創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
社員の業務を支援するサービスの要件定義から設計・開発・保守まで、一貫して自社内で手掛けていただきます。外部ベンダーに開発を委託するのではなく、自身たちで最初から最後まで開発できる環境です。
Webアプリケーション開発には Ruby on Rails を採用しており、運用者と共にビジネスの継続性や拡張性を考慮しながら、サービスの保守・改善を進めています。
また、自分たちの開発環境の改善や技術力の向上にも力を入れており、新たな領域への挑戦を続けています。新規システムの開発や既存システムのWebアプリケーション化、業務プロセスの改善、新たなサービスの導入やビジネス企画にも積極的に関わることができます。
◆開発例
・勤怠管理に関連するWebシステム
→スプレッドシートでの管理運用で大幅な人的リソースを割いていたので、webシステムを新規作成しました。
運用後も有給日数の自動更新機能追加など、現状に満足せず改善し続けています！
・アプリケーションサーバのクラウド移行
→オンプレ環境で運用されている一部Webアプリケーションを、クラウド環境(AWS)に移行するなど。
◆入社してからの業務
スキルに応じた研修を受けながら社内の開発環境に慣れていた後(1~2ヶ月程度)、先輩社員と共に何れかのシステム・アプリケーションの開発に参画していただきます。
◎書籍購入制度や研修、資格取得支援制度等、個人の学習を支援する制度が整っています。
◎ペアプログラミングやコードレビュー等、チームとして成長できる仕組み作りも活発です！
◆チームインタビュー
チームへインタビューした記事があるので、是非ご一読ください！
https://blog.wwwave.jp/entry/2025/04/24/170000
開発環境・ツール
Ruby on Rails, GoogleAppsScript,PostgreSQL, VBA, Git, Linux, docker, AWS
※新しい技術も積極的に取り入れています！
■エンジニアカルチャー
当社が大切にする考え方をこちらに記載しています。
応募資格
■必須要件
・エンジニア(SE、開発、テスト、インフラ等)としての就業経験1年以上
■歓迎要件
・情報系の学部/専門学校/高等専門学校のご出身者
・プログラミング使用経験（独学でも可）
・データベースのテーブル設計経験
・ネットワーク、サーバに関する基礎知識
・システム企画/セキュリティに関する知見
・マネジメントやチームリーダーのご経験
求めている人物像
・熱意や責任感を持って業務に取り組める方
・困難なことがあっても前向きに考えられる方
・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
・スピード感を持ってアクションを実行できる方
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性テスト（ITリテラシーに関する問題）
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を08：00～09：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 ■オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■部活動(ダーツ部、サバゲー部、野球観戦部、軽音楽部など20種程度有り) ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |