＜Wismettacグループについて＞
Wismettacグループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約43拠点に達しており、2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成しました。 現在は、今まで以上に拡大し多様化する日本食・アジア食のニーズを捕らえ中長期的・継続的に企業価値を向上させるために短期間で多額の成長投資をする必要があるとの判断から、短期的にはMBOによって株式を非公開化して経営の自由度を上げる決断をし、「世界に名だたる食のグローバルソリューションカンパニー」となるべく第二創業期として大きな変革を遂げている最中です。
About the Wismettac Group
Since its founding in 1912, the Wismettac Group has been engaged in the food trading business for over 110 years, focusing on "food"—one of Japan’s most globally admired cultural assets. With 74% of its sales generated overseas and approximately 43 global locations, the company has continued to expand its business across international markets. In 2023, Wismettac achieved record-breaking results in both revenue and profit, marking the highest performance in its history. The company recorded approximately ¥300.8 billion in sales, ¥11 billion in operating profit, and ¥12 billion in ordinary profit.
Recognizing the need for substantial growth investments over a short period to capture the increasingly diverse and expanding global demand for Japanese and Asian cuisine, the company has decided to temporarily privatize its stock through a Management Buyout (MBO). This move aims to increase managerial flexibility and drive long-term, sustainable growth in corporate value. Wismettac is currently undergoing a major transformation in what it calls its "second founding phase," striving to become a globally renowned food solutions company.
仕事内容
■募集背景
現在、Wismettacグループでは、アメリカを中心にアジア・欧州など12か国へ約40世帯の駐在員および帯同家族を派遣しています。
本ポジションは、海外で勤務する駐在員とそのご家族が安心して生活・就業できるよう、給与計算や赴任・帰任に関わる各種手続き、現地法人との調整などを担うポジションです。
世界情勢や各国の制度、社内の状況は常に変化していくため、定型業務を正確に進めるだけでなく、関係者と連携しながら、より良い運用やプロセスづくりにも関わっていただくことを期待しています。
■職務内容
海外駐在員および帯同家族に関わる人事オペレーション全般をご担当いただきます。
・駐在員の給与計算業務
・赴任・帰任に関わる各種手続き
・ビザ、社会保険、福利厚生、税務関連事項の確認および社内外調整
・既存業務フローの見直し、効率化、ルール整備
・制度や運用に関する課題の洗い出し、改善提案
■魅力
まずは給与計算や赴任・帰任手続きなど、実務オペレーションを中心にキャッチアップいただき、将来的には処遇改善、ルール整備、業務効率化、海外拠点との連携強化など、より広いテーマにも関わっていただくことが可能です。
給与・労務の実務経験を活かしながら、海外拠点との連携やグローバル人事オペレーションに携わることができるため、国内人事からグローバル領域へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。
■必須要件
・給与計算オペレーションの実務経験3年以上
・英語を使用した実務経験
※各国拠点のステークホルダーと、メール・会議等でコミュニケーションが可能なレベルを想定しています。
■歓迎要件
・海外駐在員に関する給与計算、赴任・帰任手続きの経験
| 職種 / 募集ポジション | グローバルHRオペレーション担当｜海外駐在員サポート・給与労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・職種：総合職 ・契約期間：期間の定めなし（契約社員の場合は、面談実施を経て契約期間を決定いたします） ・試用期間：あり（3カ月） 試用期間中も、待遇・条件に差異はございません（契約社員の場合は試用期間無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | Wismettacグループ本社：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワ- 15階 最寄り駅：東京メトロ 三越前駅／ＪＲ新日本橋駅（地下直結）、JR神田駅 徒歩5分 在宅勤務制度有り：IT部門内では業務パフォーマンスとワークライフバランスの観点から各チームレベルで出社日と在宅勤務の使い分けを判断して頂いております。 |
| 勤務時間 | ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・勤務時間帯は部署によってに異なります。（例：8：30～18：30、9：00～19：00など） ・休憩時間60分 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日祝） ・産休育児休暇：制度あり・実績あり ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など |
| 福利厚生 | ・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10%を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月） ・財形貯蓄制度：5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有 |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備 |
| 福利厚生その他 | ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80%を保障） ・福利厚生会員制度（リロクラブ） ・自社商品の社員割引制度 ・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む） ・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い ・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度 ・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり） ・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効） ・在宅勤務制度 ※福利厚生について詳しく知りたい方はこちら※ https://www.wismettac-recruit.com/recruiting_info/work_environment.html |
| 会社名 | Wismettacグループ |
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