人材コンサル営業｜新卒採用

事業内容

私たちは、「新たな環境でチャレンジしたい求職者」と「人手不足に困っているホテル・旅館」をつなぐ、マッチングサービスを提供しています。

「旅するようにはたらく」をブランドコンセプトとする観光メディア「ワクトリ（WORKTRIP）」は、現在利用者数80万人規模のプラットフォームへと成長。

ホテル・旅館・レジャー施設を中心に、1,500社以上の企業との取引実績を誇り、 観光ビジネスにおけるリーディングカンパニーを目指して、更なるマーケットシェア拡大を推進しています。

▍ワクトリができる事
2025年現在、観光業界の売り上げはコロナ前の2019年12月を上回り、市場規模はさらに加速していくことが想定されます。その反面観光業界では、「人材不足」「地域の過疎化」「働き手の高齢化」など、課題を感じている企業や地域が多くなり、問題がより深刻化しています。

そこで私たちは観光業界が抱える課題に対して、HR領域やプロモーション等多角的な提案を通して求職者と事業者の懸け橋となり、社会課題に向き合っています。

募集背景

宿泊業界を中心とした人材派遣事業を展開する当社は、4期連続で売上が大幅に成長しています。この業績好調を受け、さらなる事業拡大と組織強化を目指し、100名規模の企業へとスケールアップを図っています。

目指しているのは、常に成果を追い求め、勝ちにこだわる営業組織。 

「誰かのため」「自分の成長」 どちらも本気で追求し、圧倒的な成長スピードで多くの挑戦ができる環境です。

今後のさらなる企業拡大に向けて、新卒の皆さんのフレッシュなエネルギーや柔軟な発想を取り入れることで、新しい視点からサービスを磨き上げ、観光業界の未来を共に切り拓いていきたいと考えています。

業務内容

「新たな環境でチャレンジしたい求職者」「人手不足に困っているホテル・旅館」両者のマッチングを行う《人材コーディネーター》業務。 

「この人になら任せたい」と思ってもらえるような”ファン作り”を行う事が私たちの重要なミッションです。

▍コーディネーター業務

求人作成・応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・就業に向けたサポート等
スタッフさんとのやり取りはすべてお電話又はメール・LINEにて行います。

▍スタッフフォロー

就業を開始したスタッフの専属担当として、お仕事に関する不安を払拭するサポート業務一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築き、安心して働ける環境作りを目指します。

▍新規開拓

まだ取引をしていないホテルや旅館・レジャー施設の企業様を中心に、「こんな経験を持った人材がほしい」「いつまでに何名必要」といった人材に関する課題をヒアリング。ニーズにマッチする最適な求職者をご提案します。

▍クライアントフォロー

既存の企業様を中心に、配属後も「仕事ぶりに問題はないか」「別の人材ニーズはないか」など、就業状況の確認や採用活動のフォローを行います。

集客から提案、フォローまで、すべての工程を一気通貫で担当できるからこそ「本物の営業力」と「武器になるビジネススキル 」が身につきます。 

配属部署について

配属先となる部署には中途入社の先輩が多数在籍！入社後はOJTで業務をイチから学んでいきます。平均年齢31歳。年齢の近い先輩が同じ目線で成長のサポートしますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。

《年功序列なし・実力主義》圧倒的なスピードでの昇給・昇格・キャリアアップ。

これがワクトリの魅力です。

「誰よりも成長したい」「泥臭く、本気で熱くなれる仕事がしたい」「自分の可能性を試したい」そんな熱い想いを持つ方、本気で挑戦したいあなたのエントリーを心よりお待ちしています。

魅力・やりがい

■全工程を担うからこそ、本物の営業力が身につく
集客・提案・フォローまで全ての工程を1人の担当者が一貫して行います。
そのため、表面的な営業トークだけでは通用しません。
マーケティング的視点、顧客理解、オペレーション設計全てが求められる究極の営業スタイルだからこそ、圧倒的なスピードで“本質的な営業力”が身につくのです。

■経営層との距離の近さ
当社では、経営層との距離が近いからこそスピード感を持って意思決定ができ、即座に実行に移すことが可能です。こういった意思決定に対し「なぜこの戦略や、仕組みなのか」といった視点で考え、受け身ではなく主体的に関わっていくことで、自然と経営視点が磨かれ、結果としてビジネスセンスや、課題解決力の成長が圧倒的に早くなると考えています。

キャリア事例

【モデル年収例】

入社1年目／メンバー：490万円

入社2年目／課長：630万円

例１）営業本部・配属⇒入社半年で係長へ昇格⇒課のマネジメントや事業戦略に携わる

例２）営業本部・配属/人材コンサル営業として2年間従事⇒経験を活かし新規部署立ち上げに携わる

応募条件

・26年卒（大学・短大・専門学校等不問）
・学部学科不問（意欲重視の採用）
※本募集は、新卒募集となります。
　既卒・第二新卒の方は、別求人よりご応募をお願いいたします。

求める人物像

・素直で物事を前向きに考える事ができる
・他人を思いやって行動ができる
・自身を俯瞰して捉える事ができる
・責任感を持ち最後までやり抜ける

選考フロー

カジュアル面談→書類選考→1次選考（オンライン）→最終選考（対面）→内定