WILLsについて
株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
経営の数字と計画を動かし、資本市場に語る
CFO直下で「会社の今」を可視化し未来をつくる、経営企画ポジション
募集背景
成長フェーズにおける経営企画機能の強化
当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自の領域で事業を展開し、10期連続増収を続ける上場ベンチャーです。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスを通じて、多くの上場企業を支援しています。
新NISAの開始、東証市場再編、サステナビリティ情報開示の高度化――
IR・資本市場を取り巻く環境は、いま大きな転換期を迎えています。
当社は、2030年の東証プライム市場への市場変更を目標に、事業拡大と経営の高度化を加速させています。その土台として欠かせないのが、経営計画を着実に運営・管理し、その進捗と成果を取締役会や投資家にわかりやすく説明する機能です。
将来的な経営企画機能の体制強化も視野に、経営管理とIRの両面からこの機能を担っていただける方を募集します。
当社サービスの強み
資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。
私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。日本の上場企業に求められるIR活動ニーズは年々上昇していますが、それに応えることができるIR支援サービスはそれほど多くありません。
社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のDXを推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社以上の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトとして成長中で、今期には次世代のデジタル株主優待プラットフォーム 『デジタル優待倶楽部』 を新たにリリースしました。
統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスで多数の受賞実績を残し、今期にはこれまでのノウハウとAI技術を活用した新しいサービス 『IR-port』 をローンチしました。
仕事内容
CFO直下の経営企画として、コーポレートアクションの中核を担うポジション
経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明までを一貫して担っていただきます。
主な業務内容例
- KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
- 経営会議、取締役会等の資料作成
- 中期経営計画、事業計画の策定支援
- 決算説明資料、投資家向け資料の作成
- 国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
- 部門横断プロジェクトのPMO
- 経営層からの特命案件への対応（経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など）
※ 単純な数字の管理に留まらず、戦略の意図を理解したうえで、事業を前に進めるための対外コミュニケーションもお任せします。
※ ご経験・志向に応じ、重点領域を柔軟に決定します
使用ツール
Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams）など、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール（Copilot、Claude）など
キャリアパス
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者（マネージャークラス）を目指していただきます。
その先は、経営企画全体の統括や、経営戦略・財務などの領域への挑戦など、ご志向に応じたキャリアを想定しています。
配属先・チーム体制
CFO直下の経営企画室に所属し、現在2名の所属メンバーと連携しながら業務を進めていただきます。経理部・総務部・人事部とも連携し、開示や経営管理を進めます。
入社後の流れ（イメージ）
- 入社〜1か月：入社者研修（管理部門研修、事業説明、会議参加などのOJT）を通じて、当社の事業・収益構造・KPI・資本市場との関係を理解
- 〜3か月：月次の業績分析・KPI管理と、会議資料の作成を担当し、一定程度自律して業務を遂行
- 〜6か月：四半期決算の決算説明資料の作成や、機関投資家対応の支援に携わる
- 1年後〜：経営管理・IRの担当領域を主担当として担い、中期経営計画の策定・進捗管理にも参画
1か月の流れ（イメージ）
月初：前月の業績・KPIを集計・分析し、予実の差異と要因を整理
月中：経営会議・取締役会に向けた資料の作成、部門横断プロジェクトの進捗管理
月末：経営会議での報告・議論を踏まえ、次月の重点テーマや各部門への依頼事項を整理
決算期（四半期ごと）：決算説明資料・投資家向け資料の作成、機関投資家との面談対応の支援、株主構成・投資家動向の分析
入社1年後に期待すること
- 月次の業績分析と経営会議資料の作成を、主担当として安定して回している
- 四半期の決算説明資料を、主担当として作成している
- 指示を待たずに、数字の変化から経営課題の兆しを見つけ、経営陣に論点として提起している
- 経営層からの特命案件や重要顧客への対応を、事前準備から関係部署の巻き込みまで自ら先回りして進め、経営層の右腕として機能している
- KPIの見方や報告の流れなど、経営管理の仕組みそのものの改善を自ら提案し、各部門を巻き込んで進めている
ポジションの魅力
✓ CFO直下で、経営の数字と計画の全体像を一気通貫で扱える
✓ 取締役会や機関投資家への説明に関わり、資本市場と直接向き合える。IR支援を事業とする当社で、自社のIRを実践する経験が積める
✓ 部門横断のプロジェクトや経営層の特命案件を通じて、会社全体を動かす経験ができる
✓ IR-navi累計導入600社以上など、上場企業のIRを支援する当社のノウハウを、自社のIR・資本市場対応に直接生かせる
応募資格
MUST
以下 いずれかの経験 をお持ちの方
- 事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験
- 上場企業または上場準備企業での、経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験
- 経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験
WANT
- 中期経営計画・事業計画の策定経験
- 決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験
- 英語での資料作成・コミュニケーション（海外投資家対応）
- 部門横断プロジェクトのPMO経験
- SaaS／IT／BtoBビジネスに関わった経験
- 証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験
※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。
こんな方も歓迎します（応募の目安）
- 経営企画の経験がなくても、経理・財務やIRの実務経験があり、経営に近い立場で数字を扱いたい方
- IRの経験がなくても、予実管理や経営層向け資料の作成経験があり、資本市場との対話に挑戦したい方
求める人物像
- 数字や事実をもとに経営の状況を整理し、わかりやすく説明することにやりがいを感じる方
- 経営層や各部門と対話しながら、計画を実行に移すまで粘り強く伴走できる方
- 正確さとスピードのバランスをとり、期限までに確実に成果を出せる方
- できない禁止（問題解決志向） ：現状の問題を発見し、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え改善に向かって推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画（経営管理・IR） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 （試用期間：3カ月） - 試用期間中の待遇に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社勤務 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク：相談可（出社勤務をベースに、個別事情などに合わせたリモート活用はあり） 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 （変更の範囲） 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 - コアタイム 10:30~15:00 - フレキシブルタイム 7:30~22:00 - 推奨時間 9:00~17:30 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年末年始休暇（12/29～1/4まで） ■ウェルカム休暇 - 2日間付与（試用期間中の利用が可能） ■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与） - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率76%以上 ※2025年度実績 ■夏季休暇 - 4日間付与（7月～10月） ★年間休日125日に加え、独自の休暇制度を整備しています！ |
| 福利厚生 | ■従業員持株会（奨励金5%補助） ■リフレッシュ休暇（付与日から1年間） - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与） ■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 ■慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ■慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■産前産後・育児休業 - 復帰率100% ■育児・介護休暇 時短勤務可 |
| 加入保険 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種補助、保養所利用が可能） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（建物内に喫煙所あり） |
| その他待遇/制度など | 【全社共通】 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入（Microsoft Copilot、Claude等） ■ウェルカムランチ（入社日ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など ■副業可（許可制） ■カフェスペース - ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 - Office Oasis設置（飲料、コーヒー、軽食など） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 |
| 会社名 | 株式会社ウィルズ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 杉本光生 2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html |
| 設立年月日 | 2004年10月18日 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F |
| 株式公開 | 東京証券取引所 グロース市場 証券コード：4482 |
| 従業員数 | 連結従業員数：137名（2025年12月末時点） 単体従業員数：111名（2025年12月末時点） 平均年齢 39.7歳 男女比 男性54.3%、女性45.7% |
| 取得資格 | プライバシーマーク ISO/IEC27001(ISMS) |
| 取得特許 | 株主管理装置、株主管理方法及びプログラム https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html |
| WILLsの理念 | MAXIMIZE CORPORATE VALUE |
| IR-News | https://www.wills-net.co.jp/ir/ |