WILLsについて
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
「法務」を軸に上場企業を支えるバックオフィス、未来のコアメンバーを募集！
募集背景
私たちは「IR(Investor Relations)×IT」を軸に、投資家と企業をつなぐ独自のプロダクトやサービスを提供する東証グロース上場企業です。8期連続で売上を伸ばし、営業利益率も安定的に20%以上をキープ。成長性と収益性を兼ね備えた、いま注目されている領域で圧倒的なポジションを築いています。
累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを強化するプロダクトで多くの上場企業を支援しています。
これまで法務業務は経営企画室の主幹メンバーが兼任して担ってきましたが、次の成長フェーズに向け、法務部門の専任体制立ち上げを計画中です。
本ポジションはその第一期メンバーとして、将来の中核を担っていただく「初期メンバー」を募集します！
仕事内容
"先輩のサポートからスタートし、着実に成長できます"
まずは法務担当者の補助的なポジションとして業務に関わり、徐々に幅を広げていただきます。
- 契約書や利用規約の作成・レビュー（年間200件程度、主に日文）
- 社内の法務相談対応（商取引、下請法、個人情報保護など）
- コンプライアンス施策の立案・運用のサポート（教育資料作成など）
- 株主総会・取締役会の運営のサポート
- 社内規程の整備・改訂管理のサポート
- 商業登記関連の補助業務
- M&Aや業務提携時の契約関連支援（現任のサポートからスタートいただきます）
- 他、法務全般、総務に関する業務、チームメンバーの業務サポート など
※未経験分野についてはOJTでしっかりサポートしますのでご安心ください！ご経験や適性に応じて業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。入社後は実務経験のある先輩社員からレクチャーしますので、「法務を軸に企業の成長を支えたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
応募資格
MUST
・法務実務の経験（事業会社または法律事務所での経験／目安1年以上）
・契約書のレビュー経験
WANT
・上場企業での法務経験
・株主総会や登記手続きの補助経験
・コンプライアンス体制の整備・社内教育経験
・法律事務所から企業法務へキャリアチェンジしたい方
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
求める人物像
・法務スキルを活かして、事業成長に貢献したい方
・裁量を持ってチャレンジしたい方／自ら考え、主体的に動ける成長志向のある方
・「決まった仕事」だけでなく、仕組みを一緒につくっていきたい方
・倫理観のある方
ポジションの魅力
■成長企業の“これから”を作る体制構築フェーズに参画
今まさに仕組みを整え、体制をつくる段階。ルールに縛られすぎず、柔軟に提案・改善できる環境です。
■幅広い業務に挑戦できる実践環境
上場企業で契約法務、ガバナンス、コンプライアンス、株主総会運営などを幅広く経験し、キャリアの土台を早期に形成できます。
■法律事務所→事業会社のキャリアチェンジも歓迎
「クライアント支援」から「自社の成長を支える法務へ」。事業会社での働き方にチャレンジしたい方も大歓迎です。
| 職種 / 募集ポジション | 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 （試用期間：3カ月） - 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク可 慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 （変更の範囲） 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 - コアタイム 10:30~15:00 - フレキシブルタイム 7:00~22:00 - 推奨時間 9:00~17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率80%以上 ※2023年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） |
| 福利厚生 | ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） |
| その他待遇/制度など | 【全社共通】 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■管理職、リーダー研修（GLOBIS学び放題） ■副業可（許可制） ■カフェスペース - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 杉本光生 2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html |
| 設立年月日 | 2004年10月18日 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F |
| 株式公開 | 東京証券取引所 グロース市場 証券コード：4482 |
| 関係会社 | 株式会社ネットマイル（当社完全子会社） |
| 従業員数 | 連結従業員数：132名（2024年12月末時点） 単体従業員数：102名（2024年12月末時点） 平均年齢 40歳 男女比 男性56.7%、女性43.3% |
| 取得資格 | プライバシーマーク ISO/IEC27001(ISMS) |
| 取得特許 | 株主管理装置、株主管理方法及びプログラム https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html |
| WILLsの理念 | MAXIMIZE CORPORATE VALUE |
| IR-News | https://www.wills-net.co.jp/ir/ |