会社説明
日本の労働市場は1990年をピークに生産年齢人口率(全人口に対する労働人口の割合)は右肩下がりに落ちてきています。
日本の人口減への対策は待ったなしの状況であることは皆さんご存知の通りだと思います。
働き方改革と叫ばれ久しいですが、労働時間だけでなく、労働そのものへの変革が求めてられいます。私たちウイングアーク1stは日本の課題に向けて変わるために必要なものそれは「DATA×TECHNOLOGY」であると確信しています。
「時間に対する成果」→「価値に対する対価」
人がすべきことは重要な判断と意思決定であり、単純作業は自動化し、人の価値の最大化を目指します。そのために私たちは活用されずに眠っているビッグデータに価値を与え企業に変革を起こすため、当社はデータの活用に特化したソフトウェア研究開発からソリューション提供までを一貫して行っています。
▼会社HP
https://www.wingarc.com/company/index.html
事業内容
お客様が情報資産を活用するためのソフトウェアおよびソリューションを提供し、ビジネスの成功を支援いたします。 蓄積された技術力を融合し、お客様の価値を高める情報活用の実現をご提案いたします。
<具体的には>
■帳票事業
帳票システムの分野で、業務の生産性向上や運用の合理化をサポートします。
企業システムの業務アプリケーション開発を効率よくするために、帳票システムの分野で、お客様の業務に沿った多種多様な出力や様々なプラットフォームの連携をご提案します。短期構築、早期サービスイン、さらに幅広いビジネスニーズに活用される帳票運用基盤ソリューションをご提供します。
■BI事業
企業内外に蓄積されたデータを、組織的かつ系統的に活用する手法をご提案します。
企業に蓄積されたデータを今以上に活用するため、ITスキルを問わず誰もが必要なときに分類・検索・分析ができる、 ビジネス上の意思決定に有用な情報や洞察を生み出す仕組みとサービスを、豊かな表現力でご提供します。
お任せするお仕事
B2Bマーケティングの一環として、オンライン/オフラインでのリード創出やナーチャリング、プロモーションを中心としたマーケティング業務を担当いただきます。
仕事の魅力
(1)裁量抜群でチャレンジを歓迎する組織風土
裁量のある環境で、マーケティング活動を実行していくことが可能です。
マーケティング本部は、年齢・役職にかかわらずメンバーが対等に意見を出し合い、より良いものを作っていく風土・チャレンジを後押しする風土があります。
よって「指示された通りに施策を実行する」のではなく、「今、必要な施策は何か」を考え、自ら企画を生み出すような主体的な行動を歓迎します。
(2)縦にも横にも広げられるキャリアパス
本ポジションで経験を積み、マーケティングのスペシャリストもしくはマネジメント職として、キャリアを伸ばしていくことが可能です。
一方で、当社にはB2Bマーケティングの機能が全て揃っているため、ゆくゆくは他の領域にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
(例:プロダクトマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ(メディア)マーケティングなど)
マーケティング職として、縦にも横にもキャリアを広げることができる環境が整っています。
職種 / 募集ポジション | 【26卒】マーケ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | ・標準勤務時間:9:00~18:00 ・マンスリーフレックス制度有り(※コアレス) |
諸手当 | リモート手当(月10,000円)、残業手当 |
賞与 | 年2回(5月、11月) |
休日 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 |
休暇 | 年次有給休暇(初年度10日) 夏季休暇(5日)、バースデー休暇(誕生日月に1日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ※有給取得率:72.2%(2022年度実績) ※女性社員産休・育休復帰率:100%(5年連続) |
研修 | オフィシャルなものとしては、階層別研修、社外研修(50講座以上)、専門スキル研修、MBA講座(選抜)、Eラーニング、公募型研修、資格取得支援制度、特許出願/取得奨励金制度、などがあります。 とはいえ社内には多様な職種があり、また職種によってニーズやトレンドも多様なため、各部門に研修予算があります。 書籍購入やカンファレンス参加など、有償のものについても、上長確認のうえ購入・参加が可能です。積極的に活用ください |
副業 | 事前に会社へ届け出を行い、承認を得れば(承認はほぼ通ります)実施可能としています。また、制度として、現在の業務に加え、新たな業務やプロジェクトに参加できる「社内副業」制度もあります(現在の業務ᤁはそのまま継続)。 |
会社名 | ウイングアーク1st株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤 |
創業 | 2004年3月 |
従業員数 | 連結717人(2022年2月末現在) |
資本金 | 10億8,400万円(2022年2月末現在) |
事業所 | 本社 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 大阪 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル11F 名古屋 〒450-6324 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24F 福岡 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル 2F 北九州 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町3丁目5−5 ビジア小倉 仙台 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通 13F 札幌 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西3-32 8・3スクエア北ビル8F 新潟 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1-26-9 大和地所新潟笹口ビル4F 広島 〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F 日本リージャス ビジネスセンター内 127号室 |