創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です!
会社紹介
弊社は、電子コミック配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックスや海外進出、新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です!
本ポジションについて
累計会員数が400万人超えの自社電子コミックサービス『ComicFesta』の機能開発企画職のポジションとなります。
更なる売上拡大に向けて、新機能や、機能改善案の企画を行っていいただきます。
◎『ComicFesta』に携わっている、社員のインタビュー記事になります。是非ご覧ください!
https://blog.wwwave.jp/entry/2023/06/29/190000
募集背景
募集の背景としては、『ComicFesta』の更なる成長を目指し、より分析的な視点で課題解決に取り組むための増員募集となります。
仕事内容
当社で運営する『ComicFesta』を成長させるため、サービス改善のプランニング~実行に携わっていただきます。
※担当いただくサービス: https://comic.iowl.jp/
【具体的な業務内容】
■ComicFestaに関する以下のような業務を担当していただきます:
・新機能の企画立案および、既存機能の改善施策に関する進行管理
・社内の要望や課題に対して、実現可能な施策として整理・提案し、具体化
・エンジニア・デザイナーと連携しながら、仕様のすり合わせや優先順位の調整
・GA4やRedashなどを使用し、リリース後の効果検証の実施
入社後は、小規模なプロジェクト(小さいUIの改修など)からお任せする予定です。
応募資格
【必須要件】
以下のいずれかに当てはまる方:
・複数の部署や関係者を巻き込んだプロジェクトで、計画立て〜進行管理〜振り返りまでの流れを担当したことがある方
(スケジュール作成や、やることの整理・調整などを含みます)
・Webサービスの運用に関わった経験がある方(機能開発の企画や、マーケティング施策の実施など)
【歓迎要件】
・Google Analyticsなどのサイト分析ツールを使って、Webサイトの改善に取り組んだことがある方
・エンジニアとの相談や調整をしながら、プロジェクトを進めたことがある方
・SQLを使って、データの抽出や集計をしたことがある方
求めている人物像
Webサイトの機能開発において、企画から実装までをしっかり形にしていける人を求めています。
たとえば:
・エンジニアやデザイナーと相談しながら、やることや目的を整理できる方
・機能のリリースに向けて、スケジュールや進め方を考え、まわりと調整できる方
・状況が変わっても、軸を持ちながら柔軟に対応できる方
・細かいところも見落とさずに、ちゃんと最後までやりきれる方
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性テスト(10分程度の算数問題)
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場:弊社オフィス
職種 / 募集ポジション | WEBディレクター |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 (試用期間中の待遇に変更はありません。) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:30~18:30(実働8時間 休憩1時間) ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8:00~9:30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能(今後変更となる可能性あり) |
休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(6日間) ■長期休暇(有給消化、9連休取得OK) ■有給休暇(入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与) ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業(育児のための時短勤務制度有) |
福利厚生 | ■通勤手当(30,000円/月まで※当社規定に基づき支給) ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断(年1回) ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室有) ※組織として禁煙を推奨 |
教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 |
その他制度 | ■全社交流イベント(定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■社内表彰制度 ■部活動(ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り) ■各種ゲーム(社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流) ■ノー残業デー(何曜日に設定するかはご自身で決定) ■中抜け制度(就業時間中に最大90分まで外出が可能) ■服装自由 ■副業OK(要申請) |
会社名 | 株式会社ウェイブ |
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設立 | 2010年4月9日 |
資本金 | 73,000,000円 |
代表 | 代表取締役 関口航太 |
オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
従業員数 | 198名(2024年11月) |
売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |