人材コンサル営業｜27卒採用

事業内容：観光地の魅力を掘り起こし、新しい「人の流れ」を創る

私たちは、リゾートバイト専門の求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』を運営しています。
日本各地のホテル・旅館が抱える「慢性的な人材不足」という課題に対し、単なる欠員補充ではなく、その土地の魅力を再定義して発信。新しい働き方を提案することで、観光地のポテンシャルを最大限に引き出し、産業全体の持続的な成長を支える役割を担っています。

募集背景：第2創業期を牽引する、次世代のコアメンバーへ

現在、ワクトリは5期連続の増収を遂げ、組織も60名から100名規模へと急拡大する「第2創業期」の真っ只中にあります。
私たちが求めているのは、完成されたレールを歩く人ではありません。自ら考え、打席に立ち、組織の成長と共に自分自身をアップデートしていけるフレッシュな熱量です。「若いうちからビジネスの最前線で、手応えのある仕事をしたい」という挑戦を、私たちは全力でバックアップします。

業務内容：一気通貫で、マッチングの全工程をプロデュースする

ワクトリの最大の特徴は、一人の担当者が「求職者」と「企業」の両方を担当するスタイルです。

1. キャリアコーディネート（対個人）：
   LINEや電話を通じて、スタッフさんの人生の転機となる「旅とはたらく」を提案。出発から就業中まで、一番のパートナーとして並走します。
2. 求人制作（マーケティング）：
   「どうすればこの場所の魅力が届くか？」を考え、自らの感性で写真を選び、言葉を紡ぐ。あなたの発信が、誰かの一歩を動かす原動力になります。
3. 提案営業（対法人）：
   ホテルや旅館の経営層に対し、現場の課題をヒアリング。最適な採用プランを提案し、施設がさらに輝くための「最高の布陣」を共に創り上げます。

ワクトリで新卒が働く魅力

• 「本質的なビジネススキル」の習得：
  営業、ライティング、カウンセリング。全ての工程を一人で担うからこそ、どこでも通用する「市場価値の高いスキル」が驚くほどのスピードで身につきます。
• 実力主義のキャリアパス：
  「入社半年で係長」や「1年目で年収490万円」といった事例も。年功序列は一切なく、成果とプロセスを正当に評価し、早期からマネジメントに携わるチャンスがあります。
• 経営直下のスピード感：
  代表や役員の意思決定を間近で見ることができ、常に「経営視点」を意識しながら、ビジネスの仕組みそのものを肌で感じて成長できます。

魅力・やりがい

■全工程を担うからこそ、本物の営業力が身につく
集客・提案・フォローまで全ての工程を1人の担当者が一貫して行います。
そのため、表面的な営業トークだけでは通用しません。
マーケティング的視点、顧客理解、オペレーション設計全てが求められる究極の営業スタイルだからこそ、圧倒的なスピードで“本質的な営業力”が身につくのです。

■経営層との距離の近さ
当社では、経営層との距離が近いからこそスピード感を持って意思決定ができ、即座に実行に移すことが可能です。こういった意思決定に対し「なぜこの戦略や、仕組みなのか」といった視点で考え、受け身ではなく主体的に関わっていくことで、自然と経営視点が磨かれ、結果としてビジネスセンスや、課題解決力の成長が圧倒的に早くなると考えています。

キャリア事例

【モデル年収例】

入社1年目／メンバー：490万円

入社2年目／課長：630万円

例１）営業本部・配属⇒入社半年で係長へ昇格⇒課のマネジメントや事業戦略に携わる

例２）営業本部・配属/人材コンサル営業として2年間従事⇒経験を活かし新規部署立ち上げに携わる

応募条件

・27年卒（大学・短大・専門学校等不問）
・学部学科不問（意欲重視の採用）
※本募集は、新卒募集となります。
　既卒・第二新卒の方は、別求人よりご応募をお願いいたします。

求める人物像

• 「まずはやってみる」というポジティブな挑戦心がある方
• 相手の立場に立ち、誠実なコミュニケーションを大切にできる方
• 目標達成に向けて、主体的に考え抜き、やり抜く力がある方
• 圧倒的なスピードで成長し、自分自身の可能性を広げたい方

選考フロー

カジュアル面談→書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面）→内定