株式会社ワクトリ 求人一覧
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ソリューション営業｜中途採用
募集背景：第2創業期を牽引するコアメンバーを募集 創業10年目を迎え、ワクトリは今「第2フェーズ」へと突入しました。特定の手段に縛られない柔軟な地方創生アプローチを進める中、コア事業である人的資本（HR）ソリューション、BPO、IT、インフラ、空間デザインなど、特定の領域に留まらない事業多角化を推進しています。この急成長を加速させるため、ビジネスの最前線で成果を出し、将来の組織の核となってくれる新しい仲間を募集します。 仕事概要：地域課題の解決と求職者のキャリア自律を両立させる両面型営業 全国のホテル・旅館、テーマパークなどの観光・宿泊施設に対し、経営効率化を支援するソリューションの提供と、そこでの就業を希望する求職者のマッチング・キャリア自律を一気通貫（両面型）で支援する仕事です。 単に労働力を補填して終わりではありません。現場のリアルな課題を構造から紐解く「営業力」、ターゲットのインサイトに刺さる「求人マーケティング」、そして求職者の成長を支える「キャリアコンサルティング」。この3つの機能を一人で担い、ビジネスの最前線で「人と企業の最適なマッチング」をデザインします。自らの判断とアクションが、企業の経営改善と求職者の人生の転機にダイレクトに介在する、極めて市場価値の高いポジションです。 業務詳細 ▍主な業務内容 クライアントの経営を上向かせる「ソリューション営業」 宿泊施設等の支配人や経営層に対し、採用戦略の枠を超えた業務効率化やインフラ整備、オペレーション改善（BPO・DX推進）を提案。「ただ人数を揃える」のではない本質的な課題解決を主導します。 経営パートナーとしての「多角的なプロジェクトマネジメント」 クライアントの経営課題に合わせ、各種ソリューションの構築や現場のオペレーション改善を一気通貫で担当。同時に、プロジェクトを成功に導く最適な人材の選定・マッチングまでをトータルに管理します。 現場の不便を収益化する「新規事業へのアプローチ」 日々のリサーチや商談の中から、現場に根深く残るアナログな非効率やインフラのボトルネックを特定。「ここをITや独自の仕組みで解決できないか？」といった現場発信の気づきを、次なる新規事業へ昇華させます。※社内企画・開発チームと連携 ▍具体的には… ◆単なる『営業マン』を超え、経営インフラの変革を主導する 担当するのは、ホテルや旅館の経営基盤にダイレクトに関わる提案です。クライアントが抱える課題（稼働率の波、人件費の固定化、アナログなオペレーション）に対し、当社の多角的なリソース（BPO、インフラ、人的資本）をどう組み合わせて解決するか、戦略を組み立てて提案します。 ◆プロジェクトの全体像を描き、一気通貫でマネジメントする 提案が通った後は、そのソリューションの実装・運用までをリードします。現場のオペレーション再構築を支援しながら、必要となるプロフェッショナル人材のマッチングや配置までをワンストップで統括。泥臭い現場のリアルと、高次な経営戦略を往復しながらプロジェクトを成功へ導きます。 ◆現場の違和感を『次なる新規事業』へと昇華させる 最前線でクライアントと向き合う中で見つけた「業界共通の負」や「非効率」は、すべて新規事業のプロトタイプ（種）になります。自らの気づきを社内の開発・企画チームへフィードバックし、新たなSaaSサービスやインフラ事業として形にしていく、0→1の事業開発マインドが日常的に求められます。 配属部署について 平均年齢29歳、20代半ばから30代前半のコアメンバーが、年次や社歴に関係なくフラットに活躍しています。自身の専門知識や営業力を武器に、ルールを作る側に回れる面白さがある環境です。 営業経験を活かしたステップアップ例： 広告営業、SaaS営業、不動産、保険金融、デベロッパー等 応募条件 学歴不問 【必須要件】 何らかの営業経験（業界不問） 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 ◆産業の本質的な課題解決にコミットできる方 単なる一過性の労働力不足の解消にとどまらず、クライアントの経営構造、オペレーション、インフラの根本的な課題を特定し、最適なソリューション（BPO・IT・インフラ等）を提供することに介在価値を発揮できる方を求めています。 ◆「環境と仕組みの変革」が持つインパクトを理解している方 特定の手段に囚われず、テクノロジーや独自の仕組みを掛け合わせることで、地域や産業全体のポテンシャルを最大化させたい方。ワクトリの多角的な事業基盤を活用し、観光市場に新たなスタンダードを構築したい方を歓迎します。 ◆自身の成長と、組織の進化をリンクさせて楽しめる方 第2創業期の今、固定化された正解はありません。「どうすれば仕組みやサービスをより良くできるか」を常に問い、変化をリスクではなくチャンスと捉えて、自らの市場価値を高めることに貪欲な方を募集しています。 ▍私たちの想い あなたのミッションは、単に「リソースの穴埋め」をすることではありません。古い慣習や構造的な非効率に直面している観光・宿泊業界に対し、BPO、テクノロジー、インフラ、そして人的資本を掛け合わせた最適なソリューションを提示し、ビジネスの基盤そのものをアップデートすることです。 そこにあるのは、綺麗に整えられた企画書を描くだけのコンサルティングではなく、現場に深く入り込み、自らの手で仕組みを動かしていくリアルな事業開発のダイナミズム。あなたが介在することで、数兆円規模の未完成な市場に新たなスタンダードが生まれ、地域経済が自走し始める——。そんな、ビジネスの本質的な価値を最大化させていくことこそが、ワクトリが追い求める世界です。 ▍ チームの雰囲気と、あなたへのメッセージ ▶ロジックと行動力を重んじる、完全フラットな組織 役職や年次に関係なく、良いアイデアは即座に採用される秒速の意思決定が根付いています。洗練された戦略をオフィスで組み立てた次の瞬間には、自ら現場へ深く入り込み、泥臭く伴走するスタイルを徹底しています。 ▶あなたの成長が、ブランドの未来になる 私たちは今、まさに変革の真っ只中。決まったマニュアルをこなすだけでなく、自ら課題を見つけて行動を起こすことで、サービスや組織のルールそのものをアップデートしていくおもしろさがあります。正解のない第2創業期だからこそ、あなたの思考と行動がそのまま事業の未来になります。枠に収まらない挑戦を、私たちは本気で歓迎します。
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ソリューション営業（幹部候補）｜中途採用
募集背景：100億規模の事業・組織を経営直下でデザインする 「観光・宿泊産業の仕組みを再定義し、持続可能な産業へと進化させる」 この使命を掲げるワクトリは今、第2創業期として特定の手段に縛られない多角的なソリューション企業へと変革を進めています。 次のステージは「売上100億円規模」の実現。この加速度的な拡大を牽引し、事業と組織の両輪を回す「次世代のリーダー」が不可欠です。完成された組織に入るのではなく、自らの手で事業成長へのシナリオを描き、実行する。経営陣の右腕として、当社の未来を共に構築する方を募集します。 仕事概要：最前線で成果を証明し、事業と組織をスケールさせる まずはコア事業において圧倒的な成果を出し、現場の構造を掌握していただきます。数ヶ月後にはチーム（6〜10名規模）を率いるプレイングマネージャーとして、自らも最前線で大型案件を動かしながら、組織全体の基準値を引き上げるマネジメントを主導してください。 ▍【具体的なミッション】 戦略的提携・大口アカウントの開拓： 全国のホテル・旅館等の経営層やキーマンに対し、業務効率化やインフラ整備、BPOソリューションを組み合わせた年間包括契約などの戦略的アプローチを自らリードします。 高成果を再現する「強い組織」の構築： 自身の持つ営業ノウハウやロジックを型化し、メンバーの同行支援やフィードバックを通じて、高い目標を達成し続けるプロフェッショナル集団を育成します。 事業グロースの戦略立案： 現場のリアルなマーケットインサイトを元に、経営陣と共に「10→100」へ事業を拡大させるための戦術を策定・実行します。 ▍経営幹部候補として働く魅力 圧倒的な意思決定スピード： 自社プラットフォームや多角的なリソースを自らの裁量でスケールさせる、手応えのある環境。 経営と組織をデザインする面白さ： 営業戦略の枠を超え、組織開発、カルチャー構築、新規事業の種まきまで全方位にコミット可能。 「経営のリアル」を掴む経験： 代表直下で、0→1および10→100への事業成長プロセスをダイレクトに体感。 配属部署について 20代半ば〜30代前半の、高い成長意欲とロジックを兼ね備えたメンバーが揃っています。あなたには、単なる管理職ではなく、自らも圧倒的な成果を出し続けることでチーム全体の基準値を引き上げる「最強のプレイングマネージャー」としての役割を期待しています。 応募条件 【歓迎経験】 事業開発、または無形商材での営業リーダー・マネジメント経験（業界不問） ※「何もないカオスな状態から数字を作る」「戦略を立てて組織を動かす」経験を重視します。 【必要資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 ◆結果（売上・利益・組織成長）に対して、圧倒的な当事者意識を持てる方 課せられた目標を追うだけでなく、事業そのものを成長させることにコミットし、自らの介在価値を数字と事実で証明できる方を求めています。 ◆顧客の期待を超えるソリューションを設計し、誠実に向き合える方 表面的な課題解決にとどまらず、経営層の良きパートナーとして本質的な仕組みづくりを提案・実行することを楽しめる方。 ◆変化を楽しみ、自らの市場価値を「経営層」へと引き上げたい方 正解のない第2創業期の環境において、自ら意思決定をして組織を牽引し、将来的に「経営のコア」を担うことに貪欲な方にとって、これ以上ない打席を用意しています。
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ソリューション営業｜中途採用（大阪オフィス）
募集背景：関西エリアの急成長に伴い、大阪拠点のコアメンバーを増員 立ち上げ以降、関西エリアでの多角的なソリューション（BPO・インフラ・人的資本）へのニーズが急増しており、組織拡大に伴う増員募集を決定しました。 現在は少数精鋭のチームで動く大阪オフィスでの「拠点の成長をダイレクトに牽引する面白さ」か、あるいは大規模なスピード感を持つ東京本社で「ダイナミックにビジネスを動かす面白さ」か。あなたのキャリアビジョンに合わせて、最適なフィールドを選択していただけます。 仕事概要：地域課題の解決と多角的なマネジメントを担うソリューション営業 全国のホテル・旅館、テーマパークなどの観光・宿泊施設に対し、経営効率化を支援するソリューションの提供と、そこでの就業を希望するプロフェッショナル人材のマッチングを一気通貫（両面型）で支援する仕事です。 単に労働力を補填して終わりではありません。現場のリアルな課題を構造から紐解く「営業力」、ターゲットのインサイトに刺さる「マーケティング」、そして企業の経営改善を主導する「ソリューション設計」。これらをワンストップで担当し、自らの判断とアクションで地域経済にインパクトを与えるポジションです。 ※勤務地はご希望を考慮し、【大阪】または【東京】への配属となります。 具体的な業務内容 ▍主な業務内容 クライアントの経営を上向かせる「ソリューション営業」 宿泊施設等の支配人や経営層に対し、採用戦略の枠を超えた業務効率化やインフラ整備、オペレーション改善（BPO・DX推進）を提案。「ただ人数を揃える」のではない本質的な課題解決を主導します。 経営パートナーとしての「多角的なプロジェクトマネジメント」 クライアントの経営課題に合わせ、各種ソリューションの構築や現場のオペレーション改善を一気通貫で担当。同時に、プロジェクトを成功に導く最適な人材の選定・マッチングまでをトータルに管理します。 ▍選べる2つのフィールド 【大阪オフィス：拠点のグロースを当事者として体感する】 少数精鋭だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量と経営陣との距離の近さが特徴。「自分の手で拠点を、そして関西市場をハックしている」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。 【東京本社：多様なアセットと圧倒的なスピード感で勝負する】 ワクトリのメインオフィスとして、多くのメンバーと成功事例が行き交う環境です。同世代の優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、スピーディに市場価値を高められます。 ▍配属部署について 平均年齢29歳、20代半ばから30代前半のコアメンバーが、年次や社歴に関係なくフラットに活躍しています。自身の専門知識や営業力を武器に、ルールを作る側に回れる面白さがある環境です。 営業経験を活かしたステップアップ例： 広告営業、SaaS営業、不動産、保険金融、デベロッパー等 応募条件 学歴不問 【必須要件】 何らかの営業経験（業界不問） 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 産業の本質的な課題解決にコミットできる方 単なる一過性の労働力不足の解消にとどまらず、クライアントの経営構造、オペレーション、インフラの根本的な課題を特定し、最適なソリューション（BPO・IT・インフラ等）を提供することに介在価値を発揮できる方を求めています。 「環境と仕組みの変革」が持つインパクトを理解している方 特定の手段に囚われず、テクノロジーや独自の仕組みを掛け合わせることで、地域や産業全体のポテンシャルを最大化させたい方。ワクトリの多角的な事業基盤を活用し、観光市場に新たなスタンダードを構築したい方を歓迎します。 自身の成長と、組織の進化をリンクさせて楽しめる方 第2創業期の今、固定化された正解はありません。「どうすれば仕組みやサービスをより良くできるか」を常に問い、変化をリスクではなくチャンスと捉えて、自らの市場価値を高めることに貪欲な方を募集しています。 ▍ 私たちの想い あなたのミッションは、単に「リソースの穴埋め」をすることではありません。古い慣習や構造的な非効率に直面している観光・宿泊業界に対し、BPO、テクノロジー、インフラ、そして人的資本を掛け合わせた最適なソリューションを提示し、ビジネスの基盤そのものをアップデートすることです。 組織のルールさえも自ら創り変えていくこの変革期で、自らの市場価値を、真の意味でアップデートしませんか。枠に収まらない挑戦を、私たちは本気で歓迎します。
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ソリューション営業（総合職）｜27卒
募集背景：100億規模への変革を、経営直下で主導する次世代のコアメンバー 日本の観光・宿泊産業が持つ巨大なポテンシャルを、BPO・IT・インフラ・人的資本を掛け合わせた多角的なソリューションで持続可能な成長産業へと再定義する。それがワクトリの使命です。 現在、5期連続の増収を遂げ、組織も100名規模へと急拡大する「第2創業期」の真っ只中にあります。私たちが求めているのは、すでに誰かが敷いたレールの上をお行儀よく歩く人ではありません。正解のないカオスを楽しみ、自ら打席に立ち、組織のグロースを自らの手で牽引できる優秀な知性と行動力です。 業務内容：現場の構造を紐解き、多角的なソリューションを実装する クライアントである全国のホテル・旅館、テーマパーク等の経営層に対し、採用戦略の枠を超えた経営効率化やインフラ整備、BPOなどの「最適な仕組み」を一気通貫で提案・実装するポジションです。 ▍具体的には… 本質的な課題特定とソリューション営業： 経営層や支配人と対等に向き合い、現場のボトルネック（オペレーションの非効率、コスト構造、リソース不足）を構造的に把握。多角的なアプローチで根本的な解決策を提示します。 プロジェクトの全体統括とマネジメント： 提案したソリューションの運用設計、現場への実装、それに伴う最適なプロフェッショナル人材のマッチングまでをワンストップでリードします。 現場発信の新規事業開発： 日々の商談や現場アプローチの中から「業界共通の負」を特定。社内の企画・開発チームと連携し、次なる新規事業（SaaS、新サービス）へと昇華させます。 ワクトリでキャリアをスタートする魅力 「本質的なビジネススキル」の圧倒的習得： 集客マーケティング、法人提案、オペレーション設計、フォローまで一連のビジネスサイクルを一人で一貫して動かすからこそ、どこでも通用する高い市場価値が驚くほどのスピードで身につきます。 年功序列を排した成果主義と早期マネジメント： 成果とプロセスを事実ベースで正当に評価します。「入社半年で係長」「1年目で年収490万円」といった事例が示す通り、優秀な個には早期から組織マネジメントや事業戦略の打席を用意します。 代表直下のスピード感と経営視座の体得： 意思決定が秒速で行われる環境です。「なぜこの戦略なのか」「どう仕組み化すればスケールするか」を経営陣のすぐ隣で思考し続けることで、高い視座と課題解決力が圧倒的な速度で磨かれます。 キャリアステップ事例 【モデル年収例】 入社1年目／メンバー：490万円 入社2年目／課長：630万円 例1： 営業本部配属 ⇒ 入社半年で係長へ昇格、課のマネジメントやエリア事業戦略の策定を主導 例2： ソリューション営業として実績を構築 ⇒ 2年目でその知見を活かし、社内の新規部署（新事業）立ち上げをゼロから牽引 応募条件 2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（学部学科不問） ※本募集は新卒採用となります。既卒・第二新卒の方は、中途採用枠よりご応募をお願いいたします。 求める人物像 高い論理的思考力と、それを即座に形にする泥泥臭い行動力がある方 綺麗な企画書を描くだけで満足せず、自ら現場へ入り込み、仕組みが動くまで責任を持ってやり遂げられるタフさを持つ方を求めています。 目標達成に対して圧倒的な当事者意識を持てる方 与えられたタスクをこなすだけでなく、売上・利益、そして組織の成長に対して「自分が数字を作る」という強い執着心とプライドを持てる方。 自らの市場価値を最速で高め、将来「経営のコア」を担いたい方 固定化された正解のない環境をチャンスと捉え、自身の可能性をどこまでも引き伸ばしたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台があります。 選考フロー カジュアル面談→書類選考→最終選考（対面／1～2回）→内定
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事務系総合職｜中途採用
募集背景：急成長を続ける組織と、最前線の営業チームを支えるパートナーを増員 5期連続の増収を遂げ、組織規模を100名以上へとスケールさせる強固な成長局面にあるワクトリ。 私たちが運営する自社プラットフォーム『ワクトリ』は、利用者数80万人を突破しました。この拡大期において、クライアントである宿泊施設への柔軟なソリューション提供と、求職者へのスピーディな対応をより強固にするため、営業チームと強固に連携する「コーディネーター兼営業アシスタント」を増員募集します。 単なるデータ入力や書類作成といった受動的な事務作業にとどまりません。営業フロントの強力なパートナーとして、事務手続きから求職者（派遣スタッフ）の初期対応・フォローまでをマルチに担い、チームの生産性を最大化させるポジションです。 業務内容：営業事務から求職者対応まで、一連のサポートフローを担う 営業・コーディネーターと密に連携し、バックオフィス業務とフロントサポートの双方をバランスよく担当していただきます。 【具体的なミッション】 求職者（派遣スタッフ）の一次対応・就業サポート エントリーいただいた求職者への初期アプローチ、システムへの情報登録、就業開始に向けたスケジュール調整や各種アナウンスを担当。求職者が安心してスタートを切れるよう、最初の窓口として丁寧かつ迅速に対応します。 営業チームの後方支援（アシスタント業務） 全国のホテル・旅館などのクライアントに向けた契約書・請求書などの各種書類発行、システムへのデータ入力、求人原稿の作成依頼など。営業担当がクライアントへのソリューション提案に集中できるよう、業務環境を整えます。 就業中のスタッフへの定期フォロー すでに現地で活躍しているスタッフに対し、電話やLINEなどを用いて状況をヒアリング。「困っていることはないか」など、定期的なコミュニケーションを通じて伴走し、就業継続をサポートします。 応募条件 学歴不問、第二新卒歓迎 【必須要件】 基本的なPC操作スキル（タイピング、Excel・Wordの基本操作、各種ツールへの抵抗がない方） 正確な報告・連絡・相談ができ、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 営業や販売、接客など「人と対面で向き合う実務経験」（業界不問・アシスタント未経験OK） 求める人物像 「ずっと座りっぱなしのルーティン事務」ではなく、マルチに動くことが好きな方 データ入力の正確性は担保しつつも、求職者からの連絡に臨機応変に対応するなど、スピード感を持ってタスクを切り替えられるリズム感を大切にできる方を求めています。 チームの成果や、誰かのサポートをすることに介在価値を感じられる方 先回りのサポートによってチームの営業効率を高め、自身の介在価値によって派遣スタッフのエンゲージメント（就業継続率）を向上させることに、やりがいを見出せる方。 変化を楽しみ、自らの意思決定で業務を効率化していきたい方 固定化された正解のない成長企業だからこそ、「もっとこうすればフローがスマートになる」といった提案を歓迎します。自身のスキルや視野を自発的に広げていきたい方を歓迎します。 チームの雰囲気と、あなたへのメッセージ ▶ロジックと行動力を重んじる、完全フラットな組織 年齢や社歴による壁は存在しません。アシスタントだからといって指示待ちになる必要は一切なく、「この管理シートの運用を変えたい」といった業務改善のアイデアは即座に採用される環境です。 ▶あなたの成長が、ブランドの未来になる 私たちは今、まさに変革の真っ只中。決まったマニュアルをこなすだけの単調な事務職では物足りないと感じている方にとって、自身の介在価値をダイレクトに実感できる最適なステージです。組織のルールさえも共に創り変えていくこのフェーズで、あなたの可能性をアップデートしませんか。
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オープンポジション（全職種対象）｜中途・新卒・インターン
募集背景：多角的な事業拡大を担う、多様な知性と行動力を歓迎 5期連続の増収を遂げ、ワクトリは今、組織規模を100名以上へとスケールさせる強固な成長局面にあります。 私たちが運営する自社プラットフォーム『ワクトリ』は、利用者数80万人を突破しました。この拡大期において、私たちは特定の手段に縛られない多角的なアプローチ（BPO、IT、インフラ、空間デザイン、人的資本ソリューション）を進めています。 組織が急速に進化している今、従来の枠組みにとらわれない多様な視点や専門スキルを必要としています。「ワクトリの目指す産業の再定義に共感した」「自分のこれまでの経験や強みが、どの領域で最もレバレッジをかけられるか相談したい」という方々と、まずは対等に可能性を探るための打席を用意しました。 募集概要：キャリアの可能性を、経営戦略と掛け合わせる 「自身のスキルがどの領域で最もインパクトを出せるか相談したい」「特定の職種に縛られず、事業の成長にコミットしたい」という方は、こちらからエントリーください。 カジュアル面談を通じて、あなたのこれまでの原体験やスキルセットが、ワクトリのどのプロジェクトで最大の介在価値を発揮できるか、お互いの未来を擦り合わせていきましょう。 募集ポジション 営業・海外事業（中途・新卒・インターン含む） ホテル・旅館等の経営層に対するBPOやIT・インフラ、採用戦略を組み合わせた多角的なソリューション提案、およびプロジェクトの全体統括。さらに、グローバル展開を据えた「海外事業（BtoGの営業企画など）」を含め、市場開拓と事業成長を最前線で主導するコアポジションです。 クリエイティブ・プロモーション・イベント（WEB） 自社メディアの運用、業務プロセスの仕組み化、SEO/AIO対策。またはショート動画・Meta広告・SNS運用を通じたファネル最適化に加え、認知拡大やコミュニティ形成を目的とした「各種イベントの企画・運営」までを担います。※実務で手を動かせる（ライティングや各種ツール操作ができる）方を対象とします。 現場社員・アンバサダー（現場・広報） 日本各地の現場に深く入り込み、最前線から観光産業のリアルな課題を抽出するポジションです。現場派遣スタッフのサポート・フォローを徹底しながら、インサイダーならではの視点で「リアルな現場の魅力」を外部へ発信。現場と経営、そして市場をダイレクトに繋ぐ広報（アンバサダー）としての役割を果たしていただきます。 応募条件 学歴不問、業界未経験歓迎 ※本オープンポジションは、中途（キャリア・第二新卒）だけでなく、27卒等の新卒、および大学・大学院在籍中のインターンを希望される方も対象としています。 【あれば活かせる経験】 営業・海外事業領域： 法人営業、無形商材の提案、またはチームマネジメントの経験 ビジネスレベルの語学力（英語・中国語など）、または留学や海外での就業経験 官公庁・自治体向け（BtoG）の営業企画や、プロジェクトのプロデュース経験 クリエイティブ・プロモーション・イベント領域： ライティング、画像編集、動画制作、WEBディレクションの実務経験 HTML/CSS/WordPressを用いたコーディングやWEBサイト構築の経験 SEO・AIO対策、または広告・SNS（Instagram/TikTok/X）の運用・分析経験 イベントの企画・運営、コミュニティマネジメント、または学生団体の立ち上げなどの経験 現場社員・アンバサダー領域： ホテル、旅館、その他観光・宿泊産業での現場就業経験 アパレル、飲食、接客など、多様な顧客層と深く向き合うサービス業の経験 個人でのSNS発信、ブログ・動画でのコンテンツ制作、または広報・PRの経験 ※必須ではありません 求める人物像 ◆産業や組織の本質的な課題解決にコミットできる方 目先のタスクをこなすだけでなく、クライアントの経営構造やチームの非効率に対して「どうすれば仕組みやサービスをより良くできるか」を常に問い、根本から改善することに介在価値を発揮できる方を求めています。 ◆高い論理的思考力と、泥臭い行動力を両立できる方 綺麗な戦略を描くだけで終わらせず、自ら現場に入り込み、仕組みが自走するまで責任を持ってやり遂げられるタフさをお持ちの方。 ◆自身の成長と、組織の進化をリンクさせて楽しめる方 固定化された正解のない第2創業期の環境において、変化をチャンスと捉え、自らの市場価値を真の意味でアップデートしたい方に最適な打席を用意しています。 選考フロー カジュアル面談 ⇒ ご希望と適性に応じた選考ルートのご案内 ―WORKTRIP Official― ■Web site〈WORK TRIP〉 ■Instagram ■X（旧Twitter） ■YouTube ■TikTok
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自社IPアニメーター・イラストレーター｜中途採用
募集背景：自社キャラクターを強力なデジタルIPへとグロースさせる 5期連続の増収を遂げ、組織規模を100名体制へと急拡大させているワクトリ。私たちは今、多角的なソリューションを展開する「第2創業期」にあります。 この成長をさらに加速させるため、私たちは自社オリジナルキャラクター「ワクトリくん」をはじめとする、自社IP（知的財産）を主軸としたSNSプロモーション・ブランディングに注力しています。 私たちが目指すのは、単なる企業マスコットの枠を超え、一つの独立した強力な「エンタメコンテンツ」として成立させること。日常のタイムラインの中で自然とユーザーの認知を獲得し、ファンコミュニティを形成していく戦略的なIPビジネスに、立ち上げメンバーとして挑戦してくれるプロフェッショナルを募集します。 業務内容：SNS向けアニメーションの企画から、画面全体のデザイン・演出まで 自社キャラクターを中心とした、SNS向け縦型アニメーション（20秒〜1分程度）の作画および実制作の全般を、WEBマーケティングチームと連携しながらお任せします。 【具体的なミッション】 1. SNS向けアニメーション・動画制作の統括 企画・構成の立案から絵コンテの作成、そして実制作（アニメーション化）までを一貫して担当。視聴維持率やトレンドを意識した、スピード感のある動画制作を行います。 2. 既存IPのテイストに合わせたアセット・イラストの量産 動画内で使用するキャラクター、背景、小物、文字要素の作画、およびSNS（Instagram/TikTok/X）展開用の静止画イラストの制作。既存のトンマナを崩さず、直感的かつ正確に描き起こすスピード感が求められます。 3. 新規キャラクター開発と世界観の設計 国内外の観光地をモチーフとしたハイクオリティな背景制作を含め、画面全体の演出・設計。ブランドの世界観を広げるための新規キャラクターデザイン。 ・････━━━━━━━━━━━････・ ⚠️ 【応募にあたってのお願い：ポートフォリオの提出】 エントリーの際は、ご自身のイラスト作品だけでなく、実際に制作されたアニメーション（動画）作品を含めたポートフォリオのご提出が必須となります。送付方法の詳細は応募後にご案内します。 ※お手持ちのポートフォリオにデフォルメキャラやマスコット系アニメーションの作品が少ない場合、「ワクトリくん」を用いた簡単なイラストやショートアニメ（ラフや数秒の短い尺で可、ツール自由）を添えていただけますと、あなたの得意な表現や世界観をより深く理解する参考になります。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 応募条件 アニメーション制作の実務経験（1年以上） イラストを商用（プロ）レベルで描き起こせる方 チームのトンマナを正しく理解し、スピード感を持って成果物を完成させられる方 キャラクターから背景、小物、文字要素まで幅広く対応が可能な方 【語学力】 日本語での円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方（JLPT N1〜N2相当以上） 【あれば活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 SNSで人気のキャラクターや縦型動画のトレンドを日常的に分析しており、表現の感度が高い方 既存IPのテイストに合わせた制作、およびフィードバックに対する柔軟な修正対応ができる方 個人または企業でのSNS運用経験（企画から投稿、数値分析まで携わった経験） 生成AIを活用した、作画や動画制作の効率化・プロセス短縮の経験 【歓迎するスキル・使用ツール】 アニメーション・編集： Adobe After Effects / Premiere Pro イラスト・デザイン： CLIP STUDIO PAINT / Adobe Illustrator / Photoshop 2Dモデリング： Live2D / Spine を用いた2Dキャラクターモデリング・モーション制作経験 求める人物像 ◆「作品のこだわり」と「数字・マーケティングの成果」を両立できる方 自己満足の芸術を作るのではなく、「どうすれば動画が伸びるか」「どうすればユーザーに刺さるか」をWEBチームとロジカルに考え、データに基づいたクリエイティブを楽しめる方を求めています。 ◆高い生産性を持ち、自走してアウトプットを続けられる方 決まった指示を待つだけでなく、自らアイデアを提案し、失敗を恐れずに次々と形にしていけるタフさをお持ちの方。 ◆新ポジションの立ち上げを、仕組み作りから楽しめる方 ルールがまだ完全に整っていない環境において、制作フローの効率化や効率的な制作環境の構築を自ら進め、組織と共に成長したい方に最適な打席です。
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Webマーケティング・広報（幹部候補）｜中途採用
募集背景：事業拡大期における「WEBプロモーション・仕組みの設計者」を募集 5期連続の増収を遂げ、ワクトリは今、組織規模を100名以上へとスケールさせる強固な成長局面にあります。 私たちが運営する自社プラットフォーム『ワクトリ』は、利用者数80万人を突破しました。この拡大期において私たちが重要視しているのは、特定の手段に縛られない多角的なソリューションを、いかにWEBやメディアを通じて市場へ的確に届けるかという「戦略的プロモーション」です。 単にWEB原稿のライティングやクリエイティブ制作といったルーチン業務を遂行するだけではありません。プロモーションフロー全体の生産性向上、SNSや運用型広告を掛け合わせたグロース戦略の立案、さらには制作チームのマネジメントまで。クリエイティブを「事業成長への確かな投資」と捉え、仕組みそのものをデザインできる未来の幹部候補を募集します。 業務内容：戦略立案、仕組み化、チーム統括。クリエイティブの全工程をデザインする 役員直下のポジションとして、戦略本部でWEB・プロモーションに関するあらゆるミッションを担っていただきます。 【具体的なミッション】 業務プロセスの効率化とフローの仕組み化（ディレクション） 自社メディアの求人コンテンツの作成・公開プロセスにおいて、「迷いや停滞のないシームレスな運用フロー」を構築。デザインや構成のバランスを共通ルール化し、チーム全体の制作スピードと精度を高い次元で両立させるオペレーションを設計します。 多角的なマルチ・プロモーション（マーケティング・ブランディング） 自社プラットフォームのデータに基づき、公開後の応募数や採用数を分析。ショート動画、Meta広告、SNS（Instagram/TikTok/X）運用など、ユーザーインサイトに刺さる多角的なクリエイティブの企画・運用を主導し、認知から獲得までのファネルを最適化します。 チームマネジメントと次世代ソリューションの創出 制作スタッフ（デザイナー・ライター）の進捗管理やスキルアップ支援を行い、高い成果を出し続けるチームを構築。さらに、現場発信の気づきから、観光地に特化した「SNSプロモーション支援」といった次なる新規事業の柱を経営陣へ提案・実装します。 ▍ このポジションの魅力 経営陣の「良き右腕」へ： 役員直下でプロモーション予算の獲得やグロース戦略の立案に携わり、経営判断のスピード感をダイレクトに体感できます。 ビジネスプロデューサーとしての市場価値向上： 自身のこだわり（芸術）ではなく、ユーザーの反応（数字）を基準に作るマーケティング視点と、チームの仕組み化を両面で経験。クリエイターの枠を超えた「事業の推進者」としての希少なスキルが手に入ります。 歓迎するスキルや経験 【必須要件】 何らかのライティング・ブログ作成・アフィリエイト運用などの「実務としての執筆経験」 各種クリエイティブツール（Illustrator、Photoshop、Premiere Pro、Canva等）を実務で扱えるレベルの操作スキル ※本ポジションは戦略立案だけでなく、自ら手を動かしてアウトプットを出せる「実践型」のプレイングマネージャーを想定しています。 【歓迎要件】 HTML / CSS / WordPress等を用いたWEBコーディング、およびサイト構築の実務経験 検索エンジン最適化（SEO）や、生成AI検索最適化（AIO）を意識したコンテンツ設計・運用経験 プレスリリース作成、メディアリレーションズ、SNS（Instagram/TikTok/X）運用などの広報・PR実務経験 WEBディレクション、WEB制作進行管理、またはWEBマーケティングの実務経験 制作チームや営業チームなどでのリーダー・マネジメント経験 ■求める人物像 ✓クリエイティブ施策を「事業をスケールさせるための投資」と捉えられる方 ただ綺麗なものを作るのではなく、「どれだけ多くの原稿を、どれだけ短時間で市場へ出せるか」「それがどれだけの成果に繋がったか」をデータとロジックで語れる方を求めています。 ✓現場の違和感を『次なる仕組み化』へと昇華させられる方 成長中のベンチャーゆえの未整備な部分を「不便」で終わらせず、自らより効率的な制作フローや新サービスを設計し、組織の基準値を引き上げられる方。 ✓変化の激しい第2創業期において、自ら意思決定し、経営のコアを担いたい方 「今の評価に満足していない」「もっと広い裁量で自分の実力とロジックを試したい」という上昇志向をお持ちの方にとって、これ以上ない打席を用意しています。
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Webマーケティング・広報｜中途採用
募集背景：事業拡大を加速させる、WEB制作・プロモーションの実践者を募集 5期連続の増収を遂げ、ワクトリは今、組織規模を100名以上へとスケールさせる強固な成長局面にあります。 私たちが運営する自社プラットフォーム『ワクトリ』は、利用者数80万人を突破しました。この拡大期において私たちが重要視しているのは、特定の手段に縛られない多角的なソリューションを、いかにWEBやメディアを通じて市場へ的確に届けるかという「戦略的プロモーション」です。 今回は、決まったフォーマットや世界観（トンマナ）を正しく理解し、高い生産性とクオリティを両立しながら原稿を形にできる「制作・マーケティングのコアメンバー」を募集します。まずは実務の基礎体力を身につけ、将来的には動画、デザイン、マーケティングへと自身の専門性を広げていきたい動機を持つ方を歓迎します。 業務内容：最速でコンテンツを世に出し、データに基づき改善するクリエイティブ業務 自社プラットフォーム『ワクトリ』における求人原稿の制作を軸に、適性や習熟度に合わせて画像デザイン、動画編集、SNS運用など幅広くクリエイティブ業務をお任せします。 【具体的なミッション】 徹底した効率化で挑む「求人原稿制作」 決まったフォーマットに基づき、全国の宿泊施設などの魅力を正確かつ魅力的に原稿へ落とし込みます。一文字に悩み抜くことよりも、全体のバランスを直感的に判断し、淀みなくスマートに作業を進めるリズム感が鍵となります。 領域を横断する「マルチ・クリエイティブ」 原稿作成の基礎が安定した後は、スキルや意欲に応じて以下の領域へ裁量を広げていただきます。 ショート動画編集： TikTokやInstagramなど、各種SNS向け動画の企画・編集 ビジュアルデザイン： 求人広告画像の文字入れ、バナー制作、Canvaを用いたクリエイティブ作成 広報・プロモーション： 自社アカウントのSNS運用、Meta広告等の運用・数値分析 検索エンジン・AI検索の最適化（SEO・AIO対策）： Googleなどの検索エンジン（SEO）はもちろん、生成AIによる検索（AIO）のアルゴリズムを意識した最先端のコンテンツ設計・ライティングを実践します。 WEBコーディング： HTML、CSS、WordPressなどを用いて、デザインを実際のWEB画面へと実装。サイトの構造そのものを自ら構築・改修するスキルを磨きます。 イベント企画運営： リアルなファン形成やコミュニティ活性化を目的としたオフライン・オンラインイベントの企画から当日の運営までを主導します。 応募条件 学歴不問 【必須要件】 基本的なPC操作ができる方（タッチタイピング、ショートカットキーが使える） 日本語での円滑なコミュニケーション、および正しい言葉遣いができる方 チーム内での「報告・連絡・相談」を徹底できる方 【あれば活かせる経験・スキル】 SNS（Instagram/TikTok/X）の運用経験 各種ツール（Illustrator/Photoshop/Canva/Premiere Pro等）の使用経験 ライティング、ブログ作成、アフィリエイト運用の経験 データ入力や事務職での、正確かつ迅速な作業経験 ■求める人物像 ◆決められたルールの中で、効率化をゲーム感覚で突き詰められる方 「昨日より10分早く終わらせる」といった、日々の業務改善やプロセスのシームレス化に喜びを感じられる方を求めています。 ◆自身の作ったものに対する「成果や数値」に関心を持てる方 ただ作って終わりではなく、「どれくらい見られたか」「どれだけの応募に繋がったか」というデータに興味を持ち、ロジカルに改善を楽しめる方。 ◆知的好奇心が高く、マルチにスキルを広げたい欲欲がある方 「今は原稿、次は画像、午後は動画」と、タスクをサクサクと切り替えて進める環境を楽しみ、自身の市場価値を高めていきたい方を歓迎します。
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コンサル営業（観光×BPR）｜中途採用
募集背景：産業の構造課題を解決する、新規事業のコアメンバーを募集 創業10年目を迎え、当社は主軸である人的資本（HR）ソリューションを通じて、観光・宿泊産業の現場に寄り添い、共に歩んできました。日本の観光・宿泊市場は数兆円規模の巨大なマーケットであり、今後さらなる拡大が見込まれる「極めて伸びしろの大きい成長産業」です。 しかしその一方で、現場には今なお根深いアナログな非効率が残されています。この構造課題を解決すべく、私たちが満を持して市場へ投入するのが、現場の経営インフラをスマートにアップデートする「完全新規事業」です。 本事業の最大の強みは、各施設へのアプローチにとどまらず、「面（グループ全体）」での広がりをあらかじめ見据えたスケールの大きさにあります。当社が10年間にわたりHR事業で築き上げてきた、業界を牽引する名だたる大手運営企業の本社（経営母体）との強固な信頼関係。そして、全国各地の宿泊現場との直接的なつながり。この「本社と現場の双方を押さえている強力なネットワーク（ハブ）」があるからこそ、他社には真似できないスピード感で、大手企業の経営中枢へダイレクトに提案を届け、現場へとスムーズに浸透させることが可能となっています。 すでに大手運営企業群への導入も始まっており、既存の業務フローや現場のオペレーションの形を崩すことなく、課題を解消する独自の仕組みとして確かな手応えを得ています。外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、市場のイニシアチブを迅速に獲得するこのエキサイティングなフェーズで、戦略構想から社会実装までを自律して牽引できるプロフェッショナルを募集します。 仕事概要：既存のオペレーションを維持したまま、経営基盤の刷新を主導するソリューションアーキテクト（コンサルタント） 全国のホテル・旅館などの宿泊・観光施設に対し、現場の既存フローを一切崩すことなく、経営インフラの抜本的な効率化を実現するソリューションの提供と、その導入に向けた戦略構想を一気通貫で支援する仕事です。 単にパッケージ化されたITツールを導入して終わる営業ではありません。現場に根深く残るアナログな課題を構造から紐解く「論理的思考力」、施設の現行オペレーションに摩擦なく溶け込ませる「高度なグランドデザイン力」、そして全国の現場へ自ら赴き、潜在的なニーズを確実に掘り起こす「対人折衝力」と「フットワーク」。このすべてを一人で体現し、ビジネスの最前線でクライアントの経営インフラのアップデートをデザインします。 自らの判断とアクションが、市場に新たなスタンダードを確立していく新規事業のスケールスピードにダイレクトに介在する、極めて難易度と市場価値の高いポジションです。 業務詳細 ▍主な業務内容 クライアントの経営基盤を刷新する「ソリューションコンサルティング」 宿泊施設等の支配人や経営層に対し、単なる部分最適にとどまらない経営効率化やインフラ整備、業務プロセスの抜本的な改善を提案。「現行のオペレーションを維持したまま、最大の成果を出す」という難度の高い本質的な課題解決を主導します。 現場の摩擦をゼロにする「導入シナリオのグランドデザイン」 クライアントごとに異なる雑多でアナログな業務フローを紐解き、現場の既存フローを一切崩すことなく独自のソリューションをどう着地させるか、高度な導入シナリオの設計からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当します。 市場のスタンダードを確立する「事業創出へのアプローチ」 日本全国の現場へ自ら赴き、最前線でクライアントと向き合う中で特定した「業界共通の根深い負」や「非効率」を、次なるプロダクトや運用の仕組みへと即座にフィードバック。事業全体のスケールスピードを最大化させます。 ▍具体的には… ◆経営インフラの最適化を主導する「設計者」としての役割 担当するのは、ホテルや旅館の経営基盤にダイレクトに関わる業務構造の設計です。クライアントが抱える構造的な課題（人件費の固定化、アナログなオペレーション）に対し、当社の多角的なリソースや独自の仕組みをどう組み合わせて摩擦なく溶け込ませるか、制度や労務のロジックを紐解きながら解決策を提示します。顧客の経営層と共に、現場が本当に回る仕組みを組み立てて提示していくおもしろさがあります。 ◆全国の現場へ自ら赴き、実態に即して課題を紐解く機動力 綿密な戦略やロジックを組み立てるだけでなく、自ら日本全国の現場へとフットワーク高く飛び回り、リアルな実態に深く入り込むスタイルを徹底しています。卓越した論理的思考力と高い対人折衝力の双方を発揮し、現場が本当に動く解決策へと落とし込んでいく面白さがあります。 ◆現場の違和感を『次なる仕組み』へと昇華させる 最前線でクライアントと向き合う中で見つけた「運用のボトルネック」は、すべて新規事業のプロトタイプ（種）になります。自らの気づきを社内の開発・企画チームへ迅速に連携し、新たなサービスやインフラ事業として形にしていく、0→1の事業開発マインドが日常的に求められます。 配属部署について 20代後半から30代前半の、高い専門性とタスク推進力を持つコアメンバーが、年次や社歴に関係なくフラットに活躍しています。個人の卓越した思考力と行動力を武器に、単に既存のレールを走るのではなく、「市場のルールを作る側に回れる」というベンチャーならではのダイナミズムを実感できる環境です。 【想定される前職・ステップアップ例】 総合コンサルタント、戦略営業、SaaS・ITソリューション営業、法人折衝経験者（不動産デベロッパー、金融、広告等） ※業界知識そのものよりも、複雑な利害関係を紐解く「高い対人折衝力」と「論理的思考力」を重視した採用を行っています。 応募条件 【必須要件】 何らかの法人営業、または顧客折衝・コンサルティングの経験（業界不問） 最新のテクノロジーや業務効率化の仕組みに対する強い興味関心、および未経験の領域でも自ら主体的に情報をキャッチアップできる高い知的好奇心 全国の現場へ自ら赴き、実態に即して課題を掘り起こす能動性 不確実性の高い環境において、自ら問いを立てて仕組み化できる高い論理的思考力 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※全国の宿泊施設等への出張時、および現地での移動の際に車両を使用するため 【歓迎要件】 コンサルティングファーム、またはIT・DXベンチャーでの営業・PM・コンサルティング経験 新規事業の立ち上げ、またはプロダクトの初期セールス（0➔1）の経験 ソフトウェアの構造や開発プロセスに対する論理的な理解、または開発部門と連携したプロジェクト推進経験 求める人物像 ◆産業の本質的な課題解決にコミットできる方 一過性のリソース補給という部分最適にとどまらず、クライアントの経営構造や現場のオペレーションに深く踏み込み、インフラそのものをアップデートすることに介在価値を発揮できる方を求めています。 ◆「現行オペレーションの維持」と「アップデート」のバランスを理解できる方 クライアントの現場に摩擦を生じさせるような一方的なシステムの押し付けではなく、「今のオペレーションを一切変えずに入り込む」という極めて高度なミッションに対し、独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせて最適解を導き出せる論理的思考力のある方を歓迎します。 ◆自ら全国の現場へ赴き、課題の本質を見極められる方 デスクの上できれいな戦略を描くだけで満足せず、日本全国の宿泊・観光施設へと自らフットワーク高く飛び回り、リアルな現場に向き合える機動力と対人折衝力（インサイトを掴む力）を重視します。 ◆「経営層（本社）」と「現場（施設）」の双方にリスペクトを持って向き合える方 大手運営企業の本社（経営中枢）のロジックを理解してスマートに商談を進める一方で、実際の現場で働く方々の目線にも立てる、高いバランス感覚と対人折衝力のある方を歓迎します。 ◆自身の成長と、事業のスケールをリンクさせて楽しめる方 前例や固定化された正解のない新規事業のフェーズにおいて、「どうすればこの仕組みをより良くできるか」を常に自問し、変化をリスクではなく最大のチャンスと捉えて、自らの市場価値を高めることに貪欲な方を募集しています。 ▍私たちの想い あなたのミッションは、持続可能な成長を見据えた次世代のインフラを築くことです。数兆円規模の巨大な市場であり、今後さらなる拡大が期待される観光・宿泊業界に対し、現行のオペレーションや業務フローを一切崩すことなく、経営基盤をさらにスマートにアップデートする独自の仕組みを提示します。 そこにあるのは、綺麗に整えられた企画書を描くだけの机上のコンサルティングではありません。自ら日本全国の現場へと足を運び、リアルな実態に深く入り込みながら仕組みを動かしていく、当事者としての事業開発の醍醐味です。 あなたが大手運営企業の本社（経営中枢）と対峙し、仕掛けた一つの仕組みが、全国各地の現場へと波及し、数兆円規模の巨大な市場を動かしていく——。「自分が介在したからこそ、この大きなインフラが動き、地域経済が真の意味で自走し始めた」という確かな手応えこそが、この新規事業でしか味わえない最大のやりがいです。 ▍ チームの雰囲気と、あなたへのメッセージ ▶ロジックと推進力を重んじる、完全フラットな組織 役職や年次に関係なく、合理的なアイデアは即座に採用される迅速な意思決定が根付いています。洗練された戦略をオフィスで組み立てた次の瞬間には、自ら全国の現場へ深く入り込み、伴走するスタイルを徹底しています。 ▶あなたの思考と行動が、市場の未来になる 本事業は、外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、最速で市場のイニシアチブを掴みに行く戦略をとっています。マニュアルをこなすだけではなく、自ら課題を見つけて行動を起こすことで、サービスや組織のルールそのものをアップデートしていくおもしろさがあります。正解のない完全新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、あなたの思考と行動がそのまま事業の未来になります。
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コンサル営業（観光×BPR）（幹部候補）｜中途採用
募集背景：数兆円市場の構造変革をリードする 創業10年目を迎え、主軸であるHR事業において業界大手の運営企業群（経営母体）と強固な信頼関係を築き上げてきた当社。この「本社と現場の双方を押さえている強力なネットワーク」を最大の武器に、次なる成長エンジンとして現場の経営インフラを最適化する「完全新規事業」を始動しました。 外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、一気に市場のイニシアチブを掌握する戦略をとっています。この黎明期において、自らフロントに立って市場を開拓しつつ、事業全体のグロース戦略のグランドデザインから組織のP/L管理までを、自らの手で直接動かしていく中枢ポジションです。 仕事概要：市場開拓の「型」を構築し、事業部のP/Lを最大化させる あなたにお任せするのは、新規事業における「市場開拓の再現性」を確立し、事業を軌道に乗せることです。名だたる大手運営企業の本社（経営中枢）のロジックを紐解き、当社のソリューションをインフラとして組み込むための全社的戦略を主導していただきます。 業務詳細 ▍主な業務内容 事業グロースの戦略立案とスキーム構築 ターゲットセグメントの選定から、顧客へのアプローチ手法、課題分解・提案プロセスの標準化まで、事業がスケールするための基盤となるアーキテクチャを設計します。 エンタープライズとのリレーション構築と構造改革の提示 業界を牽引する大手企業の本社（経営層）と直接対峙し、労務や各種制度、業務プロセスの構造的な課題を分解した上で、持続可能な経営インフラへの刷新を提示・推進します。 営業組織の仕組み化とP/L管理 自らのフロント業務で得た知見をもとに営業全体のプロセスを最適化し、チームの統率および事業部全体の収益責任を担いながら、経営幹部として事業部を牽引します。 応募条件 【必須要件】 法人営業、顧客折衝、またはコンサルティングにおいて、顧客の「経営層・意思決定者」と直接対峙し、複雑な利害関係を紐解きながらプロジェクトを推進した実務経験（業界不問） 労務、法務、各種制度、またはBPRなど、組織の仕組みやルールをロジックで分解・構築した経験、もしくはそれに準ずる高いリテラシー 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※全国の宿泊施設等への出張時、および現地での移動の際に車両を使用するため 求める人物像 ◆「正解のない環境」で自ら問いを立て、仕組み化できる力 完全新規事業のため、既定のマニュアルや前例は存在しません。日々変化する市場の状況から本質的な課題を見抜き、自ら「どうすればこの事業が勝てるか」の仮説を立て、組織の動線として落とし込める高い思考体力を重視します。 ◆経営層のロジックと現場のリアリティを繋ぐバランス感覚 大手企業の本社（経営中枢）を動かす論理的な折衝力と、現場が本当に機能する仕組みを見極めるリアリティ、その双方の視点を持ち合わせている必要があります。 ▍私たちの想い あなたのミッションは、目の前のプロジェクトを完遂させることにとどまりません。数兆円規模の巨大な市場に対し、次世代のスタンダードとなる経営インフラを自らの手で社会実装していくことです。 あなたが描き、実行した戦略によって、大手企業の本社から全国の現場へと仕組みが波及し、産業全体が連動していく——。「自分がこの事業の『型』を創り、市場を動かした」という、圧倒的な当事者としての手応えこそが、このポジション最大の醍醐味です。 あなたの思考と行動が、そのままこの新規事業の、そして当社の未来の形になります。このダイナミックなフェーズを共に楽しみ、経営幹部として事業を背負って立つパートナーとお会いできることを、チーム一同心より楽しみにしております。
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