【キャリア採用】経理担当

▼企業概要・事業内容・働く環境等についてはこちらの資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/wingarc1st/uinguaku1stcai-yong-pitutizi-liao

仕事について

仕事内容

経理財務部門にて、日常経理や月次決算業務、予実管理業務に加え、四半期ごとの税金計算など幅広くご担当いただきます。

具体的には、
・日常経理業務（経費関連の経理処理、振込入金の債権消込業務、売掛債権、与信限度額管理）
・月次決算業務（予算実績差異分析などの計数管理）
・四半期決算業務（税金計算、年度末の税務申告業務）
・子会社管理業務サポート

※業務内容補足
・雇入れ直後：上記参照
・変更の範囲：会社の定める業務

配属部署について

■所属部署：経理財務部
■構成：部長1名、メンバー7名

それぞれのメンバーが、連結決算、開示、子会社管理、税務申告などの業務を分担して対応しています。メンバーの強みや専門性を活かしながらチームで業務を遂行しています。

募集背景

事業拡大による、経理財務部門の体制強化を図るための増員募集です。
特に、子会社の増加に伴い、本社経理担当が子会社の業務を主に担うことになったため、その担当者の業務を引き継いでいただける方を求めています。
また、現在、税務申告業務に対応できる人材が限られており、こちらの対応力を強化する目的もあります。

将来的には、業務のローテーションを取り入れながら、部門内で経理の幅広い知見を身につけ、専門性を高めていただきたいと考えています。

職場環境

・リモートワークが中心の働き方です。必要に応じて出社しますが、ほとんどのメンバーがリモートワークで対応出来ています。

・チャットツールやZoomを活用し、リモートでも円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。

・全社的な平均残業時間は月20時間程度です。経理業務の特性上、月初5営業日は忙しくなりますが、マンスリーフレックス制度を活用し各自で柔軟に調整しています。

応募資格

必須要件

・経理実務経験（目安：3年以上）
・税務申告業務の経験（目安：3年以上）
　※特に法人税・消費税の申告経験をお持ちの方を歓迎します

歓迎要件

・税理士試験の科目合格者
・英語でのメール対応ができる方
（現在、英語業務が可能なメンバーが限られており、スキルがあれば活かせる環境です）

当社について

The Data Empowerment Companyを目指して

このビッグデータの時代、蓄積された膨大なデータを本当に価値のある形に変えることは容易ではありません。ウイングアークは「The Data Empowerment Company」としてあらゆる企業が持つデータを活用するためのソリューションを持っています。ソフトウェアやツールだけではなく、業務に必要とされるデータと、そのデータを使うための方法やノウハウをひとつの仕組みとして提供することで、ビジネスに変革をもたらし、企業と働く人のパフォーマンスの最大化を目指しています。

事業概要

当社は「情報に価値を、企業に変革を、社会に未来を。」というビジョンのもと、下記2つの事業領域を主軸としながら、ソフトウェアとサービスを通じて、企業のデータ活用を支援しています。

【帳票・文書管理事業】
当社の主力製品である「SVF」は、商取引において発生する各種帳票類（請求書、納品書、公的機関が発行する各種証明書など）の設計、出力をオールインワンソリューションで実現する総合帳票基盤で、国内シェアNo.1（シェア約70％）を誇るソフトウェアです。

【データエンパワーメント事業】
データの収集・蓄積、高速集計を可能にするデータベースエンジンの「Dr.Sum」や、データのリアルタイム接続、可視化を可能にするダッシュボードである「MotionBorad」というサービスを提供しております。

当社の魅力

■高収益・盤石な事業基盤
自社製品が帳票領域において圧倒的なシェアを誇っています。また、利益率が高く、売上におけるリカーリング比率も高いです。
磐石な事業基盤があるからこそ、未来への投資やチャレンジに積極的で、これまで蓄積した技術やノウハウを活かしさらなる挑戦ができる環境が整っています。

■働きやすい環境
リモートワークを中心とした働き方や、マンスリーフレックス制度の導入により、社員それぞれの生活スタイル、ライフステージの変化に応じて働きやすい環境を整備しています。また、出産・育児に関するサポートにも力をいれており、ライフイベントと仕事の両立を応援しています。
※実績：2023年度 育児休業取得率　女性100％／男性85.7％

■フラットな人間関係・チャレンジに積極的
同社では、上下関係よりも、社員同士が対等に意見を出し合い、より良いものを作っていくことを大切にしています。
また、やりたいことを後押ししてくれる風土や、チャレンジを応援する制度が整っている点も魅力です。例えば、当社独自の社内副業制度（現在の業務に加え、新たな業務やプロジェクトに参加できる制度）を活用し、社内でキャリアの選択肢や経験の幅を広げている人も多くいます。