込んだヒアリングとデータ分析（BIツールを使った可視化など）を通じた、事業課題の発見と論点整理 事業の成長・収益性向上に向けた戦略の企画と、執行役員との議論を通じた意思決定への関与 主力サービス（株主管理プラットフォームサービス）の事業計画・サービス企画 サービスデリバリ、オペレーション、コールセンターなど、サービス提供プロセスの設計・改善 営業部門やシステム部門を巻き込んだ、営業プロセス改革・業務プロセス改革（BPR）の推進 施策のKPI設計と効果検証、成果が出るまでの改善サイクルの運営 経営層や執行役員からの特命案件への対応 ※ 決まった定型業務をこなし続ける仕事ではありません。企画して終わりではなく、関係者と調整しながら実行し、成果が出るまで追いかけることを期待しています。 ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します 使用ツール Microsoft 365、Mazrica、Asana、Tableau、JUST.DB、生成AIツール（Copilot、Claude）など キャリアパス カスタマーサポート本部は、カスタマーサポート部（サービス企画・運用サポート、サービスデリバリ・オペレーション、コールセンター）やシステム部門などで構成されています（所属人：50～60人程度）。各部門の責任者や営業本部とも密に連携しながら業務を進めます。 ✓ 入社時は部下を持たず、執行役員の直下で事業横断の企画・推進を担っていただきます。 ✓ 成果に応じて、配属部門の管理職（マネージャー・部長）へ昇進していくキャリアを想定しています。 入社後の流れ（イメージ） 入社〜3か月：研修や各部門の会議への参加を通じて事業・顧客・業務の全体像を理解し、自ら現場に入り込んで現状を把握 〜1年：KPIやデータをもとに論点と打ち手を整理して執行役員に提案し、提案したテーマを主担当として推進 ※繁忙期は株主総会シーズン（4〜6月）、株主優待の権利確定・ポイント付与の時期です。 入社後1年後に期待すること 自ら現場に入り込み、執行役員が現場に降りなくても事業の情報が集まる状態をつくっている 違和感を放置せず、論点と打ち手を持って執行役員と議論している 新しい取り組みを自ら企画し、反対や停滞があっても関係者と調整しながら実行している 担当した施策で、KPIの改善など目に見える成果を出している ポジションの魅力 ✔ IR-navi（累計600社以上）、プレミアム優待倶楽部（株主会員約70万人）といった自社サービスの成長に、「事業オーナー」の視点で直接寄与できる ✔ 執行役員と直接議論し、自ら持ち込んだ論点で事業の意思決定に関われる ✔ 企画にとどまらず、実行と成果まで一気通貫で事業を動かせる ✔ 成長過程にある組織で事業と組織の変革を担い、管理職へのキャリアを描ける 応募資格 MUST 事業会社で、 部門横断の改善・事業推進を主導し、成果を出した経験 をお持ちの方 （例）複数部門をまたぐ業務プロセス改革、営業プロセスの刷新、新サービス・新施策の立ち上げ など ※応募時点でのマネジメント経験は問いません。 WANT IT・SaaS系の事業会社での事業企画の経験（自社サービスの事業プランナーなど） IT系BPOサービスでの企画の経験（業務プロセスの設計・構築など） Tableauなど、BIツールを使ったデータ分析・可視化の経験 カスタマーサクセス・コールセンターなど、顧客対応部門の企画・改善に関わった経験 新規事業・新サービスの企画、プロダクト開発に関わった経験 SFA/CRMの運用設計の経験 上場企業向けのビジネス、またはIR・証券・金融領域での業務経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 求める人物像 自分から現場に入り、情報を取りに行ける方 違和感を放置せず、論点と打ち手を持ってこられる方 反対や停滞があっても、関係者と調整して進められる方 指示に対しても、根拠を持って異論を言える方 企画して終わらず、成果が出るまで追える方 できない禁止（問題解決志向）：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
サステナビリティ開示および媒体制作の企画・コンサル・プロデューサー
受賞実績多数！企業の成長ストーリーとサステナビリティをつなぐ、統合報告のプロフェッショナルに挑戦しませんか？ 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。 ミッション コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。 グローバルなサステナビリティ情報開示の制度変更が進む中、最新の情報やトレンドにキャッチアップし、媒体の企画制作やコンサルティングに活かすチャレンジ精神と実践力が求められます。 社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 当社で働くメリット 専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。 仕事内容と期待するスキル 上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。 ① プロデューサー業務 お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。お客様への提案力、プレゼン力に加え、企画内容やお客様の要望を実現するためのコンサルティングやマネジメント力が求められます。 ② 編集・進行管理業務 コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。制作媒体の編集経験や顧客・外注先とのコミュニケーション力が求められます。 ③ コンサルティング業務 サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援など、専門スキルと実践力が求められます。 応募資格 MUST サステナビリティ領域への興味、関心のある方 印刷系制作物の企画、提案、編集経験 パワーポイント、エクセル、ワードなど基本的なビジネスツールによる資料作成ができる方 大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC500点以上程度目安） WANT ESG、サステナビリティ領域の基礎知識がある方 ESG、サステナビリティ関連媒体の企画・制作・編集経験 役員、事業責任者への取材経験 インターネット系制作物の企画、提案、編集経験 経営分析等、コンサルティング業務経験 広報、マーケティングの知識、経験 財務、会計、証券、金融の知識、経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 性別、年齢、学歴、国籍は問いません サステナビリティ領域へ関心が高くこの業界でキャリアを積みたいとお考えの方 新しい領域に挑戦したい方
-
サステナビリティ開示および媒体制作の企画・制作ディレクター
制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジションです。 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。 今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。 ミッション コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 当社で働くメリット 編集・進行管理経験をベースに、 企画・コンサルティングへキャリアアップできる 環境 経営層やキーパーソンへのインタビュー に関わり、企業戦略に直接触れられる 研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の 専門知識を習得可能 統合報告書分野で多数の受賞実績 があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める 仕事内容 入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 ◆ 編集・進行管理 統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど ◆ インタビュー関連 経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート ◆企画補助 課題抽出、リサーチ、提案資料作成 ◆コンサルティング業務（将来的に挑戦可能） サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定 応募資格 MUST 制作物の編集・進行管理経験（媒体不問／1〜2年程度） 基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel・Word） WANT 会社案内、IR資料などコーポレート・財務系媒体の制作経験 経営層やキーパーソンへのインタビュー経験（記事化経験があれば尚可） ESGやサステナビリティ領域に関する基礎知識 大学入試レベルの英語力（受検は必須ではありませんが、TOEIC500点以上程度目安） ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 編集や制作経験を活かし、企画・コンサルティングに挑戦したい方 サステナビリティ領域に関心を持ち、専門性を身につけたい方 新しいことを学び、成長していける方
-
経理・財務（マネージャー候補）
上場企業の経理を“回す”から、“動かす”へ。成長フェーズの組織で、マネジメントと専門性を軸に、経営に近いポジションで経理機能を牽引していく役割です。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 ③ サステナビリティソリューション 統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場へのステップアップも視野に入れた成長フェーズにあります。 主力の株主管理プラットフォーム事業は市場環境の追い風を受け拡大中。一方で、組織は約130名とまだコンパクトであり、経理体制も部長＋メンバー5〜6名の少数精鋭です。 今後の成長に向けて、経理業務の標準化・脱属人化、開示・内部統制の高度化、事業拡大に対応した会計運用の整備といったテーマに取り組んでいます。 加えて今後は、経理機能を単なる決算業務に留めず、経営へのレポーティングや意思決定支援、財務戦略の検討へと役割を広げていくフェーズにあります。 今回募集するのは、 上場基準の経理実務をベースに、チームをリードしながら、経営に近いポジションで経理機能の高度化を推進いただくマネージャー候補 です。 ポジション概要 経理部長直下のマネージャーポジション 経理チーム（5〜6名）の業務統括・マネジメント 決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与 仕事内容 これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。 ◇経理実務の統括 月次・年次決算業務の進行管理および品質担保 経理メンバーの業務管理・レビュー 仕訳、支払、債権債務管理のコントロール ◇上場企業経理としての中核業務 開示業務（短信／有価証券報告書）の対応 税務対応（税理士連携含む） 内部統制（J-SOX）の運用・改善 監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝） ◇組織・業務改善の推進 経理業務フローの見直し・標準化 属人化解消・業務効率化 チーム全体の生産性向上・役割整理 ◇経営へのレポーティング・意思決定支援 経営陣への数値レポート作成および説明 予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し 事業部門との連携による数値精度の向上 財務状況を踏まえたリスクの把握・整理 ◇財務戦略への関与（部長と連携） 資金計画・財務戦略の検討補助 金融機関対応に向けた資料作成・数値整理 事業拡大に伴う会計・財務論点の整理 業務で使用しているシステム例： 勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど 応募資格 MUST 上場企業または上場準備企業における経理実務経験 月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 監査法人対応の経験 チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） 部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています WANT 業務改善・仕組み化の経験 税務対応または税理士との連携経験 内部統制（J-SOX）に関する知識・実務経験 予実管理（予算策定／差異分析）の経験 資金調達・金融機関対応の経験 ※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。 未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。 求める人物像 プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方 業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方 経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方 周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方 ポジションの魅力 ▶経理から「経営に近いポジション」へ 決算・開示に留まらず、経営へのレポーティングや意思決定支援にも関わることができる環境です。 ▶マネジメントと専門性の両立 実務とチーム運営の双方を担うことで、経理マネージャーとしての市場価値を一段引き上げることができます。 ▶成長フェーズの中での変革経験 整いきっていない環境だからこそ、業務設計・体制構築に主体的に関われるフェーズです。 ▶経営との距離の近さ コンパクトな組織のため、事業と経理のつながりを実感しながら働ける環境です。
-
経営企画(事業戦略・M&A・資本政策)
事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集 経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営戦略を担うポジション。 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。 当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。この成長を実現するには、既存事業の拡大に加え、新規事業、M&A、業務提携といった次の打ち手を構想し、実行につなげる力が必要です。 将来的な経営企画機能の体制の強化も視野に、中長期の打ち手を構想・検証して経営陣の意思決定を支える方を募集します。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。日本の上場企業に求められるIR活動ニーズは年々上昇していますが、それに応えることができるIR支援サービスはそれほど多くありません。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のDXを推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社以上の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトとして成長中で、今期には次世代のデジタル株主優待プラットフォーム 『デジタル優待倶楽部』 を新たにリリースしました。 ③ サステナビリティソリューション 統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスで多数の受賞実績を残し、今期にはこれまでのノウハウとAI技術を活用した新しいサービス 『IR-port』 をローンチしました。 仕事内容 CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション CFO直下で、当社の中長期の打ち手を構想・検証し、経営陣の意思決定に必要な材料を提供していただきます。 主な業務内容例 事業ポートフォリオの分析 競合、市場、業界動向の調査・分析 新規事業・新サービスの企画、事業性の検証 M&A、業務提携、投資案件の検討（事業性・収益性の分析を含む） 資本政策、株主還元政策の検討 企業価値向上施策の検討、資本市場からの評価を踏まえた経営へのフィードバック ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します 使用ツール Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など キャリアパス まずは担当テーマで実績を積み、経営戦略領域の責任者（マネージャー・室長クラス）を目指していただきます。 その先は、経営企画の統括や、新規事業・M&A案件の事業責任者など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。 配属先・チーム体制 CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 入社後の流れ（イメージ） 入社〜1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・顧客・資本市場との関係を理解 〜3か月：経営陣との議論に参加しながら、事業ポートフォリオの分析や市場・競合調査など、担当テーマを持って業務を開始 〜6か月：担当テーマについて、経営陣に選択肢と判断材料を提案 1年後〜：新規事業、M&A、業務提携などの案件を、構想から検証・実行まで主担当として推進 1か月の流れ（イメージ） 月初：前月の業績・KPIを踏まえ、経営陣と重点テーマを確認 月中：市場・競合の調査、案件の事業性・収益性の分析、社内外の関係者へのヒアリング 月末：経営会議に向けた検討資料の作成・提案 ※決算発表や取締役会の時期は、資本市場からの評価を踏まえた分析・フィードバックの比重が高まります。 入社1年後に期待すること 経営陣から依頼されたテーマの検討にとどまらず、市場や競合の動きから当社が取るべき打ち手を自ら見つけ、提案している 検討テーマを自ら設定し、仮説の立案から検証、経営会議への提案までを主体的に進めている 新規事業・提携・M&Aの機会を社内外から自ら探し、案件化に向けて関係者を巻き込んでいる 資本市場からの評価を自ら分析し、企業価値向上に向けた論点を経営陣に投げかけている ポジションの魅力 ✓ 経営陣の意思決定に直接関わり、当社の次の成長の打ち手を構想できる ✓ M&A、新規事業、資本政策といった不確実性の高いテーマを、構想から検証まで一貫して扱える ✓ 2030年のプライム市場への市場変更に向けた成長戦略づくりに、当事者として関われる ✓ IR-navi累計導入600社以上をはじめとする上場企業との接点と、IR支援で培った資本市場の知見を起点に、提携や新規事業を構想できる 応募資格 MUST 以下 いずれかの経験 をお持ちの方 事業会社での経営戦略、事業開発、新規事業の企画・推進の経験 M&A、業務提携、投資案件の検討・実行の経験 戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、VCなどでの業務経験 WANT 資本政策、株主還元政策の検討経験 事業計画・財務モデルの作成、企業価値評価の経験 M&A後の統合（PMI）の経験 上場企業での経営企画・IRの経験 SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 こんな方も歓迎します（応募の目安） 経営企画の経験がなくても、事業開発・新規事業・投資検討などで、数字に基づいて事業の打ち手を考えた経験がある方 M&Aの実行経験がなくても、案件の検討や事業性の評価に関わった経験がある方 求める人物像 答えのないテーマに仮説を立てて検証を重ね、経営陣に選択肢と判断材料を示せる方 上場企業向けSaaSの社会性と事業性の両立に面白さを感じる方 分析にとどまらず、経営陣や社内外と対話しながら構想を実行に移すことにやりがいを感じる方 攻め（事業成長）と守り（ガバナンス・リスク）を両立し、バランス感覚をもって判断・推進できる方 できない禁止（問題解決志向）：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
経営企画（経営管理・IR）
経営の数字と計画を動かし、資本市場に語る CFO直下で「会社の今」を可視化し未来をつくる、経営企画ポジション 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！ 募集背景 成長フェーズにおける経営企画機能の強化 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。 新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化―― IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。 当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。その土台として欠かせないのが、経営計画を着実に運営・管理し、その進捗と成果を取締役会や投資家にわかりやすく説明する機能です。 将来的な経営企画機能の体制強化も視野に、経営管理とIRの両面からこの機能を担っていただける方を募集します。 当社サービスの強み 資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。 私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。日本の上場企業に求められるIR活動ニーズは年々上昇していますが、それに応えることができるIR支援サービスはそれほど多くありません。 社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のDXを推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社以上の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトとして成長中で、今期には次世代のデジタル株主優待プラットフォーム 『デジタル優待倶楽部』 を新たにリリースしました。 ③ サステナビリティソリューション 統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスで多数の受賞実績を残し、今期にはこれまでのノウハウとAI技術を活用した新しいサービス 『IR-port』 をローンチしました。 仕事内容 CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション 経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容例 KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析 経営会議、取締役会等の資料作成 中期経営計画、事業計画の策定支援 決算説明資料、投資家向け資料の作成 国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析 部門横断プロジェクトのPMO 経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など） ※ 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せします。 ※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します 使用ツール Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など キャリアパス まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。 その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。 配属先・チーム体制 CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。経理部・総務部・人事部とも連携し、開示や経営管理を進めます。 入社後の流れ（イメージ） 入社〜1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解 〜3か月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行 〜6か月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる 1年後〜：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画 1か月の流れ（イメージ） 月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理 月中：経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理 月末：経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理 決算期（四半期ごと）：決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析 入社1年後に期待すること 月次の業績分析と経営会議資料の作成を、主担当として安定して回している 四半期の決算説明資料を、主担当として作成している 指示を待たずに、数字の変化から経営課題の兆しを見つけ、経営陣に論点として提起している 経営層からの特命案件や重要顧客への対応を、事前準備から関係部署の巻き込みまで自ら先回りして進め、経営層の右腕として機能している KPIの見方や報告の流れなど、経営管理の仕組みそのものの改善を自ら提案し、各部門を巻き込んで進めている ポジションの魅力 ✓ CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える ✓ 取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める ✓ 部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる ✓ IR-navi累計導入600社以上など、上場企業のIRを支援する当社のノウハウを、自社のIR・資本市場対応に直接生かせる 応募資格 MUST 以下 いずれかの経験 をお持ちの方 事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験 上場企業または上場準備企業での、経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験 経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験 WANT 中期経営計画・事業計画の策定経験 決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験 英語での資料作成・コミュニケーション（海外投資家対応） 部門横断プロジェクトのPMO経験 SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験 証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験 ※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。 こんな方も歓迎します（応募の目安） 経営企画の経験がなくても、経理・財務やIRの実務経験があり、経営に近い立場で数字を扱いたい方 IRの経験がなくても、予実管理や経営層向け資料の作成経験があり、資本市場との対話に挑戦したい方 求める人物像 数字や事実をもとに経営の状況を整理し、わかりやすく説明することにやりがいを感じる方 経営層や各部門と対話しながら、計画を実行に移すまで粘り強く伴走できる方 正確さとスピードのバランスをとり、期限までに確実に成果を出せる方 できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
-
【障がい者採用】オープンポジション
仕事内容 オープンポジションとしての募集となります。 これまでのご経験、スキル、志向性を考慮して配属先を決定します。 ※各領域をまたいで業務をお願いする場合があります。 応募資格 PCでのビジネスメール、オンライン会議・チャットツールを使用できる方 基礎的なPC操作が可能な方（Excel、PowerPoint、Wordなど） 一般企業での就業経験のある方 求める人物像 チームワークを大切にし、周囲とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな 受け身でなく主体的に仕事に取り組む姿勢のある方 前向きな姿勢で、柔軟に物事を考え業務に取り組める方 成長企業の変化を楽しみながら働きたい方
全 17 件中 17 件 を表示しています