ソリューション営業（幹部候補）｜中途採用

 募集背景：100億規模の事業・組織を経営直下でデザインする

「観光・宿泊産業の仕組みを再定義し、持続可能な産業へと進化させる」 この使命を掲げるワクトリは今、第2創業期として特定の手段に縛られない多角的なソリューション企業へと変革を進めています。 次のステージは「売上100億円規模」の実現。この加速度的な拡大を牽引し、事業と組織の両輪を回す「次世代のリーダー」が不可欠です。完成された組織に入るのではなく、自らの手で事業成長へのシナリオを描き、実行する。経営陣の右腕として、当社の未来を共に構築する方を募集します。

仕事概要：最前線で成果を証明し、事業と組織をスケールさせる

まずはコア事業において圧倒的な成果を出し、現場の構造を掌握していただきます。数ヶ月後にはチーム（6〜10名規模）を率いるプレイングマネージャーとして、自らも最前線で大型案件を動かしながら、組織全体の基準値を引き上げるマネジメントを主導してください。

▍【具体的なミッション】

戦略的提携・大口アカウントの開拓：
全国のホテル・旅館等の経営層やキーマンに対し、業務効率化やインフラ整備、BPOソリューションを組み合わせた年間包括契約などの戦略的アプローチを自らリードします。

高成果を再現する「強い組織」の構築：
自身の持つ営業ノウハウやロジックを型化し、メンバーの同行支援やフィードバックを通じて、高い目標を達成し続けるプロフェッショナル集団を育成します。

事業グロースの戦略立案：
現場のリアルなマーケットインサイトを元に、経営陣と共に「10→100」へ事業を拡大させるための戦術を策定・実行します。

  ▍経営幹部候補として働く魅力

圧倒的な意思決定スピード：
自社プラットフォームや多角的なリソースを自らの裁量でスケールさせる、手応えのある環境。

経営と組織をデザインする面白さ：
営業戦略の枠を超え、組織開発、カルチャー構築、新規事業の種まきまで全方位にコミット可能。

「経営のリアル」を掴む経験：
代表直下で、0→1および10→100への事業成長プロセスをダイレクトに体感。

 配属部署について

20代半ば〜30代前半の、高い成長意欲とロジックを兼ね備えたメンバーが揃っています。あなたには、単なる管理職ではなく、自らも圧倒的な成果を出し続けることでチーム全体の基準値を引き上げる「最強のプレイングマネージャー」としての役割を期待しています。

 応募条件

• 【歓迎経験】 事業開発、または無形商材での営業リーダー・マネジメント経験（業界不問）

※「何もないカオスな状態から数字を作る」「戦略を立てて組織を動かす」経験を重視します。

• 【必要資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため

求める人物像

◆結果（売上・利益・組織成長）に対して、圧倒的な当事者意識を持てる方
課せられた目標を追うだけでなく、事業そのものを成長させることにコミットし、自らの介在価値を数字と事実で証明できる方を求めています。

◆顧客の期待を超えるソリューションを設計し、誠実に向き合える方
表面的な課題解決にとどまらず、経営層の良きパートナーとして本質的な仕組みづくりを提案・実行することを楽しめる方。

◆変化を楽しみ、自らの市場価値を「経営層」へと引き上げたい方
正解のない第2創業期の環境において、自ら意思決定をして組織を牽引し、将来的に「経営のコア」を担うことに貪欲な方にとって、これ以上ない打席を用意しています。