WILLsについて
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
事業成長・経営判断を支える中核メンバー募集
経営の中枢に踏み込む、"次の10年を決める"経営企画ポジション。戦略を動かす“当事者”として。
募集背景
成長フェーズにおける経営企画機能の強化
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。
新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化――
IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。
この変化は、当社にとって強い追い風です。
業界のフロントランナーとして、次のスタンダードをつくるフェーズに入っています。
当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。この重要なフェーズにおいて、経営戦略の立案から事業推進までを担う経営企画室の体制強化を目的とし、実務経験を有する方を募集します。
今後の持続的な成長と次の事業展開に向け、経営陣と近い距離で、戦略立案から実行支援まで、CFO直下の経営企画室で企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。
当社サービスの強み
資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。
私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。日本の上場企業に求められるIR活動ニーズは年々上昇していますが、それに応えることができるIR支援サービスはそれほど多くありません。
社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のDXを推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社以上の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトとして成長中で、今期には次世代のデジタル株主優待プラットフォーム 『デジタル優待倶楽部』 を新たにリリースしました。
統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスで多数の受賞実績を残し、今期にはこれまでのノウハウとAI技術を活用した新しいサービス 『IR-port』 をローンチしました。
仕事内容
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
本ポジションは、CFO直下の経営企画室室長の右腕として、財務戦略・資本政策を含む経営判断を実務面から支える役割を担います。
加えて当社では、大手上場企業・経営層との取引や、役員同士で進む重要案件も多く、経営企画でありながら、事業推進・顧客折衝の前線に関与する機会がある点が特徴です。
事業と財務、社内と社外をつなぐ立ち位置で、コーポレートアクションおよび事業成長の両面に貢献していただきます。
[業務例]
- 中長期経営戦略・事業計画の策定および推進
- 財務戦略・資本政策（エクイティ関連施策を含む）の検討・資料作成
- M&A、業務提携、新規投資などのコーポレートアクションに関する企画・検討・実行支援
- 投資家向け開示資料、経営会議資料の作成およびストーリー設計
- CFOおよび経営陣の意思決定を支える定量・定性分析
- 大手顧客・重要パートナーとの事業推進に関わる顧客折衝・提案支援
- 経営陣同席の商談・役員案件における論点整理、提案設計、実行フォロー
- 市場・競合・業界動向、資本市場動向のリサーチおよび分析
※ 単純な営業数字の管理ではなく、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションを担います
※ ご経験・志向に応じ、エクイティ／M&A／顧客折衝など重点領域を柔軟に決定します
ポジションの魅力
- CFO直下ならではの視点で、事業とファイナンスを横断的に捉えられる
- 経営企画でありながら、大手顧客・役員層と直接関わる機会がある
- コーポレートアクションと事業推進が分断されておらず、実行まで関われる
- 数字・戦略・対話をつなぐ立場として、企業価値向上に貢献できる
応募資格
MUST
以下 いずれかの経験 をお持ちの方
- 経営企画、事業企画、営業企画、事業推進などの企画系業務に付随する経験
- 事業会社またはコンサルティングファームにおける、戦略立案・実行支援の経験
- 財務・数値分析を伴う業務経験（事業管理、投資検討、PL／KPI分析 等）
- 大手顧客・重要案件において、顧客折衝や提案活動に関与した経験
（※肩書きは営業／企画いずれでも可）
加えて、以下のスタンス・素養を重視します
- 資料作成（PowerPoint／Excel）および報告・提案スキル
- SaaS・サブスクリプション型ビジネスへの基本的な理解、または理解しようとする姿勢
- 上場企業におけるコーポレート業務（経営管理・開示・内部統制等）に触れた経験、または基本的な理解
WANT
- SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験（職種不問）
- 上場企業または上場準備企業などの上場基準の事業会社での経営企画・管理部門での業務経験
- 資本政策、エクイティ、M&A、業務提携等への関与経験
- 投資家向け資料、経営会議資料の作成経験
- 事業部・営業・財務など複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
求める人物像
- 新NISAや東証市場再編、サステナビリティ開示の流れなど、IR・資本市場を取り巻く変化を成長機会として捉えられる方
- 上場企業向けSaaSという、社会性と事業性の両立が求められる領域に面白さを感じる方
- 業界の追い風の中で、フロントランナーとして事業をスケールさせていくプロセスに関わりたい方
- 企画や分析にとどまらず、顧客・社内外と対話しながら戦略を実行に移し、事業を前に進めることにやりがいを感じる方
- 攻め（事業成長）と守り（ガバナンス・リスク）を両立し、バランス感覚をもって判断・推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 （試用期間：3カ月） - 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク：相談可 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 （変更の範囲） 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 - コアタイム 10:30~15:00 - フレキシブルタイム 7:30~22:00 - 推奨時間 9:00~17:30 ※業務の性質上、原則9:00～17:30で勤務をしています フレックスや在宅勤務は、プライベート事情を勘案して活用しています |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） |
| 福利厚生 | ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） |
| その他待遇/制度など | 【全社共通】 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■副業可（許可制） ■カフェスペース - ウォーターサーバー完備 - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 杉本光生 2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html |
| 設立年月日 | 2004年10月18日 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F |
| 株式公開 | 東京証券取引所 グロース市場 証券コード：4482 |
| 従業員数 | 連結従業員数：137名（2025年12月末時点） 単体従業員数：111名（2025年12月末時点） 平均年齢 39.7歳 男女比 男性54.3%、女性45.7% |
| 取得資格 | プライバシーマーク ISO/IEC27001(ISMS) |
| 取得特許 | 株主管理装置、株主管理方法及びプログラム https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html |
| WILLsの理念 | MAXIMIZE CORPORATE VALUE |
| IR-News | https://www.wills-net.co.jp/ir/ |