創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」において、UI/UXデザインをお任せします。
ただただバナーや簡単なLPをディレクターのもと作り続ける…そんなデザイナーではなく、
裁量が大きく、サービスの企画から関わることができる環境です！
ユーザーの声を身近に感じながら、サービスとデザインの両軸に関わりたい方、是非ご応募をお待ちしております。
※ サイトURL
https://comic.iowl.jp/
仕事内容
当社で運営しているマンガ配信サービス「ComicFesta」のUI/UXデザイナーとして、
サービスの改善や、新機能開発に伴うデザインをお任せお任せします！
＜具体的には＞
・ComicFestaのUI改善に向けた課題整理とワイヤー・プロトタイプの作成
・HTML/CSSを用いたWEBページのコーディング
・ 新機能のUIデザイン作成
※社内エンジニア／運用メンバーと連携しながら進行
・キャンペーンやプロモーションLPなどのデザイン制作
■使用ツール
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・VisualStudioCode
・GitLab
・GoogleWorkspeace
・Jira
■ 将来的にお願いしたいこと
・リードデザイナーとしてプロダクト全体の課題改善
・より使いやすいサービスを目指し、機能周りの企画・提案・実行
・デザインガイドラインの構築
※よりユーザビリティを向上させるためデザインガイドラインやデザインシステムの整備を実施予定
■ その他の業務
・キャンペーン施策やグッズ等のクリエイティブ制作
・プロモーションで使用するLPのデザイン/コーディング など
【入社後のイメージ】
・入社後は 先輩社員によるOJT体制のもとで業務を開始していただきます（期間：1〜3ヶ月を想定）
・最初は、簡易的なUIの改善や既存機能の調整・実装など、比較的取り組みやすい業務からスタートします
・デザインツールや社内の業務フローに慣れていただきながら、チームや他職種（エンジニア・企画・プロモーション）との連携方法を学んでいきます
応募資格
＜必須条件＞ ※実務での経験不問・年数不問
・WEBページの制作経験
・Photoshop/Illustoratorの使用経験
・HTML/CSSを用いたコーディング経験
＜歓迎条件＞
・UIやUX改善の実務経験
・エンジニアと並走した開発業務の経験
・ECサイトの運営/改善の経験
・エンタメ業界に興味がある方
■求める人物像
【1つでも当てはまれば大歓迎です！】
・UI/UXデザインに強い関心があり、スキルアップを目指している方
・IT業界の新しい技術の習得に意欲的な方
採用フロー
書類選考＋ポートフォリオ
↓
面接
↓
最終選考
※1次選考はオンラインでの選考になりますが、
最終面接は原則、弊社にご来社いただく形式となります。
選考方法・提出書類
■提出物
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書等
・ポートフォリオ
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | 【UI/UXデザイナー】ComicFesta |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■社内表彰制度 ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |