Wismettacグループ 求人一覧
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雇用形態
全 19 件中 19 件 を表示しています
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オープンポジション
仕事内容 ■配属予定部門 ・幅広い部署にて検討させて頂きます。 ■職務内容 Wismettacグループは、食に関わる専門商社として創業100年を迎え、第2創業ともいえる変革の時期を迎えています。 既存ビジネスの強化及び、新領域で次世代の事業創出を強力に進めており、食の領域および食と新たな領域（ヘルスケア、Eco、新しいライフスタイルなど）の融合する5つの領域での専門的グローバルソリューションカンパニーを目指しています。 現在グループ全体で既存事業の収益力強化、事業領域の拡大、既存事業から派生した新規事業の展開を進めており、 今までのご経験・スキルやご希望に合わせて当グループ内での採用の可能性を幅広く検討いたします。 ご経験・スキル、仕事内容やキャリアに関するご希望については、インタビュープロセスを通じてすり合わせをさせていただきます。 ■応募要件 ・WismettacのOur Valuesに共感いただける方 https://www.wismettac-recruit.com/special/about_wismettac.html ※募集中のポジション及び当社の事業内容との親和性も含め、検討させて頂きます。
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【財務・経理統括部】コーポレート経理Manager〜Senior Manager募集中
＜コーポレート経理グループについて＞ グローバルに食品卸売事業を展開するWismettacグループにおいて、連結決算・開示を統括する部門です。 企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等により業務負荷が増大する中、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けた業務推進を担っていただく想定です。 また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、連結会計・開示実務の重要性が高まっています。 ＜職務内容＞ ・連結決算の実施、開示資料の作成、連結業務委託チームとの連携/管理 ・金融機関を含む社外ステークホルダー向け開示資料、マネジメント向け経営管理情報の作成 ・海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、財務諸表チェック ・連結システムのメンテナンス/管理 ・経理業務プロセスの管理、改善提案 ・ビジネスサイドとの連携 ・新規買収会社のPMI対応 ・国際税務、移転価格対応 ・コーポレート財務・経理統括部全体の総務/アシスタント業務（請求書処理等） ＜応募要件＞ 【必要なスキル・資格】 ・英語力（TOEIC750以上目安） 以下①②のいずれか必須 ① 事業会社における財務経理実務全般、および開示業務経験 ② 監査法人等における会計監査業務経験 【歓迎要件】 ・上場企業での連結決算、開示資料作成経験 ・連結決算の実施経験（四半期・年度決算、月次決算） ・上場企業での単体決算経験 ・新規買収会社のPMIや経理プロセス整備の経験 ・海外子会社管理やグローバル会計業務に関する経験
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【Corporate HQ】オープンポジションAssistant Manager～Senior Managerで複数名採用
＜Corporate HQについて＞ Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。 また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。 その他、Global HQとしてM&A 案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ CEO直轄組織（Corporate HQ）の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。 ・中長期戦略の策定を促進するための支援 （市場調査、戦略オプション検討など） ・効果的な意思決定を促進するための支援（分析、資料作成など） ・戦略的イニシアチブの実行推進（本社内、海外子会社との調整、進捗管理など） ・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援（社内外主要会議への参加、各部門との調整など） ・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任（自部門含め）し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理 ・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 コアメンバー: ・商社、メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験 ・他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力 ・英語ビジネスレベル M&A担当/リード: 下記①②のいずれか ①事業会社または商社で事業開発経験 、もしくはDeal経験（3年～7年以上） ②銀行または投資銀行でDeal経験 （3年～年以上） ・英語ビジネスレベル 【求めるコンピテンシー】 ・プロセスを大切にしつつ、目標達成を重視できる方 ・複数のステークホルダーのなかで調整できるコミュニケーション能力 ・社内外問わずチームワークを大切にできる方・モチベーションが高く、自律的に行動できる方 ・ビジネスを俯瞰的にとらえ、新しい仕組みを生み出す発想力をお持ちの方 ・物事や変化に柔軟な対応ができる方
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【アジア食品調達部 水産G】仕入・商品開発担当 ～海外向け日本食・アジア食の仕入、開発～
【職務内容概要】 水産部は各国拠点への輸出者としての役割を果たしており、高品質かつ健康志向の水産食品は、日系人だけでなく海外の現地の方々にも広く親しまれています。世界各地で食の多様化、また健康志向が進んでおり、水産物を用いた日本食の需要は年々高まっています。今後は、当社のプライベートブランドの開発や、オリジナル性の高い商品の提案や販売戦略を推進していくことで、さらなるマーケットの拡大を目指します。 強靭かつ効率的なサプライチェーンの構築の為に、主要商材における供給者との業務・資本提携等による強靭なサプライチェーンの構築等の川上戦略にも注力していきます。 【具体的業務内容】 ・米国をはじめとする海外拠点の商品調達業務 ・グループ会社とのコミュニケーションを通して、主として三国間水産商品（素材製品、加工品）の開発、調達、産地開拓 ・現地営業、マーケティング部門からのニーズに対する商品面でのソリューション提案（原価低減、商品仕様や商品ラインナップの見直し等） ・海外サプライヤーとのコレポン ・一部商品の在庫管理及び出荷業務 ・産地での商品検品、サプライヤーとの交渉の為の国内外出張 ・海外市場調査、海外販売子会社訪問の為の海外出張 【必須要件】 ・英語で海外仕入先とのコミュニケーションが出来る最低限の英語力 ・有形商材の海外営業もしくは輸出入関連経験3年以上 【歓迎条件】 ・食品業界での購買、商品開発経験 ・食品業界に興味関心を持ちである方 ・WismettacのOur Valuesに共感いただける方 https://www.wismettac-recruit.com/special/about_wismettac.html
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【青果部】青果業界の未来を創る！輸入果物営業ポジション
<ポジションについて> Wismettacフーズ青果部は、世界中から厳選された高品質なフルーツを日本市場に届ける架け橋として、長年にわたり業界をリードしてきました。現在、事業部では販売力の強化を目的とした組織改革に取り組んでおり、よりダイナミックで市場志向の体制へと進化を遂げています。 今回募集するポジションは、Sunkist社の日本総代理店として、柑橘類を中心とした輸入果物の営業を担う重要な役割です。米国産レモンで約50%、オレンジで約35%という圧倒的な業界シェアを誇るSunkistブランドを武器に、全国の量販店、外食チェーン、卸売市場など多様な販路に向けて提案営業を行います。 取扱品目は、Sunkistレモン・オレンジをはじめ、グレープフルーツ、アボカドなど世界各国の魅力的なフルーツが揃っており、季節やトレンドに応じた提案が可能です。 このポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、市場分析や販促企画、ブランド戦略にも関与できるチャンスがあり、食の未来を創る一員としてのやりがいを感じられる環境でもあります。グローバルな視点とローカルなニーズを融合させながら、青果業界の新たな価値を創出していきたいメンバーを積極的に募集中です。 ＜職務内容概要＞ ■輸入青果物の営業 ＜具体的業務内容＞ ■主要販路／ 全国主要量販店、外食チェーン、卸売市場 ■取扱品目／ Sunkistレモン・Sunkistオレンジを中心として、グレープフルーツ・アボカド・ブドウ・キウイフルーツ・メロン・リンゴ・チェリー・マンゴー・バナナ・パインなどの世界各国のフルーツ ＜必須要件＞ ・業界商材問わず、経験不問。（正社員未経験、飲食業界経験者歓迎） ・食に興味関心があり、チャレンジしてみたい方 ＜歓迎要件＞ ・営業経験者2年以上 ＜求められるコンピテンシー＞ ・目標・目的達成への高いモチベーション ・積極的に現場ニーズを吸い上げ、ソリューションを丁寧に説明することができること ・コミュニケーション能力 ・物事の本質を捉える論理的思考力 ・優しさと倫理観を持ち合わせ、人と協業し成果を出せる人柄（誠実な行動力） ・泥臭いことをいとわず、自ら率先垂範して行動できる方（行動力）
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【ピーキューブ】輸入調達担当 ～世界各国の食品やキャラクターライセンス商品、シーズナル商品の輸入調達～
仕事内容 ◆アメニティ・小売事業 海外ブランドの商品を輸入し、国内向けに販売しています。様々な会社とライセンス契約を結んでおり、ハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントとキャラクターを掛け合わせた商品開発を行っています。 今後はBtoBからDtoCへの業態展開を図り、消費者の皆様がWismettacグループの商品がより身近に感じられるようにECマーケティングへの積極的な投資を行います。 【ピーキューブ事業Gの役割】 Wismettacグループは、お客様の“幸せ”のためにできることを考えて、アメニティ＆小売事業に取り組んでいます。 創業理念である「世界の食を日本へ日本の食を世界へ」お客様の元へ、食が創り出す「喜び」、「笑顔」、そして「健康」をお届けします。 ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、①「食への喜び」（Pleasure）②「食への創造・提案」（Producing）③「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。具体的には・ハロウィン・イベントプロダクトの開発であったり、商品開発によるクリスマス・マーケットの創造であったり、バレンタイン・イベントの新規ブランディングやVMDを行います。 【職務内容概要】 ■輸入仕入れ調達に関わる一連の業務、発注～発売までのスケジュール管理、販売までの商品準備等を担当するポジションの募集です。 経験と適正により、海外展示会へ参加、商品選定なども行います。 【具体的業務内容】 ■輸入調達 ・海外食品メーカー又はエクスポーターから商品及びブランドの情報を収集し、市場状況とトレンドを鑑み、営業Gと共に取り扱い検討を行います。 ・同時に、原材料確認、禁止添加物チェック等の法令確認と、原価計算を行い、日本での販売可否を確認します。 ・取り扱い決定後の商品は、発注～フォワーディング手配～通関～資材調達～検品指示～販売～在庫管理・次回の発注予測までの手配とスケジュール管理を行います。 ・海外メーカーとは、納期、価格、品質問題が発生した際のメーカーとの交渉をします。（専門的な知識はフードセフティー部門がありますので必要ありません） ・海外メーカーとは、メール、オンライン商談、来日時の商談、イベントなどへのアテンドなどで密にコミュニケーションを取ります。 ・PB商品製造が可能なメーカーの場合、開発チームと協力し、オリジナル商品の製造委託をすることもあります。 ・主要ブランドにおいては、日本市場における年間販売計画、数ケ年計画をメーカーに提出するため、営業Gと連携し、販売状況を確認した上で、直近及び将来の商品検討を行います。 ・フォワーディング業務については、社内の業務チームと連携し、輸送運賃の確認、原価計算を行います。 輸入商品の調達/スケジュール管理/発注/原価計算/原材料表示作成を含めた品質管理/検品管理/受入管理/在庫管理/フリーダイヤル対応 商品概要はコチラ！ https://pcube.ntcltd.com/product/ 【注目ポイント】 通年商品、シーズン商品、高級ブランドカテゴリー商品、オーガニック商品、と多岐にわたる商品ラインナップが当部署の強みです。その中の調達を担う業務として、海外メーカーとの関係を築き長期的な取り組みをしながら商品と市場を学べる仕事です。 また、既存の商品を仕入れるだけでなく、開発チームと連携し、海外ブランド品を日本市場に合った規格に変更し、マーケットにあった商品を開発することができるのは他社にはない強みです。食の安全を重視し、将来的にはメーカーを訪問、実際に工場で製造方法や品質、安全体制を学ぶ機会もある仕事です。 【募集要項】 必須要件 ■3年以上の輸入・調達経験をお持ちの方（食品以外でも可能） ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度以上） ■輸入食品、キャラクター商品に興味がある方 ■当社P3事業Gの商材に興味がある方 ■Excel作表、ピポットテーブル、vlookup関数ができる方 歓迎要件 ■輸入食品仕入調達、在庫管理及び検品スケジュール管理の実務経験がある方 ■海外メーカー、サプライヤーとの英語によるビジネスコミュニケーション経験がある方 ■食品以外であっても輸入実務経験がある方 求められるコンピテンシー ■目標を完遂する粘り強さと、責任感をお持ちの方 ■問題発生時に解決に向けての正しい判断を導くことができ、粘り強く遂行することができる方 ■細かい対応や作業を厭わず、前向きに取り組める方
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【経理部】食品グローバル商社で活躍！経理スタッフ募集中
＜ポジションについて＞ Wismettacグループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。現在は、「世界に名だたる食のグローバルソリューションカンパニー」となるべく、2035年に2兆円規模のグループへの成長を掲げ、第二創業期として大きな変革を遂げている最中です。 日本企業でありながら海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約45拠点に達しており、ここ数年でも積極的にM&Aを行っております。グローバル化を進めるため、グループ戦略に基づいた展開をしています。積極的にグローバル展開や戦略投資を行っており、既存ビジネス強化、デジタル化への積極的な投資やリノベーションを続けています。 Wismettacフーズ（株）経理部は、同社およびWismettacホールディングスのAP、AR、税務および決算（月次を含む）を担っており、ビジネスサイドと深く連携しています。日常業務を通じてWismetacグループのビジネスを深く理解できます。その後のキャリアプランについては、ご本人の志向や適性に基づいて、ファイナンスファンクションにおける様々なチャンスを用意しています。例えば将来的には、ここで得られた知見を活かして、経営企画などのマネジメントへのパスや会計・税務などの専門家としてのキャリアを築くこと可能です。 ＜主な業務内容＞ 1. 日常経理業務 ・伝票処理、帳簿記入、仕訳入力 ・各種支払処理（請求書、経費精算など） ・銀行取引の管理と記録 2.月次・年次決算サポート ・月次、四半期、年次決算に関する業務サポート ・財務報告書の作成補助 ・外部監査対応の補助 3.財務データの管理と分析 ・財務データの整理と保存 ・財務分析のためのデータ提供 ・異常値や不一致の発見と修正 ４. 税務対応 ・各種税務申告書の作成サポート ・税務調査対応のサポート ５. その他の業務 ・各種レポート作成 ・経理業務の効率化に向けた提案と実行 ・他部門との連携業務 ＜必須要件＞ ・学士以上(会計学、経済学、または関連分野であれば尚可） ・事業会社での2年以上の経理または財務の実務経験 ・会計ソフト（SAP、Oracle等のERP）およびMS Office（特にExcel） ・日本語（ネイティブレベル）、英語（日常会話レベル） ＜歓迎要件＞ ・簿記資格（日本簿記検定2級以上または同等の資格）
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【デジタルテクノロジー本部】IT Architect（SCM / Sales）
仕事内容 ＜業務内容＞ 次世代の食品商社を目指し、現在ITデジタルの部門では業務変革を推進するプロフェッショナルを求めています。変革実行にあたり複数のプロジェクトが発足しシステム構想の具体化、要件定義に着手しています。そのため経営層や主要業務リーダーと共に描く3-5年の変革ロードマップを推進するチームリーダー、メンバーを募集します。業務部門の課題を的確に把握し、ITデジタル技術・ソリューションを用いて、要件定義から開発、そして運用を通して実際に効果を刈り取るところまでの一気通貫の役割を担当していただきます。 デジタル変革の推進:次世代の食品商社を目指し、業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発を担当。複数のプロジェクトを同時に進行し、迅速で効率的なサービス提供を実現。経験年数や経験領域に応じて、プロジェクトマネジメントやビジネスプロセスのデザイン、システムアーキテクチャやデータモデリング等の設計も推進していただきます。 技術の活用とソリューション提供: 既存のERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行う。AI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化していただきます。 チームと協働するユーザー中心の開発:UX/UIデザイナーと協力し、ユーザー視点に立った使いやすく魅力的なソリューションを開発。顧客の要望を的確に捉え、ユーザーエクスペリエンスを向上していきます。 プロジェクト管理と品質保証:開発プロジェクトの進捗を管理し、成果物の品質を保証。ベンダーマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化。将来的にはリリース後の製品保守運用、改善活動等も担当します。 このポジションは、技術革新によるビジネス変革を実現し、食品業界におけるイノベーションをリードする絶好の機会です。 【必須経験】 ・ソフトウェア開発経験と豊富な要件定義/設計経験（3年以上推奨）。 ・ウォーターフォール開発の実践経験、Agile開発プロセスおよびDevOpsへの理解。 ・問題解決能力および論理的思考。 ・以下いずれかの業務領域に関する知見 ①受発注、入出荷、貿易管理等、特定業務領域への専門性、もしくはサプライチェーン全体への幅広い理解 または ②SFA、CRM、MA等の特定業務領域への専門性、もしくはマーケティング、営業活動関連全体への幅広い理解 【歓迎経験】 ・食品業界、流通・製造等、サプライチェーン関連業界での業務経験・知識 ・中・大規模基幹システムの設計経験、チームリード、ベンダーマネジメント ・ERPパッケージ(SAP, Microsoft Dynamics, Oracle EBS等)の導入経験・知識 ・各種パッケージ(SAP, Microsoft Dynamics, Oracle EBS, Salesforce等)の導入経験・知識 ・データ連携・活用基盤の構築・運用経験、生成AI/機械学習の開発経験・知識 ・英語力（海外チームとのコミュニケーション経験）
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【デジタルテクノロジー本部】IT Strategy & Governance
仕事内容 ＜業務内容＞ ■デジタル変革の推進とガバナンス： 次世代の食品商社を目指し、業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発など、複数のプロジェクトが同時に進行しており、その戦略策定・実行支援、予算と実績の管理、プロジェクトマネジメントガバナンスを推進していただきます。 ■最先端技術を活用したとソリューション戦略： 各プロジェクトはERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行います。またAI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化するIT/DX戦略を策定していただきます。 ■チームと協働するプロジェクト管理と品質保証： 各ビジネスアーキテクト・プロジェクトマネジャーと協力し、IT/DXプログラムマネジメントとして開発プロジェクトの全体進捗を管理し、成果物の品質を保証をサポート。戦略的なベンダーポートフォリオマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化することで、開発・運用の安定性を確保していきます。 このポジションは、技術革新によるビジネス変革を実現し、食品業界におけるイノベーションをリードする絶好の機会です。 【必須経験】 ・IT/DX戦略の策定、投資・経費の予実管理、IT内部統制への対応等、IT/DXガバナンスの経験。 ※ガバナンス対応は未経験であっても、豊富なプロジェクト推進経験等があれば考慮します。 ・ソフトウェア開発経験と豊富な設計経験（3年以上推奨）、ウォーターフォール開発の実践経験、Agile開発プロセスへの理解。 ・問題解決能力および論理的思考。 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力に優れていること。 ・英語力（海外チームとのコミュニケーション経験） 【歓迎経験】 ・食品業界、流通・製造等、サプライチェーン関連業界での業務経験・知識、 ・中・大規模基幹システムの設計経験、チームリード、ベンダーマネジメント ・ERPパッケージ(SAP, Microsoft Dynamics, Oracle EBS等)の導入経験、Azure/AWSのクラウドでの開発経験・知識 ・データ連携・活用基盤の構築・運用経験、生成AI/機械学習の開発経験・知識
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【デジタルテクノロジー本部】Data Scientist
仕事内容 <ポジショについて> Data・AIを活用した社内業務の改革（オペレーション業務自動化、計画・予測・最適化）および新サービスの構築を実行するリーダーを担っていただきます。経験により同部門の2－3名程度のチームのマネジメントポジション、もしくはプロジェクトリーダーを検討。 ・全バリューチェーンにおける社内業務の改革に向けたデータ活用戦略の策定 ・インフラチームとの共同によりデータ活用基盤の整備と運用 ・社内データ環境整備とガバナンス設計・運用 ・業務部門・バックオフィス部門のニーズを整理し、各種Data/AI関連プロジェクトの立ち上げと推進（他部署・海外チームとの連携） ・データドリブン文化の醸成 【必須スキル】 ・AIエンジニアリング、データサイエンスの実務経験（5年以上） ・ビジネス課題をデータを活用してハンズオンで解決した経験 ・最新のAI・機械学習アルゴリズム、クラウドサービス（Snowflake、OpenAI、AWS、GCP など）に関する知識 ・全体のデータアーキテクチャ設計ができる（システム連携含む） ・課題定義のスキル 例： ①異なるシステム間（例：日本と海外の基幹システム）のデータ連携の設計・実装経験 ②プロジェクトマネジメント経験（社内外のステークホルダーとの調整、外部チームのリード） ③過去に自身で手を動かして、データ分析・機械学習モデルの開発を行った経験 ④Python, SQL などのデータ処理・分析スキル 【歓迎スキル】 ・AI・データ活用の戦略・ガバナンス策定経験（ビジネス視点を持ったデータ活用） ・Snowflake・Databricks などのデータ基盤の構築・運用経験 ・サプライチェーン最適化・需給予測の知識（PSI・在庫管理・発注予測） ・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）でのデータパイプライン構築経験 ・AI/機械学習の開発経験（教師あり・なし学習、深層学習、時系列分析など） ・食品・青果物の流通や輸出入に関する知識 ・英語力（海外チームとのコミュニケーション経験） ・AI・データサイエンス人材育成経験 【求められるコンピテンシー】 ・目標を完遂する強さと判断力をお持ちの方（コミットメント） ・優しさと倫理観を持ち合わせ、人と協業し成果を出せる人柄（誠実な行動力） ・周囲の人々と協働し仕事を効率的に進めることができる方（コミュニケーション能力） ・泥臭いことをいとわず、自ら率先垂範して行動できる方（行動力） 非常に豊富なデータと多くの重要な課題がありますので、ビジネスの場面でデータを用いて課題解決した経験がある方、AIによる全体最適思考による業務効率化の経験がある方は、自律的に実世界でご経験を存分に活かすことのできる環境です
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【デジタルテクノロジー本部】Digital Workplace & Service Delivery グループ マネジャー
仕事内容 当該部門では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 【候補職種】 この度、弊社ではデジタルテクノロジー本部 インフラストラクチャ・セキュリティ部 Digital Workplace & Service Deliveryグループのマネジャー候補の募集をしております。 主な業務内容は以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、 インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。 <Digital Workplaceチーム：グローバルレベルので365や標準ツールの定義及び管理> グローバル標準の観点からEntraID・InTune・Teams・SharePointなどM365に含まれる製品機能をグループ全体で活用する為の方針策定・プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。 - EntraIDによる認証環境の管理 - アカウント生成・削除・権限・属性情報・グループ管理の仕様においてポリシー準拠の運用設計を行い、L1業務をサービスデスクに委託とL 2-3業務の遂行 - InTuneにおけるデバイス管理方針の策定、及びソフトウェア配信の実施（新たにNinja ONEのグローバル展開をしているので、InTuneと併用の戦略立案） - SharePoint・Teamsの利用方針（国内、グループ内、社外等）の策定を行い、L1業務をサービスデスクに委託とL 2-3業務の遂行 - パソコン・スマホの標準仕様において、認証・M365機能・ソフトウェア配信に関する定義 - DWP環境における中長期的なロードマップの策定 - DWP関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - DWPに関連する予算の管理 <サービスデリバリーチーム：グローバルレベルのL1設計・導入と各リージョン・ローカルの配置するサービス内容の定義と管理> ITILをベースとしたグローバルサービスデスク体制の海外展開が今後のメインとなり、主に以下の内容の運用設計・導入・稼働の実行 - 従業員の入社・退職時のユーザーアカウント業務を含むID管理 - パソコンやスマホの資産管理及びキッティングを含むライフサイクル管理 - パソコン、スマホ、M365、会議システム、業務アプリケーションの1次受けとL2-3へのディスパッチ - サービスポータル及び、ITSMツールを活用したインシデントとITリクエストの管理・運用 - ITサービス環境における中長期的なロードマップの策定 - サービスデスク関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - サービスデスクに関連する予算の管理 *上記の内容を国内に展開中、海外拠点もサービス範囲に取り込んで行きます。 【その他】 ・国内組織の社員数は約25名、インフラ内は社員4名と業務委託パートナーの体制となりますが、本ポジションにおいては海外社員、及びパートナーの管理も行って頂きます。 ・現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。 ・海外拠点には日本人もいる為、必ずしも海外のやり取りの際には英語が必要と言う訳ではございませんが、現地人とのコミュニケーションが発生する業務もございます。 ・デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。【必須：経験・スキル】 ＊候補職種によって必須内容は異なります。 ・ITインフラ組織内でのシステム構築・運用経験5年以上 ・ユーザー企業内のIT組織のリーダー及び管理職経験3年以上 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験3年以上 ・ITIL Fondationの基本的な考え方 ・プロジェクト管理の基本的な考え方 ・メールや資料など文章レベルでの英語コミュニケーションスキル 【必須：能力】 ・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢 ・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲 ・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方 ・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢 ・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力 【歓迎】 ・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方 ・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方 ・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方 ・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方 ・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方 ・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方
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【デジタルテクノロジー本部】IT Architect（会計）
仕事内容 ＜業務内容＞ 次世代の食品商社を目指し、現在ITデジタルの部門では業務変革を推進するプロフェッショナルを求めています。変革実行にあたり複数のプロジェクトが発足しシステム構想の具体化、要件定義に着手しています。そのため経営層や主要業務リーダーと共に描く3-5年の変革ロードマップを推進するチームリーダー、メンバーを募集します。業務部門の課題を的確に把握し、ITデジタル技術・ソリューションを用いて、要件定義から開発、そして運用を通して実際に効果を刈り取るところまでの一気通貫の役割を担当していただきます。 デジタル変革の推進:次世代の食品商社を目指し、業務変革ロードマップに基づくデジタル技術を活用したソリューションの要件定義・設計・開発を担当。複数のプロジェクトを同時に進行し、迅速で効率的なサービス提供を実現。経験年数や経験領域に応じて、プロジェクトマネジメントやビジネスプロセスのデザイン、システムアーキテクチャやデータモデリング等の設計も推進していただきます。 技術の活用とソリューション提供: 既存のERPパッケージ製品やスクラッチ開発等を駆使して、顧客ニーズに対応するソフトウェアの設計・開発・運用を行う。AI等の最新技術を取り入れ、革新的なソリューションを導入し、ビジネス価値を最大化していただきます。 チームと協働するユーザー中心の開発:UX/UIデザイナーと協力し、ユーザー視点に立った使いやすく魅力的なソリューションを開発。顧客の要望を的確に捉え、ユーザーエクスペリエンスを向上していきます。 プロジェクト管理と品質保証:開発プロジェクトの進捗を管理し、成果物の品質を保証。ベンダーマネジメントを行い、外部パートナーとの連携を強化。将来的にはリリース後の製品保守運用、改善活動等も担当します。 このポジションは、技術革新によるビジネス変革を実現し、食品業界におけるイノベーションをリードする絶好の機会です。 【必須経験】 ・ERPパッケージ(SAP, Microsoft Dynamics, Oracle EBS等)の豊富な構想策定/要件定義/導入経験（7年以上推奨）。 ・財務会計、連結会計、管理会計への専門性、横断的な業務理解。 ・問題解決能力および論理的思考。 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力に優れていること。 ・英語力（海外チームとのコミュニケーション経験） 【マネージャー必須】 ・プロジェクトマネジメントおよびベンダーマネジメント。 【歓迎経験】 ・食品業界、流通・製造等、サプライチェーン関連業界での業務経験・知識 ・サプライチェーン全体への幅広い業務理解（マーケティング・営業、サプライチェーン全般等） ・大規模基幹システムの設計経験 ・データ連携・活用基盤の構築・運用経験、生成AI/機械学習の開発経験・知識
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【デジタルテクノロジー本部】Network チームリーダー
仕事内容 当該部門では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 【候補職種】 この度、弊社ではデジタルテクノロジー本部 インフラストラクチャ・セキュリティ部 Core Infrastructure グループのマネジャー候補の募集をしております。 主な業務内容は以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理を行いながら、 インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。 <Networkチーム：グローバルを対象としたネットワーク構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行> グローバル標準の観点から以下の環境における各拠点の現状調査・今後のあるべき姿と方針策定・標準化プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。 - IPアドレス構成・DNS・DCHPなどの基本環境を含む社内LAN・WANの設計・構築・運用 - Metal回線とIP電話環境の管理 - Firewallの構成とPolicy設計・構築・運用 - SASE環境を含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用 - ネットワーク監視・障害対応などの運用業務 - 新規拠点の構築・拠点の引越し・レイアウト変更におけるネットワーク対応 - ネットワーク環境における災害対策・復旧手順の策定 - ネットワーク環境における中長期的なロードマップの策定 - ネットワーク関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - ネットワークに関連する予算の管理 - 本部内のアプリケーションチームやサービスデスク等、他チームとの連携 【その他】 ・国内組織の社員数は約25名、インフラ内は社員4名と業務委託パートナーの体制となりますが、本ポジションにおいては海外社員、及びパートナーの管理も行って頂きます。 ・現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。 ・海外拠点には日本人もいる為、必ずしも海外のやり取りの際には英語が必要と言う訳ではございませんが、現地人とのコミュニケーションが発生する業務もございます。 ・デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 【必須：経験・スキル】 ＊候補職種によって必須内容は異なります。 ・ITインフラ組織内でのシステム構築・運用経験5年以上 ・ユーザー企業内のIT組織のリーダー及び管理職経験3年以上 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験3年以上 ・ITIL Fondationの基本的な考え方 ・プロジェクト管理の基本的な考え方 ・メールや資料など文章レベルでの英語コミュニケーションスキル 【必須：能力】 ・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢 ・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲 ・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方 ・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢 ・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力 【歓迎】 ・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方 ・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方 ・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方 ・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方 ・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方 ・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方
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【デジタルテクノロジー本部】Core Infrastructure グループマネジャー
仕事内容 当該部門では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 【候補職種】 この度、弊社ではデジタルテクノロジー本部 インフラストラクチャ・セキュリティ部 Core Infrastructure グループのマネジャー候補の募集をしております。 主な業務内容は以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、 インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。 <Networkチーム：グローバルを対象としたネットワーク構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行> グローバル標準の観点から以下の環境における各拠点の現状調査・今後のあるべき姿と方針策定・標準化プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。 - IPアドレス構成・DNS・DCHPなどの基本環境を含む社内LAN・WANの設計・構築・運用 - Metal回線とIP電話環境の管理 - Firewallの構成とPolicy設計・構築・運用 - SASE環境を含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用 - ネットワーク監視・障害対応などの運用業務 - 新規拠点の構築・拠点の引越し・レイアウト変更におけるネットワーク対応 - ネットワーク環境における災害対策・復旧手順の策定 - ネットワーク環境における中長期的なロードマップの策定 - ネットワーク関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - ネットワークに関連する予算の管理 <Serverチーム：グローバルを対象としたデータセンター・Cloud環境構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行> グローバル標準の観点から以下の環境における各拠点の現状調査・今後のあるべき姿と方針策定・標準化プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。 - 社内サーバ室・データセンター・IaaS環境の設計・構築・運用 - サーバ標準OS仕様の定義 - サーバの払い出し・削除・変更管理・監視・バックアップ・ジョブ管理などの運用設計・構築・運用 - サーバ環境におけるセキュリティ運用の設計・構築・運用（EDR、パッチ適用、証明書等） - サーバ運用における特権管理運用の設計・導入 - サーバ環境の災害対策・復旧手順の策定 - サーバ環境における中長期的なロードマップの策定 - サーバ関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - サーバに関連する予算の管理 【その他】 ・国内組織の社員数は約25名、インフラ内は社員4名と業務委託パートナーの体制となりますが、本ポジションにおいては海外社員、及びパートナーの管理も行って頂きます。 ・現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。 ・海外拠点には日本人もいる為、必ずしも海外のやり取りの際には英語が必要と言う訳ではございませんが、現地人とのコミュニケーションが発生する業務もございます。 ・デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 【必須：経験・スキル】 ＊候補職種によって必須内容は異なります。 ・ITインフラ組織内でのシステム構築・運用経験5年以上 ・ユーザー企業内のIT組織のリーダー及び管理職経験3年以上 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験3年以上 ・ITIL Fondationの基本的な考え方 ・プロジェクト管理の基本的な考え方 ・メールや資料など文章レベルでの英語コミュニケーションスキル 【必須：能力】 ・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢 ・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲 ・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方 ・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢 ・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力 【歓迎】 ・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方 ・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方 ・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方 ・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方 ・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方 ・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方
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【財務・経理統括部】コーポレート経理Director募集中
＜コーポレート経理グループについて＞ グローバルに食品卸売事業を展開するWismettacグループにおいて、連結決算・開示を統括する部門です。 企業買収に伴う新規グループイン会社対応、新規事象・取引の発生、開示要件の拡充等により業務負荷が増大する中、海外子会社を中心とするグループ会社の計数管理、ビジネスサイドとの連携、経理業務プロセスの改善、新規買収会社のPMIサポート、連結決算精度向上に向けた業務推進を担っていただく想定です。 また、近年グローバルでのM&A、JV立ち上げ等も加速しており、連結会計・開示実務の重要性が高まっています。 ＜職務内容＞ グループCFO直下のGlobal Controllerとして、売上規模3,000～4,000億円規模のWismettacグループにおける連結決算・開示、会計領域のPMI、会計方針の策定等を管掌いただきます。 単なる決算実務の遂行に留まらず、グループ全体の連結会計・開示・財務報告ガバナンスを統括する責任者として、海外子会社を含む各社の計数管理、重要会計論点への対応、経営陣・監査法人・社内関係部門との連携をリードいただくことを期待しています。 ・グループ全体の連結決算・開示業務の統括 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成・レビュー ・海外子会社を中心とするグループ会社の財務数値管理、財務諸表レビュー ・重要会計論点の整理・判断、および監査法人との折衝 ・経営陣向けの財務・経営管理情報の提供 ・新規買収会社のPMIにおける経理・財務領域のリード ・グループ会計方針の整備・運用 ・財務報告プロセス、内部統制、会計ガバナンスの高度化 ・ビジネスサイドおよび海外拠点との連携による経理業務プロセス改善 ・国際税務、移転価格対応に関する関連部門との連携 ・コーポレート経理組織のマネジメント、メンバー育成 ＜応募要件＞ 【必要なスキル・資格】 ・英語力（海外子会社・海外関係者と支障なくコミュニケーションが取れるレベル） ・事業会社における連結決算・開示業務経験 ・監査法人等における会計監査業務経験 ・上場企業またはそれに準ずる企業における財務会計・連結会計・開示に関する高度な知見 ・海外子会社を含むグループ会社管理、財務諸表レビューの経験 【歓迎要件】 ・上場企業親会社側での連結決算・開示統括経験 ・M&A後のPMIにおける財務・経理領域のリード経験 ・海外子会社管理、グローバルガバナンス強化の経験 ・国際税務、移転価格対応に関する知識・経験 ・公認会計士資格 ・食品、商社、流通、製造業等における業界経験
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【海外販売事業】フードセーフティ担当者
＜ポジションについて＞ 当社は、歴史ある食品商社として、日本食を中心としたアジア食品の輸出に加え、世界各国から青果物や加工食品を輸入・販売しています。 本ポジションでは、海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ＜当部の強み＞ ・幅広い食品カテゴリ対応：加工食品から健康食品まで、原料調達から製品化・流通まで一貫した食品安全業務に携われます。 ・法令対応の専門性：海外法令の知識を活かし、即戦力として活躍できます。 ・サプライヤー管理：国内外の監査や製造工程確認を通じ、リスクの未然防止に取り組めます。 ・部門横断の連携力：営業・調達などと協働し、食品安全の観点からビジネスを支えます。 ・輸出食品のリスク管理：アレルゲン、微生物、化学的ハザードなど多様なリスクを評価・対策し、グローバルな安全性を確保します。 ＜チームの雰囲気・文化＞ ・フラットで意見を出しやすい環境 ・若手から中堅の方もプロジェクトのリーダーとして活躍する、学習機会の多い環境 ・「最悪の事態を想定し、未然に防ぐ」ことを全員で追求 ・改善提案を歓迎し、挑戦する文化 ＜進行中プロジェクト（一部）＞ ・新規商品登録フローの刷新 ・クレーム管理システムの刷新 ・工場監査のリモート化 ・サプライヤー管理の刷新 ＜具体的業務内容＞ ■サプライヤー監査及び評価 ・国内外サプライヤー監査の実施及び評価 ・工場現地における製造管理・衛生管理の実態把握、および改善点の抽出 ・製造管理状況の確認を通じた、継続取引可否や是正対応の判断支援 ・AQMS、FSVP検証、北米向け・北米以外向けを含む各種製造管理業務への対応 ■リスクアセスメント ・原料～製品までの一貫したリスク評価 ・商品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ■クレーム対応 ・海外拠点で発生したクレーム（異物・微生物・腐敗・誤表示）等の事故時の原因調査 ・再発防止策立案、リコール判断支援、報告書作成 ■法令確認・表示チェック 海外法令に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック ■社外との調整業務 ・検査機関、工場などと検査スケジュール調整、監査スケジュール調整 ■ 社内調整・技術支援・研修 ・食品安全に関する基礎の社内研修 ・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ＜必須要件＞ ・食品メーカー／商社／小売PB等における食品安全・品質保証・製造管理関連の実務経験 ・日本の食品衛生法等、日本の食品規制に関する基礎理解 ・工場現地にて製造管理や衛生管理の状態を確認し、課題を見極めた経験（認証機関の監査実務では無く、食品製造現場での実務経験） ・工場監査、製造委託先管理、またはサプライヤー管理に関する実務経験 ・英語に抵抗感がなく、海外工場・海外拠点・海外サプライヤーとのやり取りに対応できること ・出張が可能であること ・Excel／Word／PowerPointを用いた資料作成スキル ・HACCPに関する知識 ＜歓迎要件＞ ・国外工場監査、海外サプライヤー監査の経験 ・複数の食品カテゴリーを扱った経験 ・FSSC22000、JFS、AQMS等の認証・監査基準に関する知識または実務経験 ・微生物に関する基礎知識 ＜求める人物像＞ ・科学的根拠に基づき冷静に判断できる方 ・原料～最終製品まで一貫してリスクを俯瞰できる方 ・多種多様な社内関係者とのコミュニケーション力をお持ちの方 ・法令遵守意識が高く、丁寧かつ正確に業務遂行できる方 ・法令・市場の変化に応じて継続的に学習できる方
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【国内販売事業】フードセーフティ担当者
＜ポジションについて＞ 本ポジションでは、海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ＜当部の強み＞ ・幅広い食品カテゴリ対応：農産物から加工食品、健康食品まで、原料調達から製品化・流通まで一貫した食品安全業務に携われます。 ・法令対応の専門性：食品衛生法・食品表示法に基づく業務経験を活かし、即戦力として活躍できます。 ・サプライヤー管理：国内外の監査や製造工程確認を通じ、リスクの未然防止に取り組めます。 ・部門横断の連携力：営業・調達などと協働し、食品安全の観点からビジネスを支えます。 ・輸入食品のリスク管理：アレルゲン、微生物、化学的ハザードなど多様なリスクを評価・対策し、グローバルな安全性を確保します。 ＜チームの雰囲気・文化＞ ・フラットで意見を出しやすい環境 ・若手から中堅の方もプロジェクトのリーダーとして活躍する、学習機会の多い環境 ・「最悪の事態を想定し、未然に防ぐ」ことを全員で追求 ・改善提案を歓迎し、挑戦する文化 ＜進行中プロジェクト（一部）＞ ・新規商品登録フローの刷新 ・クレーム管理システムの刷新 ・工場監査のリモート化 ・サプライヤー管理の刷新 ＜具体的業務内容＞ ■ 安全検証およびリスクアセスメント ・輸入の食品安全検証、国内法規制適合確認、リスクアセスメント ・残留農薬や微生物、添加物等に関わる製品の安全性評価 ・冷凍品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ・カットフルーツ、野菜の特有リスク(微生物制御、異物混入対策、品位)の評価 ■顧客別対応 ・顧客クレームに対する原因調査および再発防止策検討、クレーム報告書作成 ・クレーム分析による傾向抽出と改善に向けた提案 ・顧客別の規格書作成、サプライヤー監査同行対応 ■法令確認・表示チェック 食品衛生法・食品表示法に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック、規格書精査 既存商品の法令改正対応など ■ サプライヤー監査 国内外サプライヤー監査、新規サプライヤーの品質レベル評価（海外工場監査も一部あり） ■ 行政対応・事故対応 ・異物・微生物・農薬基準超過・腐敗等の事故時の原因調査 ・行政（保健所／消費者庁／厚労省等）からの照会・調査対応 ・再発防止策立案、リコール判断支援、社内報告書作成 ■ 社内調整・技術支援・研修 ・営業・調達への技術支援（新商品導入時の食品安全審査 等） ・冷凍品・農産物リスクや法令基礎に関する社内研修の企画・実施 ・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ＜必須要件＞ ・食品商社／食品メーカー／小売PB等での食品安全・品質保証実務経験（3年以上） ・冷凍農産物／冷凍食品／農産物（青果）／加工食品のいずれかの食品安全・品質保証経験 ・食品衛生法・食品表示法・HACCP・衛生管理の実務知識 ・異物・微生物・残留農薬等の食品安全リスクに関する基礎知識 ・国内外出張に対応可能であること（海外工場監査に抵抗がないこと） ＜歓迎要件＞ ・輸入食品の輸入前安全性検証や品質保証の実務経験 ・工程における微生物管理の実務経験 ・原料～最終製品まで一貫したリスクアセスメントの経験 ・CVSやGMS等の顧客対応の実務経験 ・農産物や農産物加工品の農薬検証や表示作成経験 ・プロジェクト進行管理の経験 ＜求める人物像＞ ・科学的根拠に基づき冷静に判断できる方 ・原料～最終製品まで一貫してリスクを俯瞰できる方 ・多種多様な社内関係者とのコミュニケーション力をお持ちの方 ・法令遵守意識が高く、丁寧かつ正確に業務遂行できる方 ・法令・市場の変化に応じて継続的に学習できる方
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【ピーキューブ】商品企画・調達 ～キャラクター×シーズンイベント商品の開発担当～
仕事内容 ◆アメニティ・小売事業 海外ブランドの商品を輸入し、国内向けに販売しています。様々な会社とライセンス契約を結んでおり、ハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントとキャラクターを掛け合わせた商品開発を行っています。 今後はBtoBからDtoCへの業態展開を図り、消費者の皆様がWismettacグループの商品がより身近に感じられるようにECマーケティングへの積極的な投資を行います。 【ピーキューブ事業Gの役割】 Wismettacグループは、お客様の“幸せ”のためにできることを考えて、アメニティ＆小売事業に取り組んでいます。 創業理念である「世界の食を日本へ日本の食を世界へ」お客様の元へ、食が創り出す「喜び」、「笑顔」、そして「健康」をお届けします。 ピーキューブ事業（P3事業）の活動コンセプト（事業概念）は、①「食への喜び」（Pleasure）②「食への創造・提案」（Producing）③「贈り物としての食」（Presenting）という3つのP を創りお客様にお届けすることが仕事です。具体的には・ハロウィン・イベントプロダクトの開発であったり、商品開発によるクリスマス・マーケットの創造であったり、バレンタイン・イベントの新規ブランディングやVMDを行います。 【職務内容概要】 ■商品開発チームの一員として、デザイナーとも協力し、キャラクターイベント商品の、主に調達とスケジュール管理を担当するポジションの募集です。 顧客からのリクエストや、マーケットリサーチを通して商品アイディアを出し、商品仕様（サイズ、形、内容量、上代）を決め、催事スケジュールに合わせて発注、製造をするなど、商品開発にかかわる業務を一気通貫で行うことができます。 【具体的業務内容】 ■商品調達 キャラクターシーズンイベント商品の資材調達・開発企画に関する以下業務をお任せします。 ・商品企画の進行管理 ・サンプル作成 ・スケジュール管理 ・発注業務 ・原価計算 ・原材料表示作成を含む品質管理 ・ライセンサーへの申請・許諾対応 ・在庫管理 ・フリーダイヤル対応 【注目ポイント】 多岐にわたる菓子メーカー（チョコレート、焼菓子、ゼリー、キャンディーなど）および資材メーカー（缶・紙・袋・瓶など）とコミュニケーションを取り、製造方法を学びながら商品企画・調達を行います。中国など海外から買い付ける資材もあり、輸入調達・貿易実務の知識も身に付きます。 将来的には、シーズン全体の商品企画のとりまとめや、ライセンサーとの契約交渉などを任されるチャンスがあります。商品企画、サンプル作成から店頭で販売されるまでのすべての工程に携わることができるので、とてもやりがいのある仕事です。 【募集要項】 必須要件 ■商品調達に関わった経験が2年以上(業界不問) ■流通・小売・雑貨業界での実務経験が2年以上 ■Excel、Word、PowerPointなどを使用した資料作成が可能な方 歓迎要件 ■商品の企画・製造を学び、仕事にしたい方 ■当社P3事業Gの商品やキャラクターが好き、興味がある方 ■Illustrator・Photoshopの基本操作が可能な方 求められるコンピテンシー ■催事やイベントを通じて、人々を楽しませたいという情熱がある ■対人コミュニケーションがとれ、チームでの協業が得意 ■細かい作業も面倒くさがらず、前向きに取り組める方 ■目標を完遂する粘り強さと、責任感をお持ちの方
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【デジタルテクノロジー本部】Server チームリーダー
仕事内容 当該部門では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。 我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。 その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。 【候補職種】 この度、弊社ではデジタルテクノロジー本部 インフラストラクチャ・セキュリティ部 Core Infrastructureグループ内の Serverチームリーダー候補の募集をしております。 主な業務内容はServerチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理、メンバー育成を行いながら、 Core Infrastructure グループマネジャーへの報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。 <Serverチーム：グローバルを対象としたデータセンター・Cloud環境構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行> グローバル標準の観点から以下の環境における各拠点の現状調査・今後のあるべき姿と方針策定・標準化プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。 - 社内サーバ室・データセンター・IaaS環境の設計・構築・運用 - サーバ標準OS仕様の定義 - サーバの払い出し・削除・変更管理・監視・バックアップ・ジョブ管理などの運用設計・構築・運用 - サーバ環境におけるセキュリティ運用の設計・構築・運用（EDR、パッチ適用、証明書等） - サーバ運用における特権管理運用の設計・導入 - サーバ環境の災害対策・復旧手順の策定 - サーバ環境における中長期的なロードマップの策定 - サーバ関連のサービス・ライセンス・資産の管理 - ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理 - サーバに関連する予算の管理 - 本部内のアプリケーションチームやサービスデスク等、他チームとの連携 【その他】 ・国内組織の社員数は約25名、インフラ内は社員4名と業務委託パートナーの体制となりますが、本ポジションにおいては海外社員、及びパートナーの管理も行って頂きます。 ・現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。 ・海外拠点には日本人もいる為、必ずしも海外のやり取りの際には英語が必要と言う訳ではございませんが、現地人とのコミュニケーションが発生する業務もございます。 ・デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。 【必須：経験・スキル】 ＊候補職種によって必須内容は異なります。 ・ITインフラ組織内でのシステム構築・運用経験5年以上 ・ユーザー企業内のIT組織のリーダー及び管理職経験3年以上 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験3年以上 ・ITIL Fondationの基本的な考え方 ・プロジェクト管理の基本的な考え方 ・メールや資料など文章レベルでの英語コミュニケーションスキル 【必須：能力】 ・与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢 ・形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲 ・設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方 ・他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢 ・個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力 【歓迎】 ・ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方 ・ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方 ・グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方 ・経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方 ・日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方 ・IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方
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