創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
ウェイブのCEGは、ITを活用して生産性向上や労働環境の改善、そして安定した社内インフラの提供をベースに、将来を見据えたIT戦略の立案と実行を強化しております。
クラウド移行やDX推進をはじめとして、色んなことに挑戦できる環境です。
裁量を持って関係各所と協力しながら、主体的に課題の発見と解決をしていただける方、是非ご応募下さい！
弊社のエンジニア内で大事にしている価値観などを明記したページがありますので
是非ご覧ください！https://recruit.wwwave.jp/engineer/
仕事内容
社内の安全で快適なITサービスを提供するため、次のような業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
◆規模拡大を支える社内インフラの構築及び運用
・社内のストレージ・サーバー・ネットワークの維持管理
・IT資産管理など
◆全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用
・ツールやシステム導入等の新規システム企画
・VBA/GAS等による社内ツールの開発
◆ヘルプデスク対応
・ITに関する問い合わせ対応、PCキッティング
【使用言語、環境】
GoogleWorkspace, ActiveDirectory, GAS, VBA, Linux
Fortigate, Windows Servier, Zabbix
◎実際にコーポレートエンジニアとして働いている、
マネージャーのインタビュー記事を是非ご一読ください！
応募資格
■必須要件（いずれか2つ以上）
・エンジニア経験1年以上
・スクリプトを含む何かしらのプログラミング経験（実務以外でも可）
・問題特定フェーズから、課題解決に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
■歓迎要件
・情報システム部門での幅広い実務経験
・サーバー、ネットワーク等インフラの設計/構築/保守の経験
・システム構築運用関連資格を取得された方
L例：基本情報技術者／ネットワークスペシャリスト／ITILなど
求めている人物像
・問題解決意識が高く、継続的に自己研鑽できる方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方
・オーナーシップ/主体性を持って業務に取り組める方
本ポジションの魅力
・ヘルプデスクから、開発、インフラまで幅広く経験できる
・若手で協力的な従業員が多く、スピーディーに新規プロジェクト推進できる
・オーナーシップをもって、主体的に行動できる環境
・社内IT環境を支える柱として、新しい技術の導入と改善提案が歓迎される
■研修体制
・エンジニアの勉強会
・研究用書籍の購入費用負担
・自ら受講科目を選択できる外部研修
・指定資格取得のための費用負担
※上記以外にも、さまざまな制度で社員の成長をサポートしています。
※1on1も定期的に実施。目標に向けた取り組みができているのか、必要なサポートはあるか話し合い、さらにスキルアップができるように配慮されています。
＜配属予定チーム＞
ITソリューション部コーポレートエンジニアG
■組織構成
・ITソリューション部：8名
※本ポジションは20代-40代男性2名。
元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。
チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性テスト（ITリテラシーに関する問題）
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア（情シス部門） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に10日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ・企業型確定拠出年金(企業型DC) ・健康診断（年1回） ・オフィス内フリードリンク ・休憩スペース |
| 加入保険 | 〇健康保険 〇厚生年金 〇雇用保険 〇労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | 〇学習用書籍購入費負担 〇競合研究のための他社作品の購入費負担 〇外部セミナー受講費用負担 〇資格取得費用負担 〇オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |