仕事について
業務概要
B2Bマーケティングの一環として、オンライン/オフラインでのリードジェネレーションやナーチャリング、プロモーションを中心としたマーケティング業務を担当いただきます。
具体的な業務内容
■出展イベント（展示会/セミナー）の企画・運営
■自社イベント/セミナーの企画・運営
■自社/外部メディアの運営（事例取材、記事作成）
■販促ツール（カタログ/ホワイトペーパーなど）の企画・制作
■Webマーケティング（自社サイト分析・改善/広告など）の企画・運用
※業務内容補足
・雇入れ直後：上記参照
・変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
当社の事業拡大に伴い、プロモーション活動も拡大していくこととなり、人員強化が必要なため今回の募集に至りました。
特に以下2点を理由に、我々と共にマーケティング活動を主体的に推進してくださるメンバーを募集しております。
(1)オフラインイベントを中心に外部イベントや自社主催のセミナーなどの施策数が増加しているため
(2)獲得したリードに対するコンテンツ（ホワイトペーパー等）をもっと増やしていきたいと考えているため
組織について
【配属先】
マーケティング本部 Market Development部
※リードジェネレーション領域全般をミッションとしている部署です。
【配属先情報】
Market Development部
∟第1プロモーション企画G / 主にBI領域の製品を担当
∟第2プロモーション企画G / 主に帳票領域の製品を担当
※各グループのメンバー構成：マネージャー1名（40代）、メンバー2～3名（20代～30代前半）
※選考を通して、配属グループを決定いたします。
このポジションの魅力
(1)裁量抜群でチャレンジを歓迎する組織風土
裁量のある環境で、マーケティング活動を実行していくことが可能です。
マーケティング本部は、年齢・役職にかかわらずメンバーが対等に意見を出し合い、より良いものを作っていく風土・チャレンジを後押しする風土があります。
よって「指示された通りに施策を実行する」のではなく、「今、必要な施策は何か」を考え、自ら企画を生み出すような主体的な行動を歓迎します。
(2)縦にも横にも広げられるキャリアパス
本ポジションで経験を積み、フィールドマーケティングのスペシャリストもしくはマネジメント職として、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
一方で、当社にはB2Bマーケティングの機能が全て揃っているため、本ポジションで経験を積んだのちに、フィールドマーケティング以外の領域にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
（例：プロダクトマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ(メディア)マーケティングなど）
マーケティング職として、縦にも横にもキャリアを広げることができる環境が整っています。
参考：マーケティング本部主催のイベント・メディア等
■UpdataNOW
（毎年10,000名以上のビジネスパーソンが参加する国内最大級のビジネスカンファレンス）
https://www.wingarc.com/updata/2024/
■データで越境者に寄り添うメディア『データのじかん』
https://data.wingarc.com/
■「データでビジネスをアップデート」するビジネスコンテンツ『UpdataTV』
https://www.youtube.com/@UpdataTV
■nest（ユーザーコミュニティ）
https://www.wingarc.com/nest/
■ウイングアーク１ｓｔ株式会社 公式note
https://note.wingarc.com/
応募資格
必須要件
■B2B領域でのフィールドマーケティング（リードジェネレーション活動全般）に関わる業務経験（3年以上）
歓迎要件
■IT商材のマーケティング経験
当社について
The Data Empowerment Companyを目指して
このビッグデータの時代、蓄積された膨大なデータを本当に価値のある形に変えることは容易ではありません。ウイングアークは「The Data Empowerment Company」としてあらゆる企業が持つデータを活用するためのソリューションを持っています。ソフトウェアやツールだけではなく、業務に必要とされるデータと、そのデータを使うための方法やノウハウをひとつの仕組みとして提供することで、ビジネスに変革をもたらし、企業と働く人のパフォーマンスの最大化を目指しています。
当社の魅力
■高収益・盤石な事業基盤
自社製品が帳票領域において圧倒的なシェアを誇っています。また、利益率が高く、売上におけるリカーリング比率も高いです。
磐石な事業基盤があるからこそ、未来への投資やチャレンジに積極的で、これまで蓄積した技術やノウハウを活かしさらなる挑戦ができる環境が整っています。
■働きやすい環境
リモートワークを中心とした働き方や、マンスリーフレックス制度の導入により、社員それぞれの生活スタイル、ライフステージの変化に応じて働きやすい環境を整備しています。また、出産・育児に関するサポートにも力をいれており、ライフイベントと仕事の両立を応援しています。
※実績：2023年度 育児休業取得率 女性100％／男性85.7％
■フラットな人間関係・チャレンジに積極的
同社では、上下関係よりも、社員同士が対等に意見を出し合い、より良いものを作っていくことを大切にしています。
また、やりたいことを後押ししてくれる風土や、チャレンジを応援する制度が整っている点も魅力です。例えば、当社独自の社内副業制度（現在の業務に加え、新たな業務やプロジェクトに参加できる制度）を活用し、社内でキャリアの選択肢や経験の幅を広げている人も多くいます。
| 職種 / 募集ポジション | 【キャリア採用】フィールドマーケティング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【リモート・出張頻度】 週1日は出社をしているメンバーが多いです。また、イベントがある週は、準備や片付けなども含めて、週の大半出社いただくことになります。 また、名古屋、大阪でもイベントを実施することがあるため、年に数回、出張も発生します。 【勤務地備考】 ■雇入れ直後：本社（六本木グランドタワー）または自宅 ■変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間 9：00～18：00(休憩：12時から13時) ・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・夏季、年末年始特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・バースデーホリデー(誕生日月に1日) ・慶弔休暇、出産育児休暇 |
| 福利厚生 | ・団体福利厚生サービス加入(各種保養施設やスポーツ施設、レストラン等の優待利用) ・各種慶弔金 ・ 確定拠出年金(ライフプラン)制度 ・持株会 ・社内クラブ活動支援 ・１ｓｔサンクスフラワー制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険(関東ＩＴソフトウェア健保組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 諸手当 | ・リモートワーク勤務手当(月額10,000円) |
| 会社名 | ウイングアーク1st株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 |
| 創業 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 連結717人（2022年2月末現在） |
| 資本金 | 10億8,400万円（2022年2月末現在） |
| 事業所 | 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11F 名古屋 〒450-6324 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24F 福岡 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F 北九州 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町３丁目５−５ ビジア小倉 仙台 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 13F 札幌 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル8F 新潟 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル4F 広島 〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 日本リージャス ビジネスセンター内 127号室 |