創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です。
今回は自社運営のアニメサブスクリプション配信サービス、『Oceanveil』の事業拡大に向けての増員募集となります。
現在はグローバルでのコンテンツ配信に力を入れており、今後は英語圏に加え、更なる言語圏への進出も検討しています。
また、社内の新規事業にも携わる機会などもあり、裁量を持って働ける環境です。
自社作品を含む、多彩なアニメを買付、配信させることで、
熱意と心を込めて製作企画した作品がより多くの人に届く！
ファンの皆さまに感動をダイレクトに届けられる、作品は作れないけど、トレンドを「創る」お仕事です◎
エンタメコンテンツ業界に関わり、挑戦したい方、是非ご応募ください！
仕事内容
■業務概要
自社で運営するアニメ配信WEBサービス『OceanVeil』の生命線となる、配信コンテンツ調達業務（買付）に取り組んでいただきます。買って終わりではなく、作品選定～買付交渉～多言語版の制作管理～配信スケジュール設定まで、大きな裁量をもって上流工程から配信まで一貫してのご経験を身につけることができます！
※ご担当いただくサービスサイト（ご一読ください。）
https://blog.wwwave.jp/entry/2025/05/09/120000
■具体的な仕事内容：
・コンテンツの版元企業（既存：新規は6:4）に対し、
自社サイトでコンテンツを配信するための価格交渉、配信権利の獲得に向けての営業業務。
※まずは既存の取引先との関係構築をメインに取り組んでいただく。
・コンテンツ納品関連の窓口対応（契約書管理、字幕制作スケジュール管理、配信日調整業務）
・調達業務全体の数値管理、マルチタスクのプロジェクト（業務効率化、仕組化）の推進。
■配属先情報
・海外配信部OceanveilG（７名）
20代～30代のメンバーで構成されています。外国籍メンバーもいるため、活発的な意見交換ができる熱意が高いチームになります！
■語学力
海外向けサービスですが、社内運営、調達先との打ち合わせは基本的にネイティブレベルの日本語で行われます。
外国の会社とのやり取り（約2割）は英文メールの対応になります。英語のスピーキング能力は問いませんが、英語ビジネスメール対応実務経験ある方は業務の幅が広がります。
応募資格
■必須要件
・ToBの営業経験２年以上の方（商材不問）
・英文ビジネスメールの対応経験がある方（AI翻訳ツール使用可、スピーキングスキル不問）
・Officeツールでデータ入力など、PCの基本操作ができる方
・TL／BL／大人向けコンテンツへの理解ある方
■いずれかのご経験をお持ちの方大歓迎！
・無形商材の調達経験や海外営業／法人企業に対して折衝・交渉の経験がある方
・WEBサービスの企画に携わってた方/数値分析を行ってきた方
・事業の拡大に貢献してきた方もしくは貢献していきたい方/主体的に行動した経験がある方
・グローバルビジネスに関わっていきたい方
入社後のOJTについて
まずは基本メンターと一緒に、既存の取引先（版元、字幕制作会社）と現在調達中のタイトルのプロジェクト管理を行っていただきます。調達交渉～配信後の数字分析のやり方について基本的な流れに慣れてきたら、海外では人気なのに、日本ではあまり知られていないアニメを広めるための版元新規開拓も行っていただけます。
もちろん将来的には、キャリアアップ志向をお持ちの方は、業務改善や仕組み化などの取り組みを通して、調達チームを牽引するリーダーを目指して頂きます♪
やりがい
・海外には日本のアニメが熱いです♪CoolJapanにも貢献！
アニメ作品を調達→多言語版制作管理→配信企画することで、作品がより多くの世界中の人に届くサービスの創出に直接に繋がる。
・売上に直結する業務を扱う
達成感が明確で、調達本数、売上高、再生数が数字になって成果が見える！あたなの調達企画次第で、アニメコンテンツのヒットに直結する重要な役割を担える！
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性テスト（10分程度の英文メール読解問題、PCベーシックスキル実技）
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | アニメ調達企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約13時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ◇完全週休2日制（土日） ◇祝日 ◇GW ◇年末年始休暇（6日間） ◇長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ◇有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ◇生理休暇 ◇慶弔休暇 ◇介護休業 ◇産前・産後休暇 ◇育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース(高級マッサージチェア、コミックなど完備) |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | □学習用書籍購入費負担 □競合研究のための他社作品の購入費負担 □外部セミナー受講費用負担、資格取得費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、Fika、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■部活動（散歩部、ネイル部、格闘技部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（最大150分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F |
| 従業員数 | 198名(2024年11月) |
| 売上高 | 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |