創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
社内風土の醸成やコミュニケーション活性化のための様々な企画を立案いただくことをメインに、採用チームと連携して採用広報の最適化や、メディアリレーションズの構築などにも携わっていただきます。
成長フェーズでのエンタメ企業にて、全社横断的に色んなことに携われる/裁量を持って仕事が出来る。などやりがいの大きいポジションです。
ウェイブ広報グループの目標
ウェイブの企業理念、事業目標、価値観に共通しているのは「成長」と「FUN（楽しさ）」です。
１人で成長するのではなく部署の垣根を超えて情報共有をすることで、みんなで成長していく。そのために、社内広報を通じて部門間や階層間のコミュニケーションを促進させていきたいと考えています。
広報グループの目標としては、会社全体のコミュニケーションを円滑にし、企業文化や企業理念を浸透させることにあります。
また、社内で培った一体感や価値観を基盤として、社外広報にも力を入れていきます。
社内での成長や楽しさを外部にも発信し、ウェイブのブランド価値を広く社会に伝えることで、企業としての信頼性と認知度をさらに高めていきたいと考えています。
コミュニケーションスキルと企画力を駆使し、広報グループとして一緒に会社を盛り上げてくれる方のご応募を心よりお待ちしております！
仕事内容
＜社内広報＞
・”FUN”をベースとした社内交流施策の企画から運営（表彰式など）
・企業理念、事業目標、価値観、浸透のための施策立案
・社内報の制作
＜社外広報＞
・プレスリリース作成
・ブログ執筆
＜採用広報＞
・採用サイトや人事ブログのサポート
・ブランドイメージや認知度向上のための施策立案
＜その他＞
・魅力的な環境整備を目的として、総務業務もご担当いただきます。
割合は以下の通りです。
社内広報７：社外広報２：採用広報：１
応募資格
【必須条件】
・相互理解を重要視したコミュニケーションが取れる方
・TL/BL、成人向けコンテンツなどに理解がある方
【歓迎条件】
・社内外問わず、イベントの企画～運営のご経験
・広報業務のご経験
・プレスリリースやブログなどの執筆業務のご経験
・PR会社や広告代理店でのご就業経験
・旅行会社での企画立案のご経験
・デザインやビジュアルコミュニケーションのご経験
求める人物像
・広報業務への熱意が高く、色んなアイディアを形にしたいと思われている方
・周囲を巻き込んだ、積極的なコミュニケーションを得意とされる方
・人との関係を大切にし、相手を思いやる姿勢で接することができる方
・指摘や意見を前向きに受け止め、業務に真摯に取り組める方
採用フロー
書類選考
↓
面接+適性テスト
↓
最終選考
※1次選考はオンラインでの選考になりますが、
最終面接は原則、弊社にご来社いただく形式となります。
選考方法・提出書類
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | 広報/PR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に10日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 ■オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など） ■部活動（軽音部、ボルダリング部、あにまる部！？、野球観戦部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |