創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
編集職については、8月頃に選考を再開する予定です。
※状況により選考時期が前後または再開しない可能性もございます。予めご了承ください。
職務内容
少年・少女・青年・メンズ・TL・BLのジャンルを中心とした、当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、編集者として企画立案から出版まで全般的に携わるお仕事です。
《原案作成》
市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成をご担当いただきます。
作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。
※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。
《プロット・ネーム・原稿作成》
作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。
内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。
《制作・出版》
原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。
制作スケジュールの進行管理を行います。
■本ポジションの魅力
当社の作品の8割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルで、ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を積むことができます。
もちろん最初は未経験だと思いますので、先輩社員による社内研修で原案作りの手法を丁寧にレクチャーいたします！
また、正式なご応募のご検討にあたり、
会社見学ツアーも実施しておりますので、
こちらも参加をご検討いただけますと幸いです！
選考方法
エントリー
↓
書類選考+適性検査
↓
1次面接
↓
課題審査
↓
2次面接（人事マネジャー）
↓
最終面接（代表/部門長）
↓
内々定
※選考フロー内の「課題審査」は前後する可能性がございます。
募集対象
2025年3月に学校を卒業予定の新卒者、または学校を卒業して3年以内の既卒者
募集人数
2名
| 職種 / 募集ポジション | 2025年卒 新卒採用（コミック編集職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 〇完全週休2日制（土日） 〇祝日 〇GW 〇年末年始休暇（6日間） 〇長期休暇（有給消化、9連休取得OK） 〇有給休暇（入社日に10日付与） 〇生理休暇 〇慶弔休暇 〇介護休業 〇産前・産後休暇 〇育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | 〇通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） 〇企業型確定拠出年金(企業型DC) 〇健康診断（年1回） 〇オフィス内フリードリンク 〇休憩スペース 〇自社コミック配信サービス無料購読（毎月一定額） |
| 加入保険 | 〇健康保険 〇厚生年金 〇雇用保険 〇労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 研修制度 | ◎新入社員研修 ビジネスマナー、ビジネススキル研修、職種別スキル研修、コミュニケーション、文書作成研修など ◎OJT研修 配属後も半年ほどを目途に先輩社員が日々の業務を一つひとつ着実に指導します。 分からないことがあってもすぐに相談ができる環境をご用意しています。 ◎キャリアデザイン研修 自立的に社員が自らのキャリア設計をしていけるように、キャリアコンサルタント国家資格保持者による研修を実施します。 |
| 教育制度及び資格補助 | 〇学習用書籍購入費負担 〇競合研究のための他社作品の購入費負担 〇外部セミナー受講費用負担 〇資格取得費用負担 〇オンライン研修サービス |
| 社員交流促進制度 | ■全社交流イベント 定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施しています！(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など) ■Fika スウェーデン発祥の文化で、「作業や仕事を中断して、コーヒーを飲むこと」をFika（フィーカ）と言います。みんなと一緒におしゃべりしながら、飲み物とお菓子を楽しむ伝統的な習慣です。 ウェイブでは、部署を跨いてのコミュニケーションも大切にしています。Fikaタイムを取ることで、仕事にメリハリが生まれ、短時間でも作業が進み、効率よく質の高い仕事につながります。月に1回ですが、毎回定員に達するほど好評な制度です！ |
| 部活動制度 | 業務外でも社員同士のコミュニケーションが促進されると仕事にもプラスの影響があると思い、会社が一定の費用を補助する部活動制度を作りました。 登山部やボードゲーム部、フットサル部、バスケ部、サバゲー部、テニス部、ボルダリング部、料理部など、複数の部活が就業時間後や休日に活動しています。キャンプ部、散歩部、格闘技部、コーヒー部などもあります。 参加したい部活がない場合は自身で立ち上げることも可能です！ |
| 働きやすい制度 | ■リモートワーク可能日あり 現状、週2日（曜日固定）は在宅勤務が可能です。出社とリモートワークのハイブリッド型の勤務体制でより集中して効率よくお仕事を進められます。（※随時変更となる可能性あり） ■私服勤務 服装、髪色、髪型、アクセサリーなど、縛りは一切ありません！アナタらしく働ける環境です。 ■時差出勤制度 8:00～10:00の間でお好きな時間帯に出勤していただいて構いません。バタバタすることが多い朝通勤のストレスが軽減されます。（※配属部署の状況によっては時間が前後する場合があります） ■無料ドリンクバー 意外とお金がかかるミネラルウォーターやお茶ですが、ウェイブだと飲み放題です！ときには有名ブランドのカフェラテ、日本茶、フレーバーティーなど…希望を出したら、お好きな飲みものが導入されるかもしれません！ |
| 新規事業提案制度 | 新規事業の企画書をいつでも、誰でも提出できる制度です。 必要に応じて企画書作成やプレゼンの研修も行います。やってみたいと思っていることをどんどん発信してください。新人であろうが、ベテランであろうが関係ありません。あなたのアイデアが新しい事業になるかもしれません！ |
| その他制度 | 〇社内表彰制度 〇各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） 〇ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） 〇中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） 〇副業OK（要申請） |
| 電子コミック市場規模推移 | 電子コミック市場は毎年拡大している成長市場です。 アフターコロナの今では、エンタテインメントを楽しむ新しい定番のカタチとして、電子コミック市場の今後の成長が注目さています。 ・2022年度 4,479億円 ・2021年度 4,114億円 ・2020年度 3,420億円 ・2019年度 2,593億円 ・2018年度 2,387億円 ・2017年度 1,845億円 ・2016年度 1,617億円 ※出典:公益社団法人全国出版協会・出版科学研究所 |
| 採用実績 | ＜大学院＞ 三重大学、香川大学、東京都市大学、國學院大學、関東学院大学、神戸大学 ＜大学＞ 大阪大学、大阪芸術大学、学習院大学、関西学院大学、関東学園大学、京都大学、京都精華大学、恵泉女学園大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、成蹊大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大同大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、一橋大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、明治大学、明星大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京アナウンス学院、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京モード学園、東北電子専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、専門学校ミューズ音楽院、東洋美術学校 代々木アニメーション学院、神田外語学院、駿台ELS外語学院、デ・ラ・サール大学、ニューヨーク州立大学コートランド校、ニューサウスウェールズ大学、リヨン第３大学、ビクトリア大学、オーストラリア国立大学 |
| 採用実績（人数） | 2017年度新卒採用実績 5名 2018年度新卒採用実績 4名 2019年度新卒採用実績 3名 2020年度新卒採用実績 2名 2021年度新卒採用実績 2名 2022年度新卒採用実績 5名 2024年度新卒採用実績 4名 2025年度新卒採用予定 7名 |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 197名(2023年11月) |
| 売上高 | 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) 70.7億円(2021年8月度) |