創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
事業のさらなる成長を見据え、従業員一人一人の成長と長期的な定着をミッションとして、
教育・育成体制をより一層充実させるための仕組み作りに関わるポジションです。
人材育成の重要性について深く考え、それぞれの能力を最大化させるための、
効果のある人材育成施策を推進することを目指してご活躍いただける方を募集します。
裁量をもって組織作りや、新しい仕組み作りに関わっていきたい方を歓迎します！
仕事内容
新設ポジションの教育研修担当者として、経営陣や人事責任者と協議しながら業務を遂行していただきます。
具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
【具体的には】
■人材育成計画の立案
■教育研修プランの企画・設計
■教育体系の構築
■研修運営・実行
■社員のスキル開発支援
■教育研修体制の改善・最適化
会社の事業目標や成長戦略に沿った中長期的な教育・育成プランの構築を目指していただきます。
★本ポジションの魅力
・業務を通して、組織や社員の成長に携わることができます
・裁量をもって働くことでき、自分自身で企画・決定・実施できる範囲が大きいです
・これまでの経験を最大限に活かし、新しいポジションを自分自身の力で作り上げることに挑戦できます
応募資格
【必須条件】
下記いずれかに該当する方 ※経験年数は不問
■教育・研修担当としての就業経験
■研修会社や人材関連会社での就業経験
■人事職としての就業経験
■コンサルティングファームでの就業経験
【求める人物像】
■社員や経営陣と円滑に連携できる方
■未整備の教育体制をゼロから作り上げることにやりがいを感じる方
■小さな失敗にめげず、果敢に挑戦していくことに喜びを見出せる方
■会社のビジョンと社員の成長を結びつける仕組みを考えられる方
■アイデアを具体的な形にし、実行まで責任を持てる方
採用フロー
書類選考
↓
1次選考（面接）
↓
最終選考（面接）
※1次選考はオンラインでの選考になりますが、
最終面接は原則、弊社にご来社いただく形式となります。
選考方法・提出書類
・オンラインの場合
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
・ご来社の場合
会場は弊社オフィスとなります。
■提出物
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書等
※本求人募集にご応募頂くことで収集される個人情報は、株式会社ウェイブの採用選考のみを利用目的とし、それ以外に利用することはありません。採用決定の場合は、あらためてその取扱いについて同意をいただくこととし、万一不採用の場合は、一定期間保管したあと、責任をもって破棄します。
| 職種 / 募集ポジション | 教育・研修担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に10日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など） ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、フットサル部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |