経理事務｜中途採用

日本の価値を未来へつなげる

募集背景

創業10年目を迎え、当社は事業の多角化を進める「第2フェーズ」へと突入しました。核となる人的資本（HR）ソリューション事業を中心に拡大を続ける中、全国の観光地やホテル・旅館で活躍する派遣スタッフの稼働数も順調に増加しています。今回は、派遣スタッフの給与計算や各種労務手続きを正確かつ誠実に担い、組織の信頼基盤を足元から支えてくださる新しい仲間を募集します。

業務内容

全国の観光地や宿泊施設等で働く派遣スタッフの給与計算および労務手続き（社会保険・雇用保険等）を担当するお仕事です。

スタッフの生活に直結する重要な業務のため、スピード以上に「ミスのない正確さ」や「丁寧なセルフチェック」が求められます。マニュアルや過去のデータが整っているため、入社後は基本的なデータ入力や書類チェックからスタートし、段階を追って実務範囲を広げていただける環境です。

▍主な業務内容

1. 派遣スタッフの給料計算・データ入力
   専用システムやExcelを使用し、勤怠データの確認や給料計算、契約書類のデータ入力・チェックを行います。
2. 労務・各種手続きのサポート
   派遣スタッフさんの雇用保険手続きや離職票の作成、社会保険・労災手続きなどを行います。

応募条件

【必須条件】 給与計算の実務経験（年数・規模不問／他経理業務は未経験OK）
【歓迎条件】 日商簿記2級以上の知識をお持ちの方、Excel等でのデータ集計が得意な方

求める人物像

• 細かな数字や手続に対して、責任感を持って正確に対応できる方
  給料やお金を扱う業務の重要性を理解し、確認作業を怠らず誠実に業務を進められる方を求めています。
• 未経験の領域に対しても、学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方
  これまでの給与計算の経験を軸としつつ、経理全般へ知識やスキルを広げていきたい意欲のある方を歓迎します。
• 周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
  単に事務作業を行うだけでなく、他部署からの相談や問合せに丁寧に応じられる方を募集しています。

▍私たちの想い
このポジションの役割は、単に事務作業をこなすことではありません。事業が拡大する中で、派遣スタッフが安心して働けるよう、給料の支払や社内の数値管理という「信頼の土台」を足元から確実に支えることです。

日々の地道な業務一つひとつに誠実に向き合い、正確な処理を重ねていくこと。そうしたバックオフィス側の安定した支えがあるからこそ、最前線の事業が安心して成長を続けられると考えています。

▍働く環境について
▶正確性と相互のフォローを大切にする環境
数値やスケジュールの管理が肝となる部署だからこそ、個人任せにせずチーム内で確認し合える風土があります。疑問点があればその場で相談でき、着実に業務の精度を高めていける環境です。

▶実務を通じて無理なく領域を広げられる成長の場
まずは得意な給与計算からスタートし、サポートを受けながら月次決算や決算補助など経理全般のスキルを身につけていくことができます。自らの知識と経験がそのまま価値として積み上がっていく手応えを感じていただけます。