創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
当社で運営しているアニメ配信サービス「AnimeFesta」の企画・運営をお任せします。
企画チームは3名程度で構成される小規模のチームとなっております。
本ポジションは、将来の企画チームリーダー候補として、サービス全体の課題を吸い上げ、改善に向けて指揮を取る重要なミッションを担います。
業務を通じて、課題発見から、改善策の立案・実行まで一環して関わることができる役割です。
仕事内容
弊社で運営中の日本国内向けのアニメ配信サービス「AnimeFesta」のチームで以下の業務に従事していただきます。
【業務内容】
■サービスの課題改善の立案、実行
■コンテンツ拡大方針の提案
■コンテンツプロモーションの企画立案、折衝、実行
■視聴データや会員動向などのデータ分析、戦略立案
■ユーザー対応 など
★入社後の業務
入社後は、将来のマネジメントのために現場実務を一通りご経験いただきます。
・WEBページ更新の補助作業
・簡単な改善施策の実施
・PR企画の実施、立案
将来的にはチームリーダーとして自社サービス独自のトレンドを把握し、定期的な戦略・運営方針の見直しなども携われます
★本ポジションの魅力
・業務を通じて、課題発見から、改善策の立案・実行まで一環して携わる経験を積むことができます。
・チームワークの強いグループです。メンバーが一丸となってサイトとチームも作る！という雰囲気があります。
・運用だけではなく、サービス全体を見ていただくポジションのため、裁量を持ちながらサービスの改善に携わることができます。自分の理想を実現できる可能性があります。
応募資格
【必須条件】
・WEBサイト/ECサイト運用経験（3年以上）
・施策の実行経験
・TL/BL/お色気/オトナ向けコンテンツへの理解
【歓迎条件】
・エンタメ業界での実務経験
・映像配信サービスの運用経験
・Web／アプリサービスにおけるマーケティング実務経験
【求める人物像】
・正解のない課題に対して、データをを元に「たぶんこうだから、これを試してみよう」と自分なりの仮説を立ててアクションできる方。
・複雑な情報を整理して分かりやすく伝えたり、散らかった状況を効率的な仕組みに変えたりすることに達成感を感じる方。
採用フロー
書類選考
↓
1次選考（面接＋適性テスト）
↓
最終選考（面接＋課題）
※1次選考はオンラインでの選考になりますが、
最終面接は原則、弊社にご来社いただく形式となります。
選考方法・提出書類
・オンラインの場合
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
・ご来社の場合
会場は弊社オフィスとなります。
■提出物
・履歴書（写真添付）
・職務経歴書等
※本求人募集にご応募頂くことで収集される個人情報は、株式会社ウェイブの採用選考のみを利用目的とし、それ以外に利用することはありません。採用決定の場合は、あらためてその取扱いについて同意をいただくこととし、万一不採用の場合は、一定期間保管したあと、責任をもって破棄します。
入社祝い金制度実施中
ウェイブの採用サイトから雇用形態が正社員の求人に直接ご応募・ご入社いただいた方に入社の際のお祝いとして10万円をプレゼントいたします。
※転職エージェント、または広告媒体・スカウト、社員紹介制度などにより1年以内にご応募いただいている方は、本制度の対象外となりますのでご了承ください。
■支給日
・入社3ヶ月後の給与支給日に給与と合算して支給いたします
※本制度のお祝い金は所得税控除の対象となります。
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | アニメ配信サービスの運営・企画職（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 14.5時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（33,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 |
| 従業員数 | 217名(2025年11月) |
| 売上高 | 94.9億円(2025年8月度) 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |