株式会社ワクトリ 求人一覧
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ジョブフォローアシスタント｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、ワクトリは今「第2フェーズ」へと突入しました。特定の手段に縛られない柔軟な地方創生アプローチを進める中、コア事業である人的資本（HR）ソリューション、BPR、IT、インフラ、空間デザインなど、特定の領域に留まらない事業多角化を推進しています。こうした事業拡大に伴い、求職者一人ひとりのキャリアに誠実に向き合い、組織の推進力となってくださる方を募集します。 仕事概要 全国のホテル・旅館などの観光・宿泊施設で働くことを希望する求職者に対し、カウンセリングから就業後のフォローまでを一気通貫で支援するお仕事です。 求職者の潜在的なニーズや価値観を丁寧に捉え、最適な就業機会を提案します。マッチングのみにとどまらず、就業中の課題解決や中長期的なキャリア形成に寄り添うことで、求職者の満足度向上とクライアントの安定的な組織運営に貢献します。 業務詳細 ▍主な業務内容 キャリアカウンセリングとマッチング 求職者へのヒアリングを通じ、希望条件だけでなく適性や将来の志向を把握。最適な求人の提案を行います。 就業決定までのプロセスサポート 選考対策や面接調整、条件確認など、就業決定に向けた一連の手続きをスムーズに進行・フォローします。 就業後の継続的なフォローアップ 定期的な連絡や面談を通じて現場での悩みや課題を汲み取り、安心して働ける環境をサポートします。 ▍具体的には… ◆希望や不安の丁寧な言語化 求職者自身もまだ気づいていない潜在的なご希望や不安を、対話を通じて丁寧に整理。客観的なデータや事実に基づいた適切な選択肢を提示します。 ◆ミスマッチを最小限に抑える事前すり合わせ 現場の実際の雰囲気や労働環境、生活環境（寮など）のリアルな情報を包み隠さず伝え、就業後のギャップを軽減します。 ◆現場の声を事業改善へ繋げるフィードバック 求職者から吸い上げた「現場の不便」や「リアルな課題」を社内の営業や事業開発へ共有し、新しいサービスや仕組みづくりに反映させます。 応募条件 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※職種／業界経験は一切問いません 求める人物像 ◆相手の真意を汲み取り、誠実に対応できる方 求職者一人ひとりの課題や状況に耳を傾け、客観的かつ誠実なサポートを行える方を求めています。 ◆事実とデータに基づき、柔軟に思考できる方 主観にとらわれず、現場の情報や数値をもとに適切な判断や提案ができる方を歓迎します。 ◆変化を前向きに捉え、自らの役割を拡張できる方 組織や事業の成長に合わせて、日々の業務改善や新しい取り組みに意欲を持てる方を募集しています。 ▍私たちの想い このポジションの役割は、一時的な「枠埋め」ではありません。就業を希望する方々が安心して力を発揮できる環境を整え、観光・宿泊業界における人材の定着と活性化を支えることです。 表面的な条件整理にとどまらず、現場の課題に真摯に向き合い、仕組みの改善や質の高いフォローを積み重ねていくこと。そうした誠実なアプローチの積み重ねが、地域の産業を支える基盤になると考えています。 ▍働く環境について ▶根拠に基づいた判断と、迅速な行動を重んじる環境 役職や年次に関係なく、論理的で建設的な提案であれば積極的に取り入れる風土です。仮説検証のプロセスを重視し、現場の事実に基づいた迅速なアクションを大切にしています。 ▶個人の成果と組織の成長が重なる面白さ 事業が拡大しているフェーズだからこそ、決まった運用をこなすだけでなく、業務のプロセスそのものをブラッシュアップしていく余地が多くあります。ご自身の思考と行動が、そのままサービスの品質向上につながる手応えを感じていただける環境です。
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人材派遣営業｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、当社は事業拡大を進める「第2フェーズ」へと突入しました。全国のホテル・旅館をはじめとする観光・宿泊業界に対し、人的資本（HR）ソリューションを中心としたサービスを提供しています。今回は、市場のニーズを的確に捉え、新規クライアントの開拓を通じて事業の成長をさらに加速させてくださる営業メンバーを募集します。 仕事概要 全国のホテル・旅館などの観光・宿泊施設に対し、当社の派遣サービスを提案し、新規獲得・契約締結を目指すtoB提案営業です。 人員不足などの課題を抱える施設に対し、状況に応じた適切な派遣活用プランや受け入れ条件を提案します。課題のヒアリングから商談、契約の締結までを担当し、クライアントの安定した施設運営を支えるきっかけをつくるポジションです。 業務詳細 ▍主な業務内容 新規クライアントへのアプローチ 全国の宿泊施設等に対し、電話やオンライン、対面による情報提供を行い、アポイントメントを獲得します。 課題ヒアリングと派遣プランの提案 施設の稼働状況や採用における困りごとを丁寧に伺い、求めている人物像や期間に合わせた適切な派遣プランを提案します。 条件交渉・契約締結と稼働後フォロー 契約金額や受け入れ態勢などのすり合わせを行って契約を締結し、稼働開始後も定期的な訪問で関係性を維持します。 ▍具体的には… ◆シーズンや地域の動向に合わせたアプローチ 地域の繁忙期や施設ごとの稼働率の波を事前にリサーチし、人材が必要になるベストなタイミングを狙って提案を行います。 ◆施設とスタッフ双方が納得できる条件設計 単に施設側の要望を聞くだけでなく、時給・勤務シフト・寮環境などが「求職者にとって魅力的か」客観的な市場目線を入れて条件をすり合わせます。 ◆中長期的なパートナーシップの構築 一度の派遣で終わらせず、稼働後も現場の不都合や変化に耳を傾け続けることで、施設から長く頼られる関係性を築きます。 応募条件 【必須要件】 接客・販売、営業など顧客折衝の経験 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 ◆誠実で丁寧なコミュニケーションができる方 相手の状況や悩みに耳を傾け、客観的かつ誠実な対応で信頼関係を構築できる方を求めています。 ◆行動力があり、自ら主体的にアプローチできる方 目標達成に向けて自ら計画を立て、前向きにアプローチを重ねられる方を歓迎します。 ◆事実に基づき、論理的に物事を考えられる方 感覚に頼らず、数値や現場の情報をもとに適切な提案や改善を行える方を募集しています。 ▍私たちの想い このポジションの役割は、単に契約を増やすことだけではありません。人手不足という課題に直面している観光・宿泊業界に対し、適切な人材ソリューションを提案することで、施設の安定稼働と発展を支えることです。 誠実なアプローチと質の高い提案を重ねることで、真に頼られるパートナーとしての信頼関係を構築していくこと。その活動の積み重ねが、地域の観光産業の活性化にも繋がっていくと考えています。 ▍働く環境について ▶ファクトと迅速なアクションを重視する環境 役に立つアイデアや提案であれば、年次を問わずフラットに採用される風土です。オフィス内での検討にとどまらず、施設の現場で起きている実態やデータに基づいた迅速な提案活動を尊重しています。 ▶自身の営業アプローチが、企業の経営基盤を支える手応え 拡大期にある組織だからこそ、個人の営業活動がそのまま事業の成長に直結します。手探りの提案ではなく、顧客の課題に対して真摯に向き合い、成果を出すことで自らの営業力も大きく磨かれていく環境です。
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ソリューション営業（両面）｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、当社は事業拡大を進める「第2フェーズ」へと突入しました。全国のホテル・旅館をはじめとする観光・宿泊業界に対し、人的資本（HR）ソリューションを中心としたサービスを展開しています。企業の経営支援と求職者の就業支援を一気通貫で担い、双方に寄り添った最適なマッチングを主導してくださる新しい仲間を募集します。 仕事概要 全国のホテル・旅館などの観光・宿泊施設（toB）と、現地での就業を希望する求職者（toC）の双方を担当する一気通貫（両面型）の営業職です。 施設の課題整理から人材の提案・契約締結、そして求職者のカウンセリングから就業後のフォローまでを一括して担います。一人が双方の情報を深く理解することで、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現するポジションです。 ▍主な業務内容 クライアント（施設）側の対応： 全国の宿泊施設等へのアプローチ、人員課題のヒアリング、適切な派遣プランの提案、契約締結を行います。 求職者（スタッフ）側の対応： 求職者へのキャリアカウンセリング、希望に沿った求人の案内、選考対策や就業開始に向けたフォローを行います。 双方のマッチングと就業後のアフターフォロー： 施設と求職者のニーズをすり合わせ、就業開始後も定期的なフォローを通じて現場の課題解決や定着を支援します。 ▍具体的には… リアルな情報を活かしたミスマッチの防止： 施設から直接聞き取った現場の雰囲気や寮の環境などのリアルな情報を求職者に直接伝えることで、就業後のギャップを最小限に抑えます。 双方の条件調整と合意形成： 施設側の希望（稼働時期や求めるスキル）と求職者側の希望（時給・勤務シフト・住環境）の双方を把握し、双方が納得できる着地点を導き出します。 現場の声をもとにした関係性の継続： 就業後も施設・求職者の両方とコミュニケーションを継続し、現場での小さな不都合を早期に察知・解消することで長期的な信頼関係を維持します。 応募条件 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【必要資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 ◆双方の意見を正確に汲み取り、客観的に調整できる方 施設と求職者それぞれの事情や希望を丁寧に整理し、誠実な対応で円滑な合意形成を図れる方を求めています。 ◆複数のタスクを把握し、優先順位をつけて行動できる方 toB・toC両方の業務を並行して進めるため、状況に応じて計画的に優先度を判断し、迅速に対応できる方を歓迎します。 ◆事実とデータに基づき、柔軟に思考できる方 感覚や思い込みにとらわれず、現場の情報や客観的事実をもとに適切な提案・フォローができる方を募集しています。 ▍私たちの想い このポジションの役割は、単に施設へ人を配置することでも、求職者に条件通りの仕事を割り振ることでもありません。人手不足という課題を抱える施設と、新しい環境でチャレンジしたい求職者、その双方の想いに真摯に向き合い、最適な結びつきをつくることです。 一人が両面を一貫して担当するからこそ、表面的な条件にとどまらない誠実なアプローチが可能になります。質の高いマッチングを積み重ねていくことが、企業の安定稼働と求職者の安心につながり、ひいては地域の観光産業を支える力になると考えています。 ▍働く環境について ▶BtoB・BtoC双方の視点を捉え、論理的に動く環境 施設と求職者という双方のニーズを把握するからこそ、双方にとってフラットで建設的な判断が求められます。現場の事実に基づいた最適な解決策をスピード感持って実行する風土です。 ▶一気通貫だからこそ味わえる、マッチングの介在価値 営業とキャリア支援の両方を手掛けるため、介在する役割の深さがあります。自らの手で企業の課題解決と求職者の新たな一歩を同時に支える手応えを感じながら、誠実に成果を積み上げていける環境です。
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ソリューション営業（幹部候補）｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、当社は事業拡大を進める「第2フェーズ」へと突入しました。全国のホテル・旅館をはじめとする観光・宿泊業界に対し、人的資本（HR）ソリューションを中心としたサービスを展開しています。今回は、プレイヤーとして最前線で実績を重ねつつ、将来的には組織のマネジメントや事業の仕組み化を主導してくださる次世代の幹部候補を募集します。 仕事概要 全国のホテル・旅館などの観光・宿泊施設（toB）と、就業を希望する求職者（toC）の双方を担当する一気通貫（両面型）の営業職です。 まずは両面営業の現場で成果を出し、業務フローや顧客ニーズへの理解を深く追及していただきます。その後は個人の成果にとどまらず、メンバーの育成、組織のオペレーション改善、チーム目標の達成に向けたマネジメント業務へと役割を広げていただく期待のあるポジションです。 ▍主な業務内容 両面営業の実務（プレイヤー業務）： 宿泊施設へのアプローチ・提案・契約締結と、求職者へのカウンセリング・就業支援・フォローを一括して担います。 チームの数値管理とプロセス改善： 自身およびチームの目標達成に向け、行動量や進捗データを分析し、業務プロセスの効率化・改善を行います。 メンバーの育成とマネジメントサポート： 後輩メンバーのOJTやフォローを行い、チーム全体の成果最大化に向けたサポート・再現性のあるノウハウ共有を行います。 ▍具体的には… 高い成果再現性と仕組みづくりの推進： 個人で成果を出すだけでなく、「なぜうまくいったのか」を言語化し、チーム全体で共有・再現できるノウハウとしてルール化します。 現場のファクトに基づいた組織課題の特定： 日々の商談や面談で得られるデータや事実をもとに、営業プロセスのボトルネックを分析し、改善策を企画・実行します。 事業・組織の発展を見据えた視座： 目先の数値だけでなく、中長期的な組織の拡大やサービスの質向上のために必要な施策を主体的に提案・推進します。 応募条件 【歓迎経験】 事業開発、または無形商材での営業リーダー・マネジメント経験（業界不問） ※「何もないカオスな状態から数字を作る」「戦略を立てて組織を動かす」経験を重視します。 【必要資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 ◆自らの成果に加え、組織の成長に介在価値を感じられる方 個人の営業成績だけでなく、チームや組織全体を良くしていくことにやりがいを感じられる方を求めています。 ◆事実とデータに基づき、論理的な思考と検証ができる方 感覚に頼らず、課題の根源を客観的な数値や事実から紐解き、再現性のある解決策を構築できる方を歓迎します。 ◆変化を前向きに捉え、自ら仕組みをアップデートできる方 決まったルールに従うだけでなく、より良い組織をつくるために主体的な提案と行動ができる方を募集しています。 ▍私たちの想い 幹部候補としてのミッションは、単に営業数値を牽引することだけではありません。現場で得た知見や成功体験を「組織の仕組み」へと昇華させ、より強いチームとサービス基盤をつくり上げることです。 現場のリアルな課題に真摯に向き合いながら、一歩引いた視点で組織全体を捉えること。個の力を組織の組織力へ還元していく取り組みの積み重ねが、会社の持続的な成長と観光産業への貢献につながると考えています。 ▍働く環境について ▶成果の再現性と、組織への還元を重視する環境 単に個人の数字を追うだけでなく「なぜ成果が出たのか」を論理的に分析し、仕組みとして組織に還元することが評価される風土です。現場の実態に基づいた提案であれば、新しい評価制度や運用の見直しも積極的に推進できます。 ▶プレイヤーとしての実績が、事業と組織の未来をつくる手応え 第2創業期の今、組織のルールやオペレーションそのものをアップデートしていく面白さがあります。自身の思考と行動がチーム全体の成果を引き上げ、事業の拡大とともに自らのキャリア（マネジメント領域）も広げていける環境です。
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事務系総合職（データ入力・備品発注など）｜中途採用
募集背景 【業績好調に伴う増員募集】 成長企業のバックオフィスを支える「縁の下の力持ち」を募集します！ 当社は、全国のリゾート・観光業界に特化した自社求人プラットフォーム『ワクトリ』を運営しています。おかげさまでサービス利用者数は80万人を突破し、5期連続の増収を達成。現在も順調に拡大を続けています。 事業の急速な成長に伴い、営業活動やサービスの現場を後方から支える「バックオフィス体制の強化」が急務となりました。そこで今回、チームの生産性を高め、組織の基盤を一緒に作っていただける事務スタッフを増員募集いたします。 専門的な知識や経験は問いません。誰かをサポートすることにやりがいを感じる方、成長感のある環境でオフィスワークのキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。 業務内容 オフィスワーク全般（一般事務・データ入力・営業サポート・総務・経理アシスタントなど） ご入社後は、PC入力や書類作成などの一般的な事務業務からスタートしていただきます。 これまでのご経験や面接でお伺いするご希望・適性（「コツコツ作業が好き」「人と接するのが好き」など）に合わせて、最適な業務からお任せしていきます。 【お任せする業務の例】 以下の中から、あなたの適性やスキルに合った業務を中心にお任せします。 ●一般事務・データ入力・総務 社内システムへの各種データ入力・更新・管理 契約書や請求書など、各種書類の発行・チェック・ファイリング 郵便物の仕分け、備品管理、来客対応・電話応対 ●営業サポート・コーディネーター業務 営業担当のサポート（スケジュール調整、書類作成など） 求職者さまへの初期連絡（電話・メール・LINE）、お仕事案内、就業中のアフターフォロー 営業資料作成、市場調査、競合調査 ●社内ITサポート事務 自社開発WEBアプリの不備チェック アカウント発光・設定サポート ●人事・労務アシスタント 面接の日程調整や応募者対応のサポート 勤怠データのチェック、入退社手続きの補助 ●経理アシスタント 伝票の処理・整理、経費精算のチェック、データ照合 給与計算・請求書発行 ●役員サポート・秘書業務 役員のスケジュール管理、会議調整、出張の手配など ※上記すべてをお任せするわけではありません！「コツコツ正確に進める業務が得意」「人とコミュニケーションを取る業務が得意」など、あなたの強みを生かせるポジションへ配属します。 応募条件 【必須要件】 基本的なPC操作スキル（タッチタイピング、Excel・Wordの基本操作、各種ツールへの抵抗がない方） 正確な報告・連絡・相談ができ、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 求める人物像 決められた作業だけでなく、状況に合わせて柔軟に対応できる方 ずっと座りっぱなしで同じ作業を繰り返すだけでなく、状況や優先順位の変化に合わせてスピード感を持ってタスクを切り替えられる方を求めています。 チームの成果や「誰かの役に立つこと」に喜びを感じられる方 先回りしたサポートや丁寧な対応によって周囲の業務をスムーズにし、「あなたのおかげで助かった」と言われることにやりがいを見出せる方を歓迎します。 変化を楽しみ、自ら業務の効率化や改善に取り組める方 「もっとこうすれば手順がスマートになる」といった業務改善の提案を歓迎する文化です。従来のやり方に固執せず、自発的に業務フローの見直しやスキルアップへ取り組みたい方にピッタリの環境です。 あなたへのメッセージ 【AI時代だからこそ、マルチに活躍できる「人の手」と「柔軟性」に価値がある】 近年、社内のDX化やAIの活用が進み、単調なデータ入力や単純なルーティン作業は自動化されつつあります。しかし、どれだけシステムが進化しても、最後に必要となるのは「人の手による細やかな配慮」や「状況に応じた臨機応変な対応」です。 現場で発生するちょっとした疑問の解消、チーム間のスムーズな連携、システム化しきれない細かな業務のフォローなど、AIやツールだけでは完結しない「痒い所に手が届くサポート」こそが、急成長する当社を裏から支える最も重要な原動力です。 【ここで得る経験は、どこへ行っても通用する一生モノのスキルに】 ひとつの領域にとどまらず、適性やご希望に合わせてバックオフィス業務の幅を広げていけるのが当社の魅力です。 まずは得意な業務や適性に合ったポジションからスタートしていただき、営業サポート、人事・労務、経理、社内ITサポートなど、状況に応じて様々な業務に触れていくことで、「状況判断力」や「業務改善力」といった本質的なスキルが自然と身につきます。 ただ指示を待つだけの事務から一歩先へ――。 ご自身のペースで強みを伸ばしながら、時代の変化に左右されない「どこに行っても頼られるバックオフィスのプロ」を目指していきませんか？
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経理事務｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、当社は事業の多角化を進める「第2フェーズ」へと突入しました。核となる人的資本（HR）ソリューション事業を中心に拡大を続ける中、全国の観光地やホテル・旅館で活躍する派遣スタッフの稼働数も順調に増加しています。今回は、派遣スタッフの給与計算や各種労務手続きを正確かつ誠実に担い、組織の信頼基盤を足元から支えてくださる新しい仲間を募集します。 業務内容 全国の観光地や宿泊施設等で働く派遣スタッフの給与計算および労務手続き（社会保険・雇用保険等）を担当するお仕事です。 スタッフの生活に直結する重要な業務のため、スピード以上に「ミスのない正確さ」や「丁寧なセルフチェック」が求められます。マニュアルや過去のデータが整っているため、入社後は基本的なデータ入力や書類チェックからスタートし、段階を追って実務範囲を広げていただける環境です。 ▍主な業務内容 派遣スタッフの給料計算・データ入力 専用システムやExcelを使用し、勤怠データの確認や給料計算、契約書類のデータ入力・チェックを行います。 労務・各種手続きのサポート 派遣スタッフさんの雇用保険手続きや離職票の作成、社会保険・労災手続きなどを行います。 応募条件 【必須条件】 給与計算の実務経験（年数・規模不問／他経理業務は未経験OK） 【歓迎条件】 日商簿記2級以上の知識をお持ちの方、Excel等でのデータ集計が得意な方 求める人物像 細かな数字や手続に対して、責任感を持って正確に対応できる方 給料やお金を扱う業務の重要性を理解し、確認作業を怠らず誠実に業務を進められる方を求めています。 未経験の領域に対しても、学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方 これまでの給与計算の経験を軸としつつ、経理全般へ知識やスキルを広げていきたい意欲のある方を歓迎します。 周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 単に事務作業を行うだけでなく、他部署からの相談や問合せに丁寧に応じられる方を募集しています。 ▍私たちの想い このポジションの役割は、単に事務作業をこなすことではありません。事業が拡大する中で、派遣スタッフが安心して働けるよう、給料の支払や社内の数値管理という「信頼の土台」を足元から確実に支えることです。 日々の地道な業務一つひとつに誠実に向き合い、正確な処理を重ねていくこと。そうしたバックオフィス側の安定した支えがあるからこそ、最前線の事業が安心して成長を続けられると考えています。 ▍働く環境について ▶正確性と相互のフォローを大切にする環境 数値やスケジュールの管理が肝となる部署だからこそ、個人任せにせずチーム内で確認し合える風土があります。疑問点があればその場で相談でき、着実に業務の精度を高めていける環境です。 ▶実務を通じて無理なく領域を広げられる成長の場 まずは得意な給与計算からスタートし、サポートを受けながら月次決算や決算補助など経理全般のスキルを身につけていくことができます。自らの知識と経験がそのまま価値として積み上がっていく手応えを感じていただけます。
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経理・会計・財務（幹部候補）｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、ワクトリは「第2フェーズ」へと突入しました。全国のホテル・旅館をはじめとする観光・宿泊業界に対し、人的資本（HR）ソリューションを中心とした事業を展開しています。今回は、これまでの経理・労務実務の経験を即戦力として活かしつつ、ゆくゆくは財務・会計領域へと幅を広げ、バックオフィスのスペシャリスト・幹部候補として組織の成長を支えてくださる方を募集します。 業務内容 全国の観光地で働く派遣スタッフさんの給料計算や労務手続きをはじめ、請求管理や会計領域などバックオフィス全般を担当するお仕事です。 これまでの実務経験を活かし、スピード以上に「ミスのない正確な対応」や「丁寧な確認」を最優先として業務を進めていただきます。まずは得意な労務・給与計算業務からスタートし、段階を踏んで財務・会計など経営に近い核心的な領域へとステップアップしていただける環境です。 ▍主な業務内容 派遣スタッフの給料計算・労務手続き 給料計算・締め作業・修正対応・前払い申請対応、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き・離職票作成、労災の申請手続き、年末調整業務を行います。 請求管理・その他バックオフィス業務 クライアントへの請求管理業務、銀行や役所などの外部機関対応、その他経理・労務に関する付随業務を担当します。 応募条件 【必須要件】 給料計算や年末調整、社会保険・雇用保険手続きの実務経験（2年以上） 【必須スキル】 基本操作レベルのPCスキル（タッチタイピング、テンキー操作、Excel関数・ピボットテーブル） 【歓迎条件】 日商簿記2級相当の知識をお持ちの方、給与計算実務能力検定やFASS検定をお持ちの方（または勉強中の方） 求める人物像 「速さ」より「正確性」や「セルフチェック」を大切にできる方 これまでの経験を活かしつつ、自分で一度丁寧に見直しができる確実な仕事ぶりを評価します。 スキルアップや業務の幅を広げることに前向きな方 これまでの給与計算の経験を軸としつつ、経理全般へ知識やスキルを広げていきたい意欲のある方を歓迎します。 自立して作業しつつ、必要な時はチームで連携できる方 日常業務は自分のペースで正確に進めつつ、重要な締め作業時期などは周りとコミュニケーションをとって進められる方を求めています。 ▍私たちの想い スキルや実務経験はもちろん大切ですが、私たちが何より重視しているのは、仕事に対する真面目さや誠実さといった「お人柄」です。 バックオフィスは会社の土台であり、一緒に働く仲間や派遣スタッフさんを支える要です。だからこそ、一つひとつの業務に責任を持ち、周囲への配慮ができる姿勢を大切にしています。これまでの経験を活かし、誠実に仕事に向き合いながらステップアップしたいという想いを持つ方を歓迎します。 ▍働く環境について ▶経験を活かしながら着実に専門性を広げられる環境 マニュアルや過去データが整っているため、これまでの実務経験を即戦力として活かしながら当社のスタイルにスムーズに馴染んでいただけます。経理・労務からスタートし、財務・会計領域へと領域を広げていける成長機会があります。 ▶効率重視の働き方と、平日の振替休日を活かしたライフスタイル ダラダラと残業をする文化はなく、普段は勤務時間内に集中して退社するスタイルです。派遣スタッフさんの給料締め作業があるため「月初のみ土日出勤」が発生しますが、別日に必ず振替休日を取得できるため、平日の混雑を避けた休日活用が可能です（年間休日120日以上）。
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人事アシスタント｜中途採用
募集背景 5期連続の増収を遂げ、ワクトリはいま、西新宿（新宿グランドタワー）を拠点に組織を急拡大しています。 現在の採用人事は社内で1名のみ。会社の急成長にともない採用活動が活発化しているため、現在は1名体制で行っている採用業務をより強固にするべく、新しくサポートに入っていただけるアシスタント（ポテンシャル枠）を募集することになりました。 今回はスキルや経験ではなく、地頭の良さや物事への向き合い方など「人柄」を最重視した採用です。 業務内容 最初は、面接の日程調整やデータ管理などのアシスタント実務から正確に行うことからスタートします。コスト意識を持ち、時間内にきっちり価値を発揮していただくポジションです。 1. 採用リレーション（スケジュール調整・連絡） 面接の日程調整や、メール・電話での正確でスムーズなやり取りを行います。最低限のビジネスメールや、明るく丁寧な電話対応ができるスキルを活かせます。 2. 採用データの管理・集計 出稿している求人原稿の掲載金額や、応募効果などの数値をまとめます。簡単なExcel関数を使いながら、正確に数字を管理していく業務です。 3. 求人原稿のチェック・運用サポート 作成された求人原稿の誤字脱字のチェックや、記事に合わせる画像の選定を行います。写真の下に入れるちょっとした紹介テキストの作成や、スカウトの送信などもお任せします。 ★仕事の進め方や、これからのこと 実務に慣れてきたら、本人の適性や希望に応じて、採用広報や研修のサポート、労務・環境改善など、人事の別の領域を少しずつお手伝いいただくことも可能です。 「上を目指して幅広く挑戦したい」という方はもちろん、「時間内に自分の役割をきっちり果たし、正確なサポート業務を極めたい」という事務職志向の方も歓迎します。あなたの目指したい働き方に合わせてお仕事はお任せしていきます。 歓迎するスキルや経験 最低限のビジネスメールが問題なく書ける方 Excelで簡単な関数（SUM、AVERAGEなど）が使える、または数字への抵抗感がない方 おおざっぱに進めるより、確認を怠らず慎重・正確にタスクをこなせる方 指示を待つだけでなく「次は何をすべきか」を先回りして考え、自立して動ける方 求める人物像 素直で前向きな方：我流にこだわらず、アドバイスを柔軟に吸収できる方 愛嬌と共感力がある方：笑顔で明るいコミュニケーションが取れる方 感情に波がなく、切り替えが早い方：状況の変化や、数字が思うように伸びないときも、過度に落ち込まず冷静に次の行動へ移れる方
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オープンポジション（全職種対象）｜中途・新卒・インターン
募集背景 5期連続の増収を遂げ、ワクトリは今、組織規模を100名以上へとスケールさせる強固な成長局面にあります。 私たちが運営する自社プラットフォーム『ワクトリ』は、利用者数80万人を突破しました。この拡大期において、私たちは特定の手段に縛られない多角的なアプローチ（BPR、IT、インフラ、空間デザイン、人的資本ソリューション）を進めています。 組織が急速に進化している今、従来の枠組みにとらわれない多様な視点や専門スキルを必要としています。「ワクトリの目指す産業の再定義に共感した」「自分のこれまでの経験や強みが、どの領域で最もレバレッジをかけられるか相談したい」という方々と、まずは対等に可能性を探るための打席を用意しました。 募集概要 「自身のスキルがどの領域で最もインパクトを出せるか相談したい」「特定の職種に縛られず、事業の成長にコミットしたい」という方は、こちらからエントリーください。 カジュアル面談を通じて、あなたのこれまでの原体験やスキルセットが、ワクトリのどのプロジェクトで最大の介在価値を発揮できるか、お互いの未来を擦り合わせていきましょう。 募集ポジション 営業・海外事業（中途・新卒・インターン含む） ホテル・旅館等の経営層に対するBPRやIT・インフラ、採用戦略を組み合わせた多角的なソリューション提案、およびプロジェクトの全体統括。さらに、グローバル展開を据えた「海外事業（BtoGの営業企画など）」を含め、市場開拓と事業成長を最前線で主導するコアポジションです。 クリエイティブ・プロモーション・イベント（WEB） 自社メディアの運用、業務プロセスの仕組み化、SEO/AIO対策。またはショート動画・Meta広告・SNS運用を通じたファネル最適化に加え、認知拡大やコミュニティ形成を目的とした「各種イベントの企画・運営」までを担います。※実務で手を動かせる（ライティングや各種ツール操作ができる）方を対象とします。 現場社員・アンバサダー（現場・広報） 日本各地の現場に深く入り込み、最前線から観光産業のリアルな課題を抽出するポジションです。現場派遣スタッフのサポート・フォローを徹底しながら、インサイダーならではの視点で「リアルな現場の魅力」を外部へ発信。現場と経営、そして市場をダイレクトに繋ぐ広報（アンバサダー）としての役割を果たしていただきます。 応募条件 学歴不問、業界未経験歓迎 ※本オープンポジションは、中途（キャリア・第二新卒）だけでなく、27卒等の新卒、および大学・大学院在籍中のインターンを希望される方も対象としています。 【あれば活かせる経験】 営業・海外事業領域： 法人営業、無形商材の提案、またはチームマネジメントの経験 ビジネスレベルの語学力（英語・中国語など）、または留学や海外での就業経験 官公庁・自治体向け（BtoG）の営業企画や、プロジェクトのプロデュース経験 クリエイティブ・プロモーション・イベント領域： ライティング、画像編集、動画制作、WEBディレクションの実務経験 HTML/CSS/WordPressを用いたコーディングやWEBサイト構築の経験 SEO・AIO対策、または広告・SNS（Instagram/TikTok/X）の運用・分析経験 イベントの企画・運営、コミュニティマネジメント、または学生団体の立ち上げなどの経験 現場社員・アンバサダー領域： ホテル、旅館、その他観光・宿泊産業での現場就業経験 アパレル、飲食、接客など、多様な顧客層と深く向き合うサービス業の経験 個人でのSNS発信、ブログ・動画でのコンテンツ制作、または広報・PRの経験 ※必須ではありません 求める人物像 ◆産業や組織の本質的な課題解決にコミットできる方 目先のタスクをこなすだけでなく、クライアントの経営構造やチームの非効率に対して「どうすれば仕組みやサービスをより良くできるか」を常に問い、根本から改善することに介在価値を発揮できる方を求めています。 ◆高い論理的思考力と、泥臭い行動力を両立できる方 綺麗な戦略を描くだけで終わらせず、自ら現場に入り込み、仕組みが自走するまで責任を持ってやり遂げられるタフさをお持ちの方。 ◆自身の成長と、組織の進化をリンクさせて楽しめる方 固定化された正解のない第2創業期の環境において、変化をチャンスと捉え、自らの市場価値を真の意味でアップデートしたい方に最適な打席を用意しています。 選考フロー カジュアル面談 ⇒ ご希望と適性に応じた選考ルートのご案内 ―WORKTRIP Official― ■Web site〈WORK TRIP〉 ■Instagram ■X（旧Twitter） ■YouTube ■TikTok
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コンサル営業（観光×BPR）｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、当社は主軸である人的資本（HR）ソリューションを通じて、観光・宿泊産業の現場に寄り添い、共に歩んできました。日本の観光・宿泊市場は数兆円規模の巨大なマーケットであり、今後さらなる拡大が見込まれる「極めて伸びしろの大きい成長産業」です。 しかしその一方で、現場には今なお根深いアナログな非効率が残されています。この構造課題を解決すべく、私たちが満を持して市場へ投入するのが、現場の経営インフラをスマートにアップデートする「完全新規事業」です。 本事業の最大の強みは、各施設へのアプローチにとどまらず、「面（グループ全体）」での広がりをあらかじめ見据えたスケールの大きさにあります。当社が10年間にわたりHR事業で築き上げてきた、業界を牽引する名だたる大手運営企業の本社（経営母体）との強固な信頼関係。そして、全国各地の宿泊現場との直接的なつながり。この「本社と現場の双方を押さえている強力なネットワーク（ハブ）」があるからこそ、他社には真似できないスピード感で、大手企業の経営中枢へダイレクトに提案を届け、現場へとスムーズに浸透させることが可能となっています。 すでに大手運営企業群への導入も始まっており、既存の業務フローや現場のオペレーションの形を崩すことなく、課題を解消する独自の仕組みとして確かな手応えを得ています。外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、市場のイニシアチブを迅速に獲得するこのエキサイティングなフェーズで、戦略構想から社会実装までを自律して牽引できるプロフェッショナルを募集します。 仕事概要 全国のホテル・旅館などの宿泊・観光施設に対し、現場の既存フローを一切崩すことなく、経営インフラの抜本的な効率化を実現するソリューションの提供と、その導入に向けた戦略構想を一気通貫で支援する仕事です。 単にパッケージ化されたITツールを導入して終わる営業ではありません。現場に根深く残るアナログな課題を構造から紐解く「論理的思考力」、施設の現行オペレーションに摩擦なく溶け込ませる「高度なグランドデザイン力」、そして全国の現場へ自ら赴き、潜在的なニーズを確実に掘り起こす「対人折衝力」と「フットワーク」。このすべてを一人で体現し、ビジネスの最前線でクライアントの経営インフラのアップデートをデザインします。 自らの判断とアクションが、市場に新たなスタンダードを確立していく新規事業のスケールスピードにダイレクトに介在する、極めて難易度と市場価値の高いポジションです。 業務詳細 ▍主な業務内容 クライアントの経営基盤を刷新する「ソリューションコンサルティング」 宿泊施設等の支配人や経営層に対し、単なる部分最適にとどまらない経営効率化やインフラ整備、業務プロセスの抜本的な改善を提案。「現行のオペレーションを維持したまま、最大の成果を出す」という難度の高い本質的な課題解決を主導します。 現場の摩擦をゼロにする「導入シナリオのグランドデザイン」 クライアントごとに異なる雑多でアナログな業務フローを紐解き、現場の既存フローを一切崩すことなく独自のソリューションをどう着地させるか、高度な導入シナリオの設計からプロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担当します。 市場のスタンダードを確立する「事業創出へのアプローチ」 日本全国の現場へ自ら赴き、最前線でクライアントと向き合う中で特定した「業界共通の根深い負」や「非効率」を、次なるプロダクトや運用の仕組みへと即座にフィードバック。事業全体のスケールスピードを最大化させます。 ▍具体的には… ◆経営インフラの最適化を主導する「設計者」としての役割 担当するのは、ホテルや旅館の経営基盤にダイレクトに関わる業務構造の設計です。クライアントが抱える構造的な課題（人件費の固定化、アナログなオペレーション）に対し、当社の多角的なリソースや独自の仕組みをどう組み合わせて摩擦なく溶け込ませるか、制度や労務のロジックを紐解きながら解決策を提示します。顧客の経営層と共に、現場が本当に回る仕組みを組み立てて提示していくおもしろさがあります。 ◆全国の現場へ自ら赴き、実態に即して課題を紐解く機動力 綿密な戦略やロジックを組み立てるだけでなく、自ら日本全国の現場へとフットワーク高く飛び回り、リアルな実態に深く入り込むスタイルを徹底しています。卓越した論理的思考力と高い対人折衝力の双方を発揮し、現場が本当に動く解決策へと落とし込んでいく面白さがあります。 ◆現場の違和感を『次なる仕組み』へと昇華させる 最前線でクライアントと向き合う中で見つけた「運用のボトルネック」は、すべて新規事業のプロトタイプ（種）になります。自らの気づきを社内の開発・企画チームへ迅速に連携し、新たなサービスやインフラ事業として形にしていく、0→1の事業開発マインドが日常的に求められます。 配属部署について 20代後半から30代前半の、高い専門性とタスク推進力を持つコアメンバーが、年次や社歴に関係なくフラットに活躍しています。個人の卓越した思考力と行動力を武器に、単に既存のレールを走るのではなく、「市場のルールを作る側に回れる」というベンチャーならではのダイナミズムを実感できる環境です。 【想定される前職・ステップアップ例】 総合コンサルタント、戦略営業、SaaS・ITソリューション営業、法人折衝経験者（不動産デベロッパー、金融、広告等） ※業界知識そのものよりも、複雑な利害関係を紐解く「高い対人折衝力」と「論理的思考力」を重視した採用を行っています。 応募条件 【必須要件】 何らかの法人営業、または顧客折衝・コンサルティングの経験（業界不問） 最新のテクノロジーや業務効率化の仕組みに対する強い興味関心、および未経験の領域でも自ら主体的に情報をキャッチアップできる高い知的好奇心 全国の現場へ自ら赴き、実態に即して課題を掘り起こす能動性 不確実性の高い環境において、自ら問いを立てて仕組み化できる高い論理的思考力 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※全国の宿泊施設等への出張時、および現地での移動の際に車両を使用するため 【歓迎要件】 コンサルティングファーム、またはIT・DXベンチャーでの営業・PM・コンサルティング経験 新規事業の立ち上げ、またはプロダクトの初期セールス（0➔1）の経験 ソフトウェアの構造や開発プロセスに対する論理的な理解、または開発部門と連携したプロジェクト推進経験 求める人物像 ◆産業の本質的な課題解決にコミットできる方 一過性のリソース補給という部分最適にとどまらず、クライアントの経営構造や現場のオペレーションに深く踏み込み、インフラそのものをアップデートすることに介在価値を発揮できる方を求めています。 ◆「現行オペレーションの維持」と「アップデート」のバランスを理解できる方 クライアントの現場に摩擦を生じさせるような一方的なシステムの押し付けではなく、「今のオペレーションを一切変えずに入り込む」という極めて高度なミッションに対し、独自の仕組みとテクノロジーを掛け合わせて最適解を導き出せる論理的思考力のある方を歓迎します。 ◆自ら全国の現場へ赴き、課題の本質を見極められる方 デスクの上できれいな戦略を描くだけで満足せず、日本全国の宿泊・観光施設へと自らフットワーク高く飛び回り、リアルな現場に向き合える機動力と対人折衝力（インサイトを掴む力）を重視します。 ◆「経営層（本社）」と「現場（施設）」の双方にリスペクトを持って向き合える方 大手運営企業の本社（経営中枢）のロジックを理解してスマートに商談を進める一方で、実際の現場で働く方々の目線にも立てる、高いバランス感覚と対人折衝力のある方を歓迎します。 ◆自身の成長と、事業のスケールをリンクさせて楽しめる方 前例や固定化された正解のない新規事業のフェーズにおいて、「どうすればこの仕組みをより良くできるか」を常に自問し、変化をリスクではなく最大のチャンスと捉えて、自らの市場価値を高めることに貪欲な方を募集しています。 ▍私たちの想い あなたのミッションは、持続可能な成長を見据えた次世代のインフラを築くことです。数兆円規模の巨大な市場であり、今後さらなる拡大が期待される観光・宿泊業界に対し、現行のオペレーションや業務フローを一切崩すことなく、経営基盤をさらにスマートにアップデートする独自の仕組みを提示します。 そこにあるのは、綺麗に整えられた企画書を描くだけの机上のコンサルティングではありません。自ら日本全国の現場へと足を運び、リアルな実態に深く入り込みながら仕組みを動かしていく、当事者としての事業開発の醍醐味です。 あなたが大手運営企業の本社（経営中枢）と対峙し、仕掛けた一つの仕組みが、全国各地の現場へと波及し、数兆円規模の巨大な市場を動かしていく——。「自分が介在したからこそ、この大きなインフラが動き、地域経済が真の意味で自走し始めた」という確かな手応えこそが、この新規事業でしか味わえない最大のやりがいです。 ▍ チームの雰囲気と、あなたへのメッセージ ▶ロジックと推進力を重んじる、完全フラットな組織 役職や年次に関係なく、合理的なアイデアは即座に採用される迅速な意思決定が根付いています。洗練された戦略をオフィスで組み立てた次の瞬間には、自ら全国の現場へ深く入り込み、伴走するスタイルを徹底しています。 ▶あなたの思考と行動が、市場の未来になる 本事業は、外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、最速で市場のイニシアチブを掴みに行く戦略をとっています。マニュアルをこなすだけではなく、自ら課題を見つけて行動を起こすことで、サービスや組織のルールそのものをアップデートしていくおもしろさがあります。正解のない完全新規事業の立ち上げフェーズだからこそ、あなたの思考と行動がそのまま事業の未来になります。
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コンサル営業（観光×BPR）（幹部候補）｜中途採用
募集背景 創業10年目を迎え、主軸であるHR事業において業界大手の運営企業群（経営母体）と強固な信頼関係を築き上げてきた当社。この「本社と現場の双方を押さえている強力なネットワーク」を最大の武器に、次なる成長エンジンとして現場の経営インフラを最適化する「完全新規事業」を始動しました。 外部資本に依存しない強固な自己資本経営をベースに、一気に市場のイニシアチブを掌握する戦略をとっています。この黎明期において、自らフロントに立って市場を開拓しつつ、事業全体のグロース戦略のグランドデザインから組織のP/L管理までを、自らの手で直接動かしていく中枢ポジションです。 仕事概要 あなたにお任せするのは、新規事業における「市場開拓の再現性」を確立し、事業を軌道に乗せることです。名だたる大手運営企業の本社（経営中枢）のロジックを紐解き、当社のソリューションをインフラとして組み込むための全社的戦略を主導していただきます。 業務詳細 ▍主な業務内容 事業グロースの戦略立案とスキーム構築 ターゲットセグメントの選定から、顧客へのアプローチ手法、課題分解・提案プロセスの標準化まで、事業がスケールするための基盤となるアーキテクチャを設計します。 エンタープライズとのリレーション構築と構造改革の提示 業界を牽引する大手企業の本社（経営層）と直接対峙し、労務や各種制度、業務プロセスの構造的な課題を分解した上で、持続可能な経営インフラへの刷新を提示・推進します。 営業組織の仕組み化とP/L管理 自らのフロント業務で得た知見をもとに営業全体のプロセスを最適化し、チームの統率および事業部全体の収益責任を担いながら、経営幹部として事業部を牽引します。 応募条件 【必須要件】 法人営業、顧客折衝、またはコンサルティングにおいて、顧客の「経営層・意思決定者」と直接対峙し、複雑な利害関係を紐解きながらプロジェクトを推進した実務経験（業界不問） 労務、法務、各種制度、またはBPRなど、組織の仕組みやルールをロジックで分解・構築した経験、もしくはそれに準ずる高いリテラシー 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※全国の宿泊施設等への出張時、および現地での移動の際に車両を使用するため 求める人物像 ◆「正解のない環境」で自ら問いを立て、仕組み化できる力 完全新規事業のため、既定のマニュアルや前例は存在しません。日々変化する市場の状況から本質的な課題を見抜き、自ら「どうすればこの事業が勝てるか」の仮説を立て、組織の動線として落とし込める高い思考体力を重視します。 ◆経営層のロジックと現場のリアリティを繋ぐバランス感覚 大手企業の本社（経営中枢）を動かす論理的な折衝力と、現場が本当に機能する仕組みを見極めるリアリティ、その双方の視点を持ち合わせている必要があります。 ▍私たちの想い あなたのミッションは、目の前のプロジェクトを完遂させることにとどまりません。数兆円規模の巨大な市場に対し、次世代のスタンダードとなる経営インフラを自らの手で社会実装していくことです。 あなたが描き、実行した戦略によって、大手企業の本社から全国の現場へと仕組みが波及し、産業全体が連動していく——。「自分がこの事業の『型』を創り、市場を動かした」という、圧倒的な当事者としての手応えこそが、このポジション最大の醍醐味です。 あなたの思考と行動が、そのままこの新規事業の、そして当社の未来の形になります。このダイナミックなフェーズを共に楽しみ、経営幹部として事業を背負って立つパートナーとお会いできることを、チーム一同心より楽しみにしております。
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ソリューション営業（総合職）｜27卒
募集背景 日本の観光・宿泊産業が持つ巨大なポテンシャルを、BPR・IT・インフラ・人的資本を掛け合わせた多角的なソリューションで持続可能な成長産業へと再定義する。それがワクトリの使命です。 現在、5期連続の増収を遂げ、組織も100名規模へと急拡大する「第2創業期」の真っ只中にあります。私たちが求めているのは、すでに誰かが敷いたレールの上をお行儀よく歩く人ではありません。正解のないカオスを楽しみ、自ら打席に立ち、組織のグロースを自らの手で牽引できる優秀な知性と行動力です。 業務内容 クライアントである全国のホテル・旅館、テーマパーク等の経営層に対し、採用戦略の枠を超えた経営効率化やインフラ整備、BPRなどの「最適な仕組み」を一気通貫で提案・実装するポジションです。 ▍具体的には… 本質的な課題特定とソリューション営業： 経営層や支配人と対等に向き合い、現場のボトルネック（オペレーションの非効率、コスト構造、リソース不足）を構造的に把握。多角的なアプローチで根本的な解決策を提示します。 プロジェクトの全体統括とマネジメント： 提案したソリューションの運用設計、現場への実装、それに伴う最適なプロフェッショナル人材のマッチングまでをワンストップでリードします。 現場発信の新規事業開発： 日々の商談や現場アプローチの中から「業界共通の負」を特定。社内の企画・開発チームと連携し、次なる新規事業（SaaS、新サービス）へと昇華させます。 ワクトリでキャリアをスタートする魅力 「本質的なビジネススキル」の圧倒的習得： 集客マーケティング、法人提案、オペレーション設計、フォローまで一連のビジネスサイクルを一人で一貫して動かすからこそ、どこでも通用する高い市場価値が驚くほどのスピードで身につきます。 年功序列を排した成果主義と早期マネジメント： 成果とプロセスを事実ベースで正当に評価します。「入社半年で係長」「1年目で年収490万円」といった事例が示す通り、優秀な個には早期から組織マネジメントや事業戦略の打席を用意します。 代表直下のスピード感と経営視座の体得： 意思決定が秒速で行われる環境です。「なぜこの戦略なのか」「どう仕組み化すればスケールするか」を経営陣のすぐ隣で思考し続けることで、高い視座と課題解決力が圧倒的な速度で磨かれます。 キャリアステップ事例 【モデル年収例】 入社1年目／メンバー：490万円 入社2年目／課長：630万円 例1： 営業本部配属 ⇒ 入社半年で係長へ昇格、課のマネジメントやエリア事業戦略の策定を主導 例2： ソリューション営業として実績を構築 ⇒ 2年目でその知見を活かし、社内の新規部署（新事業）立ち上げをゼロから牽引 応募条件 2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（学部学科不問） ※本募集は新卒採用となります。既卒・第二新卒の方は、中途採用枠よりご応募をお願いいたします。 求める人物像 高い論理的思考力と、それを即座に形にする泥泥臭い行動力がある方 綺麗な企画書を描くだけで満足せず、自ら現場へ入り込み、仕組みが動くまで責任を持ってやり遂げられるタフさを持つ方を求めています。 目標達成に対して圧倒的な当事者意識を持てる方 与えられたタスクをこなすだけでなく、売上・利益、そして組織の成長に対して「自分が数字を作る」という強い執着心とプライドを持てる方。 自らの市場価値を最速で高め、将来「経営のコア」を担いたい方 固定化された正解のない環境をチャンスと捉え、自身の可能性をどこまでも引き伸ばしたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台があります。 選考フロー カジュアル面談→書類選考→最終選考（対面／1～2回）→内定
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ソリューション営業｜中途採用（大阪オフィス）
募集背景 立ち上げ以降、関西エリアでの多角的なソリューション（BPR・インフラ・人的資本）へのニーズが急増しており、組織拡大に伴う増員募集を決定しました。 現在は少数精鋭のチームで動く大阪オフィスでの「拠点の成長をダイレクトに牽引する面白さ」か、あるいは大規模なスピード感を持つ東京本社で「ダイナミックにビジネスを動かす面白さ」か。あなたのキャリアビジョンに合わせて、最適なフィールドを選択していただけます。 仕事概要 全国のホテル・旅館、テーマパークなどの観光・宿泊施設に対し、経営効率化を支援するソリューションの提供と、そこでの就業を希望するプロフェッショナル人材のマッチングを一気通貫（両面型）で支援する仕事です。 労働力を補填して終わりではありません。現場のリアルな課題を構造から紐解く「営業力」、ターゲットのインサイトに刺さる「マーケティング」、そして企業の経営改善を主導する「ソリューション設計」。これらをワンストップで担当し、自らの判断とアクションで地域経済にインパクトを与えるポジションです。 ※勤務地はご希望を考慮し、【大阪】または【東京】への配属となります。 具体的な業務内容 ▍主な業務内容 クライアントの経営を上向かせる「ソリューション営業」 宿泊施設等の支配人や経営層に対し、採用戦略の枠を超えた業務効率化やインフラ整備、オペレーション改善（BPR・DX推進）を提案。「ただ人数を揃える」のではない本質的な課題解決を主導します。 経営パートナーとしての「多角的なプロジェクトマネジメント」 クライアントの経営課題に合わせ、各種ソリューションの構築や現場のオペレーション改善を一気通貫で担当。同時に、プロジェクトを成功に導く最適な人材の選定・マッチングまでをトータルに管理します。 ▍選べる2つのフィールド 【大阪オフィス：拠点のグロースを当事者として体感する】 少数精鋭だからこそ、一人ひとりに与えられる裁量と経営陣との距離の近さが特徴。「自分の手で拠点を、そして関西市場をハックしている」という手応えをダイレクトに実感できる環境です。 【東京本社：多様なアセットと圧倒的なスピード感で勝負する】 ワクトリのメインオフィスとして、多くのメンバーと成功事例が行き交う環境です。同世代の優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、スピーディに市場価値を高められます。 ▍配属部署について 平均年齢29歳、20代半ばから30代前半のコアメンバーが、年次や社歴に関係なくフラットに活躍しています。自身の専門知識や営業力を武器に、ルールを作る側に回れる面白さがある環境です。 営業経験を活かしたステップアップ例： 広告営業、SaaS営業、不動産、保険金融、デベロッパー等 応募条件 【必須要件】 接客や営業など、人と向き合う顧客折衝の経験（業界不問） 【必須資格】 普通自動車第一種免許（AT限定可） ※出張時に車を使用するため 求める人物像 産業の本質的な課題解決にコミットできる方 一過性の労働力不足の解消にとどまらず、クライアントの経営構造、オペレーション、インフラの根本的な課題を特定し、最適なソリューション（BPR・IT・インフラ等）を提供することに介在価値を発揮できる方を求めています。 「環境と仕組みの変革」が持つインパクトを理解している方 特定の手段に囚われず、テクノロジーや独自の仕組みを掛け合わせることで、地域や産業全体のポテンシャルを最大化させたい方。ワクトリの多角的な事業基盤を活用し、観光市場に新たなスタンダードを構築したい方を歓迎します。 自身の成長と、組織の進化をリンクさせて楽しめる方 第2創業期の今、固定化された正解はありません。「どうすれば仕組みやサービスをより良くできるか」を常に問い、変化をリスクではなくチャンスと捉えて、自らの市場価値を高めることに貪欲な方を募集しています。 ▍ 私たちの想い あなたのミッションは、「リソースの穴埋め」をすることではありません。古い慣習や構造的な非効率に直面している観光・宿泊業界に対し、BPR、テクノロジー、インフラ、そして人的資本を掛け合わせた最適なソリューションを提示し、ビジネスの基盤そのものをアップデートすることです。 非効率な業務を削減することで、現場が「本来の強みであるおもてなし」にリソースを集中できる環境を整えます。私たちが目指すのは、日本の観光・宿泊産業の魅力を次世代へとつなぎ、持続可能な産業として発展させていくことです。 組織のルールさえも自ら創り変えていくこの変革期で、自らの市場価値を、真の意味でアップデートしませんか。枠に収まらない挑戦を、私たちは本気で歓迎します。
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自社IPアニメーター・イラストレーター｜中途採用
募集背景 5期連続の増収を遂げ、組織規模を100名体制へと急拡大させているワクトリ。私たちは今、多角的なソリューションを展開する「第2創業期」にあります。 この成長をさらに加速させるため、私たちは自社オリジナルキャラクター「ワクトリくん」をはじめとする、自社IP（知的財産）を主軸としたSNSプロモーション・ブランディングに注力しています。 私たちが目指すのは、企業マスコットの枠を超え、一つの独立した強力な「エンタメコンテンツ」として成立させること。日常のタイムラインの中で自然とユーザーの認知を獲得し、ファンコミュニティを形成していく戦略的なIPビジネスに、立ち上げメンバーとして挑戦してくれるプロフェッショナルを募集します。 業務内容 自社キャラクターを中心とした、SNS向け縦型アニメーション（20秒〜1分程度）の作画および実制作の全般を、WEBマーケティングチームと連携しながらお任せします。 【具体的なミッション】 1. SNS向けアニメーション・動画制作の統括 企画・構成の立案から絵コンテの作成、そして実制作（アニメーション化）までを一貫して担当。視聴維持率やトレンドを意識した、スピード感のある動画制作を行います。 2. 既存IPのテイストに合わせたアセット・イラストの量産 動画内で使用するキャラクター、背景、小物、文字要素の作画、およびSNS（Instagram/TikTok/X）展開用の静止画イラストの制作。既存のトンマナを崩さず、直感的かつ正確に描き起こすスピード感が求められます。 3. 新規キャラクター開発と世界観の設計 国内外の観光地をモチーフとしたハイクオリティな背景制作を含め、画面全体の演出・設計。ブランドの世界観を広げるための新規キャラクターデザイン。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 【応募にあたってのお願い：ポートフォリオの提出】 エントリーの際は、ご自身のイラスト作品だけでなく、実際に制作されたアニメーション（動画）作品を含めたポートフォリオのご提出が必須となります。送付方法の詳細は応募後にご案内します。 ※お手持ちのポートフォリオにデフォルメキャラやマスコット系アニメーションの作品が少ない場合、「ワクトリくん」を用いた簡単なイラストやショートアニメ（ラフや数秒の短い尺で可、ツール自由）を添えていただけますと、あなたの得意な表現や世界観をより深く理解する参考になります。 ・････━━━━━━━━━━━････・ 応募条件 アニメーション制作の実務経験（1年以上） イラストを商用（プロ）レベルで描き起こせる方 チームのトンマナを正しく理解し、スピード感を持って成果物を完成させられる方 キャラクターから背景、小物、文字要素まで幅広く対応が可能な方 【語学力】 日本語での円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方（JLPT N1〜N2相当以上） 【あれば活かせる経験・スキル（必須ではありません）】 SNSで人気のキャラクターや縦型動画のトレンドを日常的に分析しており、表現の感度が高い方 既存IPのテイストに合わせた制作、およびフィードバックに対する柔軟な修正対応ができる方 個人または企業でのSNS運用経験（企画から投稿、数値分析まで携わった経験） 生成AIを活用した、作画や動画制作の効率化・プロセス短縮の経験 【歓迎するスキル・使用ツール】 アニメーション・編集： Adobe After Effects / Premiere Pro イラスト・デザイン： CLIP STUDIO PAINT / Adobe Illustrator / Photoshop 2Dモデリング： Live2D / Spine を用いた2Dキャラクターモデリング・モーション制作経験 求める人物像 ◆「作品のこだわり」と「数字・マーケティングの成果」を両立できる方 自己満足の芸術を作るのではなく、「どうすれば動画が伸びるか」「どうすればユーザーに刺さるか」をWEBチームとロジカルに考え、データに基づいたクリエイティブを楽しめる方を求めています。 ◆高い生産性を持ち、自走してアウトプットを続けられる方 決まった指示を待つだけでなく、自らアイデアを提案し、失敗を恐れずに次々と形にしていけるタフさをお持ちの方。 ◆新ポジションの立ち上げを、仕組み作りから楽しめる方 ルールがまだ完全に整っていない環境において、制作フローの効率化や効率的な制作環境の構築を自ら進め、組織と共に成長したい方に最適な打席です。
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Webコンテンツディレクター（マルチクリエイター候補）｜中途採用
募集背景 ワクトリは、観光産業が抱える課題に対し、人材サービス・メディア運営・SaaS・Webマーケティングなど、様々な事業を展開しています。 「日本の価値を未来へつなげる」ことをMissionとし、観光産業を持続可能な成長産業へ進化させることで、人・地域・文化がつながり、新たな価値が生まれ続ける「地域と人の可能性が循環する社会」の実現を目指しています。 現在は、第二創業期として、既存事業のさらなる成長に加え、新たなサービスや事業への挑戦も積極的に進めています。変化を楽しみながら、新しい価値をともに創る仲間を募集しています。 ポジション概要 Webコンテンツの企画・制作・改善を通じて、ユーザー視点とブランドの世界観を基準に、認知拡大・応募数・CV・CTRなどの成果最大化に貢献いただきます。 まずは求人コンテンツ制作を中心に、ブランドの世界観や制作基準を理解し、コンテンツ品質の向上に携わっていただきます。その後は、デザイン・動画編集・SEO・AI検索最適化（AIO）・SNS運用・Webサイト制作など、幅広いクリエイティブ領域へ挑戦しながら、自社サービス全体の価値向上を推進していただきます。 制作だけにとどまらず、公開後のデータ分析や改善施策の立案・実行まで一貫して担当し、成果につながるコンテンツづくりを担っていただくポジションです。 【詳細】 コンテンツ企画・制作 クリエイティブ制作（画像・動画） Webマーケティング（SEO・AIO・SNS） Webサイト制作・運用 データ分析・改善（PDCA） プロモーション企画・運営 【具体的な業務内容】 求人コンテンツのライティング・編集 求人情報の更新・社内システムへのデータ入力・管理 ターゲット分析・キャッチコピー制作・原稿作成 求人広告画像・バナー・SNSクリエイティブの制作 TikTok・Instagramなどのショート動画の企画・編集 SEO・AI検索最適化（AIO）を意識したコンテンツ設計・改善 HTML・CSS・WordPressを用いたWebサイトの更新・制作 LINE・メールでの配信・企画・運用 自社SNSアカウントの企画・運用 Meta広告等の運用・分析 応募数・CTR・CVなど各種データの分析および改善施策の立案・実行 オンライン・オフラインイベントの企画・運営 制作フローやガイドラインの整備など、業務改善・効率化の推進 【担当サービス】 リゾートバイト求人メディア「ワクトリ（WORKTRIP）」 自社コーポレートサイト 自社SNS・広告・プロモーション施策 新規Webコンテンツ 新規事業関連 など ◎当ポジションの魅力 求人制作のみにとどまらず幅広いクリエイティブ領域へ挑戦できる 制作したコンテンツの成果をCTR・CVなどのデータで確認し、改善まで一貫して携われる インハウス組織のため、営業・マーケティングなど他部署と連携しながら企画を推進できる 年齢や社歴に関係なく、成果や改善提案、新しいチャレンジを評価する環境 AIをはじめとした新しいツールや技術を積極的に取り入れ、実務に活かすことができる ◎身につくスキル・知見 コンテンツマーケティングの実践スキル SEO・AI検索最適化（AIO）の知識 Webデザイン・動画編集・SNS運用など複数領域のクリエイティブスキル Google Analytics等を活用したデータ分析・効果検証 PDCAを通じた改善力・課題解決力 ブランドの世界観を一貫して表現するディレクション力 ◎キャリアパス コンテンツディレクター Webマーケター（SEO・AIO・広告運用） Webデザイナー・クリエイティブディレクター SNS・プロモーション責任者 Webチーム責任者 新規事業責任者 組織について ◎Webチームについて チームで大切にしているのは、「成果から逆算して考える」こと。制作物の良し悪しを個人の感覚だけで判断するのではなく、ユーザーの反応や応募数・CTR・CVなどのデータをもとに検証し、改善を積み重ねることを重視しています。 また、年齢や社歴、担当領域に関係なく、良いアイデアや改善提案は積極的に取り入れるカルチャーがあります。 一人ひとりが知識やスキルの幅を広げながら、自ら考え、行動し、チーム全体でより良い成果を追求しています。常に「もっと良くできる」という視点を持ち、変化を楽しみながら挑戦し続ける。そんなメンバーが活躍しています。 ◎Web戦略本部・組織体制について 正社員14名／アルバイト1名（※2026年7月時点） 募集要項 ◎必須要件 基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Office等） 業務において文章作成・コンテンツ制作に携わった経験（求人原稿、SNS運用、Webコンテンツ、資料作成など） ※業界経験は問いません。 ◎歓迎要件 求人媒体やオウンドメディアなどのコンテンツ制作経験 Canva、Illustrator、Photoshop、Premiere Pro、CapCut等の使用経験 HTML・CSS・WordPressを用いたWebサイト更新・制作経験 SEO・AI検索最適化（AIO）を意識したコンテンツ制作経験 Google Analyticsなどを活用したデータ分析・改善経験 SNS運用やWeb広告の企画・運用経験 業務改善や制作フロー構築などの仕組み化に携わった経験 AIツールを活用したコンテンツ制作や業務改善の経験 ◎求める人物像 ユーザー視点で課題を捉え、本質的な価値提供を追求できる方 仮説を立て、検証と改善を繰り返しながら成果に向き合える方 変化を前向きに楽しみ、新しい挑戦に主体的に取り組める方 チームと協力しながら、より良いコンテンツづくりを推進できる方 一つの専門領域にとどまらず、新しい領域へ積極的に挑戦したい方
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Webメディア運営｜中途採用
募集背景 ワクトリは、観光産業が抱える課題に対し、人材サービス・メディア運営・SaaS・Webマーケティングなど、様々な事業を展開しています。 「日本の価値を未来へつなげる」ことをMissionとし、観光産業を持続可能な成長産業へ進化させることで、人・地域・文化がつながり、新たな価値が生まれ続ける「地域と人の可能性が循環する社会」の実現を目指しています。 現在は、第二創業期として、既存事業のさらなる成長に加え、新たなサービスや事業への挑戦も積極的に進めています。変化を楽しみながら、新しい価値をともに創る仲間を募集しています。 ポジション概要 観光・旅行業界に特化した求人メディア「ワクトリ（WORKTRIP）」において、求人・コンテンツ制作・PR業務などをお任せします。 ワクトリは、「旅するようにはたらく」をコンセプトに、全国のホテル・旅館・リゾート施設の求人情報を発信しているメディアです。 本ポジションでは、求職者が「ここで働いてみたい」と感じる求人ページや画像・バナーの制作、SNS・Webコンテンツなどを通じた情報発信を担当していただきます。 文章力・発信力・企画力など、将来的にも活かせるWebスキルを実務を通じて身につけることができるポジションです。 具体的な業務内容 まずは、以下の業務からスタートしていただきます。 入社後にお任せする業務 求人原稿のライティング（原稿作成） クリエイティブ制作（文字入れ・加工） 簡単な画像・動画編集 メール・LINEでの情報配信 Instagram・TikTok等のSNS運用（撮影・投稿） コンテンツ企画の立案 など 将来的には… コンテンツ企画 SNSキャンペーン企画 写真・動画撮影のディレクション Web広告運用 アクセス解析・数値分析・施策立案 メディア記事の更新サポート マーケティング業務 など ご自身の強みや興味に合わせて、さまざまな領域にチャレンジしていただけます。 この仕事の魅力 好きが強みになる 「旅行や観光地が好き」「SNSを見るのが好き」「日常的に写真や動画を撮るのが好き」「マーケティングに興味がある」そんな“好き”や“やってみたい”という気持ちを仕事に活かせる環境です。 全国の観光地の魅力を届ける仕事 日本全国の温泉地、非日常体験ができるリゾート地、真っ青な海が広がる離島、絶景の高原、人気のテーマパークなど、さまざまな観光地の情報に日常的に触れながら、各地の魅力を発信することができます。 アイデアを形にしやすい環境 「もっと応募が増える表現は？」「この見せ方の方が魅力が伝わるのでは？」など、ユーザー目線のアイデアを積極的に発信できる環境です。自分が作成した求人や投稿の反応など、成果が数字で見えることも、この仕事の大きな面白さです。 ビジネススキルも身につく 日々複数の業務を並行して進めていく事が多いため、スケジュール管理能力や優先順位を判断する力が身につきます。また、感覚だけでなく、数字やリサーチをもとに改善を考える視点も自然と養われます。 チームについて 現在、Webチームには未経験からスタートしたメンバーも多く在籍しています。 チームで大切にしているのは、「どうすればもっと魅力的に情報が伝わるか？」を自ら考え、発信し、改善していく姿勢です。 求人ページの反応や応募数を見ながら、「次はどんな表現にしてみよう？」「この見せ方の方が伝わりやすいかも？」など、メンバー同士でアイデアを出し合いながらコンテンツを制作しています。 年齢や社歴に関係なく、良い提案は積極的に取り入れるカルチャーがあり、「まずはやってみる」を大切にしている環境です。 未経験でも、先輩メンバーのサポートを受けながら少しずつできることを増やしていけるため、ライティング、Webマーケティング、SNSなどに興味がある方は大歓迎です。 自分の言葉やアイデアで、誰かの「この場所に行ってみたい」「ここで働いてみたい」を生み出せる、そんなやりがいを感じながら、メンバー一人ひとりが挑戦を楽しんでいます。 ◎Web戦略本部・組織体制 正社員14名／アルバイト1名（※2026年7月時点） 応募条件 学歴不問／未経験歓迎 基本的なPC操作（タイピング、Microsoft Office等）ができる方 日常的にSNSを利用している方 業務において文章作成・コンテンツ制作に携わった経験（メール作成、求人原稿、SNS運用、Webコンテンツ、資料作成など） 歓迎スキル Canvaを使用した画像作成経験 SNSアカウントの運用経験 TikTokやInstagramリールなどでの動画投稿経験 ブログ／note等での情報発信経験 Illustrator / Photoshopの使用経験 ライティングや編集の経験 リゾートバイトの経験 ※必須ではございません 求める人物像 SNS運用や動画投稿、ライティング経験をお持ちの方は歓迎いたします。また、数字を見ることが好きな方や、改善を繰り返すことにやりがいを感じる方にも向いている環境です。 トレンドに敏感で、新しい情報を積極的にキャッチできる方や、自分のアイデアを発信することが好きな方も活躍しやすい環境です。 以下のような方を歓迎します。 旅行や観光地が好きな方 写真・デザイン・言葉のセンスを活かしたい方 明るくコミュニケーションを取れる方 ユーザー目線で物事を考えられる方 新しいことを素直に学べる方 トレンドやSNSに興味がある方 小さな改善を積み重ねることが好きな方
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